您现在的位置是:NEWS > Kinh doanh
Cắt 'của quý' của hung thủ làm bằng chứng
NEWS2025-01-26 07:35:25【Kinh doanh】5人已围观
简介Một phụ nữ Bangladesh 40 tuổi đã cắt phăng "của quý" của mộtnam giới đang cố cưỡng hiếp mình rồi đemvô địch phápvô địch pháp、、
Một phụ nữ Bangladesh 40 tuổi đã cắt phăng "của quý" của mộtnam giới đang cố cưỡng hiếp mình rồi đem tới đồn cảnh sát để làm bằng chứng,ắtcủaquýcủahungthủlàmbằngchứvô địch phápgiới chức nước này hôm nay 30/5 cho biết.
很赞哦!(889)
相关文章
- Nhận định, soi kèo Farense vs Rio Ave, 22h30 ngày 25/1: Áp sát đối thủ
- 300 ngàn máy chủ vẫn bị nhiễm “Trái tim rỉ máu”
- Tổng thống Syria Bashar al
- Top 45 Miss Grand Vietnam 2023 đọ dáng trong bộ ảnh mới
- Soi kèo góc Atletico Madrid vs Villarreal, 22h15 ngày 25/1
- Đáp án môn Hóa học THPT quốc gia 2017 chính thức của Bộ GD
- Đáp án môn Địa lý mã đề mã đề 302THPT quốc gia năm 2017
- Nhạc sĩ Tôn Thất Lập qua đời
- Soi kèo góc Liverpool vs Ipswich Town, 22h00 ngày 25/1
- Apple khẳng định iCloud không bị xâm nhập
热门文章
站长推荐
Nhận định, soi kèo Long An vs Bà Rịa Vũng Tàu, 16h00 ngày 23/1: 3 điểm nhọc nhằn
- Đe dọa đáng sợ của hai người Triều Tiên gốc Mỹ">
Giật mình với ăn xin công nghệ cao ở Trung Quốc
BIDV triển khai các gói tín dụng xanh với tổng quy mô lên tới hơn 19.000 tỷ đồng
Tính đến 30/9, dư nợ tín dụng xanh của BIDV đạt 75.100 tỷ đồng. Bên cạnh những dấu ấn nổi bật như phát hành thành công 2.500 tỷ đồng trái phiếu xanh, huy động 5.000 tỷ tiền gửi xanh…mới đây BIDV tiếp tục cho ra mắt sản phẩm khoản vay liên kết bền vững và triển khai các gói tín dụng xanh với tổng quy mô lên tới hơn 19.000 tỷ đồng.
BIDV cũng là ngân hàng đầu tiên ban hành khung quản lý rủi ro môi trường và xã hội trong hoạt động tài trợ thương mại (khung ESMS) và được đánh giá rất cao với xếp hạng SQS2 từ Tổ chức Đánh giá Tín nhiệm Moody’s cho Khung khoản vay bền vững.
Triển khai khoản vay liên kết bền vững và thêm hơn 19.000 tỷ đồng cho tín dụng xanh
Cùng với cam kết thúc đẩy phát triển bền vững và chuyển đổi hoạt động hướng tới giảm phát thải carbon, BIDV là ngân hàng đầu tiên ra mắt sản phẩm “Khoản vay Liên kết Bền vững” (SLL) dành cho khách hàng doanh nghiệp.
Sản phẩm được thiết kế nhằm thúc đẩy các hoạt động sản xuất và kinh doanh bền vững thông qua việc ưu đãi điều kiện vay dựa trên thành tích của doanh nghiệp trong quá trình giảm thiểu tác động môi trường, sử dụng hiệu quả các nguồn năng lượng, quản lý bền vững chuỗi cung ứng…
Doanh nghiệp sẽ được hưởng lãi suất ưu đãi và các lợi ích khác khi đạt được các mục tiêu phát triển bền vững đã cam kết, từ đó khuyến khích doanh nghiệp chuyển đổi hoạt động theo hướng bền vững, đồng thời đóng góp cho các mục tiêu môi trường quốc gia.
Các gói tín dụng xanh hỗ trợ doanh nghiệp trong chuyển đổi xanh, phát triển bền vững.
Với quy mô lên tới hơn 19.000 tỷ đồng, các gói tín dụng xanh mới ban hành của BIDV là trợ lực lớn cho doanh nghiệp trong hoạt động đầu tư xây dựng, cải tạo công trình xanh, dệt may xanh và sản xuất nước sạch.
