Không sợ thất nghiệp vì tài khoản có 200 triệu đồng

Đó là câu chuyện của Thục Anh (26 tuổi, Hà Nội) đang làm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện. Theo cô nàng, thưởng Tết là lý do duy nhất "níu chân" Thục Anh ở công ty cũ. Còn thực tế, Thục Anh đã ấp ủ dự định chuyển sang môi trường mới với những người đồng nghiệp mới từ lâu.

Thục Anh chia sẻ: "Lý do xin nghỉ công ty cũ, kể đến thì nhiều. Một phần vì văn hóa phòng ban dần trở nên "độc hại". Những người đồng nghiệp thân thiết dần rời đi khiến mình không nhận được sự hỗ trợ cần thiết từ cấp trên, cũng như cảm thấy vui vẻ với công việc. Lý do quan trọng khác là khối lượng công việc nặng. Trong khi đó, mình không tìm thấy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống khi làm việc tại đây".

Tìm việc giữa làn sóng sa thải vẫn còn tiếp tục nối dài ở các công ty, do đó Thục Anh cũng lo ngại khó tìm thấy cơ hội phù hợp. Hiện, cô nàng đang có khoản phòng thân 200 triệu đồng. Tuy nhiên, Thục Anh chỉ hy vọng thời gian thất nghiệp kéo dài 1-3 tháng. Cô mong bản thân không cần động đến quỹ phòng thân kia, mà chỉ cần dùng tiền lương từ khoản đầu tư cộng với lương tháng làm việc cuối cùng.

Hiện, Thục Anh đã chuẩn bị nhiều bộ hồ sơ để vừa ra Tết có thể nộp đơn xin việc ở công ty mới. Thục Anh cho hay, dù có "dứt áo ra đi" đột ngột, nhưng cô vẫn cố gắng hoàn thành công việc ở công ty cũ để không tạo tiếng xấu cho bản thân.

"Về chuyện nghỉ việc ngay sau khi nhận thưởng Tết, mình thấy đó là điều bình thường. Điều này không đủ để kết luận nhân sự có 'vô ơn' hay 'thiếu trách nhiệm' với sếp, miễn là khi còn làm việc tại đây, mình đã cống hiến và nỗ lực như thế nào", Thục Anh bày tỏ.

Quyết tâm xin nghỉ việc khi tài khoản còn 2 tháng lương

Một trường hợp khác, Lê Trà (24 tuổi, Hà Nội) - một nhân viên trong lĩnh vực ngân hàng - vừa trải qua những ngày tháng mệt mỏi khi đi làm vào thời gian trước nghỉ Tết. Tương tự Thục Anh, những người đồng nghiệp trong ban của Lê Trà cũng lần lượt rời đi, bất chấp năm vừa qua là thời điểm khó khăn kinh tế. Điều này cho thấy, môi trường văn hoá và áp lực công việc tại công ty của Lê Trà đang làm gây sức ép lớn cho nhân viên thế nào.

Tuy nhiên, Lê Trà không mấy lạc quan khi nghĩ đến triển vọng có thể được thôi việc của bản thân. Cô chia sẻ:"Mình nghĩ sau khi nộp đơn xin nghỉ việc thì cần đến 2-3 tháng sau mới có thể rời công ty, hoặc đen đủi hơn là kéo dài nửa năm. Bởi lẽ giờ bộ phận của mình từ 7 người giảm xuống còn 3 người, bao gồm mình, 1 chị lớn tuổi hơn và sếp. Sếp là người dìu dắt mình trong những ngày đầu mới tìm việc, nên mình không thể bỏ đi khi chị ấy gặp khó khăn về tình trạng nhân sự. Có một lần, mình chỉ tình cờ xem qua trang web tuyển dụng việc làm, chị ấy đã đánh tiếng là 'Không được nghỉ việc'".

Theo Lê Trà, mọi người có thể nghỉ việc khi tài khoản tiết kiệm đã có 2 tháng lương. Bên cạnh đó, bạn cần tính toán đến những rủi ro nếu không thể xin được việc trong thời gian ngắn. Chẳng hạn như thời gian thất nghiệp kéo dài hơn bạn nghĩ, bạn có thể về quê để giảm bớt chi phí sinh hoạt hay không? Hoặc khi đó, bạn có sẵn sàng bớt tiêu xài một số khoản chi phí không cần thiết như mua quần áo, mỹ phẩm… hay không?

