Nhận định, soi kèo Thái Lan vs Sri Lanka, 19h30 ngày 25/3: Khó cho cửa trên
Hư Vân - 25/03/2025 04:30 Nhận định bóng đá g lịch phát trực tiếp bóng đá hôm naylịch phát trực tiếp bóng đá hôm nay、、
1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

-
Nhận định, soi kèo U19 Pháp vs U19 Italia, 21h00 ngày 25/3: Trận chiến không khoan nhượng
2025-03-29 04:47
-
Dự án treo 16 năm, dân không dám xây nhà
2025-03-29 03:55
-
Tình huống 1 - Đàm phán từ những vòng thương thảo công việc đầu tiên
(Nguồn ảnh: Freepik) Phỏng vấn viên thường sẽ bắt đầu với câu hỏi "Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?". Bạn có thể khéo léo xoay chuyển tình thế bằng câu trả lời: "Tôi cảm thấy không thoải mái khi phải chia sẻ thông tin về mức lương lúc này, bởi tôi muốn tập trung vào những giá trị mình có thể đóng góp cho công ty trong tương lai, hơn là nói về những gì mình được trả cho công việc hiện tại".
Tuy nhiên, phỏng vấn viên vẫn có thể tiếp tục đưa ra câu hỏi khác sau một lúc phỏng vấn các kỹ năng của bạn, ví dụ: "Vậy với những gì đã trình bày, bạn mong đợi một mức lương khởi điểm là bao nhiêu?".
Hãy nói rõ quan điểm của bạn khi ứng tuyển với câu trả lời "Khi tham gia ứng tuyển vào công ty, tôi mong muốn đây sẽ là một bước tiến lớn về cả trách nhiệm trong công việc lẫn mức thu nhập. Và tôi nghĩ mức khởi điểm từ (một con số bạn đã tìm hiểu trước khi đến phỏng vấn) sẽ là động lực để mình cân nhắc cho bước chuyển đổi sắp tới trong sự nghiệp".
Điều này cho thấy mức lương mong đợi của bạn ít nhất ở khung chi trả nào và nó khiến nhà tuyển dụng cân nhắc để đưa ra mức đề nghị cao hơn nếu bạn là ứng viên phù hợp và họ không muốn đánh mất bạn vào tay những đối thủ cạnh tranh.
Tình huống 2 - Đàm phán sau khi đã nhận được lời mời làm việc
Ở giai đoạn này, việc đàm phán lương thông thường dựa trên bốn yếu tố: mức lương cơ bản trung bình cho vị trí, mức lương thấp nhất bạn có thể chấp nhận, công ty muốn tuyển dụng được bạn đến mức nào và bạn khao khát có được công việc này ra sao.
Dựa vào mức độ của các yếu tố trên, bạn có thể cân nhắc để thương lượng thêm dựa trên đề nghị khởi điểm của nhà tuyển dụng. Ví dụ: "Tôi được anh A (tên phỏng vấn viên) cho biết mức lương của mình sẽ là 50 triệu đồng nhưng tôi nghĩ 60 triệu sẽ là mức hợp lý hơn để bắt đầu vì nó phản ánh đúng tầm quan trọng và sự kỳ vọng của công ty dành cho vị trí này".
Hoặc nếu bạn đã có những lời mời làm việc khác, hãy thẳng thắn đề nghị: "Rất cảm ơn công ty đã gửi cho tôi thư mời làm việc nhưng như tôi đã từng đề cập đến trong các buổi phỏng vấn trước đây, tôi đang nói chuyện với một vài công ty nữa và nếu mức khởi điểm này có thể nâng lên 60 triệu đồng thì tôi nghĩ mình sẽ có động lực để nhận lời ngay".
Hình thức phù hợp cho việc đàm phán này là qua email bởi lẽ những thông tin bạn đưa ra có thể được chia sẻ với những người liên quan trong bộ phận tuyển dụng một cách chính xác nhất.
Nhà tuyển dụng có thể phản hồi lại với mức trung bình giữa mức đề nghị từ họ và mức mà bạn mong muốn, không quên thêm vào lời hứa nếu bạn chứng minh được năng lực thực tế thì con số này sẽ tăng lên trong tương lai.
Trong trường hợp này, nên hiểu rằng mức dự trù của công ty cho vị trí này có thể đã được chốt và không khéo léo bạn có thể sẽ khiến mọi việc "già néo đứt dây". Vì vậy, thay vì tập trung vào mức lương cứng, hãy chuyển sang những phúc lợi của công ty như thêm thời gian nghỉ phép, chế độ làm việc linh hoạt hoặc các khoản thưởng đầu vào.
