Startup Base.vn ra mắt giải pháp quản lý và tự động hóa quy trình trong doanh nghiệp
![]() |
Ra mắt giải pháp quản lý và tự động hóa quy trình trong doanh nghiệp Base Workflow |
Base.vn cho biết,ắtgiảiphápquảnlývàtựđộnghóaquytrìnhtrongdoanhnghiệkqbd tbn để doanh nghiệp có thể hoạt động hiệu quả, việc thiết lập các quy trình làm việc rõ ràng và quy định nhiệm vụ của từng cá nhân, phòng ban một cách cụ thể là điều cốt yếu. Quy trình càng nhiều bước, luân chuyển qua nhiều bộ phận, dữ liệu càng dễ bị phân tán, lặp lại và dẫn đến sai sót. Chính vì thế, Workflow Management (quản lý quy trình) trở thành một bài toán khó mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng quan tâm. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ trong kỷ nguyên số hóa, việc chuẩn hóa các quy trình làm việc đã có những lời giải tốt hơn. Không chỉ là số hóa quy trình, Base Workflow còn hỗ trợ quá trình thực thi (execution), kiểm soát (control), đo lường (measurement), tương tác (interactive) và tối ưu hóa các luồng trao đổi thông tin cũng như quá trình hoạt động.
“Trước nay, các quy trình được thiết lập trên giấy tờ vốn mang lại nhiều bất cập và tạo ra khá nhiều rào cản khi thực thi, Ở một khía cạnh khác, rất khó để chúng ta biết được một công việc hiện đang bị trì hoãn ở bước xử lý nào, đâu là nguyên nhân thường xuyên gây ra các vấn đề. Base Workflow ra đời để giải quyết nút thắt này. Cùng với Base Workflow, Base Request, Base Wework, chúng tôi tin rằng các doanh nghiệp sẽ có được một giải pháp tổ chức, quản lý công việc hiệu quả và toàn diện nhất.” Ông Phạm Kim Hùng, CEO của Base cho biết.
Tính năng cơ bản nhất của Base Workflow là chuẩn hóa các quy trình làm việc theo từng giai đoạn. Ở mỗi giai đoạn, doanh nghiệp có thể lựa chọn người đảm nhận công việc, thời gian hoàn thành, hướng dẫn cách thực thi cũng như liệt kê ra các công việc con để hệ thống giao tự động mỗi khi có một nhiệm vụ mới sinh ra trong quy trình.
“Bên cạnh đó, tính năng nhắc nhở công việc hằng ngày giúp nhân viên mỗi sáng đến làm sẽ biết ngay được hôm nay mình cần phải làm gì, công việc trong tuần còn nhiều hay không, từ đó có thể sắp xếp để hoàn thành đúng yêu cầu và thời hạn” Ông Hùng cho biết.
(责任编辑:Giải trí)
下一篇:Kèo vàng bóng đá Atletico Nacional vs Deportes Tolima, 08h30 ngày 20/3: Chủ nhà lên đỉnh
Niềm vui của các cầu thủ Rangers với vé dự vòng bảng Champions League Trong khi đó, cặp đấu giữa Dinamo Zagreb và Bodo Glimt đã phải bước vào hiệp phụ để xác định chiến thắng chung cuộc. Tại đây, đội bóng của Croatia thi đấu bùng nổ để giành chiến thắng với tỉ số 4-1 để đi tiếp.
Ở trận đấu còn lại, Trabzonspor và Copenhagen đã hòa nhau không bàn thắng. Với kết quả này, Copenhagen đã giành vé dự vòng bảng do trước đó đã giành chiến thắng 2-1 ở lượt đi.
Trước đó một ngày, 3 đội bóng cũng đã giành vé vớt dự vòng bảng Champions League gồm Viktoria Plzen, Benfica và Maccabi Haifa.
Như vậy, UEFA đã xác định đầy đủ 32 đội bóng góp mặt ở vòng bảng Champions League 2022-23.
Trước lễ bốc thăm, UEFA đã chia 32 đội bóng vào 4 nhóm hạt giống như sau:
Nhóm 1: Real Madrid, Eintracht Frankfurt, Man City, AC Milan, Bayern Munich, PSG, Porto, Ajax.
Nhóm 2: Liverpool, Chelsea, Barcelona, Juventus, Atletico Madrid, Sevilla, RB Leipzig, Tottenham.
Nhóm 3: Dortmund, RB Salzburg, Shakhtar Donetsk, Inter Milan, Napoli, Benfica, Sporting Lisbon, Leverkusen
Nhóm 4:Rangers, Dinamo Zagreb, Marseille, Copenhagen, Club Brugge, Celtic, Viktoria Plzen, Maccabi Haifa.
Lễ bốc thăm vòng bảng Cup C1 diễn ra tại Istanbul, Thổ Nhĩ Kỳ, vào 23h00 đêm nay 25/8. Các trận đấu đầu tiên của vòng bảng sẽ lần lượt diễn ra vào ngày 6/7 tháng 9/2022.
Lịch thi đấu cúp C1 - Champions League 2022-23 mới nhấtLịch thi đấu cúp C1 - Cập nhật lịch thi đấu Champions League 2022-23 mới nhất" alt="Danh sách 32 đội bóng dự Cup C1 2022" />
- Tôi làm công nhân tại Công ty TNHH một thành viên thủy lợi VP. Trong hợp đồng không ghi rõ chế độ làm thêm giờ và chế độ trông trực cơ quan nhà máy.
TIN BÀI KHÁC
Phạm luật vì 'trót yêu' em họ con cô ruột" alt="Làm thêm giờ mà không được chế độ, phải làm sao?" /> " alt="Phá trụ ATM lúc rạng sáng để lấy tiền" />Chiều 21/8, U22 Việt Nam có trận đấu tập đầu tiên kể từ ngày tập trung. Đây là dịp để HLV Park Hang Seo cùng BHL đánh giá năng lực của các cầu thủ, sau 3 ngày tập luyện tại trung tâm đào tạo bóng đá trẻ VFF
Với lực lượng 47 cầu thủ trong đó có 5 thủ môn, HLV Park Hang Seo đã chia thành 2 nhóm, mỗi nhóm do 1 BHL riêng phụ trách Do các cầu thủ chưa đạt được nền tảng thể lực tốt nhất, nên để tránh quá tải có thể dẫn chấn thương, mỗi trận đấu chỉ diễn ra trong 60 phút chia đều cho 2 hiệp. HLV Park Hang Seo cũng dành sự ưu tiên cho những gương mặt mới Tại trận đấu tập của nhóm 1 diễn ra lúc 17h00 với đội hình: Đình Long (GK), Văn Tới, Văn Công, Việt Anh, Văn Xuân, Hai Long, Văn Luân, Văn Minh, Ngô Hoàng Anh, Việt Cường, Lý Công Hoàng Anh được xếp ở đội hình xuất phát đội áo đỏ Trong khi đó, Văn Chuẩn (GK), Hoàng Hùng, Dương Quân, Tiêu Exal, Sỹ Hoàng, Hữu Thắng, Văn Lắm, Ngọc Tiến, Xuân Quyết, Mạnh Dũng, Thanh Minh được xếp thi đấu trong đội hình áo vàng. Trận đấu kết thúc với tỷ số hòa không bàn thắng Tại trận đấu tập của nhóm 2 diễn ra lúc 19h00, đội hình xuất phát áo đỏ gồm: Tùng Lâm (GK), Cao Kỳ, Bá Sang, Cảnh Anh, Tiến Đạt, Hồng Sơn, Trọng Long, Duy Thắng, Tiến Anh, Minh Bình, Thành Nhân; đội hình xuất phát áo vàng gồm: Xuân Hoàng (GK) Anh Việt, Hoàng Duy, Hoàng Bảo, Văn Việt, Văn Hải, Thanh Trường, Văn Trọng, Danh Trung, Văn Nam, Bảo Toàn Trận đấu kết thúc với tỷ số 2-0 nghiêng về đội đỏ, với bàn thắng của Hồng Sơn và Minh Bình ở cuối trận. Minh Bình chính là tiền đạo trẻ rất tiềm năng của HAGL Các cầu thủ đều đã nỗ lực thể hiện mình Điều HLV Park Hang Seo quan tâm nhất không phải là tỷ số mà là sự thể hiện của các học trò khi được xếp chơi ở các vị trí trong sơ đồ chiến thuật. Sáng 22/8, U22 Việt Nam có buổi tập hồi phục tại trung tâm đào tạo bóng đá trẻ VFF. S.N
" alt="Sao HAGL ghi điểm thầy Park" />Đây là hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó bạo lực giới trong lĩnh vực giáo dục, do Bộ GD-ĐT phối hợp với Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ (UN Women) tổ chức tại Trường ĐH Sư phạm Thể dục, Thể thao Hà Nội nhằm nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc xây dựng môi trường học tập an toàn, lành mạnh, thân thiện trong đó có khuôn viên trường đại học không có bạo lực đối với mọi thành viên trong trường.
Sinh viên Trường ĐH Sư phạm Thể dục, Thể thao Hà Nội tham dự lễ phát động cam kết xây dựng khuôn viên trường đại học an toàn, không bạo lực với nữ sinh viên và giảng viên. Ảnh: Thanh Hùng Theo Bộ GD-ĐT, môi trường giáo dục an toàn và thân thiện là môi trường giáo dục mà người học được bảo vệ khỏi các hình thức bạo lực, không bị tổn hại về thể chất và tinh thần. Tuy nhiên, vẫn còn một số trường học xảy ra các hành vi bạo lực giới dưới những hình thức khác nhau như cô lập, tẩy chay, phân biệt đối xử, bắt nạt, rình rập, quấy rối, tấn công tình dục và thậm chí là bạo lực hẹn hò.
Trong một khảo sát quốc gia vào năm 2017 của UNESCO về bạo lực học đường trên cơ sở giới tại Việt Nam, 51,9% học sinh tham gia khảo sát đã trải qua ít nhất một hình thức bạo lực trong vòng 6 tháng gần nhất.
Trong đó, hơn 70% học sinh tham gia khảo sát thuộc nhóm thiểu số tính dục (LGBTQI) báo cáo là đã từng bị bạo lực lời nói và xâm hại thể chất.
Bà Lê Thị Hằng, Phó Vụ trưởng, Vụ Giáo dục chính trị và Công tác học sinh, sinh viên (Bộ GD-ĐT). Ảnh: Thanh Hùng Bà Lê Thị Hằng, Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục chính trị và Công tác học sinh, sinh viên (Bộ GD-ĐT) cho hay, bạo lực học đường trên cơ sở giới có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe thể chất, tinh thần và kết quả học tập, lao động của học sinh, sinh viên, giảng viên và cán bộ nhân viên trong trường. “Về lâu dài, những hành vi bạo lực như vậy có thể sẽ ảnh hưởng xấu đến chất lượng nguồn nhân lực và sự phát triển của đất nước. Vì vậy, xây dựng môi trường học tập an toàn, thân thiện và không bạo lực luôn là nhiệm vụ quan trọng, hàng đầu của ngành giáo dục”, bà Hằng nói.
Tại sự kiện, hơn 300 đại biểu cũng có cơ hội tham gia đối thoại và giao lưu với các diễn giả, đại diện của Bộ GD-ĐT và UN Women về chủ đề này.
Bà Elisa Fernandez Saenz, Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam khuyến nghị các trường và ngành giáo dục thực hiện 10 hành động thiết yếu được khuyến cáo trên toàn cầu bởi UN Women để xây dựng môi trường học tập an toàn, thân thiện và không bạo lực.
Các đại biểu cùng cam kết xây dựng khuôn viên trường đại học an toàn, không bạo lực với nữ sinh viên, giảng viên và cán bộ nhân viên. Ảnh: Thanh Hùng. Khép lại lễ phát động, đại diện của Bộ GD-ĐT, đại diện UN Women và các trường đã cùng tham gia ký cam kết “Khuôn viên trường đại học an toàn, không bạo lực với nữ sinh viên, giảng viên và cán bộ nhân viên”, nhằm thể hiện sự quyết tâm chung tay đảm bảo môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và xóa bỏ bạo lực giới.
Thanh Hùng
Nguồn cơn vụ nữ sinh bị đánh trước cổng trường ở Quảng Ninh
Phòng GD&ĐT TX Đông Triều, Quảng Ninh vừa có báo cáo gửi Sở GD&ĐT Quảng Ninh và chính quyền địa phương về vụ nữ sinh N.P.T (lớp 9, Trường THCS Hồng Thái Đông) bị đánh hội đồng ngay tại cổng trường.
" alt="Cam kết xây dựng trường đại học an toàn, không bạo lực với nữ sinh viên" />- Em kết hôn với chồng là người nước ngoài và hiện nay đã ly thân được một thời gian.
