本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
Soi kèo phạt góc Vissel Kobe vs Gwangju FC, 17h00 ngày 5/3
Tăng sức mạnh: Lulu, Thresh, Gnar, Jarvan IV, Đồng Xu Cổ Đại cùng các trang bị nâng cấp, Hồng Ngọc Tỏa Sáng.
Giảm sức mạnh:Blitzcrank, Zyra, Irelia, Kindred, Swain, Trundle, Vladimir, Volibear, Đai Lưng Hextech.
Chỉnh sửa:Tahm Kench, Di Vật Tai Ướng, Lư Hương Sôi Sục, Hòm Bảo Hộ Mikael.
Để hiểu rõ hơn, cùng GameSaotìm hiểu chi tiết sức mạnh của các vị tướng được đánh giá cao nhất ở phiên bản 6.13.
Đáng chú ý:
Hecarim: Chắc chắn đây là tướng đi rừng mạnh nhất vào thời điểm này. Sự kết hợp tuyệt vời của hắn ta với Tam Hợp Kiếm và Giáp Liệt Sĩ cho phép gây ra lượng sát thương khổng lồ cùng trạng thái “bất tử” nhờ Phù Phép: Quỷ Lửa. Muốn ngăn chặn Hecarim, chỉ còn cách Cấm đi mà thôi.
Blitzcrank: 75 khoảng cách không phải cái gì quá to tát. Khi Singed nhận thêm 75 khoảng cách cho cú hất, mọi người nghĩ rằng hắn ta sẽ trở nên mạnh vượt trội, nhưng thành thật thì nó không là gì cả. Trong khi đó, điều tương tự đã xảy đến với Blitz, và cú kéo của hắn ta cảm giác tốt hơn hẳn trước.
Thêm vào đó, Đấm Móc (E) không thể bất ngờ bị hủy trong quãng thời gian niệm phép được, tăng tính nhất quán. Cuối cùng, chiêu cuối của Blitz không còn gây lên quái vật ngoài giao tranh, cho phép hắn ta tự bảo vệ mình khỏi Baron hay Rồng nếu có ý định giữ lại Trường Điện Từ cho giao tranh tổng, một chút gia tăng sức mạnh tổng thể.
Volibear:Tương tự như Blitz, đợt giảm sức mạnh mới nhất của Volibear khá là…nhẹ. Người chơi chắc chắn sẽ thấy rõ sự chậm chạp khi ăn quái rừng ở đầu trận, nhưng kể từ giữa cho tới cuối trận thì sức mạnh của Voli không thay đổi. Con gấu khổng lồ này cũng được tăng tiến sức mạnh đáng kể nếu có Phù Phép: Quỷ Lửa.
Đáng chú ý:
Karma: Như đã đề cập ở bài viếttrước đó, Lư Hương Sôi Sục cùng Hòm Bảo Hộ Mikael mới kết hợp cực tốt cùng combo R + E của Karma. Mặc dù tăng tối đa E trước sẽ làm bạn yếu hơn khi đi đường, nhưng Karma lại đóng góp nhiều hơn trong giao tranh tổng khi nó được khơi mào. Người chơi thích tấn công sẽ lựa chọn tăng tối đa Q trước thay vì E, điều này phụ thuộc hoàn toàn vào lối chơi của mỗi người.
Sona: Tương tự như Karma, lớp giáp trên diện rộng của Sona cùng khả năng hồi máu với W làm cho cô nàng khỏe khoắn hơn ở phiên bản tôn vinh hỗ trợ. Tuy nhiên, Sona có khả năng cấu rỉa máu tốt khi đi đường nếu có thêm một đối tác cung cấp làm choáng trên diện rộng nữa.
Còn tiếp.
Gnar_G(Theo nerfplz.com)
">[LMHT] Gợi ý những vị tướng thích hợp để ‘leo rank’ ở phiên bản 6.13 (Phần đầu)
Uber không phải báo cáo tài chính công khai, tuy nhiên công ty này đã “phá lệ” lần đầu tiên trong cuộc phỏng vấn với hãng tin Bloomberg. Gã khổng lồ đi chung xe có giá trị hợp đồng (gross bookings) năm 2016 đạt 20 tỷ USD, doanh thu ròng đạt 6,5 tỷ USD và lỗ ròng sau điều chỉnh là 2,8 tỷ USD (chưa bao gồm mảng kinh doanh tại Trung Quốc, đã bán cho Didi Chuxing).