Tình huống 3 - Đàm phán tăng lương trong các kỳ xét duyệt định kỳ
(Nguồn ảnh: Freepik) Việc muốn được tăng lương trong các kỳ xét duyệt là hoàn toàn bình thường. Nguyên tắc cơ bản của việc muốn được tăng lương đó là phải chủ động, đừng thụ động chờ công ty lên tiếng. Tuy nhiên, bạn cũng phải khéo léo trong việc đàm phán của mình, đừng "đánh úp" người quản lý với những đề nghị bất ngờ.
Trong tình huống này, các chuyên gia khuyên nên soạn thảo trước một email đề nghị tăng lương và xin phép một cuộc họp riêng để trao đổi rõ ràng.
Nội dung được gợi ý: "Đã 1 năm tính từ lần tăng lương trước của tôi/tính từ lúc tôi tham gia công ty và tôi hy vọng chúng ta có thể cân nhắc lại mức lương này với sự cống hiến nhiều hơn trong quá trình làm việc của tôi hiện tại. Tôi có tìm hiểu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí này thì biết được khung lương rơi vào khoảng (số tiền). Do đó, tôi muốn tự đề nghị tăng mức hiện tại của mình lên (con số bạn mong muốn)”. Đừng quên ghi rõ trong email những thành quả bạn đã đạt được năm qua, có thể là những giải thưởng cá nhân mà công ty đã trao tặng.
Đề nghị của bạn có thể chưa được chấp nhận ngay lập tức. Nhưng đừng vội nản lòng, hãy bình tĩnh cùng quản lý của mình tạo ra một kế hoạch cụ thể hơn về những gì bạn có thể đóng góp cho công ty.
Mọi cuộc đàm phán về lương thưởng đều nhằm xác định giá trị của bản thân đối với công ty, do đó nó cần tương xứng với nỗ lực bạn bỏ ra và đồng thời hợp lý với mức chi trả bình quân trên thị trường.
(Nguồn: CareerBuilder.vn)
" width="175" height="115" alt="3 kịch bản đàm phán lương phổ biến" />3 kịch bản đàm phán lương phổ biến
2025-03-29 03:18
-
82 trường tham gia giải bóng đá học sinh THPT Hà Nội lần thứ XXI
2025-03-29 03:07



Theo nhà báo người Italy, Angelo Mangiante, MUđã liên hệ với đại diện của Paulo Dybala để xác định xem liệu chân sút Argentina có quan tâm đến việc chuyển đến Old Trafford vào hè này hay không.
Dybala hiện là cầu thủ tự do sau khi Juventus bất ngờ đổi ý không gia hạn như thỏa thuận đạt trước đó.
Ban đầu Inter Milan được cho chờ sẵn để ký Dybala, nhưng rồi CLB này cũng đã chọn đưa Lukaku trở lại từ Chelsea theo dạng do mượn.
Arsenal cũng quan tâm Dybala, nhưng hiện đã rút lui do thành công việc ký Gabriel Jesus từ Man City.
Hiện có MU nghiêm túc với Paulo Dybala do thiếu các phương án tấn công, sau sự ra đi của Cavani, Juan Mata và Jesse Lingard, trong khi Ronaldo vừa đưa ra yêu cầu rời Old Trafford và lấy “lý do gia đình” hiện vẫn chưa trở lại tập cùng đội.
Erik ten Hag muốn giải quyết nhanh vấn đề Ronaldo

Các nguồn tin từ Anh cho hay, Erik ten Hag muốn giải quyết nhanh vấn đề Ronaldođể MU hoàn toàn tập trung cho mùa giải mới.
Nhà cầm quân Hà Lan được cho sẵn sàng làm việc cùng Ronaldo. Tuy nhiên, ông cũng khẳng định việc lựa chọn đội hình dựa vào kết quả trên sân tập, không liên quan đến thành tích hay tiếng tăm của cầu thủ.
Như vậy, không loại trừ việc CR7 sẽ phải ngồi dự bị nếu không chơi tốt trong sơ đồ chiến thuật của Erik ten Hag.
Tuy nhiên, lãnh đạo MU được cho vẫn muốn giữ Ronaldo ở lại.
