Trong khi HLV Park Hang Seo không họp báo vì phải về khách sạn để chuẩn bị ra sân bay, thì HLV Curacao có những chia sẻ ngắn gọn với giới truyền thông sau trận đấu.

“Chúng tôi rất vui mừng và tôi nghĩ người Curacao cũng rất vui. Đây là phần thưởng lớn cho chúng tôi. Curacao đến từ nền bóng đá có đẳng cấp cao hơn nên thắng Việt Nam cũng là chuyện bình thường"

HLV Remko Bicentini khẳng định vô địch King's Cup 2019 nhờ có đẳng cấp cao hơn tuyển Việt Nam

“Ở giải đấu lần này chúng tôi đặt mục tiêu là chức vô địch và chúng tôi đã đạt được. Tôi không nghĩ đây là chiến thắng may mắn nếu như chúng tôi tận dụng được các cơ hội rõ rang, khi đó Curacao có thể có them 2-3 bàn thắng nữa.

Sau bàn thắng mở tỷ số thì chúng tôi đã có một thế trận dễ dàng, mọi thứ đã an bài chứ không phải đưa nhau vào loạt sút luân lưu.

Việt Nam là đội bóng tốt, có nhiều cầu thủ tốt. Tôi rất ấn tượng với Công Phượng. Việt Nam là một đội bóng giàu năng lượng. Cầu thủ ở hàng công và thủ môn chơi rất ấn tượng”.

Công Phượng sút hỏng phạt đền nhưng vẫn là cầu thủ tuyển Việt Nam được nhà vô địch King's Cup 2019 ấn tượng nhất

Với chức vô địch, Curacao nhận giải thưởng 50 nghìn USD, trong khi Việt Nam được 25 nghìn USD khi giành ngôi Á quân.

3h sáng ngày 9/6, thầy trò HLV Park Hang Seo ra sân bay về Bangkok, sau đó nối chuyến về Hà Nội.

Huy Phong (từ Buriram)

Đầu giờ chiều 8/5, tức khoảng gần 1 tháng trước khi King’s Cup khởi tranh tại Thái Lan, đội chủ nhà đã tiến hành bốc thăm để chia cặp đấu loại trực tiếp cho 2 tấm vé vào chung kết.

Dù là bốc thăm, thế nhưng không có quá nhiều ngạc nhiên khi tuyển Thái Lan đã quyến định chọn gặp tuyển Việt Nam ở trận đầu ra quân, trong khi cặp đấu còn lại là Curacao và tuyển Ấn Độ.

Thành công của bóng đá Việt Nam trong 2 năm qua khiến người Thái tổn thương, để quyết định chọn thầy trò HLV Park Hang Seo cho trận ra quân ở King's Cup

Không ngạc nhiên, bởi trong 2 năm qua người Thái đã tỏ ra khá tổn thương khi vị thế “anh cả” của bóng đá khu vực đang dần rơi vào tay thầy trò HLV Park Hang Seo ở rất nhiều giải đấu từ Đông Nam Á ra châu Á.

Cái cách mà U23 Việt Nam thăng hoa tại Thường Châu ở VCK U23 châu Á năm 2018, rồi tại Asiad, sau này là ở AFF Cup và mới đây tại Asian Cup rõ ràng khiến giới chuyên môn của bóng đá Thái Lan không khỏi đau đầu với những áp lực từ truyền thông và người hâm mộ.

Và như định mệnh, chỉ trong vòng vài ngày hồi tháng 3 vừa qua cả 2 tuyển trẻ U19 và U23 Thái Lan đều thất bại tâm phục khẩu phục trước Việt Nam càng như dầu đổ vào lửa.

Việc tuyển Việt Nam gặp chủ nhà Thái Lan ở trận ra quân King’s Cup âu cũng là vì những điều kể trên mà ra...

Và thật may, ông Park cũng thích thế!

Kể từ khi lên ngồi ghế nóng đủ để HLV Park Hang Seo thừa hiểu những cuộc đối đầu với Thái Lan quan trọng thế nào với người hâm mộ lẫn tuyển Việt Nam.

Tuy nhiên, đến lúc này chiến lược gia người Hàn Quốc mới chỉ được dẫn dắt U23 Việt Nam gặp U23 Thái Lan mà thôi. Và ai cũng thừa hiểu, HLV Park Hang Seo mong chờ một trận đấu ở cấp độ đội tuyển như thế nào, sau những chiến thắng ở lứa trẻ trước các cầu thủ xứ chùa Vàng.

kết quả bốc thăm cũng là điều mà HLV Park Hang Seo mong muốn

Ông Park rõ ràng rất muốn điều này không đơn thuần vì tự trọng về nghề nghiệp mà còn nằm ở chỗ gặp Thái Lan và chiến thắng là một trong những bước chuẩn bị cho tuyển Việt Nam hướng đến những mục tiêu xa hơn, cao hơn.

