Dương Mạc Anh Quân làm công việc mới.Cơ duyên đến với nghề tiếp viên hàng không
- Từ người mẫu chuyển sang làm tiếp viên hàng không, anh thấy mình hợp với vai trò nào hơn?
Gọi là người mẫu hay là tiếp viên hàng không thì tôi vẫn là Dương Mạc Anh Quân thôi. Ngoài hai công việc chính này, tôi đã và đang sẵn sàng khám phá, dấn thân và thăng hoa ở các lĩnh vực khác. Tôi tự thấy mình có thể đảm nhận khá tốt các vị trí khác liên quan đến nghệ thuật, truyền thông và dịch vụ... (cười).
Tôi chỉ cần vỏn vẹn 6 tháng cho công việc mới. Sau khi nộp hồ sơ online, tôi trải qua 3 vòng phỏng vấn tiếng Anh trực tiếp và khám sức khoẻ. Thú thật, quá trình tuyển dụng của tôi khá dễ dàng, thuận lợi nhưng có hai thứ tôi tuyệt đối không thể để quên: sự tự tin và chân thành. Giây phút mặc bộ đồng phục tiếp viên hàng không, tôi rất hạnh phúc.
- Ngoại hình có phải là lợi thế khiến anh được lựa chọn khi tham gia thi tuyển tiếp viên hàng không?
Ngoại hình nổi bật là một lợi thế nhưng với tôi, việc duy trì vóc dáng nổi bật không khó bằng giữ cho thần thái luôn dễ mến, thái độ sẵn sàng phục vụ với nghề tiếp viên hàng không. Bên cạnh đó, được truyền thông quan tâm là con dao hai lưỡi. Tôi phải cố gắng hơn rất nhiều trong lúc phỏng vấn để chứng tỏ mình có thể đảm nhận tốt công việc mang đặc thù rất lớn trong ngành dịch vụ.
- Anh thích nghi với công việc, môi trường và đồng nghiệp mới như thế nào?
Tôi thấy mình thân thuộc với công việc này, mọi lời nói, hành động của mình đều xuất phát một cách tự nhiên, hướng đến cảm xúc của người đối diện. Vì thế, tôi thấy mình nhẹ nhàng bắt nhịp được với công việc mới. Môi trường với các đồng nghiệp mới, tôi luôn giữ phương châm sống tử tế để hoà nhịp.
Dĩ nhiên, bất cứ công việc nào tốt nhất cũng nên ở mối quan hệ sòng phẳng cùng có lợi. Tôi mang tới trải nghiệm dịch vụ khách hàng thật tốt cũng có nghĩa là dần nâng cấp bản thân mình và hình ảnh của hãng bay.
Có người hỏi tôi: Vì sao lại làm tiếp viên hàng không trong thời gian dịch bệnh, chuyến bay thưa thớt?, tôi nghĩ khi chúng ta đã yêu thích và cảm giác mình thuộc về cái gì đó, khó khăn trước mắt chỉ giống như một cơn mưa. Và sau cơn mưa trời lại sáng, có khi còn nhìn thấy cầu vồng.
- Làm việc trong môi trường đặc thù của ngành dịch vụ, phải tiếp xúc với khách hàng mỗi ngày. Anh sẽ ứng xử như thế nào khi phải đối mặt những tình huống nhạy cảm, chẳng hạn như bị "quấy rối", vấn đề không mới ở các chuyến bay?
Với tôi, sự tử tế trong giao tiếp nghĩa là trao cho khách hàng sự tôn trọng, giúp đỡ và dịch vụ thân thiện. Tôi tin rằng một khi mình đủ nhẫn nại và thể hiện thái độ đó mạch lạc, liên tục thì ít nhất người đối diện sẽ cảm nhận được và họ sẽ không phản ứng quá đáng, đôi khi còn có thể “cảm hoá” được khách hàng quá khích. Để trở thành tiếp viên hàng không chính thức, chúng tôi được đào tạo cả những bài học về sự quấy rối nhiều cấp độ. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng tâm lý để đối diện và hành động.
Làm tiếp viên hàng không nhưng không bỏ nghề mẫu
- Rẽ hướng sang công việc mới, liệu anh còn tâm sức cho nghề người mẫu?
The Face Men Thailand là cái duyên tôi được giới thiệu và cũng là lần tôi vượt biển lớn vì muốn thử sức mình trước khi qua ngưỡng tuổi 30. Vietnam’s Next Top Model giúp tôi thể hiện mình nhiều nhất và được biết đến nhiều nhất sau khi quay trở lại với nghề. Tất cả đều giúp tôi có những kinh nghiệm sống tốt đẹp. Tôi cảm ơn tất cả cơ duyên, hài lòng với các lựa chọn và trải nghiệm này. Sau khi trải qua rồi, tôi hoàn toàn có lý do sống cuộc đời mà mình lựa chọn cũng như tiếp tục làm những điều mới mẻ khác, bạn sẽ còn ngạc nhiên đấy!