Erik ten Hag đề nghị vấn đề liên quan đi - ở của Ronaldo nên được CLB giải quyết nhanh chóng, tránh bị ảnh hưởng đến toàn đội trong kế hoạch chuẩn bị cho mùa giải mới.
Ibrahimovic ở lại AC Milan thêm 1 mùa

Chuyên gia chuyển nhượngFabrizio Romano cho hay, Zlatan Ibrahimovic đã quyết định gia hạn hợp đồng với AC Milan.
Như vậy, lão tướng người Thụy Điển sẽ gắn bó với nhà vô địch Serie A thêm 1 mùa nữa, với thỏa thuận có hiệu lực đến tháng 6/2023.
Ibrahimovic dính chấn thương đầu gối, cần 6 đến 7 tháng để bình phục, nhưng anh chấp nhận mức lương thấp hơn.
Tay săn bàn 40 tuổi tùy không còn ra sân đều đặn nhưng có ảnh hưởng rất lớn đến phòng thay đồ AC Milan, mang đến cho đội sự mạnh mẽ, tinh thần máu lửa.
L.H

MU chờ ngày ký De Jong, Barca liên hệ Ronaldo
MU chờ ngày ký chính thức De Jong, Barca liên hệ Ronaldo, Juventus hỏi mua Roberto Firmino là những tin bóng đá chính hôm nay, 5/7." alt="Tin chuyển nhượng 7/7 MU ký Dybala, Ten Hag dứt điểm Ronaldo" width="90" height="59"/>Tin chuyển nhượng 7/7 MU ký Dybala, Ten Hag dứt điểm Ronaldo
Một buổi chiều Sài Gòn nóng nực, trong căn nhà nhỏ oi bức, Đỗ Phước Tài ngồi nép phía xa nhìn bố mẹ trò chuyện cùng khách. Thỉnh thoảng, thấy có nhắc đến tên mình, con ngước lên nhìn thật nhanh rồi lại cúi mặt. Mồ hôi túa ra nhưng Tài nhất định không chịu tháo chiếc mũ lông đang đội trên đầu.
![]() |
Dù đã 8 năm nhưng Phước Tài vẫn chưa thể quen với mái đầu trọc tóc. Con mặc cảm, tự ti và loay hoay trước thế giới rộng lớn bên ngoài. |
Anh Đỗ Phước Hậu tâm sự: “Trước lúc bị bệnh, bé Tài ngoan và nhanh nhẹn lắm. Nhưng 8 năm nay, từ lúc hóa trị bị rụng tóc, con luôn đội mũ kể cả ở trong nhà. Ba mẹ có giải thích, nịnh hay quát mắng con cũng không được. Về sau chúng tôi sợ con mặc cảm hơn nên để kệ, cho con thoải mái”.
Đỗ Phước Tài được phát hiện bệnh ung thư hệ tạo huyết lần đầu tiên vào đầu năm 2012. Khi ấy con mới gần 6 tuổi. Dù bác sĩ khuyên gia đình nên đưa con sang Bệnh viện Ung bướu để điều trị, nhưng do điều kiện khó khăn mà chi phí chữa bệnh lại tốn kém, vợ chồng anh Hậu nghe theo mách bảo của người quen, đưa con lên Bình Dương điều trị thuốc Nam.
Sau 4 tháng điều trị thuốc Nam, bệnh của con không những không khỏi mà ngày càng nghiêm trọng hơn. Thấy con bị sốt, nằm co giật, gia đình phải tức tốc chở con về bệnh viện.
“Lúc đó con gần 6 tuổi mà èo uột như cọng bún thiu, để đâu nằm đó. Sau khi làm xét nghiệm, bác sĩ nói con bị thiếu máu trầm trọng. Ở Bệnh viện Ung bướu, con vừa truyền máu và nước biển xong thì như được hồi sinh, chơi đùa cùng các bạn. Vợ chồng tôi sau một phen hốt hoảng thì quyết định bằng giá nào cũng phải cố gắng cho con được ở viện chữa bệnh”, ba của Phước Tài giãi bày.
![]() |
Dù đã chấp thuận cho chụp hình, nhưng Phước Tài vẫn muốn giấu mình trong vỏ bọc. 2 bàn tay nhỏ bé của con chẳng thể che chắn được nỗi đau suốt 8 năm qua. |
Tài được điều trị tại Bệnh viện Ung bướu 5 năm ròng rã. Hàng chục toa thuốc, hàng trăm mũi kim đâm vào cơ thể non nớt của con. Miệng lở loét, tóc rụng lả tả, dính vào quần áo khiến con mệt mỏi cả về thể xác và tinh thần. Dần dần con thu mình lại trong thế giới bệnh tật.
