Giải trí

Cơ hội có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh của Anh quốc tại Việt Nam

字号+ 作者:NEWS 来源:Công nghệ 2025-02-19 17:27:48 我要评论(0)

- Các học viên tham gia chương trình Thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) tại Trường ĐH Anh quốc Việt Nbảng xếp hạng anhbảng xếp hạng anh、、

- Các học viên tham gia chương trình Thạc sĩ quản trị kinh doanh (MBA) tại Trường ĐH Anh quốc Việt Nam – BUV chỉ cần học ở Việt Nam những sẽ được cấp bằng trực tiếp bởi Đại Học Staffordshire,ơhộicóbằngThạcsĩQuảntrịKinhdoanhcủaAnhquốctạiViệbảng xếp hạng anh Vương quốc Anh.

{ keywords}
Đại diện Trường ĐH Anh quốc Việt Nam thông tin về chương trình.

Ông Christopher Jeffery, Giám Đốc Học Vụ của ĐH Anh Quốc Việt Nam cho biết, khác với những phương pháp đào tạo truyền thống khi tiếp thu kiến thức một cách thụ động, chương trình MBA tại BUV tập trung vào sự chủ động trong học tập, sử dụng kinh nghiệm sẵn có của học viên làm nền tảng cho quá trình tiếp thu kiến thức, mang lại tính cạnh tranh riêng biệt cho mỗi học viên.

Để có thể tham gia người học phải đáp ứng được các điều kiện đầu vào sau:

-Có bằng tốt nghiệp được cấp bởi các trường ĐH được ĐH Anh Quốc Việt Nam công nhận.

-Có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian.

-Đạt trình độ tiếng Anh IELTS 6.0 (không thành phần nào dưới 6.0) hoặc tương đương

-Phải có bài luận cá nhân

-Thư giới thiệu

-Vượt qua vòng phỏng vấn nhập học

Học viên sẽ hoàn tất chương trình trong khoảng thời gian 2 năm với các môn học: Quản lý Nhân sự và Tổ chức; Quản lý Chiến lược và Kỹ năng Lãnh đạo; Quản lý Thị trường chiến lược; Áp dụng Khái niệm Tài chính, Quản trị rủi ro; Thực hiện trong tổ chức; Kinh doanh quốc tế; Tiếp thị sáng tạo; Luận văn tốt nghiệp.

Chương trình sẽ bắt đầu nhập học từ tháng 11 năm 2017. Kết thúc khóa học, học viên sẽ được cấp bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh do Đại Học Staffordshire, Vương quốc Anh cấp trực tiếp.

Đại Học Anh Quốc Việt Nam đưa ra nhiều chương trình học bổng trong năm 2017 dành cho học viên tiềm năng:

Học bổng 50 triệu VND dành cho học viên có bằng cử nhân tại Vương Quốc Anh;

Học bổng 70 triệu VND dành cho những đơn đăng ký trước ngày 01/09/2017;

Học bổng 100 triệu VND dành cho cựu sinh viên của Đại Học Anh Quốc Việt Nam, Đại Học Staffordshire và Đại Học London.

Thanh Hùng


1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Trước những tranh cãi xung quanh đề xuất tăng thêm 3 ngày nghỉ, nhiều độc giả VnExpress chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp, đồng thời bày tỏ quan ngại về những hệ lụy tiêu cực tác động đến nhiều mặt kinh tế, xã hội:

Bây giờ giữa chủ và công nhân là sự hợp tác. Doanh nghiệp lãi nhiều thì lương mới tăng được. Đừng nghĩ các bạn được nghỉ là được giữ nguyên lương. Vì nếu trả lương cho các bạn 3 ngày nghỉ đó thì chủ doanh nghiệp sẽ hạ lương mỗi tháng của bạn đi 100 nghìn. 12 tháng là 1,2 triệu đồng. 3 ngày đó tính ra là 400 nghìn/ ngày. Đó là công bằng. Có làm thì mới có thu nhập. Chủ có kiếm được, nhân viên mới có thu nhập. Đừng có chỉ nghĩ cho mình, chủ phá sản thì mình cũng mất việc theo. Đề xuất này chỉ lợi cho công, viên chức thôi, chứ tư nhân thì đừng có mơ mộng. Nghèo mà không chịu khó cày cuốc thì chỉ mãi nghèo thôi.

Hoàng Minh

Vấn đề nào cũng có tính hai mặt. Xã hội không chỉ có giới chủ doanh nghiệp và người lao động mà còn nhiều thành phần kinh tế khác như viên chức Nhà nước, nông dân, người lao động tự do, kình doanh nhỏ lẻ,... và ai cũng phải ít nhiều chịu tác động bởi những ngày nghỉ lễ.

