Với tấm lòng của mình Việt Hương đã lên kế hoạch hỗ trợ 5 tấn gạo cho nhóm người gặp khó khăn vì dịch bệnh Covid-19 như người nghèo buôn gánh bán bưng, người bán vé số, hàng rong, công nhân... với dự kiến mỗi hộ 10 ký gạo.

Chia sẻ với VietNamNet, danh hài Việt Hương cho biết ngày 2/4, cô đã giao tặng 2 tấn gạo cho UBND Quận 10 TP.HCM. Sắp tới, cô sẽ tiếp tục giao tặng 3 tấn gạo còn lại cho cơ quan hành chính địa phương một số tỉnh miền Tây.

Nghệ sĩ Việt Hương tặng gạo ấm lòng bà con nghèo mùa dịch.

''Tuân thủ theo chỉ thị của nhà nước không được tụ tập đông người nên gạo đã có tôi sẽ trao từ từ. Trước mắt ê kíp của tôi đã trao cho một khoản tiền cho chú Tống Phước Phúc ("Người bí ẩn" từng xuất hiện trong chương trình với 19 năm miệt mài đi thu lượm thai nhi bị nạo bỏ tại các bệnh viện mang về chôn cất  - PV)" - Việt Hương nói.

Cùng với Việt Hương, NTK Đức Vincie cũng vừa có hành động đẹp. Anh chia sẻ: "Trước khi có ý định phát, tôi đã làm việc trực tiếp với UBND phường nơi tôi ở để nhờ hỗ trợ vì nhà nước đang yêu cầu cách ly xã hội. Với tiềm lực kinh tế có hạn, tôi và nhóm bạn có ý định phát 100 phần quà bao gồm 5kg gạo, 10 gói mì tôm, 1 kg đường, 1 chia nước tương,  5 khẩu trang y tế và 50 ngàn đồng. 100 phiếu đã được phát cho người nghèo và ai có phiếu lần lượt giãn cách nhau ra để nhận quà. Tuy nhiên, số người không có phiếu cũng tới, vượt quá dự định của tôi ban đầu. Cuối cùng, tôi đã chuẩn bị gấp thêm 100 phần quà như thế nữa".

NTK chia sẻ, rất nhiều hoàn cảnh đáng thương và anh muốn giúp tất thảy mọi người. "Nhiều người sau khi nhận quà đã rưng rưng xúc động, họ bảo muốn ôm tôi thật chặt nhưng vì dịch, chỉ có ánh mắt nhìn nhau và cảm nhận thôi.

Có một trường hợp mà NTK Đức Vincie nhớ và đau đáu là một chú khuyết tật không có phiếu nhận quà. "Có chú bị khuyết tật bẩm sinh, hàng ngày chú lái xe đi bán vé số nhưng hiện tại phải ở nhà. Dù không có phiếu nhưng tôi và nhóm bạn vẫn ưu tiên phát cho chú trước. Chú cảm động cảm ơn và chia sẻ, ít nhất trong 1 tuần tới, chú không phải lo đói", NTK Đức Vincie chia sẻ.

Nghệ sĩ Lê Bê La chia sẻ ngày bắt đầu dừng phát hành vé số nhiều con người lam lũ đủ độ tuổi từ già trẻ lớn bé, người nguyên vẹn người tật nguyền không biết sẽ ra sao? Không biết các công ty xổ số kiến thiết có hỗ trợ gì cho những người bán vé số không? Càng nghĩ, khoé mắt cô càng cay.

Diễn viên Lê Bê La tích cực tham gia chiến dịch 14 ngày.

Chính vì lẽ đó, Lê Bê La cùng diễn viên Thanh Sơn và nhóm bạn đã trao quà, tiền mặt cho những người nghèo bán vé số đang thất nghiệp, gia đình khó khăn ở địa bàn TP.HCM. Trước đó, cô kêu gọi quyên góp thực hiện "chiến dịch 14 ngày" trên trang cá nhân và đã nhận được hơn 1 tỷ đồng. Số tiền sẽ còn tăng lên khi những hoạt động thiện nguyện của nữ diễn viên này tạo được sức lan tỏa trong cộng đồng. 

