Đề bài:Một người cha có một mảnh đất rộng, trên đó có trồng 4 cây(mảnh đất như trong hình vẽ dưới). 

Sau khi về già, người cha muốn chia đều mảnh đất đó cho 4 người con, sao cho mỗi người con có diện tích đất bằng nhau và đều sở hữu một cây duy nhất được trồng trên đó.

Bài toán đang thách thức trí thông minh của hàng vạn người. Còn cách giải của bạn là gì?

• Ngọc Cương(Theo Dailymail)

XEM THÊM:

Những thông tin nói trên được ông Alan Fan, trưởng bộ phận Quyền Sở hữu trí tuệ của Huawei, chia sẻ trong diễn đàn "Mở rộng bối cảnh đổi mới sáng tạo 2022" tổ chức ngày 8/6. Cụ thể, trong hơn 5 năm qua, hơn 2 tỷ smartphone dùng sáng chế 4G/5G của Huawei. Với ô tô, có khoảng 8 triệu phương tiện kết nối sử dụng sáng chế của Huawei và chuyển đến tay người dùng mỗi năm.

Tại đây, “ông lớn” công nghệ Trung Quốc công bố nhiều phát minh quan trọng trong khuôn khổ giải thưởng “10 phát minh hàng đầu”. Giải thưởng ghi nhận 10 phát minh có thể kiến tạo nên các dòng sản phẩm mới, thương mại hóa các sản phẩm hiện hữu, hoặc tạo ra giá trị to lớn cho các doanh nghiệp lẫn ngành công nghiệp. Khoảng 1 tỷ thiết bị của hơn 260 công ty đã dùng bằng sáng chế mã hóa video hiệu quả cao (HEVC) của Huawei, thông qua mô hình liên kết thương mại hóa các sáng chế.

Trong số các sáng chế, có mạng thần kinh nhân tạo Adder giảm đáng kể mức tiêu thụ điện năng và diện tích mạch, "mống mắt quang học" cung cấp mã định danh duy nhất cho các sợi quang. Chúng được thiết kế để giúp các nhà mạng quản lý tài nguyên mạng, giảm thời gian và chi phí liên quan đến việc triển khai băng thông rộng.

Tính đến cuối năm 2021, Huawei đã nắm giữ hơn 110.000 bằng sáng chế thuộc hơn 45.000 nhóm phát minh. Huawei sở hữu nhiều bằng sáng chế được cấp hơn bất kỳ công ty Trung Quốc nào, nộp nhiều đơn xin cấp nhất cho Văn phòng Bằng sáng chế EU và xếp thứ 5 về số lượng bằng sáng chế mới được cấp tại Mỹ. Suốt 5 năm liên tiếp, Huawei đứng số 1 toàn cầu về số lượng đơn đăng ký Hiệp ước Hợp tác Bằng sáng chế.

Hàng năm, Huawei đầu tư hơn 10% doanh thu vào R&D, đứng thứ hai trong bảng xếp hạng đầu tư R&D trong lĩnh vực công nghiệp của Châu Âu năm 2021. Tính riêng năm ngoái, công ty đã tăng đầu tư cho R&D lên 21,2 tỷ USD, chiếm 22,4% tổng doanh thu. Tính gộp cả thập kỷ qua, tổng đầu tư cho R&D của Huawei đã vượt 126,6 tỷ USD.

Du Lam

Trải nghiệm Huawei Watch Fit 2: Một chiếc đồng hồ tập luyện giá vừa phải

Chiếc smartwatch của Huawei dù chưa hoàn hảo nhưng có ưu điểm về màn hình, kết nối, giá bán.

Cai Mingjie sinh năm 1952 ở Trung Quốc nhưng có quốc tịch Singapore. Ông nhận bằng tiến sĩ Sinh học phân tử, ĐH Stanford năm 1990. Ông làm việc như một nhà nghiên cứu ở Viện Sinh học tế bào và phân tử thuộc Cơ quan Khoa học, Công nghệ và Nghiên cứu suốt 16 năm.

Tháng 5/2008, ông là một trong số những nhà nghiên cứu chính đầu tiên của viện bị sa thải. Sau vài lần nộp đơn xin việc thất bại, ông quyết định trở thành một tài xế taxi vào tháng 11/2008.

Trừ khoản tiền thuê xe 77 đô Sing/ ngày, ông kiếm được khoảng 30-50 đô Mỹ mỗi ngày vào thời điểm tháng 9/2009.