Tiên phong triển khai Khung quản lý rủi ro môi trường và xã hội trong hoạt động tài trợ thương mại
Khung quản lý rủi ro môi trường và xã hội trong hoạt động tài trợ thương mại (Khung ESMS) hướng dẫn khách hàng thực hiện các chương trình hành động để kịp thời giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và xã hội đi đôi với việc tận hưởng các ưu đãi tài chính từ BIDV, mang tới giải pháp toàn diện để đồng hành với các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
BIDV mang đến nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững. Ảnh từ website thương hiệu.
Việc triển khai đồng bộ các sản phẩm tài chính bền vững nổi bật trên, tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong và cam kết mạnh mẽ của BIDV trong việc nghiên cứu, xây dựng các chương trình, sản phẩm tài chính bền vững nhằm đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình chuyển đổi xanh, qua đó góp phần chuyển đổi nền kinh tế theo hướng tăng trưởng xanh và phát triển bền vững.
">BIDV đồng hành cùng doanh nghiệp hướng tới Net Zero
-
Vẽ mù
Đây là một trò chơi hiệu quả cho nhóm nhỏ, giúp phát triển kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và lãnh đạo.
Dụng cụ: Bút, giấy, và hình ảnh.
Thời gian: 10-15 phút
Số lượng người chơi: Lũy kế của 2
Cách chơi: Ghép thành các nhóm 2 người và bắt họ ngồi quay lưng vào nhau. Cung cấp cho một người hình ảnh gốc, người kia có giấy và bút. Yêu cầu người cầm ảnh miêu tả cho đối tác và không nói trực tiếp những thứ trong ảnh.
Ví dụ: Hình ảnh cho thấy "con mèo ăn củ cà rốt". Người có bức tranh phải giúp bạn chơi vẽ bức tranh mà không cần nói ra “con mèo ăn củ cà rốt”.
Kết quả: Trò chơi giúp xây dựng kỹ năng lãnh đạo và truyền đạt ở người có bức tranh. “Nghệ sĩ” hiểu và vẽ bức tranh chính xác hay không tùy thuộc chỉ dẫn của họ. Nó cũng phụ thuộc vào sự giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm cũng như cách họ hiểu và diễn giải lời người kia sao cho rõ ràng.
Gấp bạt
Mục tiêu: Giúp các thành viên nhóm có kỹ năng giải quyết vấn đề, sáng tạo và giao tiếp mạnh mẽ.
Dụng cụ: Một tấm bạt hoặc một bộ áo mưa có kích thước bằng một chiếc khăn trải bàn.
Thời gian: 15 phút
Đối tượng tham gia: 6-10
Cách chơi: Yêu cầu mọi người chơi đứng trên một tấm bạt. Thử thách là họ phải gấp tấm bạt theo các lần trong khi vẫn đứng trên mặt còn lại.
Điều kiện: chỉ có thể dùng chân và không bước ra khỏi tấm vải hoặc để bàn chân chạm đất. Đội gấp được tấm bạt nhiều lần nhất mà không vi phạm điều kiện là đội thắng.
Kết quả: Trò chơi buộc mọi người phải hoạt động như một nhóm để sáng tạo và giải quyết vấn đề. Trò chơi cũng đề cao tính tập thể vì chiến thắng của nhóm phụ thuộc vào việc không để thành viên nào bước ra ngoài thảm. Trò chơi giúp họ hiểu rằng trong tình huống thực tế, thành tích của nhóm phụ thuộc tất cả, và mỗi người đều phải chịu trách nhiệm để đạt được mục tiêu cuối cùng của nhiệm vụ.
Người thắng/ Kẻ thua
Mục tiêu: Trò chơi tạo cơ hội để mọi người nhìn mọi việc từ góc độ tích cực và biến nó thành một trải nghiệm.
Công cụ: Không yêu cầu
Thời gian: 10 phút
Đối tượng tham gia: Cấp số nhân của 2
Cách chơi: Đây là một trò chơi hay giúp phá băng. Chia nhân viên thành các nhóm 2 người. Sau đó, một người chia sẻ một trải nghiệm tiêu cực với bạn chơi của mình. Thành viên còn lại sẽ thuật lại chính câu chuyện đó nhưng chỉ ra các khía cạnh tích cực của câu chuyện đó. 2 thành viên đổi vai trò cho nhau.