"Tuy nhiên, hiện giờ mình dự tính sẽ phải làm tại công ty lâu hơn. Do đó, mình đang cố gắng tích lũy càng nhiều tiền bạc càng tốt, tránh lúc thất nghiệp bị 'rỗng túi' thì không biết vay mượn từ ai", Lê Trà chia sẻ.

Tiền tiết kiệm chỉ còn 50 triệu nhưng không lo vì đã tìm được công việc mới

Mai Hiên (26 tuổi, Hà Nội) vừa trải qua một cái Tết vui vẻ hơn mọi năm. Bởi lẽ sắp tới cô không chỉ thuận lợi rời công ty cũ mà còn nhận được lời mời công việc mới trước khi quyết định xin nghỉ. Hiện, Mai Hiên vẫn đang làm nhân viên kế toán cho một công ty khởi nghiệp nhỏ. Sau Tết, cô nàng vẫn cố gắng hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ ở công ty cũ, trước khi chính thức sang môi trường mới.

"Tài khoản tiết kiệm của mình giờ còn đúng 50 triệu đồng thôi. Tuy nhiên, mình không quá lo lắng vì đã tìm thấy công việc mới. Trong tương lai, mình dự tính sẽ nỗ lực kiếm tiền nhiều hơn, chăm chỉ tiết kiệm để quỹ dự phòng gia tăng. Bởi mình biết tuổi tác đã không còn trẻ, trong khi cơ hội may mắn như lần tìm việc này sẽ khó lặp lại", Mai Hiên tâm sự.

Theo Mai Hiên, tài chính có vai trò quan trọng trong các quyết định nghỉ việc của cô. Cũng vì thế, nếu chưa tìm được công việc mới, Mai Hiên chắn chắn sẽ không nghỉ việc luôn nếu tài khoản tiết kiệm chưa được dư dả.

"Trước đó, mình từng rơi vào tình trạng khó khăn về kinh tế và không biết vay mượn tiền từ ai. Nếu có nghỉ việc, mình phải tìm được công việc mới, để bản thân có đủ tự tin sống tốt trong thời gian thất nghiệp. Một khoản tiết kiệm bằng 6 tháng lương là ví dụ",Mai Hiên cho hay.

Theo Phụ nữ Việt Nam

Bão giá đáng sợ, người trẻ rút tiền mặt, chia nhỏ để 'liệu cơm gắp mắm'

Mẫu di động dáng trượt mới BenQ SL998. Ảnh:Softpedia

ICTnews - Hãng sản xuất di động BenQ mang đến một cách nhìn mới trong thiết kế của những chiếc di động kiểu trượt trong mẫu SL98.

Như đã đi sâu vào tâm trí của người dùng khi nói đến một chiếc di động dạng trượt (slider) là mặt màn hình hiển thị chính của máy được sắp đặt bên trên phần thân. Chiếc di động mới của BenQ cũng là dáng trượt nhưng phần thân máy lại nằm trên phần màn hình hiện thị trông rất lạ mắt.

Ý tưởng mới này của BenQ mang đến một giải pháp rất tốt cho việc bảo vệ màn hình khỏi những vết xước không mong đợi.

Nintendo, hãng sở hữu trò game Super Mario Bros và chiếc máy chơi game Wii lừng danh vừa tung ra một thiết bị mới, cho phép bạn "trượt ván và trượt tuyết" y như thật.

Trước đó, Wii đã từng khiến người dùng ngây ngất, đắm chìm trong thế giới của golf ảo, tennis ảo mà không cần phải bước chân ra khỏi nhà tẹo nào.

Tuy nhiên, với những game này, chỉ có đôi tay của bạn là bận rộn mà thôi. Chân tuy phải di chuyển chút ít nhưng vẫn khá là nhàn nhã và chưa được "huy động đến mức tối đa".

Nhưng giờ đây, với tấm thảm mang tên "Thảm thăng bằng" mà Nintendo vừa trình làng tại triển lãm E3, bạn sẽ có thể vận động toàn thân, tập aerobic, "hít đất" và chơi các môn thể thao đòi hỏi "chân" nhiều hơn.

Viễn cảnh hấp dẫn

Đăng Khoa dự kiến khoảng hơn 1.000 bộ máy tính để bàn và một số lượng lớn MTXT của sẽ được tiêu thụ trong mùa tựu trường năm nay. Ảnh: Đức Anh

ICTnews -Tại Hà Nội, hàng loạt chương trình khuyến mãi, những trung tâm mua sắm mới thi nhau ra đời, các sản phẩm công nghệ thông tin (CNTT) cũ, mới...