- Chủ doanh nghiệp: phải chịu chi phí tăng lên do phải trả lương cho những ngày không tạo ra sản phẩm hoặc trả lương 300% cho người làm ngày lễ. Biện pháp đối phó, bù trừ thiệt hại là: tinh giảm lao động, siết chặt giờ làm việc, giảm thưởng quý/ năm, giảm chất lượng các phúc lợi xã hội khác (du lịch, khám bệnh, ăn trưa,...), tăng giá bán sản phẩm, dịch vụ (nếu có thể được),....

- Người lao động: chịu chi phí đắt đỏ hơn (nhưng chất lượng thì chưa chắc tốt hơn) cho các dịch vụ vào những ngày nghỉ lễ như: tàu xe, ăn uống, giải trí, khám chữa bệnh, giữ trẻ,...

- Các cơ quan hành chính, dịch vụ công... : áp lực công việc sẽ dồn lại các ngày làm việc khác trong tuần/ tháng hoặc sẽ phải kéo dài thêm lịch hẹn giải quyết hồ sơ cho người dân, doanh nghiệp,....

Nói chung, xã hội sẽ chịu nhiều tác động tích cực lẫn tiêu cực, khuôn khổ bài viết không thể kể hết. Chẳng lẽ, cứ đưa vào Luật, thực hiện vài năm thấy không ổn thì sửa luật, hủy luật?

Thanh Tùng

Tôi không đồng tình việc nghỉ thêm 3 ngày.

1. Gây khó khăn cho doanh nghiệp rất nhiều. Hiện kinh tế Việt Nam còn nghèo, không chịu khó làm ăn chỉ thích được nghỉ ngơi.

2. Rất nhiều ngành nghề hiện này có tình trạng lạm phát lương. Nhiều doanh nghiệp trả lương cao nhưng thực chất rất nhiều người năng lực không đủ đáp ứng. Nếu cứ như thế này, không lâu nữa, Việt Nam sẽ rơi vào tình trạng khủng hoảng việc làm, không ai thèm thuê. Lý do: lương cao; nghỉ nhiều; chất lượng kém (sẽ đi theo vết xe đổ của Ấn Độ vài năm về trước).

Nguyen van Dung

Đa phần mọi người đi làm công đều đòi nghỉ thêm và nói ông chủ, doanh nghiệp tiếc tiền. Tâm lý đa phần đều nói xấu chủ và doanh nghiệp mà không nghĩ rằng doanh nghiệp có sống thì mình mới có công việc ổn định và được trả lương. Không ai nghĩ nếu 3 ngày nghỉ đó làm ảnh hưởng nặng đến doanh nghiệp thì như thế nào? Nếu vô ngày mùa vụ, buộc phải làm thì khi đó chi phí đội lên gấp 3, doanh nghiệp chỉ có lỗ. Nếu vậy, doanh nghiệp sẽ không nhận đơn hàng ở khoảng thời gian đó, kinh doanh sẽ đi xuống. Tác hại của ngày nghỉ lên nền kinh tế rất lớn. Những người Việt lười biếng thích nghỉ trước mắt.

Nguyen Van Trung

Tôi ủng hộ những người chủ làm doanh nghiệp, những người thực sự bỏ tiền của mình ra để làm doanh nghiệp. Tôi thấy ngày nghỉ bình thường đã chẳng có ý nghĩa gì. Tôi thường xuyên đi làm cả thứ 7 và nhiều khi cả chủ nhật luôn, hoặc nếu không có công việc thì tôi sẽ tìm hiểu, làm thêm những công việc phụ bổ trợ cho công việc chính, mặc dù công ty không chấm lương chấm công cho tôi những ngày đi làm đó... nhưng tôi vẫn cứ làm - cứ cho là tự nguyện đi!

Vì tôi tin mặc dù khoảng thời gian tôi tự làm thêm đó không mang lại lợi ích cho tôi về mặt lương bổng hiện tại, nhưng nó sẽ mang lại cho tôi nhiều lợi ích khác có giá trị lớn hơn nhiều so với đồng lương tôi nhận được, chúng có thể là sự hiểu biết, sự thuần thục, chuyên nghiệp trong công việc và nếu thành công thì lợi ích về thu nhập thêm sẽ lớn hơn nhiều so với mấy đồng lương bình thường.

Jonathan Jobs

Khi đưa ra một đề xuất nghỉ 3 ngày, phải trả lời hai câu hỏi:

1. Tác động của việc nghỉ 3 ngày như thế nào?

2. Tại sao là 3 ngày?

Không thể lấy lý do nước khác nghỉ nhiều hơn nên phải tăng ngày nghỉ để không bị tụt hậu so với các nước. Cũng không thể muốn tăng thêm 3 ngày rồi tìm chỗ để nhét 3 ngày đó vào.

