Vì vậy, phụ nữ ít có nguy cơ mắc bệnh tim mạch hơn nam giới. Từ đó, phụ nữ sẽ sống thọ hơn. Nhưng bác sĩ Hòa nhấn mạnh khi phụ nữ có bệnh tim mạch lại nguy hiểm hơn nam giới rất nhiều.
Các yếu tố nguy cơ gây bệnh tim mạch ở cả nam giới và phụ nữ đều giống nhau như hút thuốc lá, béo phì, đái tháo đường, rối loạn mỡ máu, gia đình có người mắc bệnh tim mạch. Ngoài ra, phụ nữ còn có nhiều yếu tố gây bệnh phức tạp hơn nam giới.
Hiện nay, nhiều báo cáo đã chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng tới sức khỏe tim mạch của nữ:
Thứ nhất, vấn đề kinh nguyệt:Phụ nữ mắc hội chứng buồng trứng đa nang, suy buồng trứng, mãn kinh sớm (dưới 40 tuổi đã mất kinh), mãn kinh mắc phải (do cắt buồng trứng), mãn kinh chu kỳ. Khi đó, estrogen không tiết ra nên các cơ quan tim mạch không được bảo vệ đặc biệt là hệ mạch máu.
Thứ hai, thai kỳ: Trong giai đoạn mang thai, phụ nữ có nhiều rối loạn và đây là yếu tố tăng nguy cơ mắc bệnh tim mạch cho phụ nữ về sau như sảy thai, tiền sản giật khi mang thai, các bệnh lý nội khoa xuất hiện trong thai kỳ như tăng huyết áp, đái tháo đường, sau sinh trọng lượng cơ thể không giảm được về như trước.
Thứ ba, phụ nữ mắc các bệnh lý viêm:Lupus ban đỏ, viêm khớp diễn tiến kéo dài, không điều trị kịp thời là yếu tố gây xơ vữa động mạch và dễ mắc bệnh tim mạch về sau.
Bác sĩ Hòa thông tin, tại các bệnh viện vẫn ghi nhận các trường hợp phụ nữ mới chỉ 30 tuổi vẫn bị nhồi máu cơ tim, đột quỵ.
Vì vậy, dù còn trẻ, phụ nữ vẫn phải đi tầm soát sớm bệnh lý tim mạch. Các dấu hiệu bệnh ở phụ nữ khá mơ hồ nên nếu thấy mệt thoáng qua, đau vùng trước ngực, ăn không tiêu cần đi khám để tìm rõ nguy cơ không bỏ sót bệnh lý tim mạch.
Các bác sĩ khuyến cáo để phòng bệnh tật, tốt nhất mọi người nên có lối sống lành mạnh, hạn chế rượu bia, thuốc lá, ăn nhiều rau xanh, giảm chất béo xấu, muối... Rau quả là nguồn cung cấp vitamin và khoáng chất cần thiết, giúp cơ thể giảm nguy cơ mắc nhiều bệnh lý. Chế độ ăn được khuyến nghị với người trưởng thành gồm 400g rau củ, 100-200g trái cây mỗi ngày. Chú trọng tập thể dục, tránh việc tăng cân quá mức.
Chị X. phải ở lại điều trị gần 1 tuần sau khi tự phá thai tại nhà
BS Long cho biết, khi đến bệnh viện, thai nhi vẫn còn tim thai nhưng bác sĩ không thể cứu, thai phụ phải nằm lại điều trị gần 1 tuần, vừa xuất viện.
“Phá thai dùng thuốc chỉ áp dụng cho các trường hợp thai dưới 7 tuần và phải dưới sự kiểm soát chặt của bác sĩ. Trường hợp này thai đã quá lớn, chống chỉ định. Nếu thai phụ ở nhà thêm sẽ có nguy cơ băng huyết nặng, vỡ tử cung, nguy hiểm tính mạng”, BS Long chia sẻ.
Theo BS Long, tại bệnh viện cũng chỉ có chỉ định phá thai đến dưới 12 tuần, các trường hợp thai lớn như chị X. đều được khuyên không nên phá bỏ.
Ngoài ra, khoa cũng tiếp nhận nhiều trường hợp mới 19-20 tuổi, sinh viên đại học bị biến chứng sót thai, băng huyết do tự phá thai hoặc phá thai tại các cơ sở chui.
“Chúng tôi từng cấp cứu một trường hợp rất trẻ bị băng huyết mấy ngày ở nhà tự phá thai. Khi đến bệnh viện phải truyền 2 lít máu”, BS Long thông tin.
Theo BS Long, nguy cơ lớn nhất khi tự phá thai là băng huyết, chảy máu, mất máu nhiều có thể sốc mất máu, vỡ tử cung, đe doạ tính mạng.
Các trường hợp bị sót thai lâu ngày có thể gây nhiễm trùng, khi nhập viện cấp cứu cũng rất khó xử lý, nguy cơ dính buồng tử cung, sau này khó có thai.
