Fatal Frame 4: Đêm nguyệt thực
![](/skin/2018/images/text-message.png)
Fatal Frame 4: Đêm nguyệt thực
Đối với người hâm mộ thể loại rùng rợn,Đêmnguyệtthựbảng xếp hạng y series Fatal Frame luôn được xếp đầu tiên trong bản danh dách game cần mua. Năm nay, để chơi được bản thứ 4 của thương hiệu này, game thủ sẽ phải mua thêm... máy Wii.
Fatal Frame 4: The Mask of the Lunar Eclipse sẽ được thiết kế riêng cho máy trò chơi của Nintendo. Đứng đằng sau game vẫn là những tên tuổi lớn như giám đốc sản xuất Fatal Frame Shibata Makoto, Keisuke Kikuchi (phụ trách thiết kế) và Suda 51, người đã thành danh với 2 sản phẩm Killer 7 và No More Heroes.
Có thông tin cho rằng, ông lớn N của Nhật Bản đã chi tiền mua lại toàn bộ thương hiệu Fatal Frame và sẽ sở hữu series này từ năm nay. Tên đầy đủ của trò chơi mới sẽ là Nintendo Fatal Frame 4: The Mask of the Lunar Eclipse.
Trong game, bạn liên tục phải chạy trốn khỏi những hồn ma. Không loại vũ khí đơn thuần nào có thể gây tổn hại được cho chúng, dù là nắm đấm, dao găm hay súng lục. Bởi vậy, Fatal Frame (đúng như tên gọi của nó - Khung ảnh tử thần) cho bạn sử dụng một chiếc máy ảnh có thể bắt giữ các linh hồn mang tên Camera Obscura.
Loại vũ khí duy nhất này buộc người chơi phải mạo hiểm cả tính mạng của mình để chụp được những bức ảnh hoàn hảo về kẻ thù. Phần lớn bối cảnh game diễn ra dưới góc nhìn thứ ba, nhưng khi cần đến Obscura, màn hình sẽ chuyển thành góc quay thứ nhất, người chơi mặt đối mặt với hồn ma. Tùy vào các tấm ảnh (kích cỡ ma, vị trí của nó trong ảnh và hành động nó đang làm khi bị chụp) mà bạn có thể gây ra những tổn hại cho kẻ thù.
相关文章
Nhận định, soi kèo Leicester vs Arsenal, 19h30 ngày 15/2: Khó cho Pháo thủ
Hư Vân - 15/02/2025 04:40 Ngoại Hạng Anh2025-02-18Điểm chuẩn Đại học Sư phạm Hà Nội 2020
Có ai thưởng Tết trước một năm đâu mà gọi là vô ơn?Còn nhân viên nghỉ trước Tết mà công ty 'xù' thưởng Tết cho họ mới gọi là lợi dụng công lao mà nhân viên đã cống hiến thời gian trước đó. Công bằng thưởng Tết nếu không vi phạm hợp đồng thì lẽ ra phải là nhân viên nghỉ sẽ được thưởng Tết theo tỷ lệ thời gian làm việc trong năm trước đó".
Đó là quan điểm của độc giả Eng.txhxung quanh câu chuyện "nghỉ việc sau khi nhận thưởng Tết". Càng gần đến Tết, chủ đề "nghỉ việc cuối năm" lại trở nên nóng hổi trên các diễn đàn, mạng xã hội. Ý kiến được chia thành hai luồng: chờ nhận thưởng Tết rồi nghỉ hay nghỉ việc ngay. Nhiều người cho biết đã từ bỏ các mức thưởng cuối năm từ vài chục đến cả trăm triệu đồng vì nhiều lý do khác nhau, trong đó có cả việc sợ bị đánh giá là "vô ơn".
Nói về vấn đề này, bạn đọc Cuongnguyenphản biện: "Không nên quan tâm lắm đến việc sếp nghĩ gì khi mình nghỉ việc sau khi nhận thưởng Tết. Vì quan hệ trong kinh doanh là sòng phẳng, chẳng ai thương ai cả, ai cũng làm vì lợi ích cá nhân mà thôi. Lúc khó khăn thì công ty cũng sa thải nhân viên, chứ có nghĩ đó là hành động 'vô ơn' với nhân viên đâu?
Nguyên tắc trong kinh doanh là hợp lý, tôn trọng nhau. Nếu thấy trong thời gian làm, bạn đã nỗ lực, cống hiến đủ, xứng đáng nhận tiền thưởng thì cứ ở lại chờ nhận thưởng xong rồi nghỉ. Còn ngược lại, nếu thấy đóng góp của mình không nhiều thì bạn nên nghỉ sớm trước Tết. Mà đã xác định ở lại nhận thưởng thì nên bạn cũng nên có lịch chuyển việc hợp lý, có thông báo trước, không nghỉ đột ngột là được".
>> Từ chối nhảy việc lương cao vì tiếc thưởng Tết 3 tháng lương
Cho rằng người nghỉ việc cũng xứng đáng nhận thưởng Tết, độc giả Lộc Nguyễnbình luận: "Thưởng Tết là sự ghi nhận thành quả cống hiến trong suốt một năm lao động của cả tập thể, nên nói người nghỉ việc vô ơn là không phù hợp. Có chăng, trước khi nghỉ, bạn báo trước cho công ty theo đúng thủ tục, để họ tìm nhân sự thay thế là được".
"Giữa người lao động và người sử dụng lao động ở đây là quan hệ hợp tác, cộng tác, chứ không ai đi xin và không ai cho không. Việc nhân viên ở lại chờ lấy thưởng rồi mới nghỉ cũng là hết sức bình thường vì đây phần thưởng cho cả năm làm việc của họ.Người ta không đi xin xỏ để được số tiền ấy nên chẳng có gì là vô ơn cả", bạn đọc Thanh Phan Tiennói thêm.
Trong khi đó, nhấn mạnh tầm quan trọng trong thái độ ứng xử đúng mực của người nghỉ việc để tránh ác cảm, độc giả Luciferkết lại: "Thời điểm chuyển việc rất quan trọng. The tôi, đừng nghỉ ngay sau Tết, vì người ta sẽ nghĩ bạn 'cạn tàu ráo máng' và không tốt cho cả bạn lẫn công ty. Khi nhà tuyển dụng mới hỏi về công ty cũ và lý do nghỉ việc sau Tết, đây là một điểm trừ rất nặng cho bạn.
Tốt nhất là nên nộp đơn nghỉ việc vào khoảng sau Tết ít nhất một tháng để công ty có thời gian tuyển người mới thay thế, hoặc bố trí nhân lực khác lấp vào chỗ trống. Và bạn cũng nên bàn giao xong xuôi công việc trước khi rời đi, giữ sự chuyên nghiệp đến phút cuối cùng".
'/> Soi kèo góc Augsburg vs RB Leipzig, 2h30 ngày 15/2
Hoàng Ngọc - 14/02/2025 10:12 Kèo phạt góc2025-02-18
最新评论