Ông Cai bắt đầu viết về những trải nghiệm của mình khi làm một tài xế taxi trên blog mang tên “Nhật ký lái xe taxi ở Singapore”. Trong blog, ông tự nhận mình là “tài xế taxi có học thức nhất Singapore”, hay “tài xế taxi duy nhất có bằng tiến sĩ”.

Ở phần giới thiệu blog, ông viết: “Tôi buộc phải từ bỏ công việc nghiên cứu đang ở đỉnh cao sự nghiệp khoa học, không thể tìm được công việc nào khác, vì những lý do mà tôi chỉ có thể nói là “độc nhất ở Singapore”. Kết quả là tôi đi lái taxi để kiếm sống và viết về những câu chuyện có thật mà mình chứng kiến, để biến công việc buồn tẻ này trở nên thú vị hơn một chút. Tôi hi vọng những câu chuyện này cũng gây hứng thú cho các bạn”.

Cuốn sách "Nhật ký lái xe taxi" được xuất bản vào tháng 4/2010

Bắt đầu từ tháng 4/2009, “Nhật ký lái xe taxi ở Singapore” thu hút một lượng lớn người hâm mộ, thậm chí cả những lời mời việc làm cũng đến với ông. Tháng 4/2010, ông xuất bản tuyển tập những câu chuyện xoay quanh công việc lái taxi của mình. Một bộ phim dựa trên cuốn sách của ông có tên “Taxi! Taxi!” cũng được cho ra mắt ở Singapore vào năm 2013.

Một độc giả Singapore sau khi đọc cuốn sách của Cai đã nhận định rằng: “Đây là một sự lãng phí nguồn tài năng khi mà các kỹ năng và trình độc học thuật không phù hợp với công việc mà một người đang làm. Đây hoàn toàn không phải là một xu hướng tốt nếu chúng ta chứng kiến ngày càng nhiều người Singapore lâm vào tình trạng này”.

Năm 2010, ông Cai trở về Trung Quốc, làm Tổng Giám đốc và đại diện pháp lý của Công ty Công nghệ Hongye Innovative Antibody.

• Nguyễn Thảo(tổng hợp)

Rất nhiều chi tiết thú vị trong cuộc đời của Bill Gates đã được hé lộ.

Một người dùng đã hỏi kỷ niệm yêu thích nhất của ông ở Harvard là gì. Rất thú vị, Gates trả lời rằng, ông chưa từng tham gia bất kỳ môn học nào mà ông đăng ký, nhưng “hầu như” vẫn nhận toàn điểm A.

“Tôi quyết định rằng mình sẽ khác biệt và không bao giờ tham dự bất kỳ môn học nào mà mình đăng ký. Nhưng tôi lại luôn tham gia một môn học mà tôi không đăng ký” – Gates chia sẻ.

“Chuyện này trở nên rất buồn cười khi bài thi cuối cùng của môn Tổ hợp (mà tôi đăng ký) lại được tổ chức cùng phòng với môn Nghiên cứu não (mà tôi không đăng ký nhưng đã tham dự).

“Bạn bè tôi ở lớp Nghiên cứu não nghĩ rằng thật là kỳ lạ vì tôi đã ngồi nhầm sang bàn của lớp Tổ hợp. Tôi là đứa hay phát biểu ý kiến nhất trong lớp Nghiên cứu não” – ông nói thêm.

Nói về việc ông vẫn đạt được điểm tốt trong kỳ thi trong khi không thèm đi học, Gates trả lời “đơn giản là tôi học cực kỳ chăm chỉ” trong suốt giai đoạn dành cho tự đọc của sinh viên Harvard – thời gian ôn thi.

Tất nhiên, mọi chuyện không phải lúc nào cũng diễn ra suôn sẻ.

“Ngoại lệ lớn nhất là môn Hóa học hữu cơ, khi mà những video bài giảng đôi khi không có tiếng hoặc thậm chí là không có video bài giảng” – Gates chia sẻ trên Reddit. “Nó khiến tôi vô cùng hoảng sợ và tôi kết thúc với điểm C+ môn đó!”.

Sau đó, Gates bỏ học Harvard để thành lập Microsoft – một trong những doanh nghiệp thành công nhất thế giới, và trở thành người giàu nhất hành tinh với tài sản trên 76 tỷ đô la.

• Nguyễn Thảo(Theo Business Insider)

“Tôi tin rằng sẽ có ít nhất ba đến bốn nhà sản xuất xe điện từ Nhật Bản, Trung Quốc và một số nhà sản xuất xe máy điện từ Thái Lan và Trung Quốc ký MoU trong năm nay”, ông Nattakorn nói.