Uber từ chối tiết lộ con số của quý I/2017, chỉ nói nó không đi ngược với kỳ vọng và việc kinh doanh vấn suôn sẻ trong năm nay bất chấp đang vướng không ít tranh cãi. Trong vài tháng gần đây, Uber chứng kiến nhiều cuộc ra đi của hàng ngũ lãnh đạo cấp cao sau khi công ty điều tra các cáo buộc phân biệt giới tính và môi trường làm việc độc hại. Uber còn bị Google kiện liên quan đến công nghệ xe tự lái và bị vạch trần công cụ Greyball để qua mặt quan chức chính phủ. CEO Travis Kalanick phải xin lỗi sau khi bị lộ video cãi nhau với một tài xế. Hiện, Uber đang tìm Giám đốc điều hành để trợ giúp cho Kalanick.
Việc kinh doanh của Uber ngày một phình to. Trong ba tháng cuối năm 2016, giá trị hợp đồng tăng 28% so với quý trước, lên 6,9 tỷ USD, mang về 2,9 tỷ USD doanh thu, tăng 74% so với quý III/2016. Lỗ tăng 6,1% lên 991 triệu USD.
Evan Rawley, Giáo sư Kinh tế Đại học Columbia cho rằng, dù tỉ lệ tăng trưởng doanh thu so với lỗ là đáng khen, thực tế Uber vẫn mất một lượng tiền đáng kể. “Họ đốt quá nhiều tiền trong một quý”.
">Lần đầu tiên Uber công khai báo cáo tài chính, tuy nhiên nó không phải số liệu vui
LMHT: SOFM thuộc top 5 thương vụ chuyển nhượng thành công nhất hè 2016
Nhận định, soi kèo Shanghai Shenhua vs Kawasaki Frontale, 19h00 ngày 5/3: Tiếp tục gieo sầu
Đúng như cái tựa của phim, The Secrets Life of Pets nói về cuộc sống bí mật của các thú cưng ở thành phố Manhattan, New York. Nếu trước mắt các ông chủ, bà chủ, chúng chỉ là những con vật ngoan ngoãn, vô hại, ăn không ngồi rồi và chỉ chờ ngày ba bữa thì sau bức màn ấy là cuộc sống đầy sôi động, sanh chảnh và kì thú với tiệc tùng linh đình chẳng khác gì con người.
Nói đến đây, hẳn nhiều người cảm thấy khá quen thuộc bởi mô típ từng xuất hiện trong những tác phẩm về thú cưng trước đó. Nhưng đừng vì thế mà vội đánh giá The Secrets Life of Pets cũng chỉ na ná các bộ phim trước đó. Hãy yên tâm là dàn thú cưng siêu vui nhộn, siêu đáng yêu với cá tính nhân vật độc đáo và loạt tình tiết thú vị sẽ khiến bạn “phải lòng” chúng ngay từ khoảnh khắc đầu tiên.
Đầu tiên không thể không nhắc đến trong nội dung phim đó là tình bạn thắm thiết, khăng khít giữa chú hai chú chó lông xù lớn xác Duke và Max. Hai “ông bạn già” này đáng yêu và hài hước đến nỗi sẽ khiến cho nhiều người trong chúng ta nhìn thấy chính mình ở đó trong mối quan hệ với bạn bè. Tuy nhiên, phim không hoàn toàn chỉ tập trung vào hai nhân vật chính mà các vai phụ cũng được khắc họa rõ nét và ấn tượng. Nếu chú chó lông xù Leonard khiến khán giả phì cười vì bề ngoài tỏ ra quý tộc, nhàn nhã bao nhiêu thì khi ở nhà một mình là lập tức “hiện nguyên hình” là một fan cuồng metal rock. Thì cô mèo kiêu sa đỏng đảnh Chloe lại thường xuyên khoắng sạch đồ ăn trong tủ lạnh cũng là một trong những nhân vật thú vị trong phim.