Dinh Hanks

Tối ngày cứ nghĩ nghỉ để tái tạo sức lao động mà không ai thấy rằng xưa nay không có thêm 3 ngày nghỉ thì vẫn ổn, giờ có thêm thì rồi đâu cũng vào đó, không bao nhiêu là đủ. Vẫn câu nghèo mà cứ ham nghỉ nhiều, làm được trả tiền mà lúc nào cũng trông đến hết giờ và ngày nghỉ là rất đúng với lao động Việt Nam. Chúng ta lúc nào cũng "vì người lao động" nhưng có lúc cũng cần đặt mình vào vị trí chủ doanh nghiệp. Chúng ta đa phần lúc nào cũng "giàu thì ham làm, nghèo ham nghỉ". Tự mình bỏ tiền làm thì mới trân quý, còn làm công lúc nào cũng tư tưởng "thôi kệ, làm cho xong, tới tháng lãnh lương, nghỉ nhiều càng tốt".

Thai thanh

Là người lao động, tôi cũng không thích nghỉ lễ nhiều vì cũng như mọi người lao động nghèo, tiền đâu mà đi chơi? Còn về quê thăm gia đình nội ngoại thì cũng phải có tiền, còn không thì ở lại thành phố thì ra đường cũng tốn kém. Vậy nên cơ bản Việt Nam là nước thu nhập trung bình thấp, cuộc sống của người lao động còn rất nhiều khó khăn, chúng ta lại có năng suất lao động thuộc hàng thấp nhất khu vực mà lại thích nghỉ nhiều để hưởng thụ chả khác gì cổ súy cho thói nghèo mà học làm sang cho bằng bạn bằng bè.

Hung Tran Van

>> Chia sẻ bài viết của bạn cho trang Ý kiến  tại đây.

Lê Phạmtổng hợp

TÄng nÄng suất lao Äá»ng trÆ°á»c khi thêm ngày nghá»" alt="'Không thể đổi đời với tư tưởng giàu ham làm, nghèo ham nghỉ'" width="90" height="59"/>

'Không thể đổi đời với tư tưởng giàu ham làm, nghèo ham nghỉ'

Lựa chọn bộ áo dài với gam màu cam độc đáo và lạ mắt, Ngọc Vân nổi bật giữa dàn đại biểu trẻ tham gia sự kiện tối qua.

Tối 14/10, ‘người đẹp truyền thông’ Phùng Bảo Ngọc Vân tham dự sự kiện kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống của Hội liên hiệp thanh niên Việt Nam được tổ chức tại Hà Nội.

{keywords}

Lựa chọn bộ áo dài với gam màu cam độc đáo và lạ mắt, Ngọc Vân nổi bật giữa dàn đại biểu trẻ tham gia sự kiện tối qua.

Bộ áo dài của Ngọc Vân cũng có thiết kế khá lạ mắt với ba tà áo tách biệt nhau ở phía trước, được thiết kế với độ dài ngắn khác nhau, mang lại sự bay bổng và thanh thoát cho người đẹp được ví là có học vấn ‘khủng’ nhất cuộc thi HHVN 2016.

{keywords}

Sở hữu vẻ đẹp trong sáng và thanh lịch, Ngọc Vân rất hợp với áo dài và cô cũng thường lựa chọn trang phục này để tham dự các sự kiện. Tuy nhiên, người đẹp cũng thử nghiệm nhiều phong cách áo dài khác nhau để tránh mang lại sự nhàm chán.

{keywords}

Ngay khi kết thúc chương trình, cô nhận được rất nhiều lời đề nghị chụp ảnh lưu niệm của các bạn trẻ. 

Được tham gia sự kiện ý nghĩa này, Ngọc Vân cho biết cô cảm thấy tự hào với sức trẻ của thế hệ thanh niên Việt Nam. Cũng với tư cách là một người trẻ hiện đại, Ngọc Vân chia sẻ, cô có thêm động lực để hoàn thiện bản thân mình và đóng góp nhiều hơn cho xã hội.

{keywords}
{keywords}


Bản thân Ngọc Vân cũng đang có nhiều hoạt động từ thiện, xã hội rất ý nghĩa kể từ sau cuộc thi HHVN 2016. 

Vừa qua, cô đã dành toàn bộ tiền thưởng từ giải thưởng ‘Người đẹp truyền thông’, đồng thời kêu gọi thêm các nhà hảo tâm để thực hiện chương trình từ thiện ‘Kết nối yêu thương - Nâng bước đến trường’ tại tỉnh Đăk Lăk với các hoạt động: xây nhà tình nghĩa, tặng bàn học, xe đạp, sách vở cho học sinh nghèo.

Thu An

" alt="Người đẹp Ngọc Vân khoe sắc với áo dài lạ mắt" width="90" height="59"/>

Người đẹp Ngọc Vân khoe sắc với áo dài lạ mắt