Những đoạn video nói trên đã khiến cho sự nghiệp của Hwang Ui Jo "rơi xuống vực". Cầu thủ này từng là tiền đạo hàng đầu Hàn Quốc và được kỳ vọng lớn sẽ tỏa sáng ở Asian Cup 2023. Thế nhưng, sau đó, anh đã bị cấm lên đội tuyển quốc gia và từng bị cấm xuất cảnh trong thời gian ngắn để phục vụ điều tra.

HLV Jurgen Klinsmann thừa nhận việc không triệu tập Hwang Ui Jo tham dự Asian Cup 2023 là mất mát lớn của đội tuyển Hàn Quốc. Không những vậy, Hwang Ui Jo còn bị CLB Nottingham Forest ở giải Ngoại hạng Anh đẩy sang CLB Alanyaspor (Thổ Nhĩ Kỳ) theo dạng cho mượn vào đầu năm nay.

Cuối cùng, chị dâu của Hwang Ui Jo đã bị bắt giữ khi bị cáo buộc là thủ phạm phát tán những đoạn video nhạy cảm của tiền đạo này lên mạng xã hội. Mới đây, người đàn bà họ Lee đã viết bức tâm thư bày tỏ sự hối hận vì hành động của mình.

Trong lá thư, chị dâu của Hwang Ui Jo viết: "Tôi muốn dạy cho cậu ta một bài học vì không thừa nhận sự hy sinh của tôi và chồng mình. Tôi đã phạm tội để khiến Hwang Ui Jo phải phụ thuộc vào chúng tôi một lần nữa.

Hai vợ chồng tôi đã từ bỏ mọi thứ ở Hàn Quốc để ra nước ngoài chăm lo sau những thành công của cậu ta trong suốt 5 năm qua. Tuy nhiên, Hwang Ui Jo và chồng tôi đã có mâu thuẫn vào năm ngoái khi cậu ấy chuẩn bị trở lại CLB ở giải Ngoại hạng Anh.

Tôi có cảm giác như Hwang Ui Jo đã phản bội và không thừa nhận công lao của chồng tôi. Tôi cũng cảm thấy bị phản bội vì bỏ lại tất cả ở Hàn Quốc, bỏ lại giấc mơ học hành để theo chồng sang châu Âu vì Hwang Ui Jo. Tôi đã trải qua những ngày tháng cô đơn ở nước ngoài".

Bà Lee thừa nhận đã thấy nhiều đoạn video nhạy cảm trong điện thoại của Hwang Ui Jo với nhiều phụ nữ khác nhau. Bà nói thêm: "Mục đích của tôi là dạy cho Hwang Ui Jo một bài học. Tôi đã chỉnh sửa gương mặt những phụ nữ để danh tính của họ không bị lộ ra ngoài. Tôi chưa bao giờ nghĩ tới việc hủy hoại sự nghiệp của Hwang Ui Jo và những người phụ nữ đó".

Chị dâu của Hwang Ui Jo bày tỏ sự hối hận: "Tôi đã phạm sai lầm không thể sửa chữa. Tôi đã bị che mắt bởi mối thù và sợ hãi. Nếu có thể quay ngược thời gian, tôi sẽ không bao giờ làm như vậy. Tôi sẽ phải nhận sự trừng phạt từ pháp luật.

Tôi không che giấu bất kỳ tội ác nào của mình trong những phiên tòa tiếp theo. Trong phần đời còn lại, tôi phải sống trong sự dày vò, hối hận. Tôi xin gửi lời xin lỗi chân thành tới nạn nhân".

Hwang Ui Jo sinh năm 1992. Cầu thủ này là một trong những tiền đạo nổi bật nhất của Hàn Quốc. Trong nhiều năm qua, Hwang Ui Jo luôn là trụ cột của đội bóng xứ Kim Chi khi hợp cùng Son Heung Min và Hwang Hee Chan trở thành bộ ba tấn công lợi hại. Sau 62 trận ra sân cho đội tuyển Hàn Quốc, chân sút này đã ghi 19 bàn.

Trong sự nghiệp, Hwang Ui Jo từng có ba năm thi đấu cho CLB Bordeaux (Pháp) trước khi chuyển sang CLB Nottingham Forest ở giải Ngoại hạng Anh vào năm 2022. Sau đó, anh bị đẩy sang Olympiacos, FC Seoul rồi Alanyaspor thi đấu theo dạng cho mượn.

Theo ông Thơ, căng thẳng là căn bệnh "thời đại", mà ngày càng nhiều người phải đối mặt, nhất là những người lao động làm việc với cường độ cao. Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra hậu quả của căng thẳng nghề nghiệp kéo dài liên tục làm ảnh hưởng đến tâm lý và sức khỏe tâm thần của con người.

"Nguyên nhân dẫn đến rối loạn tâm thần là do họ phải làm việc quá giờ , công việc nặng nhọc, mức lương không thỏa đáng, căng thẳng tâm lý, công việc có nguy cơ bị tai nạn...", ông Thơ nói.

Các yếu tố được coi là nguy cơ đối với sức khỏe tâm thần gồm công việc đơn điệu hoặc lặp đi lặp lại, công việc phải quan sát hoặc lựa chọn chính xác, môi trường làm việc không thuận lợi, làm việc quá giờ, lương không thỏa đáng…

Một khảo sát của Viện sức khỏe nghề nghiệp đối với nhân viên trong ngành công nghệ thông tin cho thấy, có 38,5% lao động bị stress nghề nghiệp. Năm 2022, Phân viện khoa học An toàn, Vệ sinh lao động và Bảo vệ Môi trường Miền Nam đã tiến hành khảo sát đánh giá tình trạng sức khỏe tâm thần của 200 nữ công nhân thuộc lĩnh vực dệt may.