Thái Lan đã áp dụng các biện pháp trợ cấp và ưu đãi thuế để thúc đẩy sản xuất và sử dụng xe điện ở nước này.

Hồi đầu tháng 2, Thái Lan đã thông qua gói ưu đãi bao gồm cắt giảm thuế và trợ cấp để thúc đẩy tiêu thụ và sản xuất xe điện trong 2 năm tới. Khoản trợ cấp dành cho ô tô điện sẽ dao động từ 70.000 baht đến 150.000 baht tùy thuộc vào loại xe, trong khi thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế nhập khẩu sẽ thấp hơn đối với các xe nhập khẩu nguyên chiếc.

Các ưu đãi được đưa ra trong 2 năm đầu (2022 - 2023) dành cho ô tô và xe máy nhập khẩu nhằm kích thích việc sử dụng xe điện rộng rãi và nhanh hơn. Từ năm 2024 đến năm 2025, chính phủ sẽ tập trung khuyến khích sử dụng xe điện sản xuất trong nước.

Thái Lan đặt mục tiêu sản xuất xe điện chiếm ít nhất 30% tổng sản lượng xe trong nước vào năm 2030, tương đương 725.000 chiếc mỗi năm. Gói ưu đãi được thiết kế đảm bảo các nhà sản xuất ô tô toàn cầu ở Thái Lan cảm thấy họ có thể chia sẻ lợi ích từ những chương trình ưu đãi của Chính phủ. Các khoản trợ cấp, ưu đãi thuế cho xe điện nhằm kích thích các nhà đầu tư đến sản xuất, phục vụ thị trường trong nước và xuất khẩu

Hiệp hội xe điện Thái Lan (EVAT) cho rằng, các gói ưu đãi xe điện của Chính phủ là một khởi đầu tốt để phát triển ngành công nghiệp non trẻ ở Thái Lan, mang lại lợi ích cho cả nhà sản xuất và người mua.

Deco Green Energy, một nhà sản xuất và phân phối xe máy điện của Thái Lan, gần đây đã ký một thỏa thuận với Cục Thuế để thúc đẩy xe điện chạy bằng pin (BEV) theo các biện pháp trợ cấp và ưu đãi thuế của chính phủ.

Trước đó, Toyota, Trường Thành và MG cũng đã ký các thỏa thuận BEV tương tự với cơ quan quản lý, dự kiến ​​sẽ dẫn đến việc áp dụng rộng rãi hơn xe điện ở Thái Lan.

Tuy nhiên, ông Nattakorn cho biết, tình trạng thiếu chip ô tô toàn cầu vẫn chưa được cải thiện và một số nhà sản xuất xe điện đã tạm thời ngừng nhận đơn đặt hàng ô tô mới từ người tiêu dùng Thái Lan. Vị này cho rằng, nếu tình trạng thiếu hụt kéo dài trong nhiều năm, nó có thể ảnh hưởng đến việc Thái Lan thúc đẩy việc sử dụng xe điện.

Các nhà sản xuất xe điện nhận đơn đặt hàng từ người mua Thái Lan đã giao khoảng 500 chiếc ô tô điện cho người tiêu dùng, trong tổng số 10.000 đơn đặt hàng. Vị này cho biết họ dự kiến ​​sẽ giao thêm 1.500 xe sau khi luật giảm thuế tiêu thụ đặc biệt có hiệu lực.

Hoàng Nam (Tổng hợp)

Thị trường xe điện chớm nở, hãng xe vào cuộc chờ cơ hội

Được đánh giá nhiều tiềm năng, thị trường ô tô điện Việt Nam đang có nhiều triển vọng tươi sáng khi có sự tham gia của nhiều hãng xe và người tiêu dùng đã quan tâm hơn tới các dòng xe điện hóa.

Tôi có người bạn thân tên Thành, là chủ doanh nghiệp có 3 cơ sở thẩm mỹ lớn ở TP.HCM. Mấy năm trước cậu ấy ăn nên làm ra, lúc nào cũng thấy vui vẻ, xởi lởi với tất cả mọi người. 

Năm nay, Thành than phiền với tôi là tình hình kinh doanh khó khăn. Chi nhánh 1 lỗ nặng, chi nhánh 2 lỗ nhẹ, may mắn là chi nhánh 3 - nơi Thành trực tiếp quản lý - vẫn có khách lai rai để duy trì hoạt động. Dù vậy, trước Tết, cậu vẫn hẹn tôi ra Giêng làm một chuyến phượt khỏi thành phố, vì mang tiếng bạn thân mà cả năm không có nổi một cuộc đi chơi xa.