Tất cả như được dồn vào và cùng xuất hiện để phục vụ mùa tựu trường, mùa mua sắm lớn nhất của giới sinh viên-học sinh.

Tưng bừng khuyến mãi

Có lẽ chẳng phải ngẫu nhiên mà Acer, nhãn hiệu máy tính xách tay (MTXT) Đài Loan hiện đang chiếm giữ thị phần lớn nhất ở Việt Nam lại chọn ngày khai trương trung tâm bán lẻ và bảo hành đầu tiên của mình tại Hà Nội cách thời điểm học sinh và sinh viên tới trường nhập học khoảng 1 tháng. Bản thân tên của chương trình khuyến mãi MTXT “Mới toanh ngày khai trường” của hãng này đã nói lên tất cả. Đặc biệt hơn, chương trình khuyến mãi này được thực hiện trên toàn quốc, tại tất cả các đại lý của Acer chứ không phải riêng ở trung tâm bán lẻ tại Hà Nội nói trên. Theo đó, các khách hàng là sinh viên hoặc học sinh mua MTXT nhãn hiệu Acer tại các đại lý của hãng này trên toàn quốc đều được tặng 50 đô la Mỹ, trừ vào tiền khách mua máy tính.

Tương tự như vậy, hàng loạt các công ty, cửa hàng, trung tâm bán sản phẩm CNTT ở Hà Nội đều thi nhau tung ra những chương trình khuyến mãi rộn ràng nhằm thu hút những khách hàng trẻ tuổi. Công ty cổ phần Đăng Khoa từ vài tháng nay đã chuẩn bị chương trình “Đăng Khoa chào đón tân sinh viên”, trong đó nội dung chính là giảm giá bán máy tính (cả máy tính để bàn và xách tay) và một số sản phẩm CNTT khác cho sinh viên mới nhập trường (kéo dài từ 15/8 đến 30/10/2007). Chị Lê Kim Oanh, Trưởng bộ phận quan hệ đối ngoại của Đăng Khoa cho biết, dự kiến khoảng hơn 1.000 bộ máy tính để bàn và một số lượng lớn MTXT của sẽ được tiêu thụ trong mùa tựu trường năm nay. Công ty còn phối hợp với Thành Đoàn Hà Nội triển khai để treo băng rôn chương trình khuyến mãi này tại 30 trường đại học, cao đẳng... nằm trên địa bàn Hà Nội.

Cũng cách đây khoảng 1 tháng, trung tâm mua sắm lớn nhất của nhà phân phối sản phẩm CNTT Trần Anh cũng đã chính thức mở cửa tại đường Láng, Hà Nội, trên một diện tích hơn 3.200 m2. Theo anh Hoàng Anh Tuấn, phụ trách kinh doanh của công ty Trần Anh, kể từ ngày khai trương trung tâm mua sắm, công ty liên tục đưa ra các chương trình khuyến mãi nhằm thu hút khách hàng, trong đó có cả sinh viên và học sinh. Thí dụ như chương trình tặng quà, giảm giá cho khách hàng là sinh viên, học sinh trong tháng 8 hay chương trình giảm giá máy tính bộ sử dụng chip Intel  (từ 3-5%) trong tháng 9 này. Đấy là chưa kể các chương trình khuyến mãi khác của các hãng máy tính như Acer mà công ty là một trong các đại lý...

Công ty TNHH phát triển công nghệ và kỹ thuật Nam Á cũng tổ chức khuyến mãi giảm giá 5% cho sinh viên, học sinh mua máy tính xách tay của nhiều hãng tên tuổi (Sony, Compaq, Dell, Acer...) do công ty phân phối. Lợi thế của Nam Á, theo chị Hải Thu, phụ trách kinh doanh của công ty, là nhập khẩu trực tiếp không qua nhà phân phối cho nên các sản phẩm bán ra có giá rất cạnh tranh. “Sở dĩ chúng tôi chỉ khuyến mãi máy tính xách tay cho sinh viên bởi giá một số nhãn hiệu MTXT nước ngoài hiện cũng không cao hơn giá máy để bàn cùng tên tuổi”, chị Thu cho biết. Ngoài ra, khách hàng là học sinh, sinh viên còn được hưởng chế độ bảo hành đặc biệt (đổi máy trong vòng 1 tháng nếu gặp lỗi kỹ thuật).