Thị trường ĐTDĐ Việt có còn chỗ cho thương hiệu mới?
Thị trường điện thoại di động Việt Nam vẫn đang tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ và chưa có dấu hiệu chững lại,ịtrườngĐTDĐViệtcócònchỗchothươnghiệumớbảng xếp hạng bundesliga 1 trên mọi phân khúc. Có thương hiệu đến rồi đi, nhưng cũng thương hiệu tiếp tục bám trụ và có thành công nhất định.
“Miếng bánh” thị phần đã chia gần hết
Theo thống kê của GfK, trong năm 2016, hàng tháng tại Việt Nam có tới gần 2 triệu điện thoại di động được bán tới tay người dùng. Điều này có nghĩa là nếu tính cả con số hàng chính hãng mà GfK không thống kê được, cũng như hàng đã qua sử dụng thì con số còn lớn hơn rất nhiều.
![]() |
Có tới khoảng 40 thương hiệu smartphone nhỏ đang cạnh tranh 20% thị phần còn lại của thị trường di động Việt Nam. |
Tính riêng smartphone, các ông lớn tại Việt Nam (không hẳn đã là ông lớn tại khu vực hay trên thế giới) hiện là Samsung, Apple, Oppo đang chiếm tới trên dưới 80% thị phần về sản lượng và xấp xỉ 70% thị phần về giá trị. 20% thị phần doanh số còn lại với khoảng 30% giá trị thị trường dành cho hàng chục thương hiệu cũ mới, cả nội địa và nước ngoài. Đây thực sự là một cuộc chiến khốc liệt, giữa các thương hiệu Việt như: Viettel, FPT, Mobiistar,… với những thương hiệu ngoại như Lenovo, Huawei, Sony, LG, W-mobile, Obi, Asus,…
Theo tính toán chưa đầy đủ, thì việc “đánh chiếm” 20% thị phần còn lại đang có khoảng 40 thương hiệu thực hiện ở thị trường Việt Nam. Nếu theo thống kê trên, thì số lượng cần đánh chiếm đó xấp xỉ 250.000 máy/tháng. Những bài toán kinh tế cho thấy, nếu một thương hiệu bán được 20.000 máy/tháng thì được coi là thu đủ bù chi. Vậy, số 20% thị phần còn lại, chỉ đủ dành cho khoảng 10 thương hiệu. Rõ ràng đây là cuộc chơi rất khó cho những hãng nhỏ, thương hiệu mới. Vì vậy, ngoài việc cạnh tranh lẫn nhau, các thương hiệu mới luôn tìm cách lấy thị phần từ các ông lớn. Câu chuyện Oppo thành công trong việc này và trở thành “ông lớn” ở thị trường Việt Nam là ví dụ điển hình.
Các hãng nhỏ phải liên tục thay đổi, thậm chí là chạy theo mẫu mã, kiểu dáng, tính năng của những ông lớn, nhất là Apple để nâng cao khả năng cạnh tranh của mình. Ngay khi Apple ra mắt iPhone màu vàng hồng, thì các hãng lập tức có màu vàng hồng. Cảm biến vân tay cách đây 1 năm chỉ có trên các điện thoại cao cấp như iPhone 6S hay Samsung S6 Edge, thì bây giờ đã có cả trên những điện thoại có mức giá bình dân như Mobell Nova X (3 triệu), Huawei GR5 mini (3,9 triệu), Lenovo A7010 (3,7 triệu) cũng có. Chưa hết, cùng giá tiền, thì cần phải có những chức năng, hoặc cấu hình cao hơn. Ví dụ cùng mức giá với nhau, nhưng so sánh S1 của W-mobile với F1S của Oppo hay J7 Prime của Samsung, thì S1 thậm chí còn trội hơn về RAM, bộ nhớ trong để tăng sức cạnh tranh với thương hiệu lớn.