Mùng 10, đúng hôm khởi hành theo lịch hẹn, Thành gọi cho tôi: "Bạn à, để hôm khác nhé! Công ty tui đang có biến, để xử lý đã". Biết tính bạn chẳng bao giờ khất hẹn vì lý do không đâu, tôi chỉ biết động viên:"Ừ, xử lý đi!".

Sáng hôm sau, hai đứa cà phê. Nghe câu chuyện của công ty Thành, tôi "ức" dùm.

Chuyện là, ngoài chi nhánh 3 do Thành trực tiếp nắm, 2 chi nhánh còn lại đều thuê người quản lý. Các năm trước, tình hình kinh doanh tốt, lương thưởng của nhân viên được Thành chi trả rất hào phóng. Năm nay, dù báo cáo lỗ ở 2 chi nhánh, cậu ấy vẫn bỏ tiền túi để trả đủ lương cho mọi người.

Về thưởng Tết, bạn tôi viết tâm thư cho nhân viên, cho biết mức thưởng năm nay sẽ không được như mọi năm, hy vọng mọi người chia sẻ qua giai đoạn khó khăn.

"Lỗ suốt thì sao có thưởng được, nhưng tui vẫn lấy tiền dự trữ ra chi, không cao như mấy năm trước thôi. Thế mà 2 quản lý ở 2 chi nhánh kia vừa gửi email xin nghỉ việc hôm qua. Quản lý chi nhánh 1 còn kéo theo một bạn nhân viên kinh doanh xuất sắc đi",Thành bức xúc.

Qua một số nhân viên khác, Thành được biết 3 nhân sự này đã có ý định nghỉ từ tháng 10 năm ngoái, nhưng vì thưởng Tết nên vẫn im lặng chờ thêm. Họ sợ nói ra sẽ bị cắt hoặc giảm thưởng, đi chỗ mới luôn thì chưa đủ thời gian để nhận thưởng.

Đồng hành với nhau hơn 3 năm, nhân viên cấp quản lý cũng được xem như chủ một chi nhánh, quyết định mọi việc tại đây. Việc 2 nhân sự chủ chốt nghỉ việc bất thình lình khiến công ty của Thành rơi vào tình trạng "gà mắc tóc", nhất là dịp đầu năm phải khai xuân, thực hiện chiến lược kinh doanh cho năm mới.

Bạn tôi càng bức xúc hơn khi phát hiện mấy người vừa ra đi gom dữ liệu khách hàng của công ty để liên kết với nhau mở cơ sở thẩm mỹ riêng. Nếu chuyện này có thật, cậu ấy nhất định sẽ mời luật sư đâm đơn kiện. Về đối nội, Thành vừa phải trấn an nhân viên, vừa cố gắng tìm quản lý tốt thay thế. Tuy nhiên, tìm nhân sự cấp cao ngay đầu năm đâu phải chuyện dễ dàng. 

Không giống Thành, tôi làm công ăn lương nên lâu nay khi nghĩ về thưởng Tết thường chỉ nhìn ở địa vị người lao động. Những lúc thưởng quá thấp so với kỳ vọng hoặc cảm thấy mức thưởng thiếu công bằng, không đánh giá đúng cống hiến của mình, tôi cũng bất mãn và ý nghĩ bỏ việc cũng xuất hiện. 

Tuy nhiên, đó chỉ là ý nghĩ thoáng qua vì chuyện nghỉ hay ở lại cần được xét trên nhiều yếu tố, và nếu nghỉ thì cũng phải xem cách ra đi của mình có "đẹp" hay không.   

Nghe bạn chia sẻ mới thấu hiểu ở vị trí chủ công ty, xử lý vấn đề thưởng Tết nhiều khi cũng là chuyện tiến thoái lưỡng nan, mới biết để có thể chi ra mức thưởng mà nhân viên chê ít đó, có khi họ cũng phải chấp nhận thiệt thòi.

Là nhân sự chủ chốt, có vai trò cực kỳ quan trọng đối với sự hưng vong của công ty mà đùng một cái nghỉ việc luôn sau khi nhận thưởng Tết, lại còn "trộm" cả tài nguyên thì xấu chơi và thiếu nhân văn thật sự.

Công ty như cái cây, ít nhiều gì cũng từng cho mình quả ngọt. Khi mình quyết định sẽ hái quả ở cây khác, cũng đừng làm cây cũ héo úa thui chột. Đó mới là cách nghỉ việc văn minh. 

Theo VTC News

Nhóm bạn U80 họp mặt mỗi ngày, tiêu chí không nói xấu, không phiền con cháu