Kết quả: Mỗi thành viên đều nhìn thấy những điểm tích cực trong trải nghiệm của mình (mà vốn dĩ họ thậm chí còn không nghĩ sẽ muốn gặp lại lần nữa). Trò chơi sẽ dạy họ cách nhìn vào các chướng ngại vật trong công việc lẫn đời sống từ một góc độ tích cực và học hỏi từ nó.
Bãi mìn
Mục tiêu: Xây dựng lòng tin và sự cộng tác giữa các thành viên trong nhóm. Bản chất của trò chơi cũng tập trung vào việc phát triển khả năng giao tiếp và lắng nghe tích cực.
Dụng cụ: Nhiều đồ vật mềm không có cạnh thô (gấu bông, gối dựa, bóng bay...), một vài khăn bịt mắt.
Thời gian: 15-30 phút
Đối tượng tham gia: 10-14
Cách chơi: Trong một không gian rộng, đặt ngẫu nhiên những đồ vật để làm “bom mìn” khắp sàn nhà. Chia thành nhóm 2 người và bịt mắt cho một trong hai. Người còn lại phải hướng dẫn cho đồng đội của mình đi từ đầu bên này sang đầu bên kia sân chơi mà không dẫm phải bất kì đồ vật nào. Người chỉ dẫn phải đưa ra mệnh lệnh trực tiếp và người bịt mắt không được phép nói.
Tổ chức cuộc thi giữa 5-6 đội và đội chạm đích trước mà không dẫm lên “mìn” là đội chiến thắng.
Kết quả: Trò chơi xây dựng sự tin tưởng giữa các thành viên. Người bị bịt mắt và không được nói gì cả buộc phải đặt toàn bộ niềm tin vào bạn chơi của mình. Thực tế, đây cũng là một trò chơi tuyệt vời để giúp những người không mở lòng trở nên hợp tác hơn.
Xếp hàng theo ngày sinh
Mục tiêu: Bài tập đơn giản này giúp rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, cộng tác và giải quyết vấn đề.
Thời gian: 10-12 phút
Công cụ: Không yêu cầu
Đối tượng tham gia: 12-20
Cách chơi: Ghép người chơi thành các đội 8-12 người và yêu cầu họ đứng cạnh nhau. Giờ thì yêu cầu họ đứng theo thứ tự sinh nhật (tháng và ngày). Cái khó ở đây là họ phải hoàn thành trò chơi đơn giản này mà không nói chuyện với nhau. Họ phải dùng cử chỉ và ký hiệu để đứng đúng thứ tự.
Đội xếp đúng và sớm nhất sẽ chiến thắng.
Kết quả: Trò chơi này rất hiệu quả nếu bạn muốn thúc đẩy khả năng giao tiếp và diễn giải giữa các nhân viên của mình. Do đó, nó cũng giúp mọi nhân viên trau dồi kỹ năng lãnh đạo, hướng dẫn cho các thành viên khác.
Và điều quan trọng nhất của các trò chơi này: đơn giản, dễ chơi và dễ mang lại niềm vui. Bạn biết đấy, không gì giúp mọi người thả lỏng, tích cực và dễ cảm thông với nhau hơn việc có chung niềm vui.
(Nguồn: CareerBuilder)
">Những trò chơi nhóm ‘xả stress’ nơi công sở
Soi kèo góc Mallorca vs Real Betis, 20h00 ngày 25/1
- - Câu chuyện từ những người quản lý, cũng là những thầy cô giáo về những kỷ niệm không thể quên trong nhiều gắn bó với những kỳ thi.
2 giám thị vi phạm kỷ luật vì để thí sinh mang đề thi ra ngoài">
Nỗi niềm giám thị sau những lỗi phạm quy
- Một nữ chấp hành viên làm việc tại một tòa án ở tỉnh Sơn Tây, Trung Quốc đã được cư dân mạng hết lời ca ngợi.Giẫm đạp kinh hoàng ở Ấn Độ, hàng chục người chết">
Cảm động cán bộ tòa cho con của bị đơn bú
- Con người đã để lại không ít di vật trên mặt trăng sau những chuyến thám hiểm hành tinh này.Hồ sơ giải mật hé lộ 'tiệc nhạy cảm' của Tổng thống Kennedy">
Những di vật con người bỏ lại trên Mặt Trăng