Kết quả điều tra sơ bộ cho thấy, có 28% người có biểu hiện stress nghề nghiệp mức độ trung bình và 18,5% người có biểu hiện trầm cảm ở các mức độ khác nhau. 

Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động cho rằng, mỗi ngành mỗi nghề đều có đặc thù riêng mà khi lựa chọn, mọi người cảm thấy bản thân được vui vẻ lúc làm việc, có thu nhập hợp lý; đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của mình.

"Nhưng đương nhiên là không phải tất cả các công việc trên thế giới này đều được trả lương cao và thoải mái khi làm việc. Thậm chí có tìm được nghề nghiệp mang về mức lương hậu hĩnh thì cũng phải đối mặt với nguy hiểm, vất vả cùng vô số áp lực mà chỉ những người trong nghề mới hiểu được", ông Thơ nhấn mạnh.

Khống chế trạng thái căng thẳng

Để phòng tránh tình trạng căng thẳng nơi làm việc, ông Lê Vân Trình, Chủ tịch Hội Khoa học kỹ thuật An toàn vệ sinh lao động Việt Nam cho biết, doanh nghiệp cần loại bỏ các nguy cơ gây tai nạn hoặc kiểm soát rủi ro tại nơi làm việc.

Người sử dụng lao động phải xây dựng quy trình làm việc an toàn cho từng nhiệm vụ, thiết bị hoặc công cụ mà nhân viên của họ được yêu cầu thực hiện, sử dụng như một phần công việc của họ và điều đó có thể khiến họ gặp rủi ro không kiểm soát được.

Theo ông Trình, một trong những nguyên nhân dẫn đến căng thẳng là do thiếu kiểm soát công việc. Chính vì vậy, người lao động hãy sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên, tập trung hoàn thành các công việc có ưu tiên cao trước. Bên cạnh đó, cần đề đạt với cán bộ quản lý khi khối lượng công việc lớn, vượt quá sức chịu đựng, hay khi công việc không phù hợp.

Ông Nguyễn Khánh Long, Trưởng phòng Chính sách bảo hộ lao động, Cục An toàn lao động cho rằng, người lao động cần không ngừng trau dồi và nâng cao kiến thức, kỹ năng cần thiết trong công việc, đời sống. Như vậy, sẽ giúp ích trong quá trình hoàn thiện bản thân cũng như tạo thêm nhiều cơ hội để phát triển hay tìm kiếm các công việc mới nếu cần thiết.

Bên cạnh đó, cần dành thời gian cho bản thân sau những giờ làm việc căng thẳng, mệt mỏi. Mục đích của đi làm vẫn là để bản thân có chất lượng cuộc sống tốt hơn, vì thế đừng quên dành cho những phần thưởng xứng đáng cho sự cố gắng của bản thân trong suốt thời gian qua. 

"Xem xét thay đổi công việc nếu thực sự cần thiết. Sức khỏe và tinh thần, sự hạnh phúc của bản thân mới là điều quan trọng nhất và nếu công việc đó chỉ "vắt kiệt" sức lực của bạn thì đừng nên cố chấp níu kéo. Vẫn luôn có vô vàn các cơ hội tuyệt vời đang đón chờ bạn", ông Long đưa ra lời khuyên.

Với cung đường ven biển tuyệt đẹp, khung cảnh hoàng hôn lãng mạn và bầu không khí sôi động, giải chạy sẽ mang đến cho các vận động viên những trải nghiệm khó quên.

Ban tổ chức hy vọng đây sẽ là cơ hội để cộng đồng runners thể hiện tinh thần bảo vệ giá trị di sản thiên nhiên thế giới Cát Bà được UNESCO công nhận, mỗi runner sẽ là một đại sứ, quảng bá hình ảnh của Cát Bà tới bạn bè trong nước và quốc tế.

Thông qua sự kiện, Đài Truyền hình Việt Nam và Ban tổ chức cũng mong muốn xây dựng chuỗi giải chạy quy mô, uy tín và chất lượng hàng năm dành cho cộng đồng những người đam mê và yêu thích chạy bộ tại Việt Nam, từ đó quảng bá du lịch, văn hóa và thúc đẩy kinh tế của địa phương đăng cai nói riêng và Việt Nam nói chung.

Trong năm đầu tiên tổ chức, giải Marathon Quốc tế VTV LPBank có các cự ly chạy 5km, 10km và 21km, mang đến cho người tham gia cơ hội được khám phá vẻ đẹp hoang sơ và tận hưởng hoàng hôn trên đảo đúng như chủ đề "Sắc màu hoàng hôn Cát Bà 2024".

Tại sự kiện, các VĐV sẽ được hòa mình vào thế giới âm nhạc và lễ hội sắc màu với những trạm âm nhạc và trạm màu được sắp xếp trên cung đường chạy; sân khấu âm nhạc bùng nổ và lễ hội bia hào hứng tại vạch đích; Đặc biệt nhiều giải thưởng với tổng giá trị lên đến 500 triệu đồng (bằng tiền mặt và hiện vật), cho một "hành trình rực rỡ" thêm trọn vẹn.