Soi kèo phạt góc Indonesia vs Campuchia, 16h30 ngày 23/12

Ông Park sẽ bắt đầu một công việc mới, tuyển Việt Namcũng hướng đến các mục tiêu tiếp theo trong hành trình phát triển, trong đó có giấc mơ dự World Cup 2026.

Dù chưa xác nhận nhưng có thể thấy VFF đã chọn được ghế lái trưởng kế nhiệm ông Park: HLV Philippe Troussier, người không xa lạ với bóng đá Việt Nam.

Ai cũng biết, người đến thay HLV Park Hang Seo dẫn dắt U23 Việt Nam lẫn tuyển Việt Nam sẽ đều đối diện với sức ép lớn, gánh nặng thành tích trên vai. Đó là bởi chưa ai mang lại thành công cho bóng đá Việt Nam như dưới thời vị chiến lược gia người Hàn Quốc.

HLV Park Hang Seo thực sự giúp bóng đá Việt Nam tiến bước dài, không chỉ trong khu vực Đông Nam Á mà còn gặt những kết quả tốt hơn hẳn tại sân chơi châu lục như vào đến tứ kết Asian Cup, lần đầu tiên lọt đến vòng loại cuối World Cup 2022 khu vực châu Á và là đội Đông Nam Á duy nhất có được chiến thắng ở đây.

Ở sân chơi trẻ hơn, U23 Việt Nam gây bão ở U23 châu Á 2018, thống trị bóng đá nam tại SEA Games 30, 31 khi liên tiếp giành Vàng.

Cứ cho đây chỉ là giải khu vực bóng đá ‘vũng trũng’, nhưng hãy nhớ rằng, chúng ta đã phải mòn mỏi chờ 60 năm trước khi HLV Park Hang Seo đến và giúp U23 Việt Nam thỏa giấc mơ.

Vì sự tiến bộ mạnh mẽ của các đội tuyển do ông Park cầm quân nên bóng đá Việt Nam giờ đây cháy lên giấc mơ giành 1 suất dự World Cup 2026.

Nhưng liệu có khả thi? Tờ Osen (Hàn Quốc) đưa ra góc nhìn thẳng thắn về tham vọng của tuyển Việt Nam và chung quy lại thì là… lỗi ông Park!

“Thành tích mà HLV Park Hang Seo đạt được cùng ĐTQG Việt Nam không thể diễn tả hết bằng lời. Trong 5 năm đồng hành, ông đã đưa họ trở thành thành đội tuyển mạnh nhất Đông Nam Á ở một thời điểm nhất định. Họ đã vô địch AFF Cup 2018, 2 lần vô địch SEA Games 30, 31, vòng loại cuối World Cup 2022,…

Tuy nhiên, người Việt Nam dường như đặt kỳ vọng quá cao thời hậu ông Park. Họ sắp bổ nhiệm ông Troussier thay thế với mục tiêu lần đầu tiên trong lịch sử tuyển Việt Nam dự VCK World Cup 2026”.

Tờ này đánh giá thêm: “Đặt mục tiêu lớn và có kế hoạch phát triển cụ thể ĐTQG là điều tốt, Tuy nhiên, tuyển Việt Nam cho thấy chưa thể đạt đẳng cấp hàng đầu ở châu lục.

Ở vòng loại cuối cùng vòng loại World Cup 2022, Việt Nam chưa đủ sức để cạnh tranh với các đội hàng đầu châu Á.

Ngay như cầu thủ được đánh giá là hay nhất của bóng đá Việt Nam là Nguyễn Quang Hải dù sang châu Âu chơi bóng nhưng khá mờ nhạt tại giải hạng 2 của Pháp. Chưa kể những cầu thủ khác ‘xuất ngoại’ trước đó cũng tương tự.

Đúng là tại World Cup 2026, số đội tham dự được tăng từ 32 lên 48 đội, có nghĩa cơ hội để các đội ở châu Á góp mặt cũng tăng lên. Tuy nhiên, việc Việt Nam đặt mục tiêu góp mặt ở VCK World Cup 2022 có vẻ không được khả thi. Đó là bởi ông Park đã mang đến khát vọng táo bạo cho bóng đá Việt Nam ra khỏi vũng trũng bóng đá Đông Nam Á sánh vai cùng thế giới…”.

