Nhận định, soi kèo Shams Azar FC vs Chadormalou Ardakan, 19h00 ngày 27/1: Tin vào chủ nhà

Cuối tháng 8, phimmoi.net đã bị cơ quan CSĐT Công an TP.HCM khởi tố vụ án hình sự và tiến hành điều tra vụ án xâm phạm quyền tác giả.

Phimmoi là trang web chuyên cung cấp các bộ phim lậu. Website này từng lọt top 20 website có lượt truy cập lớn nhất Việt Nam với traffic ước tính khoảng từ 60-100 triệu lượt truy cập mỗi tháng.

Quá trình điều tra xác định, từ năm 2014, một người ngụ tại tỉnh Lâm Đồng đã có kế hoạch xây dựng phát triển website chiếu phim trực tuyến miễn phí trên mạng Internet.

Để thực hiện, người này đã thuê hai cá nhân có trình độ kỹ thuật cao về CNTT ở Đồng Nai lập trình, quản trị và vận hành website: phimmoi.net.

Nhóm này đã sao chép, khai thác, sử dụng, trình chiếu, truyền đạt các tác phẩm điện ảnh ra công chúng khi không được phép của chủ thể quyền. Không những vậy, website này còn kinh doanh quảng cáo sản phẩm, dịch vụ trái phép trên các bộ phim có bản quyền nhằm thu lợi bất chính với số tiền đặc biệt lớn.

Để phục vụ điều tra xử lý vụ án hình sự, cơ quan CSĐT Công an TP.HCM phát thông báo đề nghị các bị hại là các tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả, đại diện chủ thể quyền đến Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP.HCM (PC03 - Đội 9) để trình báo, cung cấp thông tin, tài liệu, dữ liệu điện tử liên quan đến hành vi xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan.

Công an cũng yêu cầu 3 cá nhân có liên quan đến ban quản trị và việc vận hành, giao dịch website phimmoi.net đến để làm rõ sự việc.

Duy Vũ

Phimmoi.net vi phạm bản quyền ở tầm quốc tế

Theo phó chủ tịch Hội Sở hữu Trí tuệ TP.HCM, xét về số lượng tác phẩm điện ảnh mà Phimmoi lưu trữ, vi phạm về bản quyền của trang là ở tầm quốc tế.

Để có được tốc độ như trên, nhà sản xuất nói rằng họ đã lấy cảm hứng từ các tấm pin mặt trời thường lắp trên những vệ tinh để chế tạo ra pin dạng gập, có khả năng gập 4 cell pin thành một cấu trúc chỉ dày khoảng 3mm, từ đó sạc đồng thời những cell pin này.

Ngoài ra, Realme còn giới thiệu bộ sạc 320w mới có tên "Pocket Cannon". Cục sạc sẽ cung cấp 2 cổng USB-C và hỗ trợ nhiều chuẩn sạc khác nhau như Power Delivery, SuperVOOC và đặc biệt là UFCS (Universal Fast Charging Specification).

Đây là chuẩn sạc nhanh chung được nhiều nhà sản xuất Trung Quốc áp dụng từ năm 2022, và Realme cho biết chính UFCS đã giúp hãng đạt được công suất sạc 320W.

Sắp tới, có thể Realme cũng sẽ ra mắt chiếc smartphone được trang bị loại pin đặc biệt "chịu" được công suất sạc siêu nhanh này.

Trong khi đó, trang IT Home(Trung Quốc) hồi tháng 6 đưa tin iPhone 16 series sắp ra mắt của “nhà táo” cũng sẽ được trang bị sạc nhanh hơn phiên bản tiền nhiệm, với công suất lần lượt là 20W (sạc bằng MagSafe) và 40W (sạc dây) với iPhone 16 Pro và 16 Pro Max.

Hiện tại, dòng iPhone 15 hỗ trợ sạc nhanh có dây 27W khi dùng củ sạc tương thích, cho phép nạp 50% pin trong khoảng 30 phút. Công suất sạc MagSafe trên thiết bị này đạt tối đa 15W.

(Theo DT, IT Home)

Trả hơn 10.000 nhân dân tệ (khoảng 1.500 USD) cho một khóa huấn luyện, Eileen Chen kỳ vọng khả năng đỗ phỏng vấn và được nhận làm vào công ty công nghệ của mình sẽ tăng lên.

Trong 3 tháng, cô được hướng dẫn từ cách làm mới hồ sơ xin việc đến thương lượng mức lương. Cô cũng được trải nghiệm các buổi phỏng vấn giả định và bài kiểm tra đầu vào của các công ty Internet hàng đầu Trung Quốc.