Ngân An - Gia Bảo

Thuỷ Tiên phát gạo miễn phí cho người nghèo

Nữ ca sĩ chia sẻ, đây là tiền riêng của gia đình Thuỷ Tiên hàng tháng trích ra để mua gạo ủng hộ người nghèo nên ai khó khăn cứ đến nhà mẹ cô lấy 1 bao gạo.

1. Đi làm sớm

Nghiên cứu của Trường Kinh doanh Michael G. Foster, ĐH Washington cho rằng những nhân viên đến văn phòng sớm thường được đánh giá là những người tận tụy hơn và làm việc hiệu quả hơn những người đến muộn. Trong khi họ không quan tâm tới việc những người tới muộn có thể sẽ ở lại công sở muộn hơn những người đến sớm.

Nếu bạn thấy mình làm việc hiệu quả hơn trong khung giờ từ 10 giờ tới 6 giờ, thay vì từ 9 giờ tới 5 giờ, hãy giải thích với sếp tình huống của mình và chấp nhận đối mặt với khả năng “tư duy thiên vị buổi sáng” của họ.

2. Xin ý kiến

Có thể bạn thường dè chừng khi hỏi sếp bất cứ điều gì, nhưng nghiên cứu của Trường Kinh doanh Harvard cho rằng xin lời khuyên không đồng nghĩa với việc làm bạn có vẻ ngu ngốc. Nó có thể giúp bạn được đánh giá là có năng lực hơn.

Trong một thí nghiệm với 170 sinh viên đại học, họ được yêu cầu ghép cặp với một cộng sự - mà thực tế chỉ là mô phỏng máy vi tính. Khi họ hoàn thành nhiệm vụ được giao trên máy vi tính, “cộng sự” này sẽ nói là “tôi hi vọng nó ổn” hoặc “tôi hi vọng nó ổn. Bạn có lời khuyên nào không?”

Kết quả là những sinh viên được xin lời khuyên đánh giá những “cộng sự” xin lời khuyên là có năng lực hơn.

Các nhà nghiên cứu cũng giải thích rằng khi bạn xin lời khuyên, bạn đang thừa nhận kinh nghiệm và trí thông minh của người đó, vì thế họ có thiện cảm với bạn.

3. Đặt ra mục tiêu dài hạn

Công ty tư vấn phát triển lãnh đạo Zenger đã dành 5 năm để tập hợp 50.000 đánh giá về hơn 4.000 nhân viên.

Theo phát hiện của công ty này, có một hành vi giúp một nhân viên nổi bật trong mắt của cả ông chủ lẫn những nhân viên còn lại, đó là: đặt ra những mục tiêu dài hạn.

Điều thú vị là hầu hết mọi người không nhận ra những mục tiêu này là rất quan trọng.

4. Chú ý tới tiểu tiết

Ryan Holmes – CEO của Hootsuite – đã viết trong một bài đăng trên Linkedln rằng, ở công ty ông, “chỉ một trục trặc kỹ thuật nhỏ cũng có thể ảnh hưởng tới nhiều khách hàng trong một thời gian ngắn. Một nhân viên có khả năng phát hiện ra những lỗi nhỏ thực sự có thể nổi bật giữa đám đông”.

5. Nói “cảm ơn”

Bày tỏ lòng biết ơn của mình trước thông tin phản hồi của sếp – thậm chí là nếu nó tiêu cực – có thể giúp họ cảm thấy ấm áp hơn về bạn – theo một nghiên cứu vào năm 2011 từ ĐH Nam California.

Trong một thí nghiệm với khoảng 200 sinh viên năm cuối tham gia. Họ được yêu cầu đánh giá bản phác thảo hướng dẫn mà một “cộng sự” viết về cách lắp ráp các bộ phận của một thiết bị (thực ra là không có “cộng sự” nào cả, mà các hướng dẫn được biết bởi người làm thí nghiệm).