Biết là khó khăn thách thức, nhưng bóng đá Việt Nam có giấc mơ vươn tầm và nỗ lực thực hiện vẫn luôn là điều tốt và cần được cổ vũ, bên cạnh việc xây nền móng chắc chắn, đường dài.

Paulo Dybala là người mở tỷ số cho Roma ở phút 34, với cú sút phạt đền thành công.

Tuy nhiên, Guido Rodriguez sớm ghi bàn gỡ hòa cho Betis trước khi hiệp 1 kết thúc. Sau đó, Luiz Henrique, người vào thay Nabil Fekir chấn thương, ấn định chiến thắng 2-1 cho đại diện La Liga.

Không chỉ thất bại, Romacòn mất Nicolo Zaniolo với chiếc thẻ đỏ trực tiếp trong phút bù giờ thứ 3 của hiệp hai.

"Betis có chất lượng kỹ thuật tốt hơn, chúng tôi đã có nhiều cơ hội hơn. Đây là sự mâu thuẫn của trận đấu", Mourinho phát biểu với Sky Sports sau khi kết thúc trận đấu.

Nhà cầm quân người Bồ Đào Nha cho rằng một trận hòa sẽ công bằng hơn với đội bóng của ông.

"Chúng tôi tạo ra được nhiều cơ hội, ngay cả khi họ có chất lượng kỹ thuật tuyệt vời trong những pha bóng. Một trận hòa sẽ là kết quả công bằng nhất".

Trận thua này khiến Roma bị đẩy xuống vị trí thứ 3 bảng B Europa League, kém ngôi đầu của Betis đến 6 điểm.

Giờ đây, theo Mourinho thừa nhận, Roma sẽ chiến đấu vì ngôi nhì bảng.

"Kết thúc với ngôi đầu bảng không phải là mục tiêu của đội. Chúng tôi đứng thứ hai với khó khăn là gặp đối thủ xuống từ Champions League.

Bây giờ tôi thích về nhì hơn là xếp thứ 3 chung cuộc để chuyển đến Conference League".

Roma sẽ tái đấu Betis vào tuần sau, trước khi tiếp tục làm khách trên sân HJK Helsinki. Ở lượt cuối, thầy trò Mourinho đá "chung kết" tranh ngôi nhì bảng với Ludogorets.

Kết quả bóng đá hôm nay 7/10: MU thắng hú vía ở Europa League

Hội thảo nhằm lấy ý kiến đại biện các bộ, ngành, các chuyên gia; bàn về các chuẩn hóa các nhóm năng lực cho người lao động (nhóm năng lực cơ bản, nhóm năng lực chung và nhóm năng lực chuyên môn). Qua đó, góp phần xây dựng được bộ tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, trong đó có năng lực cơ bản. Từ đó, cũng tạo cơ sở cho các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, sử dụng và trả tiền lương, tiền công cho người lao động dựa vào kỹ năng nghề.

Ông Nguyễn Chí Trường, Vụ trưởng Vụ Kỹ năng nghề (Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp)

Ông Nguyễn Chí Trường, Vụ trưởng Vụ Kỹ năng nghề (Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp) nhắc đến nhận định của các nhà đầu tư nước ngoài: Chúng ta dọn chỗ đón “đại bàng” nhưng họ đến đây lại không làm được việc và nói rằng chúng ta dựa chủ yếu vào bằng cấp đào tạo. Trong khi các nhà đầu tư đến đây cần nguồn lao động có năng lực hành nghề. Do đó, đây là đòi hỏi thực tế của xu thế đầu tư mới đối với nước ta.

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư tính đến quý II/2019, lực lượng lao động Việt Nam từ 15 tuổi trở lên của cả nước là 55,46 triệu người (chiếm hơn một nửa dân số với tỷ lệ 57,65%). Trong đó, lực lượng lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ chiếm 22,37% (lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 10,82%; cao đẳng chiếm 3,82%; trung cấp chiếm 4,65%; sơ cấp chiếm 3,08% trong tổng lực lượng lao động).

Như vậy, còn đến 77,63% số lao động chưa qua đào tạo có văn bằng chứng chỉ, chưa được công nhận trình độ (kỹ năng, đào tạo).

Ông Trường cho hay, năng suất lao động của Việt Nam còn thấp so với thế giới, kể cả với khu vực ASEAN.