Thấy con như vậy, ba mẹ Tài vô cùng đau lòng, nhưng không biết phải làm thế nào để bước vào thế giới nhỏ bé đó của con. Ngay cả khi được về nhà duy trì hơn 2 năm, đứa trẻ chỉ theo lớp bổ túc vài ngày rồi nghỉ. Tài không thể hòa mình vào đám đông. Con sợ hãi mỗi khi thấy mái tóc mọc lởm chởm, lại càng mặc cảm khi đầu trọc lóc, trơn bóng. Vẻ ngoài khác biệt khiến Tài loay hoay trong cô đơn.
Con tái phát ung thư, gia đình nghèo kêu cứu
Trước khi phát hiện ra căn bệnh, gia đình anh Hậu chẳng có gì ngoài chiếc xe máy để anh chạy xe ôm cả ngày lẫn đêm. Chị Nguyễn Thị Mỹ Hường đi giúp việc nhà cho người ta, thu nhập cả hai mới được 5-6 triệu đồng. Trả tiền mướn nhà trọ và chi phí sinh hoạt, ăn uống cho 4 người, chật vật lắm họ mới đủ sống ở thành phố lớn.
![]() |
Chi phí cho đợt thuốc vừa rồi của con lên tới hơn 20 triệu đồng, ba mẹ hết khả năng xoay sở |
“Có lúc gia đình tôi phải chuyển ra vùng ven thuê nhà trọ, nhưng khi cần làm thủ tục giấy tờ cho con rất khó khăn. Vì mình không phải người địa phương, lại chuyển đến chưa lâu nên chính quyền không thể xác nhận. Vì vậy, dù ở Q.8 phải chịu cảnh thuê nhà chật chội, đắt đỏ, nhưng cũng chưa tìm ra cách nào khác”, chị Hường cho biết.
Thời gian đầu, anh Hậu vẫn cố gắng chạy xe ôm để bù phần tiền chữa bệnh cho con, còn chị Hường phải nghỉ việc hoàn toàn. Đến lúc con được xuất viện, 2 vợ chồng cứ tưởng là đã an ổn, có thể trở lại với cuộc sống đời thường. Thế nhưng đầu năm nay, bệnh của Tài lại tái phát, nghiêm trọng hơn trước.
Những đợt thuốc có khi lên tới hơn 20 triệu đồng, trung bình cũng hơn 10 triệu. Khoản nợ vay để chữa bệnh cho Tài trước đó vẫn chưa trả hết, nay lại chồng thêm nợ mới. Chỉ hơn nửa năm bệnh của con tái phát, chi phí đã khoảng 80 triệu đồng. Trong khi đó, tiền làm ra chẳng thấm tháp vào đâu. Anh Hậu tìm cách vay mượn, cầu cứu khắp nơi để có tiền hóa trị cho con, nhưng đến nay đã lâm vào ngõ cụt.
Nhìn cậu bé đội sùm sụp chiếc mũ lông giữa ngày nóng bức, đôi mắt ngây thơ nhuốm vẻ buồn bã, người lớn không khỏi xót lòng. Những ngày tháng tới, tính mạng của con có thể sẽ rất mong manh..
Khánh Hòa
Mọi sự giúp đỡ xin gửi về:1. Gửi trực tiếp: Anh Đỗ Phước Hậu hoặc chị Nguyễn Thị Mỹ Hường; Địa chỉ nhà trọ: 166/8 Âu Dương Lân, P.3, Q.8, TP.HCM; Điện thoại: 0903564424.
2. Ủng hộ qua Báo VietNamNet: Ghi rõ ủng hộ MS 2020.217 (Ủng hộ bé Đỗ Phước Tài).
Chuyển khoản: Báo VIETNAMNET
Số tài khoản: 0011002643148. Sở giao dịch Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam - 198 Trần Quang Khải, Hà Nội
- Chuyển khoản từ nước ngoài: Bank account: VIETNAMNET NEWSPAPER
- The currency of bank account: 0011002643148
- Bank:- BANK FOR FOREIGN TRADE OF VIETNAM
- Address: 198 Tran Quang Khai, Hanoi,Vietnam
- SWIFT code: BFTVVNV X
- Qua TK ngân hàng Viettinbank:
Chuyển khoản: Báo VietNamnet
Số tài khoản: 114000161718
Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Đống Đa
- Chuyển tiền từ nước ngoài:
Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade, Dong Da Branch
- Address: 183 Nguyễn Lương Bằng, quận Đống Đa, Hà Nội
- Swift code: ICBVVNVX126
3. Hoặc trực tiếp báo VietNamNet:
- Phía Bắc địa chỉ: tầng 3, tòa nhà C’Land,156 Xã Đàn 2, phường Nam Đồng, quận Đống Đa, Hà Nội.