Sức ép cạnh tranh từ kênh phân phối
Để tìm chỗ đứng của mình trong chuỗi phân phối, các hãng cũng phải cạnh tranh nhau trên từng điểm bán. Đó là bài toán từ chính sách bán hàng cho đại lý, đến hệ thống quầy kệ, trưng bày máy mẫu đến nhân viên đại diện bán hàng… Tất cả yếu tố này đều cần phải có kinh phí triển khai, thậm chí là rất lớn. Điều mà không phải hãng nhỏ, thương hiệu bé nào cũng có sẵn và chấp nhận đầu tư. Vị thế của nhãn hàng trong một cửa hàng đều dễ dàng nhận ra bởi hệ thống biển bảng, nội thất và nhân viên đông đảo. Những hãng lớn như Samsung hay Oppo có hàng trăm nhân viên bán hàng trên toàn quốc. Tất nhiên, ngoài những chiến dịch quảng bá không lồ, những hãng này cũng sẵn sàng đầu tư hình ảnh điểm bán với quy mô rộng khắp cả nước.
![]() |
Hệ thống quầy kệ, nhân viên bán hàng và tiếp thị của các thương hiệu smartphone lớn tạo áp lực mạnh khiến các thương hiệu nhỏ không thể chạy đua để cạnh tranh. |
Khác với các hãng lớn, hãng nhỏ không thể đủ nguồn lực để tổ chức các đợt truyền thông hàng chục tỷ đồng, nhất là quảng cáo trên truyền hình, trong các khung giờ vàng. Nhưng việc truyền thông trên Internet đã thay đổi được khá nhiều và các hãng nhỏ luôn tận dụng điều này. Nếu biết cách nêu bật được sự khác biệt, truyền thông đúng nhóm đối tượng là khách hàng mục tiêu, và tính sáng tạo trong cách lựa chọn công cụ truyền thông, thì mạng xã hội và các công cụ quảng cáo trên Internet sẽ là kênh truyền thông hiệu quả, dễ tiếp cận hơn đối với khách hàng.
Với việc bảo hành và hậu mãi, các hãng nhỏ không có được hệ thống bảo hành rộng khắp vì chi phí rất lớn. Vì thế các hãng nhỏ đang gần như đuối sức trong chất lượng hậu mãi. Đây cũng là lý do mà các thương hiệu lớn dù có giá chênh lệch lớn nhưng vẫn được người dùng tín nhiệm. Để khắc phục điểm này, các hãng nhỏ phải thực hiện chế độ 1 đổi 1 trong vòng 30 ngày, thậm chí 90 ngày để làm hài lòng khách hàng.
Thị trường điện thoại di động Việt Nam chắc chắn sẽ còn nhiều biến động, dù không lớn. Bởi đó là sự vận động của thị trường và sẽ có những tên tuổi ra đi như HK, Sky… Để rồi có thêm nhưng thương hiệu mới. Ngoài các ông lớn đang nắm phần lớn thị phần, thì những thương hiệu ngoại mới như W-mobile, Obi, Vivo,.. đã và đang cố gắng xâm nhập thị trường. Bên cạnh đó, những thương hiệu nội địa như Viettel, FPT, Mobiistar… vẫn đang nỗ lực tìm và khẳng định chỗ đứng của mình. Dù thành công hay không thì những thương hiệu này đang đang góp phần tạo nên một bức tranh sống động về thị trường điện thoại di động Việt Nam, và người tiêu dùng Việt Nam được hưởng lợi nhiều nhất từ sự cạnh tranh này. Họ có nhiều sự lựa chọn với mức giá hợp lý và các chức năng, ứng dụng phù hợp cho nhu cầu của mình trên một sản phẩm, chứ không bắt buộc phải chọn những thương hiệu lớn có mức giá sản phẩm bị đội lên bởi chi phí quảng cáo tiếp thị khổng lồ.
Lưu Trần
(责任编辑:Kinh doanh)
下一篇:Nhận định, soi kèo Jordan vs Palestine, 1h15 ngày 21/3: Chiến thắng thứ 3
Video tổng hợp Trung Quốc 2-1 Kyrgyzstan:
May mắn, bản lĩnh cùng dấu ấn chiến thuật của HLV Marcello Lippi, đó là những điểm nhấn mà Trung Quốc thể hiện trong cuộc ra quân ở bảng C Asian Cup 2019, trước đối thủ Kyrgyzstan.
Kyrgyzstan nhập cuộc tốt hơn, và cũng là đội dẫn trước khi kết thúc hiệp 1.
Trung Quốc khởi đầu suôn sẻ với 3 điểm Thế nhưng, ngay đầu hiệp 2, thủ môn Matiash có pha phản lưới rất nghiệp dư, tạo bước ngoặt của trận đấu.
Nhờ bàn thắng mà Matiash biếu không, Trung Quốc thi đấu thoải mái hơn, từng bước áp đặt thế trận và tạo ra những cơ hội rõ nét.
Ju Dabao, cầu thủ được HLV Lippi tung vào sân, trở thành người hùng trong trận mở màn của Trung Quốc, với pha ghi bàn ấn định kết quả 2-1.
Kim Ngọc
*Dưới đây là diễn biến chi tiết trận đấu:
" alt="Kết quả Trung Quốc vs Kyrgyzstan: Trung Quốc ngược dòng có 3 điểm" />- Liverpool tiếp tục trình diễn phong độ hủy diệt với chiến thắng đậm đà 5-1 trước Arsenal, với cú hat-trick của Firmino và hai pha lập công khác do Mane và Salah thực hiện.
MU đàm phán mua Isco, Arsenal tuyển gấp Banega
Lịch thi đấu bóng đá Ngoại hạng Anh vòng 20
Bảng xếp hạng bóng đá Ngoại hạng Anh 2018/19
Xem video highlights Liverpool 5-1 Arsenal
Đội hình ra sân:
Liverpool: Alisson, Robertson, Van Dijk, Lovren, Alexander-Arnold, Wijnaldum, Fabinho, Shaqiri, Mane, Salah, Firmino.
Arsenal: Leno, Lichtsteiner, Sokratis, Mustafi, Kolasinac, Xhaka, Torreira, Ramsey, Maitland-Niles, Iwobi, Aubameyang.
Bàn thắng: Maitland-Niles 12' - Firmino 14', 16', 65' (pen), Mane 32', Salah 45'+2 (pen)
* Anh Tuấn
" alt="Kết quả Liverpool 5" />- Những khoảnh khắc lóe sáng của "siêu dự bị" Shaqiri ở hiệp hai giúp Liverpool giành chiến thắng 3-1 đầy thuyết phục trước kình địch MU trên sân nhà Anfield.
Hàng thủ hớ hênh, Arsenal thua thảm Southampton
Hazard chói sáng, Chelsea thắng hú vía
Cầu thủ MU làm phản Mourinho, Arsenal chơi canh bạc lớn
Xem video highlights Liverpool 3-1 MU
Đội hình ra sân:
Liverpool: Alisson, Clyne, Lovren, van Dijk, Robertson, Mane (Henderson 84'), Wijnaldum, Fabinho, Keita (Shaqiri 70'), Firmino, Salah.
Manchester United: De Gea, Darmian, Bailly, Lindelof, Dalot (Fellaini 46'), Herrera (Martial 79'), Matic, Young, Lingard (Mata 85'), Rashford, Lukaku.
Bàn thắng: Mane 24', Shaqiri 73', 80' - Lingard 33'
* Đăng Khôi
" alt="Kết quả Liverpool 3" />MU đàm phán Jadon Sancho tuần sau
Một lần nữa mua hụt Jadon Sancho, nhưng MU chưa có ý định bỏ cuộc mà sớm triển khai kế hoạch mới.
MU vẫn kiên trì với mục tiêu Jadon Sancho Jadon Sancho luôn là ưu tiên trong suy nghĩ của Ed Woodward. Ngôi sao người Anh hứa hẹn có thể mang đến giá trị thương mại to lớn cho MU trong tương lai lâu dài.
Báo chí Anh đưa tin, đại diện của MU sẽ gặp Dortmund và Jadon Sancho trong tuần tới để giải quyết các vướng mắc.
MU đưa ra đề nghị có tổng giá trị 100 triệu bảng. Trong đó, có 80 triệu bảng trả ngay, và 20 triệu bảng phụ thuộc các điều khoản đi kèm.
Tottenham hụt Stones
HLV Jose Mourinho đầy tiếc nuối, sau khi Tottenham hụt mục tiêu John Stones trong những giờ cuối chuyển nhượng hôm 5/10 vừa qua.
John Stones từ chối Tottenham vào phút chót Daily Star đưa tin, cuộc đàm phán giữa Tottenham với Man City diễn ra thuận lợi, nhưng sụp đổ vào phút cuối.
Lý do là Stones từ chối chuyển sang London vì lý do gia đình, dù ở lại Man City cũng có nghĩa cơ hội thi đấu của anh rất ít.
Mourinho đánh giá cao Stones khi anh còn khoác áo Everton. Ông luôn thể hiện thái độ sẵn sàng mở rộng vòng tay với trung vệ người Anh.
Mario Gotze đến PSV
PSV Eindhoven vừa thông báo chính thức về hợp đồng với Mario Gotze, theo dạng tự do.
Gotze cập bến PSV Trong vài tuần qua, có nhiều đồn đoán về tương lai Gotze. Trong đó, có thông tin anh gia nhập Milan, nhưng vụ việc không diễn ra.
Gotze chia tay Dortmund sau khi mùa 2019-20 kết thúc. Chấn thương và mất phong độ khiến nhà VĐTG 2014 không được đội lớn quan tâm.
Ở tuổi 28, bản hợp đồng 2 năm với PSV là cơ hội để Gotze tìm lại mình.
Milan gia hạn Donnarumma
Milan đang tiếp xúc với Mino Raiola để đàm phán gia hạn hợp đồng với Gigio Donnarumma, khi hợp đồng hiện tại chỉ còn thời hạn đến tháng 6/2021.
Milan đàm phán gia hạn Donnarumma Donnarumma đang trải qua mùa thứ 6 khoác áo Milan. Thủ môn 21 tuổi này đã có 209 trận khoác áo đội bóng đỏ - đen.
Mùa này, Donnarumma cùng Milan khởi đầu Serie A với 3 trận toàn thắng và giữ sạch lưới, cũng như vào vòng bảng Europa League.
Milan đưa ra hợp đồng mới kéo dài đến 2025, có mức lương 8 triệu euro chưa kèm tiền thưởng.
Kim Ngọc
" alt="Tin chuyển nhượng ngày 7/10: MU tiếp tục theo đuổi Sancho" />Xem video highlights Iran 5-0 Yemen
Đội hình ra sân:
Iran: Beiranvand, Rezaeian, Hossein (Montazeri 46'), Hajsafi, Pouraliganji, Ebrahimi, Dejagah, Vahid Amiri (Ghoddos 60'), Taremi (Ansarifard 71'), Torabi, Azmoun.
Yemen: Al-Sowadi, Omar (Hamsan 57'), Abourabu, Ala Mahdi, Ba Rowis, Al-Haifi, Al Sorari, Mohamed, Tawfik, Al Matari (Dhabaan 87'), Al Sasi.Bàn thắng: Taremi 12', 25', Al-Sowadi 23' (phản lưới), Sardar Azmoun 53', Ghoddos 78'
* Anh Tuấn
" alt="Kết quả Iran 5" />Nói về cơ hội việc làm của sinh viên, PGS.TS Đinh Văn Hải nhận định, các doanh nghiệp có thể sẽ chọn người phù hợp chứ không chỉ tập trung vào những sinh viên có năng lực chuyên môn cao. Cụ thể, trong thời đại hội nhập toàn cầu, năng động sáng tạo như hiện nay thì tư duy đổi mới sáng tạo và ngoại ngữ là hai yếu tố được đặt lên hàng đầu.
“Sinh viên có ngoại ngữ, kĩ năng mềm tốt như: kĩ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề,..., tham gia nhiều hoạt động xã hội và nghiên cứu khoa học sẽ được các nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm” - ông Hải khẳng định.
Nguyễn Trường Long, sinh viên năm thứ ba ngành Khoa học và Kĩ thuật vật liệu chia sẻ: “Đối với dân kĩ thuật thì Tiếng Anh đúng là một rào cản khá lớn, tuy nhiên những năm gần đây, dân kĩ thuật hay bản thân mình cũng đã trau dồi Ttiếng Anh để cải thiện nhiều hơn và cũng để phù hợp với công việc sau này”.
Theo PGS.TS Đinh Văn Hải, gần đây chuẩn đầu ra Ngoại ngữ của sinh viên Bách Khoa đã cải thiện tương đối, các kĩ năng mềm cũng được chú trọng đào tạo xuyên suốt trong năm học.
Từ những cơ hội nghề nghiệp mà sinh viên Bách Khoa nhận được, ông Hải cũng nhận định cơ hội việc làm của sinh viên Việt Nam ở thị trường lao động quốc tế những năm gần đây ngày càng tăng.
“Chi phí đào tạo đại học ở nước ta thấp hơn rất nhiều so với các cơ sở đào tạo ở những nước phát triển. Tuy nhiên, điều đáng nói là hiện nay có một lượng không nhỏ sinh viên sau khi tốt nghiệp đại học trong nước thì đã được “xuất ngoại” sang các thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Châu Âu và Mỹ để làm việc. Cụ thể, sinh viên Bách Khoa khi ra trường cũng đáp ứng được tất cả những yêu cầu khắt khe của các nhà tuyển dụng, tập đoàn lớn” - ông Hải nói cho rằng đó là một trong những minh chứng rõ nhất cho thấy chất lượng đào tạo trong nước không hề kém cạnh gì so với các cơ sở đào tạo nước ngoài.
Linh Chi
ĐH Bách khoa lý giải việc lấy điểm SAT cao ngang ngửa Harvard
Trước nhiều ý kiến cho rằng Trường ĐH Bách khoa đặt ngưỡng yêu cầu xét tuyển tài năng từ 1520/1600 điểm SAT với một số ngành là quá cao, ngang mức trúng tuyển vào Harvard, MIT, đại diện nhà trường cho rằng, cách nhìn nhận như vậy là chưa đúng.
" alt="Nhiều cơ hội ở thị trường quốc tế cho sinh viên tốt nghiệp trong nước " />
- ·Nhận định, soi kèo Bulgaria vs CH Ireland, 02h45 ngày 21/3: Bất phân thắng bại
- ·Tour du lịch 'lưu đày khổ sai' gây tranh cãi
- ·Kết quả Arsenal 3
- ·Hà Nội 1000 năm qua con mắt giảng viên Mỹ
- ·Nhận định, soi kèo Sreenidi Deccan vs Inter Kashi, 20h30 ngày 19/3: Khó tin cửa trên
- ·Tin bóng đá tối 6
- ·HLV Park Hang Seo nhận định trận mở màn AFF Cup sẽ khó khăn
- ·Rộ tin Ukraine hết binh sĩ để Mỹ huấn luyện
- ·Soi kèo góc Cyprus vs San Marino, 00h00 ngày 22/3
- ·Kết quả Triều Tiên vs Qatar: Thắng 6
Dòng chia sẻ đã thu hút về hàng nghìn lượt tương tác, chia sẻ và bình luận của cư dân mạng.
“Mới ra trường mà lương 7 triệu là được rồi, còn muốn cao hơn thì profile bạn phải khung + có kinh nghiệm ở vị trí bạn làm thì may ra”.
“Khi bạn hỏi những câu tương tự như vậy thì có khi thu nhập của bạn còn không xứng đáng với con số 7 triệu ấy :)))) thu nhập cao hay thấp do năng lực, đừng mang cái mác tên trường vào. Thực lực kém thì trường công với trường tư cũng không khác nhau nhiều đâu”.
“Học trường nào mà có profile ổn thì cũng được lương cao thôi, còn profine thì 7tr là cao đấy :))”.