Do đó BS Long khuyến cáo, các thai phụ tuyệt đối không tự phá thai tại nhà. Trường hợp buộc phải phá thai, cần đến các cơ sở y tế uy tín, bệnh viện chuyên khoa để được bác sĩ thăm khám, có chỉ định đình chỉ thai phù hợp.
Thúy Hạnh
- Bộ Y tế yêu cầu Sở Y tế Hà Nội kiểm tra Phòng khám số 85 đường Giải Phóng sau khi BV Bạch mai báo cáo 1 trường hợp đình chỉ thai nghén ở tuần thai thứ 28
" alt=""/>Mang thai 18 tuần, liều lĩnh tự phá thai tại nhàĐây là giải thưởng do Anphabe - nhà tư vấn tiên phong về thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc tổ chức, với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Kết quả được Intage Việt Nam kiểm chứng độc lập để tăng tính công bằng và khách quan. Bước vào năm thứ 10, khảo sát thu hút gần 64 ngàn người đi làm có kinh nghiệm từ 18 ngành nghề, hơn 9000 sinh viên từ 113 trường đại học trên toàn quốc bình chọn theo nhiều tiêu chí; qua đó đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của các doanh nghiệp tại Việt Nam.
Ở lễ trao giải, ông Nitin Kapoor - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc AstraZeneca Việt Nam chia sẻ "Thành tích này thuộc về tất cả thành viên của AstraZeneca, những người đã luôn làm việc tận tâm mỗi ngày để cải thiện cuộc sống của hàng triệu người bệnh tại Việt Nam. Tôi vô cùng tự hào với đội ngũ 600 nhân sự tại Việt Nam, nơi AstraZeneca đã hoạt động trong gần 30 năm qua, không chỉ nhằm tăng cường hệ thống y tế mà còn góp phần giúp Việt Nam trở nên bền vững hơn và cùng hướng đến tới mục tiêu chung Net Zero".
Tại AstraZeneca Việt Nam, công ty luôn đề cao 5 giá trị cốt lõi, không chỉ là “kim chỉ nam” cho mọi hoạt động và phát triển của công ty: phát triển theo khoa học - đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu - làm việc để chiến thắng - làm điều đúng đắn - nắm bắt cơ hội và chấp nhận rủi ro.
AstraZeneca có khoảng 600 nhân viên tại Việt Nam. Công ty luôn đổi mới, hướng đến việc tạo ra một môi trường học tập trọn đời và xây dựng cách làm việc linh hoạt, an toàn cho nhân sự.
Nhằm phát huy năng lực của nhân viên, công ty liên tục đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng, đào tạo và ứng dụng công nghệ số cho nhân viên, giúp họ có thể phát huy tối đa tiềm năng và làm việc hiệu quả. Nhân viên AstraZeneca cũng có nhiều cơ hội để phát triển chuyên môn, sự nghiệp trong và ngoài nước.
Bên cạnh đó, công ty tôn trọng sự đa dạng và hòa hợp trong đội ngũ. Theo lãnh đạo AstraZeneca Việt Nam, sự kết hợp của những tư duy khác nhau là một trong những động lực giúp AstraZeneca đổi mới, cạnh tranh, đẩy lùi giới hạn của khoa học, tìm ra những phương thuốc mới để cải thiện cuộc sống của bệnh nhân.
Đại diện AstraZeneca cho biết, theo khảo sát nội bộ mới nhất, 99% nhân viên AstraZeneca hiểu và hoàn toàn tin tưởng vào định hướng tương lai cùng những ưu tiên chính của công ty; 96% hài lòng với cơ hội phát triển bản thân và 96% cảm thấy thoải mái khi chia sẻ ý kiến tại nơi làm việc. Đây là những chỉ số đáng tự hào đối với tập thể AstraZeneca, đặc biệt trong bối cảnh môi trường làm việc của toàn ngành đang thay đổi không ngừng theo những chuyển biến nhanh chóng của thế giới.
AstraZeneca mong muốn thay đổi tương lai của ngành chăm sóc sức khỏe bằng cách khai phá khoa học vì con người, xã hội và hành tinh. Với những nỗ lực vì cộng đồng, AstraZeneca Việt Nam đã nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho những đóng góp nổi bật của công ty trong việc triển khai công tác ngoại giao vắc-xin của Việt Nam năm 2022; nhận các bằng khen của Bộ Y tế cho những cống hiến xuất sắc trong công tác điều trị ung thư năm 2019; đóng góp trong công tác phòng, chống đại dịch Covid-19 tại Việt Nam năm 2020, thành tích trong chiến dịch truyền thông, khám sàng lọc ung thư vú và hỗ trợ bệnh nhân ung thư năm 2022…
Đó là sự ghi nhận cho những đóng góp có ý nghĩa của AstraZeneca Việt Nam trong các hoạt động nâng cao sức khỏe cho người dân và góp phần phát triển nền y tế Việt Nam bền vững hơn.
Đặng Nhung
" alt=""/>AstraZeneca 5 năm liền vào top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam