Nhiều người dùng Facebook tin rằng khi bổ sung số điện thoại cho xác thực hai bước (2FA), số điện thoại của họ chỉ được dùng cho mục đích bảo mật. Tuy nhiên, mọi chuyện dường như không đơn giản như vậy. Cuối tuần qua, Jeremy Burge, một giám đốc tại website Emojipedia, chia sẻ ảnh chụp ảnh hình tính năng tra cứu số điện thoại của Facebook, dẫn đến làn sóng chỉ trích gia tăng.

For years Facebook claimed the adding a phone number for 2FA was only for security. Now it can be searched and there's no way to disable that. pic.twitter.com/zpYhuwADMS
— Jeremy Burge 🐥🧿 (@jeremyburge) March 1, 2019

Cập nhật Twitter của anh viết: “Nhiều năm rồi Facebook khẳng định số điện thoại cho 2FA chỉ được dùng cho bảo mật. Nay, nó có thể được tìm kiếm và không có cách nào để vô hiệu hóa”. Người dùng có thể chỉ định người mà họ muốn chia sẻ số điện thoại hay địa chỉ email – “mọi người”, “bạn của bạn” hay “bạn bè” – trong cài đặt quyền riêng tư nhưng không thể thoát được hoàn toàn.

Nhiều người dùng Facebook tin rằng khi bổ sung số điện thoại cho xác thực hai bước (2FA), số điện thoại của họ chỉ được dùng cho mục đích bảo mật. Tuy nhiên, mọi chuyện dường như không đơn giản như vậy. Cuối tuần qua, Jeremy Burge, một giám đốc tại website Emojipedia, chia sẻ ảnh chụp ảnh hình tính năng tra cứu số điện thoại của Facebook, dẫn đến làn sóng chỉ trích gia tăng.

For years Facebook claimed the adding a phone number for 2FA was only for security. Now it can be searched and there's no way to disable that. pic.twitter.com/zpYhuwADMS
— Jeremy Burge 🐥🧿 (@jeremyburge) March 1, 2019

Cập nhật Twitter của anh viết: “Nhiều năm rồi Facebook khẳng định số điện thoại cho 2FA chỉ được dùng cho bảo mật. Nay, nó có thể được tìm kiếm và không có cách nào để vô hiệu hóa”. Người dùng có thể chỉ định người mà họ muốn chia sẻ số điện thoại hay địa chỉ email – “mọi người”, “bạn của bạn” hay “bạn bè” – trong cài đặt quyền riêng tư nhưng không thể thoát được hoàn toàn.

Điều này cũng đồng nghĩa với việc người dùng iPhone 5 cũng sẽ không thể tiếp tục chơi tựa game nổi tiếng này kể từ ngày 28/2 tới. Nhà phát triển Pokemon Go Niantic Labs cho biết sự thay đổi này nhằm tương thích với phiên bản iOS 11 mới của Apple:

Toàn văn thông báo của Niantic: "Trong bản cập nhật sắp tới của Pokemon Go, chúng tôi sẽ ngừng hỗ trợ các thiết bị Apple không thể nâng cấp lên phiên bản iOS 11, ví dụ như iPhone 5 và iPhone 5C. Đây là kết quả của việc nâng cấp trò chơi nhằm mang đến trải nghiệm tốt hơn cho người dùng, và sẽ có hiệu lực kể từ ngày 28/2 sắp tới. Sau thời gian này, người chơi trên các thiết bị chưa được nâng cấp sẽ không thể truy cập vào tài khoản, hoặc không thể sử dụng Pokecoin hay những vật dụng khác trong túi".

Đại hội cổ đông thường niên Công ty cổ phần đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) vừa diễn ra cách đây hai ngày, thông qua việc thưởng cho bán giám đốc và các cán bộ chủ chốt của MWG và các công ty con số cổ phiếu tương đương giá thị trường khoảng gần 1.000 tỷ đồng. Việc thưởng tiền tỷ, chục tỷ cho một nhân viên, đồng thời hạn chế quyền chuyển nhượng cổ phiếu là một cách để chuỗi này giữ chân người tài.

Ông Nguyễn Đức Tài, đồng sáng lập và Chủ tịch HĐQT Thế Giới Di Động (đứng), cùng toàn bộ nhân sự chủ chốt tại Đại hội cổ đông của tập đoàn hôm 22/3 - Ảnh: Hải Đăng

Ông Nguyễn Đức Tài, đồng sáng lập và chủ tịch HĐQT MWG, phát biểu trước cổ đông cho biết ông có dự cuộc họp với công ty nghiên cứu thị trường GfK, dự báo thị trường bán lẻ công nghệ thông tin năm 2019 sẽ ảm đạm. Cụ thể, ngành điện thoại sẽ tăng 1%, coi như không tăng trưởng; hai ngành tăng mạnh nhất là TV và máy lạnh, cũng chỉ tăng trưởng lần lượt 10% và 11%, là các dự báo ảm đạm nhất từ trước đến nay, theo ông Tài.

“Trong bối cảnh thị trường đi ngang như vậy nhưng toàn bộ Thế Giới Di Động vẫn giữ được mức tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận trên 20% thì các bạn cũng biết các ngành hàng khác phải gồng mình cỡ nào”, ông Tài nói.

Để giữ mức tăng trưởng này, rõ ràng vai trò của những người chủ chốt đóng vai trò quản lý, vận hành hệ thống Thế Giới Di Động là quan trọng nhất. Những người này cần được tưởng thưởng xứng đáng.

“Họ yêu thích công ty này, tuy nhiên việc tưởng thưởng sẽ giúphơn 40 ngàn nhân viên ở đây có động lực làm việc”, ông Tài nói.

Nghị quyết trình đại hội cổ đông đã được thông qua của Thế Giới Di Động cho thấy, có 2,4% trên tổng số hơn 443 triệu cổ phiếu ESOP sẽ được phát hành cho ban điều hành và cán bộ chủ chốt của các công ty thuộc MWG. Như vậy, có khoảng hơn 10,6 triệu cổ phiếu ESOP được bán ưu đãi cho các nhân sự được lựa chọn tại MWG do có kết quả kinh doanh tốt trong năm 2018.

Mỗi cán bộ, nhân viên được chọn sẽ mua cổ phiếu MWG với giá 10.000 đồng/CP, trong khi giá trị thị trường hiện tại khoảng 90.000 đồng/CP.

Với 10,6 triệu cổ phiếu bán ra, tổng giá trị thị trường của đợt thưởng này sẽ khoảng trên dưới 1.000 tỷ đồng. Báo cáo cho biết có 3.380 cán bộ, nhân viên Thế Giới Di Động được thưởng. Như vậy trung bình, mỗi nhân viên được thưởng 295 triệu đồng. Tuy vậy, theo phỏng đoán, tuỳ cấp bậc khác nhau mức thưởng sẽ khác nhau, do đó sẽ có người được hưởng tiền tỷ, chục tỷ đồng hoặc hơn.

...nhưng phải tiếp tục cống hiến và gia tăng hiệu suất

Dù được thưởng “khủng” như vậy, quy định của công ty bắt buộc nhân viên không được chuyển nhượng cổ phiếu trong thời hạn 4 năm. Cứ mỗi năm chỉ được chuyển nhượng 25%, sau 4 năm mới được chuyển hết. Cộng với thời gian chờ phát hành cổ phiếu này, cổ phiếu thưởng nhân viên được quyền chuyển nhượng hết có thể kéo dài lên gần 5 năm.

Chi thưởng mạnh tay...

Đại hội cổ đông thường niên Công ty cổ phần đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) vừa diễn ra cách đây hai ngày, thông qua việc thưởng cho bán giám đốc và các cán bộ chủ chốt của MWG và các công ty con số cổ phiếu tương đương giá thị trường khoảng gần 1.000 tỷ đồng. Việc thưởng tiền tỷ, chục tỷ cho một nhân viên, đồng thời hạn chế quyền chuyển nhượng cổ phiếu là một cách để chuỗi này giữ chân người tài.

Ông Nguyễn Đức Tài, đồng sáng lập và Chủ tịch HĐQT Thế Giới Di Động (đứng), cùng toàn bộ nhân sự chủ chốt tại Đại hội cổ đông của tập đoàn hôm 22/3 - Ảnh: Hải Đăng

Ông Nguyễn Đức Tài, đồng sáng lập và chủ tịch HĐQT MWG, phát biểu trước cổ đông cho biết ông có dự cuộc họp với công ty nghiên cứu thị trường GfK, dự báo thị trường bán lẻ công nghệ thông tin năm 2019 sẽ ảm đạm. Cụ thể, ngành điện thoại sẽ tăng 1%, coi như không tăng trưởng; hai ngành tăng mạnh nhất là TV và máy lạnh, cũng chỉ tăng trưởng lần lượt 10% và 11%, là các dự báo ảm đạm nhất từ trước đến nay, theo ông Tài.

“Trong bối cảnh thị trường đi ngang như vậy nhưng toàn bộ Thế Giới Di Động vẫn giữ được mức tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận trên 20% thì các bạn cũng biết các ngành hàng khác phải gồng mình cỡ nào”, ông Tài nói.

Để giữ mức tăng trưởng này, rõ ràng vai trò của những người chủ chốt đóng vai trò quản lý, vận hành hệ thống Thế Giới Di Động là quan trọng nhất. Những người này cần được tưởng thưởng xứng đáng.

“Họ yêu thích công ty này, tuy nhiên việc tưởng thưởng sẽ giúphơn 40 ngàn nhân viên ở đây có động lực làm việc”, ông Tài nói.

Nghị quyết trình đại hội cổ đông đã được thông qua của Thế Giới Di Động cho thấy, có 2,4% trên tổng số hơn 443 triệu cổ phiếu ESOP sẽ được phát hành cho ban điều hành và cán bộ chủ chốt của các công ty thuộc MWG. Như vậy, có khoảng hơn 10,6 triệu cổ phiếu ESOP được bán ưu đãi cho các nhân sự được lựa chọn tại MWG do có kết quả kinh doanh tốt trong năm 2018.

Mỗi cán bộ, nhân viên được chọn sẽ mua cổ phiếu MWG với giá 10.000 đồng/CP, trong khi giá trị thị trường hiện tại khoảng 90.000 đồng/CP.

Với 10,6 triệu cổ phiếu bán ra, tổng giá trị thị trường của đợt thưởng này sẽ khoảng trên dưới 1.000 tỷ đồng. Báo cáo cho biết có 3.380 cán bộ, nhân viên Thế Giới Di Động được thưởng. Như vậy trung bình, mỗi nhân viên được thưởng 295 triệu đồng. Tuy vậy, theo phỏng đoán, tuỳ cấp bậc khác nhau mức thưởng sẽ khác nhau, do đó sẽ có người được hưởng tiền tỷ, chục tỷ đồng hoặc hơn.

...nhưng phải tiếp tục cống hiến và gia tăng hiệu suất

Dù được thưởng “khủng” như vậy, quy định của công ty bắt buộc nhân viên không được chuyển nhượng cổ phiếu trong thời hạn 4 năm. Cứ mỗi năm chỉ được chuyển nhượng 25%, sau 4 năm mới được chuyển hết. Cộng với thời gian chờ phát hành cổ phiếu này, cổ phiếu thưởng nhân viên được quyền chuyển nhượng hết có thể kéo dài lên gần 5 năm.