- Phía Nam: Văn phòng đại diện báo VietNamNet phía Nam, số 408 Điện Biên Phủ, P11,Q10, TP.HCM. SĐT: 028 3818 1436." alt="8 năm ung thư, cậu bé khổ sở giấu mình trong 'vỏ kén'" width="90" height="59"/>
![]() |
Giáo viên tiểu học được chấm điểm 0 từ 20/10/2020 (Ảnh minh họa) |
Đề kiểm tra định kỳ của học sinh tiểu học được thiết kế phù hợp với yêu cầu cần đạt và các biểu hiện cụ thể về các thành phần năng lực của môn học, gồm các câu hỏi, bài tập theo các mức:
- Mức 1: Nhận biết, nhắc lại hoặc mô tả được nội dung đã học và áp dụng trực tiếp để giải quyết một số tình huống, vấn đề quen thuộc trong học tập;
- Mức 2: Kết nối, sắp xếp được một số nội dung đã học để giải quyết vấn đề có nội dung tương tự;
- Mức 3: Vận dụng các nội dung đã học để giải quyết một số vấn đề mới hoặc đưa ra những phản hồi hợp lý trong học tập và cuộc sống.
Cũng theo đó, vào cuối năm học, căn cứ vào quá trình tổng hợp kết quả đánh giá về học tập từng môn học, hoạt động giáo dục và từng phẩm chất chủ yếu, năng lực cốt lõi, giáo viên chủ nhiệm thực hiện đánh giá kết quả giáo dục học sinh theo bốn mức:
- Hoàn thành xuất sắc: Những học sinh có kết quả đánh giá các môn học, hoạt động giáo dục đạt mức Hoàn thành tốt; các phẩm chất, năng lực đạt mức Tốt; bài kiểm tra định kỳ cuối năm học của các môn học đạt 9 điểm trở lên;
- Hoàn thành tốt: Những học sinh chưa đạt mức Hoàn thành xuất sắc, nhưng có kết quả đánh giá các môn học, hoạt động giáo dục đạt mức Hoàn thành tốt; các phẩm chất, năng lực đạt mức Tốt; bài kiểm tra định kỳ cuối năm học các môn học đạt 7 điểm trở lên;
- Hoàn thành: Những học sinh chưa đạt mức Hoàn thành xuất sắc và Hoàn thành tốt, nhưng có kết quả đánh giá các môn học, hoạt động giáo dục đạt mức Hoàn thành tốt hoặc Hoàn thành; các phẩm chất, năng lực đạt mức Tốt hoặc Đạt; bài kiểm tra định kỳ cuối năm học các môn học đạt 5 điểm trở lên;
- Chưa hoàn thành: Những học sinh không thuộc các đối tượng trên.
Thanh Hiên
Thêm hình thức 'Thư khen' trong khen thưởng cho học sinh tiểu học
Việc cụ thể hoá khi viết trên giấy khen nhằm khắc phục hạn chế, tiêu cực của việc khen thưởng. Ngoài ra, một hình thức khác được bổ sung trong hoạt động khen thưởng học sinh là “thư khen”.
" alt="Giáo viên tiểu học được chấm điểm 0 từ 20/10/2020" width="90" height="59"/>
- Nhận định, soi kèo Singapore vs Hong Kong, 19h30 ngày 25/3: Khó phân thắng bại
- Bình Minh và những người bạn phát động giải Golf gây quỹ từ thiện
- Ra tòa và chuyện buồn tranh chấp nuôi con
- Báo động trẻ em đùa giỡn với “thủy thần”
- Nhận định, soi kèo Remo Stars vs Enyimba International, 22h00 ngày 27/3: Tiến gần hơn đến ngôi vương
- Chàng trai tha thiết xin cưới cô gái “phản bội”
- Kết quả bóng đá hôm nay 6/7
- Hồi âm đơn thư đầu tháng 6/2013
- Nhận định, soi kèo Victor San Marino vs Tuttocuoio, 20h30 ngày 26/3: Bắt nạt chủ nhà