“Lương cao hay không do năng lực, do kỹ năng cá nhân, do quá trình trau dồi và rèn luyện bản thân. Chứ bây giờ mà vẫn giữ cái mindset (tư duy) trường tốt ra trường lương cao thì 7 triệu là cao rồi đó =)) Chúc bạn may mắn nhé”.
'Lương khởi điểm 7 triệu là bình thường'
Chia sẻ với VietNamNet, một quản lý nhân sự 20 năm kinh nghiệm tại Hà Nội cho rằng, việc tuyển dụng nhân sự thường theo cung - cầu chứ không quan trọng sinh viên tốt nghiệp từ trường nào.
'Theo quan sát thì đúng là nhiều sinh viên mới ra trường có thể hưởng mức lương khá thấp. Tuy nhiên, khi có thêm kinh nghiệm làm việc thì mặt bằng lương sẽ khác".
Ngoài ra, tâm thế của nhiều sinh viên mới ra trường là muốn được học hỏi nên cũng không đặt ra yêu cầu quá cao.
TS Vũ Tuấn Anh, Trưởng khoa Truyền thông và Văn hóa Đối ngoại, Học viện Ngoại giao nhận định việc sinh viên ra trường với mức lương khởi điểm 7 triệu đồng/tháng là điều bình thường.
“Vấn đề lương phụ thuộc vào sức bật của sinh viên khi đi làm. Khi mới tốt nghiệp, doanh nghiệp không biết năng lực của sinh viên như thế nào và trong khoảng thời gian thử việc khoảng 3 tháng, lương có thể bật lên 10-12 triệu/tháng. Năng lực càng được thể hiện thì lương ngày càng cao lên”.
Bên cạnh đó, TS Tuấn Anh cũng khẳng định rất nhiều bạn sinh viên dù chưa tốt nghiệp nhưng đã có mức lương khoảng 15-20 triệu/tháng.
Tuy nhiên, sinh viên cần lưu ý việc chi tiêu khi sống tại thành phố lớn như Hà Nội.
“Mức chi tiêu cũng tùy thuộc vào hoàn cảnh của sinh viên và cần phải cân nhắc. Tôi cũng từng hỗ trợ một số bạn ra trường với mức lương chỉ 5 triệu nhưng các bạn vẫn sống khá đủ” - vị trưởng khoa cho biết.
Doãn Hùng
" alt="Nữ sinh chê lương ra trường chỉ có 7 triệu gây tranh cãi" />Chị Nhung, mẹ của Thanh Sĩ (phải) đón nhận tấm lòng của bạn đọc. Sau khi bài viết "Cha bị động kinh, con trai 16 tuổi sống lay lắt với căn bệnh suy thận" được đăng tải, Thanh Sĩ đã nhận được nhiều sự quan tâm. Ngoài số tiền hơn 37 triệu đồng do bạn đọc ủng hộ qua VietNamNet, chị Nhung cũng đã được giúp đỡ trực tiếp.
Chị Nhung cho biết mới đây Thanh Sĩ đã hết tuổi nhi đồng, phải chuyển về bệnh viện ở địa phương để chạy thận nhân tạo. Chị gửi lời cảm ơn chân thành tới các nhà hảo tâm đã thương và giúp đỡ, để con trai chị tiếp tục điều trị bệnh.
Bị ung thư, nữ sinh lớp 7 khóc nức nở mong ước được đi họcCầm bức thư động viên do bạn học viết, Ngân Tâm òa khóc. Nếu khỏe mạnh, con cũng sẽ là một học sinh lớp 7, đáng tiếc căn bệnh ung thư buồng trứng đã cướp mất cơ hội của con." alt="'Cảm ơn bạn đọc VietNamNet đã thương Nguyễn Thanh Sĩ'" />Dòng chia sẻ đã thu hút về hàng nghìn lượt tương tác, chia sẻ và bình luận của cư dân mạng.
“Mới ra trường mà lương 7 triệu là được rồi, còn muốn cao hơn thì profile bạn phải khung + có kinh nghiệm ở vị trí bạn làm thì may ra”.