Nhu cầu xin việc tăng cao

3 năm trước, Eileen Chen quyết định tạm dừng công việc ở ngân hàng với mong muốn được làm ở một trong những công ty Internet lớn nhất Trung Quốc. Dù đã có một vị trí đáng tự hào, cô gái 25 tuổi vẫn đặt niềm tin vào tiềm năng phát triển của ngành công nghệ cũng như mức lương hậu hĩnh.

Giống như Chen và nhiều người khác, Cindy Chu cũng nuôi ước mơ được làm việc tại một công ty hàng đầu như Tencent. Tuy nhiên, cô sớm nhận ra tấm bằng thạc sĩ ở một trường đại học hàng đầu tại Hong Kong và 5 năm kinh nghiệm làm việc là không đủ để vượt qua 6 vòng phỏng vấn.

Để trở thành nhà phát triển phần mềm tại Tencent, cô cần vượt qua loạt bài kiểm tra kỹ thuật bao gồm các chương trình thiết kế cơ bản và khả năng viết mã ngay tại chỗ.

"Nó không khác gì một kỳ thi đại học. 90% những gì được kiểm tra sẽ không sử dụng đến trong công việc, nhưng bạn cần có kiến thức để vượt qua cuộc phỏng vấn đó", cô nói.

Sự cạnh tranh từ quy trình tuyển dụng khiến nghề “huấn luyện săn việc” trở nên hấp dẫn tại Trung Quốc. Ảnh: Weibo.

Cả Eileen Chen và Cindy Chu đều nhận được lời mời làm việc sau thời gian huấn luyện. Chen thậm chí còn vào làm ở vị trí giám đốc sản phẩm trong một công ty Internet nổi tiếng ở Bắc Kinh chỉ một tháng sau khi tốt nghiệp.

“Những lời khuyên của họ rất hữu ích. Vài người trong số họ thậm chí còn nghe lại file ghi âm cuộc phỏng vấn của chúng tôi để chỉ ra vấn đề. Nếu tôi không tham gia khóa huấn luyện này mà chỉ tự học, cơ hội thành công của tôi sẽ thấp hơn nhiều”, Chen nói.

Cơ hội kinh doanh béo bở

Theo báo cáo năm 2020 về mức thu nhập trung bình hàng năm của Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc, ngôi vị quán quân một lần nữa thuộc về nhân viên tại các công ty Internet tư nhân.

Đạt mức 101.281 nhân dân tệ, con số này tăng 18,7% so với năm trước đó. Mức thu nhập trung bình của ngành này này cao hơn mản tài chính và gấp đôi so với lĩnh vực bất động sản.

Sự cạnh tranh đầu vào ở các công ty công nghệ ngày một tăng khiến nhiều ứng viên phải tìm đến các “huấn luyện viên săn việc”. Những người này thường là lãnh đạo cũ hay thậm chí là nhân viên hiện tại của các công ty muốn kiếm thêm thu nhập, sẵn sàng truyền lại “bí kíp” để vượt qua quy trình tuyển dụng khốc liệt.

Ngành công nghệ thông tin vượt qua tài chính để trở thành lĩnh vực có mức thu nhập cao nhất Trung Quốc.

Zoey, cựu Giám đốc Sản phẩm của Baidu đã nghỉ việc vào năm ngoái và trở thành một huấn luyện viên toàn thời gian. Học viên của cô được chia thành những nhóm nhỏ học trực tuyến hoặc được kèm gia sư riêng.

“Ngành công nghiệp Internet ở Trung Quốc hiện phát triển rất tốt và có nhiều người muốn làm việc trong lĩnh vực này”, cô nói.

Zoey cũng nhận định hầu hết nhân sự, đặc biệt là sinh viên mới ra trường không biết cách chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn. Trong khi đó, các trường đại học lại không có khóa đào tạo phù hợp.

Zoey và các đối tác của mình - cũng là cựu nhân viên của các công ty Internet - đăng tin tuyển sinh cho loạt khóa học có giá từ 2.000-20.000 tệ trên Taobao.

Tại cửa hàng trực tuyến, một tấm poster tuyên bố 70% học viên của cô, tương đương 500 người, đã phỏng vấn thành công ở các công ty Internet hàng đầu.

Góc nhìn từ nhà tuyển dụng

"Sinh viên tốt nghiệp từ Đại học Bắc Kinh và Đại học Thanh Hoa ngày nay không hiếm, vì vậy tiêu chí của chúng tôi cũng trở nên cao hơn", một nhà tuyển dụng với tài khoản Tai Fenyan trên trang Bilibili cho biết.