- Lý do thực sự của việc chuyển hướng này là gì? Có lẽ phản hồi chính thức là cần thiết để không có những ý kiến ác ý như: "Mẫu hết thời mới đi làm nghề khác"...
Sự thật, đến mãi sau này tôi mới thử sức với nghề người mẫu. Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi làm việc tại một cửa hàng điện di động lớn ở Hong Kong trong 4 năm rồi bén duyên với Vietnam’s Next Top Model. Thi xong, tôi vẫn đi làm các việc khác liên quan đến sản xuất, dịch vụ truyền thông quảng cáo...
Tôi muốn mình có một công việc ổn định khi ấy, nghiệp người mẫu sẽ giống như hổ mọc thêm cánh vậy. Một người đàn ông sự nghiệp vững chắc lại có thêm tài lẻ sẽ cuốn hút hơn chứ phải không? Tôi tham lắm, sẽ còn đa-zi-năng hơn những gì bạn đang thấy nhiều. Tôi tin rằng, cứ có cơ hội, hổ sẽ bay cao.
 |
| |
- Phải chăng, ngã rẽ mới của anh một lần là do cát-xê người mẫu không đủ sống?
Thu nhập của nghề người mẫu không ổn định, chính xác hơn là không cao lắm với mẫu nam. Tuy nhiên, người mẫu chúng tôi có thể kiếm thêm thu nhập bằng cách quay Youtube, chụp quảng cáo, quay TVC hoặc chuyển sang công việc đào tạo khi đủ trưởng thành... Tài chính luôn khó khăn nếu bạn chi tiêu không hợp lý hoặc chính bạn “cảm giác khó”.
Tôi là trai Bắc nhưng tự thấy mình có vài tính cách của người miền Nam: vô tư, đôi khi hơi vô lo. Vài lần, trong túi tôi chỉ còn vài đồng nhưng nếu thấy ai khó khăn hoặc người buôn bán nhỏ ngoài đường, tôi sẵn sàng giúp đỡ hoặc mua ủng hộ họ vì thấy thương. Sau đó, tôi mới sực nhớ mình cũng đang khó khăn mà!
- Những lúc khó khăn như vậy, ngộ nhỡ anh nhận những "lời mời" trị giá vài chục nghìn USD thì lập trường của anh thế nào nhỉ?
Tôi từng nhận được vài lời mời như bạn nói và hiểu rằng giá trị của mình sẽ mất hoặc giảm đi nếu mình chủ động ra "tín hiệu đáp lại” những lời mời đó. Cho đến lúc này, tôi vẫn duy trì được giá trị của mình và đang cố gắng nâng giá của mình lên nữa.
- Tính từ "Bộ tứ 10A8", anh hoạt động trong nghề khoảng gần 12 năm rồi. Con số ấy trong anh là gì?
Có những fan sau từng ấy năm vẫn gọi tôi là Erik trên chuyến bay đấy! Có lẽ, tôi đã từng là thanh xuân hoặc truyền cảm hứng cho nhiều bạn trẻ. Tôi chẳng biết nói gì hơn rằng tôi thực sự tự hào. 12 năm ấy là sự trải nghiệm, biết mình muốn gì, sẽ làm tốt điều gì và mang đến cuôc sống này giá trị gì. Bạn sẽ thấy một Dương Mạc Anh Quân khi cười không chỉ ở đôi môi mà ánh mắt cũng làm bạn vui, thấy yêu đời.
- Nhiều bạn đồng lứa với anh đã có gia đình, còn anh thì sao?
Với tôi sống là phải cố gắng để sống hạnh phúc. Một khi mình có hạnh phúc thì năng lượng tích cực ấy sẽ lan toả, hy vọng truyền đến mọi người. Tôi cũng từng có mối tình sâu đậm chứ. Gặp được một ai đó cùng mình sống hạnh phúc trong mỗi thời điểm hoặc may mắn hơn hạnh phúc dài lâu, là cái duyên lớn. Tôi vẫn đang mong chờ...
Gia Bảo
Đạt Kyo, Mạc Anh Quân bảnh bao, lịch sự
Cao Xuân Tài, Mạc Anh Quân, Đạt Kyo... diện những mẫu mới nhất của NTK Đức Vincie.