TIN BÀI KHÁC
Chưa ly hôn với vợ cũ, vẫn tổ chức đám cưới với vợ mới" alt="Thủ tục ly thân với người nước ngoài như thế nào?" />
- ·Nhận định, soi kèo New Caledonia vs Tahiti, 09h10 ngày 21/3: Vé cho Tahiti
- ·Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ chỉ ra 3 điểm “nghẽn” của giáo dục Nghệ An
- ·Tin chuyển nhượng tối 12
- ·U22 Việt Nam luyện quân, HLV Park Hang Seo chọn mặt gửi vàng
- ·Kèo vàng bóng đá Independiente Santa Fe vs Junior FC, 06h30 ngày 20/3: Đối thủ yêu thích
- ·Điểm chuẩn Trường ĐH Công nghiệp Thực phẩm TP.HCM năm 2020
- ·Điểm chuẩn ĐH Cần Thơ năm 2020
- ·Người yêu vừa đi xa có nên yêu người mới?
- ·Nhận định, soi kèo Texoma vs Foro SC, 07h00 ngày 19/3: Làm khó chủ nhà
- ·Indonesia đổi giờ thi đấu bán kết lượt đi AFF Cup với Việt Nam
Vừa bước vào phòng bệnh, chúng tôi lập tức nhận ra chị Tiên, người phụ nữ có nhiều u nhỏ trên khắp cơ thể, cùng với khối u to bự chảng nằm vắt bên cạnh đùi phải. Đôi mắt u uất của chị khiến chúng tôi cảm nhận được nỗi buồn sâu vời vợi.
Chị đang cần tới 80 triệu đồng cho cuộc phẫu thuật cắt bỏ khối u sắp tới. Nhưng đồng lương phụ hồ ít ỏi của anh Hùng, chồng chị, chỉ chăm lo cho gia đình 4 người và trả tiền phòng trọ cũng đã chật vật lắm, biết đào ở đâu ra số tiền lớn ấy.
Người phụ nữ luôn sợ chồng bỏ, con chê
Chị Tiên lặc lè kéo lê khối u đang lở loét, chảy máu, khó nhọc bước đi (Clip: TS.BS. Ngô Đức Hiệp).
Mắc căn bệnh u sợi thần kinh, một loại bệnh di truyền, trên cơ thể chị Tiên mọc đầy những nốt nhọt nhỏ, sần sùi. Ngay từ khi có nhận thức, chị đã luôn mặc cảm, tự ti với hình hài không bình thường ấy, nhất là khi bị chúng bạn chỉ trỏ, cười cợt.
Càng lớn, chị Tiên phát hiện khối u ở sau đùi phải cũng to dần lên. Dù vô cùng sợ hãi, nhưng sinh ra trong một gia đình khốn khó, đông anh chị em, lại có tới 4 người cùng mắc căn bệnh này, chị mặc nhiên phải chịu đựng. Mấy anh chị em sớm phải nghỉ học để đi làm phụ cha mẹ mưu sinh, chẳng ai nghĩ đến việc khám hay chữa bệnh.
Nhìn người phụ nữ mang khối u 10kg nhiều năm nay, các bác sĩ cũng không khỏi xót xa (Ảnh: TS.BS. Ngô Đức Hiệp). Hình hài không đẹp đẽ, cuộc sống của chị cũng chẳng dễ dàng. Từ nhỏ tới lớn luôn phải nhận những ánh mắt tò mò, xa lánh của mọi người xung quanh, chị từng nghĩ rằng, mình sẽ sống cô độc cả đời.
“Khi tôi gặp chồng tôi bây giờ, tôi phân vân lắm. Lúc ấy khối u ở sau đùi chỉ to cỡ bằng cái chén (cái bát), nhưng tôi biết nó đang to lên. Tôi sợ sau này bị bỏ rơi, nhưng về sau cảm nhận được sự chân thành của anh nên đã cắn răng đi theo”, chị Tiên giãi bày.
Kết quả tình yêu của vợ chồng chị là 2 đứa trẻ, một trai một gái, hoạt bát, xinh xắn, lại rất yêu thương mẹ. Chị Tiên tâm sự, mỗi lần đi đón con, nghe cuộc tranh luận của con cùng các bạn, lòng chị lại tê tái. Bạn của con chị, những đứa trẻ ngây thơ thường xuyên chê bai: “Sao mẹ bạn xấu thế!”. Lúc ấy, 2 đứa trẻ đều nhìn sang mẹ và nói: “Mẹ mình sắp đẹp rồi”.