Khi nhận được đánh giá, những người thực hiện thí nghiệm gửi lời một lời nhắn với tư cách là “cộng sự”. Một số nói rằng “tôi chỉ muốn cho bạn biết là tôi đã nhận được phản hồi của bạn về phác thảo của tôi”. Một số khác thì nói rằng “Cảm ơn bạn rất nhiều! Tôi rất biết ơn!”.

Kết quả là, những người tham gia thí nghiệm ở vị trí giám sát đánh giá những “cộng sự” biết ơn mình cao hơn.

6. Nghỉ phép

Theo phân tích của Oxford Economics for Project: Time Off, những nhân viên sử dụng hết thời gian nghỉ phép của mình có khả năng được thăng chức hoặc tăng lương cao hơn 6,5% so với những người không sử dụng ít nhất 11 ngày nghỉ có lương.

Tất nhiên, điều đó không có nghĩa là nghỉ phép giúp bạn thăng tiến ngay lập tức, mà nó mang lại cho bạn thêm năng lượng để cống hiến tốt hơn, sáng tạo tốt hơn.

7. Phát biểu ý kiến

Jenna Lyons – chủ tịch kiêm giám đốc sáng tạo của J. Crew Group Inc. chia sẻ với Motto rằng bà khuyên mọi người nên chia sẻ quan điểm của mình. “Tôi thấy nếu mọi người không tham gia đối thoại, họ sẽ không thể nổi bật”.

Đừng sợ ý kiến của mình ngu ngốc. Giống như Lyons nói, bạn “đừng bao giờ sợ đưa ra một ý tưởng, tất cả chúng ta đều có những ý kiến hay và những ý kiến dở”.

• Nguyễn Thảo (Theo Business Insider)

Xem thêm:

Thông báo từ LSE hôm 23/4 cho biết, nữ diễn viên đạt giải Oscar sẽ cùng với cựu Ngoại trưởng Anh William Hague tham gia giảng dạy một khóa học về tác động của chiến tranh đối với phụ nữ thuộc chương trình đào tạo Thạc sĩ về phụ nữ, hòa bình và an ninh của trường này.

Khóa học này nhằm“Phát triển các chiến lược thúc đẩy bình đẳng giới và tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong các lĩnh vực kinh tế, xã hội và chính trị”. Giáo sư thỉnh giảng sẽ đóng một vai trò tích cực trong việc đưa ra các bài giảng, tham gia hội thảo và tiến hành nghiên cứu riêng của họ.

Jolie là đại sứ thiện chí của Cao ủy Liên Hiệp Quốc về người tị nạn từ năm 2001 và hiện đang là một đặc phái viên của tổ chức này. Nữ diễn viên cho biết cô được truyền cảm hứng bởi sự sáng tạo của khóa học, và cô hi vọng các trường đại học khác cũng sẽ làm theo.”Điều quan trọng là chúng ta mở rộng thảo luận về cách thúc đẩy nữ quyền và chấm dứt những tội ác gây ảnh hưởng tới phụ nữ một cách không tương xứng, như tình trạng bạo lực tình dục trong các cuộc xung đột”.

“Tôi đang rất mong chờ được giảng dạy và được học hỏi từ các sinh viên, cũng như chia sẻ những trải nghiệm của tôi khi làm việc cùng các Chính phủ và Liên Hiệp Quốc”.

Khóa học kéo dài 1 năm này sẽ bắt đầu vào đầu năm học 2017.

Trong thực tế, giáo sư thỉnh giảng là một chức danh dành cho những người “có những vị trí thích hợp trong lĩnh vực phi học thuật của họ” – trường LSE cho biết. “Vị trí này dành cho các cá nhân có những hoạt động cộng đồng nổi bật” và công việc này sẽ không được trả lương."

• Nguyễn Thảo(Theo Guardian)