" alt="Người mẫu Dương Mạc Anh Quân rẽ hướng làm tiếp viên hàng không"/>
Người mẫu Dương Mạc Anh Quân rẽ hướng làm tiếp viên hàng không
- Cùng ngành giáo dục nhưng đội ngũ quản lý, chuyên viên tại các phòng, sở giáo dục hiện nay có mức lương rất thấp.Phó giám đốc sở, trưởng phòng giáo dục lương chưa tới 10 triệu
Ông Nguyễn Văn Đức hiện đang là phó giám đốc một sở giáo dục đào tạo ở phía Nam cho biết, còn vài năm nữa về hưu nhưng lương ông hiện nay vẫn chưa tới 10 triệu/tháng.
|
| Ảnh: Lê Huyền (Ảnh chỉ mang tính minh họa, nhân vật trong ảnh không liên quan đến bài viết) |
Đề cập đến thu nhập mình, ông Đức cho biết, “nghe vị trí phó giám đốc sở thì “to lớn”, nhưng lương của tôi hiện nay không bằng lương của các giáo viên đứng lớp. Với các giáo viên ngoài lương cứng ra còn có phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi. Còn bản thân tôi ngoài lương chính thì chỉ được thêm phụ cấp chức vụ với hệ số 0,8, thêm phụ cấp công vụ, mỗi tháng lại bị trừ trật thêm nhiều khoản nữa”.
Cùng cơ quan với ông Đức, anh Tân là một nhân viên ở bộ phận văn phòng cho rằng khi chuyển công tác từ giáo viên đứng lớp sang làm quản lý, anh sẽ hưởng lương theo quy định nhà nước dành cho bậc công chức.
“Về lý, chúng tôi là những người làm ở cơ quan cao, nhưng trên thực tế thu nhập của chúng tôi thấp hơn các giáo viên rất nhiều. Giáo viên đứng lớp ngoài các khoản lương còn có ưu đãi, chúng tôi chỉ đúng “ba đồng, ba cọc” theo quy định, lương công chức ngành giáo dục”- anh Tân cho biết.
Với cô Hoàng Dung, chuyên viên phòng giáo dục quận 4, TP.HCM vừa về hưu cho biết, khi là giáo viên, rồi hiệu trưởng ở một trường học, thu nhập mỗi tháng của cô đủ trang trải cuộc sống.
“Nhưng khi có “lệnh” về công tác ở phòng giáo dục chỉ được nhận lương theo hệ số ứng vào số năm đã công tác và thêm một ít phụ cấp công vụ”.
“Lương thấp nên lương hưu của tôi cũng thấp. Sau 35 năm gắn bó với giáo dục, hiện nay tôi đã chuyển sang làm một nghề khác và tạm ổn”- cô Dung chia sẻ.
Theo cô Phạm Thúy Hà, Hiệu trưởng Trường tiểu học Nguyễn Văn Trỗi, Quận 4, TP.HCM, ngoài bộ phận chuyên viên, quản lý ở phòng, sở giáo dục lương của bộ phận phục vụ, bảo vệ trường học hiện nay cũng rất bất cập.
“Riêng bộ phận phục vụ trường lương chỉ được hệ số 1 “chấm”. Nếu trừ các khoản bảo hiểm, thu nhập rất “chua chát”. Trong khi đó, những người này phải tới trường sớm nhất và rời trường trễ nhất”- cô Hà cho biết.
Theo cô Hà “nếu so sánh với ô sin làm một giờ đồng hồ được 50.000 đồng thì lương của những người phục vụ tại trường hiện nay rất thấp. Đã thế khi bước chân vào trường, bản họ cũng phải chấp hành đầy đủ các nội quy, các chuyện liên quan đến thi đua của trường”.
Hiệu trưởng Trường tiểu học Nguyễn Văn Trỗi cũng cho biết, đối tượng thứ hai có lương thấp không kém là bảo vệ trường học, được hưởng hệ số lương 1,5.
“Ngoài làm bảo vệ, hiệu trưởng phải kiếm thêm việc này, việc khác cho họ làm, kiếm thêm thu nhập chứ không thì cực khổ lắm”- cô Hà cho biết
Giáo viên không muốn lên “sếp”
Nếu đứng lớp ngoài lương cứng, giáo viên sẽ được thêm phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên, nếu kiêm thêm tổ trưởng, tổ phó thì được thêm phụ cấp chức vụ. Nhưng làm quản lý ở các phòng hay sở, phụ cấp ưu đãi, thâm niên sẽ bị cắt hết. Ngoài phụ cấp công vụ, vụ cấp chức vụ cũng rất ít ỏi.
|
| Bảng thu nhập của hiệu trưởng, giáo viên bậc tiểu học một quận ở TP.HCM |
Ông Nguyễn Hữu Tuấn – Trưởng phòng GD-ĐT một quận ở TP.HCM cho biết, dù sắp về hưu nhưng thu nhập của ông hiện tại là một chuyện “cười ra nước mắt”.