“Khi bạn hỏi những câu tương tự như vậy thì có khi thu nhập của bạn còn không xứng đáng với con số 7 triệu ấy :)))) thu nhập cao hay thấp do năng lực, đừng mang cái mác tên trường vào. Thực lực kém thì trường công với trường tư cũng không khác nhau nhiều đâu”.
“Học trường nào mà có profile ổn thì cũng được lương cao thôi, còn profine thì 7tr là cao đấy :))”.
“Lương cao hay không do năng lực, do kỹ năng cá nhân, do quá trình trau dồi và rèn luyện bản thân. Chứ bây giờ mà vẫn giữ cái mindset (tư duy) trường tốt ra trường lương cao thì 7 triệu là cao rồi đó =)) Chúc bạn may mắn nhé”.
'Lương khởi điểm 7 triệu là bình thường'
Chia sẻ với VietNamNet, một quản lý nhân sự 20 năm kinh nghiệm tại Hà Nội cho rằng, việc tuyển dụng nhân sự thường theo cung - cầu chứ không quan trọng sinh viên tốt nghiệp từ trường nào.
'Theo quan sát thì đúng là nhiều sinh viên mới ra trường có thể hưởng mức lương khá thấp. Tuy nhiên, khi có thêm kinh nghiệm làm việc thì mặt bằng lương sẽ khác".
Ngoài ra, tâm thế của nhiều sinh viên mới ra trường là muốn được học hỏi nên cũng không đặt ra yêu cầu quá cao.
TS Vũ Tuấn Anh, Trưởng khoa Truyền thông và Văn hóa Đối ngoại, Học viện Ngoại giao nhận định việc sinh viên ra trường với mức lương khởi điểm 7 triệu đồng/tháng là điều bình thường.
“Vấn đề lương phụ thuộc vào sức bật của sinh viên khi đi làm. Khi mới tốt nghiệp, doanh nghiệp không biết năng lực của sinh viên như thế nào và trong khoảng thời gian thử việc khoảng 3 tháng, lương có thể bật lên 10-12 triệu/tháng. Năng lực càng được thể hiện thì lương ngày càng cao lên”.
Bên cạnh đó, TS Tuấn Anh cũng khẳng định rất nhiều bạn sinh viên dù chưa tốt nghiệp nhưng đã có mức lương khoảng 15-20 triệu/tháng.
Tuy nhiên, sinh viên cần lưu ý việc chi tiêu khi sống tại thành phố lớn như Hà Nội.
“Mức chi tiêu cũng tùy thuộc vào hoàn cảnh của sinh viên và cần phải cân nhắc. Tôi cũng từng hỗ trợ một số bạn ra trường với mức lương chỉ 5 triệu nhưng các bạn vẫn sống khá đủ” - vị trưởng khoa cho biết.
Doãn Hùng
" alt="Nữ sinh chê lương ra trường chỉ có 7 triệu gây tranh cãi" />
- ·Nhận định, soi kèo Peru vs Bolivia, 08h30 ngày 21/3: Sức mạnh thế chân tường
- ·Bí mật hậu trường lễ trao giải Oscar
- ·Số phận phù dâu, phù rể trong đám cưới Thái tử Charles
- ·HLV Park Hang Seo gặp riêng Quang Hải trước trận gặp Lào tại AFF Cup
- ·Nhận định, soi kèo Saudi Arabia vs Trung Quốc, 01h15 ngày 21/3: Nợ cũ khó đòi
- ·Cầu thủ MU cãi nhau to sau trận thua Brighton
- ·Mỹ chi 13 tỷ USD chế tạo máy bay 'Ngày tận thế' mới
- ·Kết quả Trung Quốc vs Kyrgyzstan: Trung Quốc ngược dòng có 3 điểm
- ·Nhận định, soi kèo U19 Serbia vs U19 Israel, 23h00 ngày 19/3: Kịch bản dễ đoán
- ·Quang Hải không đọ sức với Borussia Dortmund, chốt ngày về Việt Nam