Tai cho biết sẽ hữu ích hơn nếu ứng viên dành vài tháng đến một năm để rèn luyện kỹ năng hoặc tích lũy kinh nghiệm thông qua quản lý dự án thực tế.

Người dùng này cũng nhận định các khóa học chỉ giúp ứng viên vượt qua một cuộc phỏng vấn và nhận được lời mời làm việc thay vì dạy các kỹ năng thực sự cần thiết.

"Những gì các công ty Internet hàng đầu cần là những người có thể phát hiện và giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng", và điều đó không thể huấn luyện trong vài ngày hoặc vài tuần. Dù vậy, Tai cũng thừa nhận ứng viên có thể sẽ tự tin hơn nếu họ nhận được lời khuyên từ những người có thâm niên trong ngành.

Ngành công nghệ thông tin ở Trung Quốc thu hút nhiều ứng viên chất lượng cao. Ảnh: SCMP.

Trong khi các công ty Internet và IT vẫn là lựa chọn ưu tiên của các cử nhân mới ra trường, thị trường đã cho thấy dấu hiệu tìm kiếm việc làm tại các công ty nhà nước và chính phủ tăng cao.

Cuộc khảo sát trong năm nay do công ty tuyển dụng Zhaopin thực hiện cho thấy chỉ có 19% sinh viên tốt nghiệp năm 2021 muốn làm việc cho các doanh nghiệp tư nhân, giảm so với mức 25,1% của năm ngoái.

Dù vậy, những gã khổng lồ Internet vẫn giành lợi thế trong cuộc cạnh tranh gay gắt giữa các ứng viên chất lượng.

Các nhà tuyển dụng được tìm kiếm nhiều nhất là tập đoàn thương mại điện tử Alibaba và đối thủ Pinduoduo, tập đoàn công nghệ Tencent Holdings và ByteDance, công ty mẹ của Tik Tok.

Một số nhân viên của các công ty này cho biết họ phải trải qua tới 9 vòng phỏng vấn. Quá trình tuyển dụng tại các công ty hàng đầu ngày càng khó khăn và phức tạp, trong khi tốc độ tuyển dụng lại có dấu hiệu chậm lại.

Theo Zing/Nikkei Asia

Gã khổng lồ Tencent đang gặp "ác mộng" trên sân nhà?

Kể từ cuối năm 2020, chính quyền Bắc Kinh đã tiến hành kiểm soát các công ty công nghệ trong nước, và Tencent cũng không ngoại lệ.

Tuy nhiên, anh L. đang làm việc tại TPHCM trong khi hầu hết các vị trí tuyển dụng ở Hà Nội. Đây là vấn đề khiến kỹ sư Gen Z này phải đắn đo. Tuy nhiên, nếu trúng tuyển với môi trường làm việc tốt, chàng trai này sẵn sàng thay đổi nơi sinh sống, làm việc.

Quan sát thông tin tuyển dụng của Nvidia, anh L. đánh giá, tiêu chí được nhà tuyển dụng đưa ra khá cao. Vì vậy, người lao động cần trang bị kiến thức chuyên môn, đặc biệt là ngoại ngữ, văn hóa doanh nghiệp...

Lăn tăn với ứng viên này là những vị trí trống đăng tuyển chỉ nêu mức lương thỏa thuận. Anh L. phân tích, công việc hiện tại mang lại cho anh L. mức lương hơn 30 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, ngoài tiền lương, anh còn nhiều kỳ vọng về sự phát triển nghề nghiệp nên sẵn sàng thử sức với cơ hội mới.

Lao động Việt cần chuẩn bị những gì?

Chị Phạm Phương Thảo, Trưởng phòng Tuyển dụng John Hunt nhận xét, Nvidia đang tuyển dụng rầm rộ, thông tin phủ khắp mạng xã hội LinkedIn. 

Theo chị Thảo, mặc dù hãng không đưa ra mức lương chi tiết nhưng cơ hội được làm việc tại công ty có mức vốn hóa lớn bậc nhất thế giới đã là một quyền lợi rất hấp dẫn. Đổi lại, doanh nghiệp yêu cầu từ ứng viên rất cao về học vị, chuyên môn, kinh nghiệm, ngoại ngữ...

Qua tìm hiểu thị trường lao động Việt Nam, chị Thảo nhận định, một số ngành mới không dễ dàng tìm kiếm ứng viên có sẵn. Đây chắc chắn là cú huých lớn để chiêu mộ nhân tài.

"Nhìn chung, việc gia nhập của hãng chip hàng đầu thế giới là tin rất vui đến thị trường lao động và kinh tế của Việt Nam", chị Thảo đánh giá.

Cũng trao đổi xung quanh việc tuyển dụng của Nvidia, CEO Đỗ Chí Cường, người sở hữu một công ty công nghệ có tuổi đời 15 năm, cho biết đợt tuyển dụng là cơ hội với nhóm nhỏ lao động tại Việt Nam. Đây là nhóm được ông đánh giá là tài năng, có khả năng ngoại ngữ và chuyên môn tốt.

Theo ông Cường, có thể Nvidia đã tìm hiểu và khảo sát trước khi đặt trụ sở tại Việt Nam. Đại diện hãng công nghệ phát biểu, đã coi Việt Nam là quê hương thứ 2. Do vậy, ông Cường tin rằng nhân sự Việt Nam sẽ đáp ứng tốt trước các yêu cầu tuyển dụng của họ.

Là công ty rất lớn và chuyên nghiệp, để ứng tuyển vào đây, lời khuyên của ông chủ công ty công nghệ cho các nhân sự trẻ cần tìm hiểu sâu về công ty và ngành nghề tuyển dụng.

Bên cạnh đó, người lao động phải nâng cao kỹ năng chuyên môn. Đặc biệt, các vị trí tại Nvidia đòi hỏi sự hiểu biết vững chắc về công nghệ trong các lĩnh vực như lập trình, AI, học sâu và xử lý đồ họa.

"Việc học hỏi thêm về những công nghệ mới và cải thiện kỹ năng lập trình (C++, Python, CUDA) sẽ giúp ứng viên nổi bật", ông Cường nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, người lao động cũng cần thể hiện khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề. Vị CEO phán đoán, Nvidia đánh giá cao những người có khả năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề trong môi trường công nghệ cao.

Bên cạnh đó, công ty Nvidia chú trọng khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả. Người lao động cần chứng minh sự đam mê và kiên trì. Khi phỏng vấn, ông Cường đề nghị các ứng viên thể hiện niềm đam mê với công nghệ và mong muốn được đóng góp vào sự phát triển của Nvidia. 

Một yếu tố không thể thiếu được vị này lưu ý là người lao động cần cập nhật hồ sơ ứng tuyển. Mỗi ứng viên cần đảm bảo hồ sơ của mình thật hoàn chỉnh, chuyên nghiệp và cập nhật, đặc biệt là các dự án hoặc thành tựu liên quan đến công nghệ đã thực hiện.

Động thái tuyển dụng nhân sự của Nvidia được thực hiện không lâu sau chuyến đi của CEO Jensen Huang đến Việt Nam. Tại đây, ông tuyên bố "Việt Nam là ngôi nhà thứ 2 của Nvidia".

Trong chuyến đi này, Chính phủ Việt Nam và Nvidia cũng đã ký thỏa thuận về việc hợp tác thành lập Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển về trí tuệ nhân tạo, Trung tâm dữ liệu Trí tuệ nhân tạo của Nvidia tại Việt Nam.

Sau lễ ký kết, Thủ tướng Phạm Minh Chính cam kết sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất giúp các nội dung hợp tác giữa Việt Nam và Nvidia được triển khai hiệu quả, mang lại lợi ích thiết thực cho cả 2 bên.

Thủ tướng Phạm Minh Chính cũng đề nghị Nvidia tiếp tục phối hợp, hỗ trợ Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia, Bộ Kế hoạch - Đầu tư, cùng các doanh nghiệp công nghệ, các trường kỹ thuật hàng đầu tại Việt Nam.

Phía Nvidia cũng cam kết tiếp tục tư vấn để Việt Nam phát triển lĩnh vực AI bắt kịp xu thế thời đại, nhưng cũng phù hợp với hoàn cảnh, truyền thống, văn hóa và lịch sử của Việt Nam.

Hiện Nvidia là hãng chip lớn nhất thế giới nói riêng và công ty lớn thứ 2 thế giới, với giá trị vốn hóa 3,49 nghìn tỷ USD, chỉ xếp sau Apple, có giá trị vốn hóa 3,67 nghìn tỷ USD.

Khi theo dõi những lần thi ở quýI của Đường lên đỉnh Olympia năm thứ 11, hẳn ai cũng nhớ rất rõ Phạm Thị NgọcOanh, một cô gái nhỏ nhắn, dễ thương của lớp 12A2 trường THPT Tiên Lãng, HảiPhòng. Với những bước bứt phá ngoạn mục, Oanh đã rất xuất sắc vượt qua các đốithủ để giành chiến thắng ngoạn mục với 275 điểm trong cuộc thi quý I năm thứ 11chương trình đường lên đỉnh Olympia.