“Trước khi về phòng giáo dục với chức vụ trưởng phòng, tôi là hiệu trưởng của một trường trung học cơ sở. Lúc ấy ngoài lương, tôi được nhận phụ cấp chức vụ dành cho hiệu trưởng với hệ số 0,5. Nhưng oái ăm thay, khi làm trưởng phòng thì phụ cấp chức vụ của tôi lại là 0,4 – thấp hơn cả hiệu trưởng. Ngoài phụ cấp ưu đãi bị cắt, phụ cấp thâm niên mấy chục năm đi dạy (mỗi năm 1%) cũng bị cắt hết. Tính ra mỗi tháng thu nhập của tôi là lương cứng, phụ cấp công vụ 25% và phụ cấp chức vụ 0,4, toàn bộ chỉ được hơn 8 triệu đồng/tháng”- ông Tuấn cho biết.
Ông Tuấn cho rằng, trường hợp của ông cũng là tình hình chung của những người làm quản lý ngành giáo dục.
“Nhiều người không dám nói thẳng, nhưng nếu được lựa chọn “lên sếp” và giáo viên đứng lớp, ai cũng thích làm giáo viên hơn. Chẳng ai muốn lên “trên” công tác nhưng nhận lương thấp hơn. Nếu chúng tôi lên công tác ở phòng, sở vẫn được hưởng các chế độ như cũ, kiêm thêm phụ cấp chức vụ mới thì sẽ tốt hơn, vì công việc ở phòng và sở rất cực” – ông Tuấn đề nghị.
Ông Tuấn cũng cho biết thêm, hiện tại phòng ông có khoảng 20 cán bộ công chức. Mức lương cao nhất hơn 8 triệu, thấp nhất từ 4 đến 5 triệu. “ Sở dĩ thấp nhất từ 4- 5 triệu mà không có lương khởi điểm vì những cá nhânchuyển qua phòng làm việc đều có nhiều năm công tác ở trường nên hệ số đã cao”.
Cũng theo ông Tuấn, hiện nay để tìm người giỏi về làm quản lý rất khó.
“Nếu muốn người giỏi về làm quản lý, chỉ có cách động viên họ, hoặc tìm người trẻ vì còn nhiều thời gian phấn đấu. Những người đã lớn, sự cống hiến “chững” lại chỉ làm vì trách nhiệm, tự trọng. Thậm chí nhiều người “lên trên” phòng rồi muốn quay về trường làm giáo viên – ông nói.
Cũng theo vị này, một lý do nữa khiến nhiều giáo viên không muốn lên công tác cao hơn vì mang “cơ chế công chức”. Tức là khi làm việc sẽ bị đòi hòi về mặt chuyên môn, bằng cấp, cập nhật kiến thức…
Còn ông Nguyễn Văn Hiếu, Phó giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM cho rằng, hiện nay có nhiều giáo viên giỏi, có khả năng quản lý nhưng những giáo viên này không muốn chuyển công tác về sở và phòng.
Lý do là cán bộ quản lý, chuyên viên sở và phòng đã bị cắt các khoản phụ cấp dành cho nhà giáo, thu nhập sẽ thấp hơn giáo viên.
“Có nhiều giáo viên giỏi, chúng tôi muốn họ về làm quản lý ở Sở nhưng khi đề cập tới thì họ từ chối. Muốn họ nhận nhiệm vụ chúng tôi chỉ còn cách nài nỉ hoặc bắt ép”- ông Hiếu cho biết.
Ông Hiếu cho rằng, để thay đổi công việc đầu tiên phải là thu nhập hấp dẫn, nhưng giáo viên từ chối lên phòng, sở làm quản lý vì thu nhập thua thiệt đủ đường.
“Ngay bản thân tôi, với trình độ của tôi nếu giảng dạy ở dưới trường sẽ thu nhập khác, khi về làm quản lý ở sở thu nhập khác” – ông Hiếu chia sẻ.
Khoản 1 Điều 1 Thông tư liên tịch số 68 năm 2011 của Bộ Giáo dục và đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ LĐ-TB- XH hướng dẫn một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 4-7-2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo đã quy định, đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên là nhà giáo trong biên chế, đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nhà nước cấp kinh phí hoạt động . Theo khoản 3 Điều 1 Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 điều này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Cụ thể: Các đối tượng quy định tại khoản 1 điều này phải được xếp vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15). Các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều này không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức thuộc ngành giáo dục và đào tạo như quy định tại điểm a khoản này. |
Tuệ Minh(Tên một số nhân vật trong bài đã được thay đổi)
" alt="Phó giám đốc sở chưa tới 10 triệu, giáo viên không muốn lên “sếp”"/>
Phó giám đốc sở chưa tới 10 triệu, giáo viên không muốn lên “sếp”
Chủ tịch Bkav Nguyễn Tử Quảng chia sẻ quan điểm về chuyển đổi số với các cơ quan, đơn vị tại Đà Nẵng (Ảnh: Hồ Xuân Mai)