Đương nhiên không thể không nhắc đến “trùm thỏ” Snowball. Đằng sau vẻ ngoài đáng yêu, nhỏ tí xíu là một tên thủ lĩnh gớm ghiếc, có trong tay hẳn một binh đoàn thú vật dưới đường cống ngầm. Thế nhưng, sau tất cả, Snowball vẫn là chú thỏ tốt bụng đến đáng thương. Và chắc chắn bạn sẽ chẳng rời mắt được chú thỏ trắng bé xíu này dù lúc nào xuất hiện trong phiên bản “ngây thơ vô tội” hay là “trùm xã hội đen”.
Tuy hai nhân vật chính Max và Duke sớm bị “cướp diễn đàn” xuất hiện không quá dày đặc không toàn bộ phim nhưng không vì thế mà người xem phải cảm thấy khó chịu. Thay vào đó, những nút thắt về mối quan hệ tương trợ đặc biệt giữa những chú thú cưng hay sự gắn kết giữa thú cưng và thú hoang khiến phim lắng đọng hơn và truyền tải thông điệp với ý nghĩa nhân văn – giữa loài người với nhau không có sự phân biệt, và loài vật cũng vậy.
Một điểm trừ nhỏ của phim đó là diễn biến phần đầu dường như hơi chậm trong việc truyền tải cảm xúc cho người xem. Phim cứ tập trung vào những trò đùa ngốc nghếch, hài hước của các thú cưng mà gần quên đi nhiệm vụ gửi gắm ý nghĩa thực sự. Phải đến từ giữa đến cuối, khán giả mới bắt đầu thấm nhuần giá trị nhân văn mà The Secret Life of Pets muốn xây dựng. Đây vốn là đặc điểm chung của hãng Illumination Entertainment – nơi mà xuất sắc về sự hài hước nhưng lại yếu thế về cách chèo lái cảm xúc người xem.
Với tất cả những lí do trên, đừng ngần ngại mà kì vọng sự bùng nổ của The Secret Life of Pets trong mùa hè này. Chắc chắn các chú cún cưng vui nhộn sẽ sớm làm nên chuyện và trở thành ứng cử viên nặng ký cho giải Oscar năm sau.
Kute
">Bữa tiệc đầy ắp tiếng cười với những thú cưng trong The Secret Life of Pets
Play">Bé gái bị bạo hành, bảo mẫu bị bắt vẫn van xin được tha thứ
Tại Nghị quyết phiên họp thường kỳ tháng 3/2017, Chính phủ nhận định, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) là xu hướng phát triển dựa trên nền tảng số hóa và kết nối, có quy mô tác động mạnh mẽ tới mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội, làm thay đổi phương thức và lực lượng sản xuất trong tương lai, có thể mang lại cho Việt Nam nhiều cơ hội để đẩy nhanh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đồng thời cũng đưa đến thách thức đối với quá trình phát triển.
Nghị quyết này cũng nêu rõ: “Việt Nam cần chủ động có định hướng, giải pháp thiết thực để nắm bắt cơ hội, giảm thiểu các tác động tiêu cực của cuộc CMCN 4.0, trước hết là có bước đột phá về CNTT”.
Nhiều chuyên gia có chung quan điểm xây dựng nguồn nhân lực số là một trong những việc mà Việt Nam cần tập trung để có thể bắt kịp “con tàu” CMCN 4.0. Trong chia sẻ tại lễ kỷ niệm 15 năm thành lập Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) và công bố, trao Danh hiệu Sao Khuê 2017 diễn ra hồi giữa tháng 4, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tận dụng cơ hội từ cuộc CMCN 4.0 bằng những hành động thiết thực, cụ thể, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cho rằng: “Cần phải làm rất nhiều việc nhưng chắc chắn rằng chúng ta phải có một bước phát triển đột phá, mạnh mẽ hơn rất nhiều 15 năm hay 20 năm trước đây về CNTT”.