Trong số 4 anh chị em cùng mắc bệnh, chị Tiên và em trai là Lê Thanh Vũ kém may mắn hơn vì bị những khối u lớn (Ảnh: Minh Hiếu). Vì bệnh có yếu tố di truyền nên chị Tiên luôn lo sợ 2 đứa con xinh xắn, đáng yêu sẽ mắc phải căn bệnh như mình (Ảnh: NVCC). Người mẹ 2 con nghẹn ngào: “Chẳng biết lớn lên con có mặc cảm vì tôi hay không, nhưng hiện tại hai đứa nhỏ thương tôi lắm. Điều mà tôi lo sợ nhất là căn bệnh này di truyền, sợ con bị như mình, cả đời con sẽ sống trong mặc cảm. Tội nghiệp lắm cô ơi!”.
Cần 80 triệu đồng để quay lại cuộc sống bình thường
Sau khi sinh 2 đứa con, khối u ở sau đùi của chị Tiên rất lớn, gây đau đớn và khó khăn trong việc đi lại. Vì thường xuyên bị sốt, thời gian làm việc không đảm bảo, chị bị công ty đuổi việc. Có thời điểm chị đi bán vé số, nhưng mỗi tối về đến nhà, chị đều đau đớn không chịu nổi, bán được chừng hơn một tháng thì nghỉ hẳn.
Nghỉ ở nhà suốt 4 năm nay, chị Tiên cảm thấy mình trở thành gánh nặng của chồng con. Chị ao ước được giống như những người bình thường, có thể phụ chồng kiếm tiền, chăm sóc con cái. Chị muốn làm phẫu thuật cắt bỏ khối u ở đùi, nhưng lại không dám nói với chồng.
"Khối u nặng đến nỗi mỗi lần xuống giường là tôi phải ôm lên", chị Tiên cho biết (Ảnh: TS.BS. Ngô Đức Hiệp). Chị cảm thấy mình trở thành gánh nặng của chồng con (Ảnh: Khánh Hòa). Mới đây, trong một lần đi khám tại Bệnh viện Chợ Rẫy, nắm bắt được hoàn cảnh gia đình, cùng tâm sự của chị, các bác sĩ đã giữ chị lại để điều trị.
TS. BS. Ngô Đức Hiệp, Trưởng Khoa Phỏng – Tạo hình, Bệnh viện Chợ Rẫy chia sẻ với VietNamNet, khối u của chị Tiên rất lớn, khoảng 10kg, nếu để vậy không chỉ khó khăn trong việc đi lại, mà sau này có có hiện tượng chảy máu, hoại tử. Một tỉ lệ nhỏ, trong đó có trường hợp chúng tôi đã gặp là khối u này để lâu sẽ chuyển thành ung thư.
Tuy nhiên, để mổ khối u này, dù đã có bảo hiểm y tế thì gia đình vẫn phải trả những khoản ngoài danh mục bảo hiểm, dự kiến lên tới 80 triệu đồng. Đây là số tiền quá lớn đối với đồng lương phụ hồ ít ỏi của anh Hùng.
“Lúc nghe được tâm ý của vợ, tôi xót xa lắm, nhưng lại không biết làm cách nào mới có tiền để cho vợ được phẫu thuật. Tôi thành tâm khẩn cầu các nhà hảo tâm cứu giúp để vợ tôi được cắt bỏ khối u”, anh Hùng nghẹn giọng.
Khánh Hòa
Mọi sự giúp đỡ xin gửi về:
1. Gửi trực tiếp:Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Chợ Rẫy; Hoặc chị Lê Thị Mỹ Tiên; Địa chỉ bệnh viện: 201B Nguyễn Chí Thanh, Q.5, TP.HCM; Điện thoại: 02838552486 (hoặc 0338972038 - Chị Tiên).
2. Ủng hộ qua Báo VietNamNet:Ghi rõ ủng hộ MS 2021.068(chị Lê Thị Mỹ Tiên)
Chuyển khoản: Báo VIETNAMNET
Số tài khoản: 0011002643148. Sở giao dịch Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam - 198 Trần Quang Khải, Hà Nội
- Chuyển khoản từ nước ngoài: Bank account: VIETNAMNET NEWSPAPER
- The currency of bank account: 0011002643148
- Bank:- BANK FOR FOREIGN TRADE OF VIETNAM
- Address: 198 Tran Quang Khai, Hanoi,Vietnam
- SWIFT code: BFTVVNV X
- Qua TK ngân hàng Viettinbank:
Chuyển khoản: Báo VietNamnet
Số tài khoản: 114000161718
Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Đống Đa
- Chuyển tiền từ nước ngoài:
Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade, Dong Da Branch
- Address: 183 Nguyễn Lương Bằng, quận Đống Đa, Hà Nội
- Swift code: ICBVVNVX126
3. Hoặc trực tiếp báo VietNamNet:
- Phía Bắc địa chỉ: tầng 3, tòa nhà C’Land,156 Xã Đàn 2, phường Nam Đồng, quận Đống Đa, Hà Nội.