Vì sao là một bước chuẩn bị? Rất đơn giản, nỗi ám ảnh của người Thái với bóng đá Việt Nam là quá lớn, đặc biệt ở cấp độ đội tuyển. Chính vì thế, HLV Park Hang Seo đang cần gặp Thái Lan rồi chiến thắng để thay đổi nỗi ám ảnh nhiều năm qua ở tuyển Việt Nam.

Đây là cái cách mà HLV Park Hang Seo đã từng làm khi “chơi tất tay” với U23 Nhật Bản, Hàn Quốc ở Asiad, hay mới nhất tại Asian Cup trước Iran, Iraq.

Và kết quả là thua, nhưng sau này khi U23 hay đội tuyển gặp những đối thủ rất mạnh đã không còn sợ hãi như trước để bóng đá Việt Nam thành công suốt 2 năm qua là có phần không nhỏ từ tính toán như thế.

Vậy nên, việc gặp Thái Lan thực tế đã là mong mỏi của ông Park, thậm chí với rất nhiều tuyển thủ từ rất lâu rồi và giờ mới trở thành hiện thực. Mong mỏi để giải quyết vấn đề tâm lý, và lấy đây như một lời khẳng định kế tiếp rằng chúng ta không ngại người Thái nữa, cũng như chuẩn bị cho mục tiêu xa hơn là vòng loại World Cup.

Người Thái tính rất kỹ, nhưng không may ông Park cũng thích như thế là vì vậy!

Mai Anh

Tình bạn dễ hình thành hơn ở một số ngành như vận tải, tài chính và kế toán. Nghề liên quan đến bất động sản và luật thường có số lượng bạn bè thấp hơn mức trung bình.

Hầu hết việc kết bạn tại nơi làm việc thường diễn ra nhanh chóng với hơn một nửa được hình thành trong vài tuần gặp gỡ và 22% được thiết lập sau vài tháng.

Mặc dù khảo sát cho thấy người làm việc trong ngành bất động sản thường có số lượng bạn bè thân thiết thấp, nhưng đây lại là một trong những lĩnh vực kết bạn diễn ra nhanh chóng nhất. Trong khi lĩnh vực y tế, kỹ thuật, chính phủ, việc kết bạn lại diễn ra chậm hơn.

Vậy việc kết bạn tại nơi làm việc có tốt cho chúng ta? Nghiên cứu của Gallup từ cuối những năm 1990 cho thấy câu trả lời là có.

Một nghiên cứu bởi LinkedIn về các mối quan hệ tại nơi làm việc cho thấy 46% người lao động trên toàn thế giới tin rằng, kết bạn với đồng nghiệp sẽ làm tăng cường mức độ hạnh phúc của họ nói chung, từ đó giúp nâng cao năng suất và sự kết nối tại nơi làm việc.

Giáo sư Teresa Amabile của Harvard Business School cho rằng, chúng ta sẽ sáng tạo và làm việc năng suất hơn khi có những cảm xúc tích cực, nhờ đó sẽ có động lực mạnh mẽ trong công việc và có thái độ tích cực hơn trong tập thể.

“Một trong những điều góp phần tạo nên cảm xúc tích cực là mối quan hệ giữa các đồng nghiệp có sự thân thiết, gắn kết và tin tưởng lẫn nhau”, Giáo sư Teresa Amabile nói.

Nghiên cứu từ Đại học Rutgers với 168 nhân viên của một công ty bảo hiểm cho thấy, việc kết bạn với đồng nghiệp sẽ làm tăng hiệu suất làm việc của nhân viên. Phát triển mạng lưới bạn bè tại nơi làm việc cũng giúp loại bỏ rào cản, khiến nhân viên cảm thấy thoải mái hơn khi yêu cầu giúp đỡ mà không sợ bị đánh giá. Nhờ vậy, nhân viên cũng thường xuyên cảm thấy hạnh phúc hơn.

Tuy nhiên, điều này cũng có thể tạo ra sự phân tâm khi những cuộc thảo luận hay các giờ nghỉ giải lao ngẫu hứng sẽ kéo mọi người ra khỏi công việc. Mặt khác, nghiên cứu cho thấy việc cố gắng duy trì tình bạn ở nơi làm việc có thể kéo theo sự mệt mỏi về mặt cảm xúc. Nhưng nhìn chung, sự tích cực của tình bạn ở nơi làm việc vẫn vượt xa những điều tiêu cực.

Kết bạn với đồng nghiệp giống như thiết lập một mạng lưới hỗ trợ, có tác động tích cực đến cảm xúc, đồng thời mở ra cơ hội nghề nghiệp và những liên hệ mới cho chúng ta.

Trường Giang (Theo The World Economic Forum)

12 điều tuyệt đối không nói với đồng nghiệp

Hòa thuận với đồng nghiệp là việc nên làm. Nó có thể làm cho ngày làm việc của bạn bớt ảm đạm hơn, giúp bạn tập trung tốt hơn và làm việc hiệu quả hơn.