Cũng theo Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, một việc nhất định phải làm là thay đổi có tính cách mạng về đào tạo nhân lực CNTT để sao tăng số lượng những người làm CNTT hiện còn ít ỏi, với khoảng hơn 600.000 người, trong đó trực tiếp làm CNTT chỉ khoảng 300.000 người. “Phải làm sao trong một thời gian ngắn nhất nâng con số này lên gấp đôi, gấp ba; giải quyết được câu chuyện hàng trăm kỹ sư, cử nhân học các ngành nghề khác không tìm được việc làm thì trong lĩnh vực CNTT nhiều doanh nghiệp vẫn không có nhân lực”, Phó Thủ tướng nói.
Câu chuyện thực trạng đào tạo nhân lực CNTT, mức độ sẵn sàng của đội ngũ nhân lực CNTT cho CMCN 4.0 nói chung, cho việc triển khai áp dụng các công nghệ mới như Trí tuệ nhân tạo, Big Data... nói riêng là một trong những vấn đề được các chuyên gia bàn luận tại sự kiện công bố triển khai ứng dụng, đào tạo về Điện toán biết nhận thức tại Việt Nam được tổ chức ngày 20/4 vừa qua.
Trao đổi về vấn đề này, PGS.TS Huỳnh Quyết Thắng - Phó Hiệu trưởng ĐH Bách khoa Hà Nội cho biết, về nguồn nhân lực CNTT, theo Sách trắng CNTT-TT Việt Nam năm 2015, Việt Nam có khoảng 600.000 người làm trong các lĩnh vực CNTT, bao gồm cả phần cứng, phần mềm và nội dung số. Trong đó, nhân sự làm phần mềm có khoảng 300.000 người. “Có một câu chuyện là, hiện nay nhiều doanh nghiệp CNTT Việt Nam đang làm trong lĩnh vực xuất khẩu phần mềm, tức là chúng ta "outsourcing" phần mềm cho các doanh nghiệp nước ngoài”, ông Thắng chia sẻ.
Nói về thị trường lao động ngành CNTT, Phó Hiệu trưởng ĐH Bách khoa Hà Nội Huỳnh Quyết Thắng cho hay, quan điểm của ông và nhiều đồng nghiệp ở các trường đại học là cần phải nhận thức rõ về level - thứ bậc, nhu cầu về nhân lực; không phải tất cả nhân lực được đào tạo ra, chúng ta đòi hỏi 100% đều là những nhân lực có kiến thức rất chuyên sâu, chất lượng cao.
“Bởi lẽ, thực tế sử dụng lao động CNTT, với những công việc cụ thể tại các doanh nghiệp làm về gia công phần mềm, cần có những nhân sự có trình độ nghiên cứu ở mức độ nhất định nhưng lại đòi hỏi phải có các kỹ năng chuyên sâu để có thể phát triển phần mềm, coding… Trong khi đó, nhiều công việc khác lại yêu cầu những nhân lực rất chuyên sâu về thuật toán, trí tuệ nhân tạo, sự kết nối IoT… Như vậy rõ ràng nhu cầu đào tạo là khác nhau”, ông Thắng phân tích.
Từ những phân tích trên, PGS.TS Huỳnh Quyết Thắng cho rằng, nhà trường, doanh nghiệp và cả Chính phủ cần phải hoạch định rất rõ về mặt chiến lược là phải có sự phân tầng trong đào tạo nhân lực CNTT như thế nào: “Nhà nước đã nói đến sự phân tầng trong giáo dục, tức là đào tạo ra không phải tất cả đều là Tiến sĩ, Thạc sĩ, Kỹ sư mà chúng ta cũng cần cả những nhân lực ở bậc trung cấp, cao đẳng. Trong lĩnh vực đào tạo hiện nay, không chỉ với đào tạo nhân lực CNTT, những người làm giáo dục đại học chúng tôi đều nghĩ đến sự phân tầng ngay trong những người học của trường mình”.
">Đào tạo nhân lực CNTT cũng cần có sự phân tầng
友情链接
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Play">