- Phía Nam: Văn phòng đại diện báo VietNamNet phía Nam, số 408 Điện Biên Phủ, P11,Q10, TP.HCM. SĐT: 028 3818 1436." alt="Khát khao cháy bỏng của người phụ nữ mang khối u nặng 10kg" />-Ít nhất 5 cầu thủ Real sẽ vui mừng nếu thấy Ronaldo rời Real, Barca thẳng thừng bác bỏ lời đề nghị bán Andre Gomes cho MU... là những tin mới nhất trong bản tin chuyển nhượng tối 22/6.Quên Ronaldo đi, MU sắp xuống tiền mua Neymar!" alt="Tin chuyển nhượng tối 22" />
Cứ tới cuối năm là câu chuyện thưởng Tết lại khiến người ta đau đầu. Trong khi các đồng nghiệp của tôi đang bàn tán rôm rả xem năm nay thưởng Tết thế nào, được mấy tháng lương, nhiều hay ít hơn năm ngoái... thì tôi lại có một trăn trở khác: có sai lầm khi từ chối nhảy việc lương cao để ở lại lúc này, chờ nhận thưởng Tết?
Thực ra, tôi mới từ chối một lời đề nghị công việc hấp dẫn ở một tổ chức khác. Mức lương mà họ đề xuất cho tôi cao hơn gấp rưỡi công việc hiện tại, chưa kể nhiều chế độ đãi ngộ khác cũng khá hơn hẳn. Thế nhưng, chỉ có một điều duy nhất khiến tôi chung bước nhảy việc, đó là chỉ còn hơn một tháng nữa là tới Tết Nguyên đán. Tức là, nếu nhảy việc lúc này tôi sẽ mất toàn bộ quyền lợi thưởng Tết ở công ty hiện tại sau cả năm trời cống hiến, trong khi sang công ty mới cũng chẳng được thưởng gì.
Nếu chiếu theo mức thưởng Tết trung bình những năm gần đây, tôi sẽ nhận được khoảng ba tháng lương trước Tết. Đó quả thực là một số tiền không hề nhỏ, nên tác động rất lớn đến quyết định của tôi. Tôi thực sự không muốn mất trắng khoản thưởng này sau tất cả những đóng góp của mình cho công ty suốt năm qua, nên chấp nhận từ chối nhảy việc để ở lại, qua đầu năm sau tính tiếp.
>> Nhân viên quèn chê thưởng Tết bèo bọt
Thế nhưng, khi đem câu chuyện này kể cho một vài người bạn của mình, tôi nhận được khá nhiều lời chê trách.Phần lớn mọi người nói tôi dại khi bỏ qua một cơ hội công việc quá tốt như vậy. Họ nói cuối năm là thời điểm nhạy cảm nên các doanh nghiệp tuyển dụng có phần dễ dàng hơn, chế độ đãi ngộ cũng tốt hơn, chứ qua Tết chẳng nơi nào muốn tuyển người, hoặc nếu có cũng không đơn giản. Chưa kể, người ta sẽ đánh giá tôi là ham lợi, trọng vật chất, thiếu cống hiến.
Nghe những lời ấy, tôi cũng thấy có chút lung lay. Nhưng biết sao được khi thưởng Tết vẫn luôn là động lực của người lao động ở Việt Nam như tôi. Cả năm lương thấp, tôi chỉ mong đợi đến Tết để nhận thưởng một khoản lớn. Vậy nên nếu cống hiến suốt 12 tháng trời để rồi ra đi tay trắng, tôi không thể cam tâm, mạo hiểm nhảy việc.
Thế mới thấy, phần lớn các công ty ở Việt Nam vẫn nắm đằng chuôi trong câu chuyện sử dụng lao động. Họ trả lương thấp trong năm rồi dùng thưởng Tết để giữ chân nhân viên ở lại. Còn người lao động vẫn luôn phải chịu thiệt thòi khi nhảy việc thì mất thưởng Tết, còn ở lại thì mất cơ hội công việc tốt hơn.