“Chúng ta đang bị cả Lào vượt qua, và Campuchia đuổi sát”, ông Trường nói và cho rằng do đó cần có các giải pháp, công cụ hữu hiệu để nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo yêu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh và hội nhập quốc tế trong thời kỳ mới.

Các đại biểu tham dự hội thảo.

Ông Trường cũng cho hay, công tác chuẩn hóa và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động đang phải đối mặt với những thách thức có thể nói “chưa từng có”.

Thứ nhất, chuẩn hóa và phát triển kỹ năng cho người lao động ở những việc làm chưa từng có trong hiện tại. Ví dụ như sản suất máy thở, nghề khám chữa bệnh từ xa,... phát sinh khi dịch Covid-19 đang diễn ra.

Thứ hai, chuẩn hóa và phát triển kỹ năng cho người lao động ở những việc làm ứng dụng công nghệ chưa từng được phát minh (như phát minh mới động cơ lượng tử, băng thông 5G, chuyển đổi số,… và tác động của nó).

Ngoài ra, việc chậm thay đổi nhận thức và thói quen (tư duy bằng cấp và tuyển dụng chủ yếu dựa vào bằng cấp…) cũng là thách thức với công tác chuẩn hóa và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động.

Tại hội thảo, các đại biểu đã góp ý về 6 nhóm năng lực cơ bản: Ứng xử nghề nghiệp, Thích nghi nghề nghiệp, Ứng dụng công nghệ thông tin, An toàn lao động, Rèn luyện thân thể, Đạo đức nghề nghiệp.

TS Nguyễn Thanh Tuyên, Phó Vụ trưởng Vụ Công nghệ thông tin, Bộ Thông tin và Truyền thông chia sẻ tại hội thảo.

TS Nguyễn Thanh Tuyên, Phó Vụ trưởng Vụ Công nghệ thông tin, Bộ Thông tin và Truyền thông cho rằng cần quan tâm, lưu ý đến khối kiến thức và kỹ năng đáp ứng giai đoạn chuyển đổi số về yêu cầu công nghệ thông tin,...

“Bởi đây là lĩnh vực có thể giúp người lao động giải quyết hiệu quả và thuận tiện trong nhiều công việc. Tức không chỉ giải quyết các bài toán cụ thể mà ngay cả với những bài toán, yêu cầu bất kỳ”, ông Tuyên nói.

Còn TS Hoàng Trung Học, Trưởng khoa Tâm lý - Giáo dục, Học viện Quản lý giáo dục cho hay, trong xã hội 4.0 đặt ra nhiều vấn đề mới, nhưng có một số vấn đề căn bản.

Thứ nhất, người lao động phải có năng lực làm việc trong môi trường áp lực. Thứ hai là năng lực hợp tác và làm việc nhóm.

Thứ ba là thái độ và tác phong chuyên nghiệp. “Điều này công nhân của chúng ta còn rất yếu. Khi chúng tôi làm việc với các doanh nghiệp thì họ rất kêu ca về công nhân Việt Nam”, ông Học nói.

Thứ tư là năng lực quản lý mục tiêu. Thứ năm là năng lực thích ứng sự thay đổi.

Ngoài ra, ông Học cho rằng người lao động cần có kỹ năng đảm bảo an toàn lao động (môi trường làm việc, sức khỏe và tâm lý bản thân); năng lực làm việc được trong điều kiện áp lực, quản lý stress; ứng xử, giao tiếp mang tính nghề nghiệp; thích ứng.

“Một trong những chỉ số đánh giá sự thành công của con người không phải chỉ ở IQ mà còn bởi sự vượt khó và chỉ số thích ứng của con người. Như vậy ai có khả năng thích nghi tốt thì có thể phát triển. Kỹ năng tự học, tự hoàn thiện và đạo đức nghề nghiệp cũng là những yếu tố quan trọng”, ông Học nói.

Thanh Hùng

Xây dựng đội ngũ nhà giáo giáo dục nghề nghiệp "là cái gốc của phát triển"

Bộ LĐTB&XH cũng như Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp xác định việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo nói chung, nhà giáo giáo dục nghề nghiệp nói riêng là “cái gốc” của mọi sự phát triển.

Có thể thấy, các trận đấu giữa tuyển Việt Nam và U22 tại sân Cẩm Phả và Việt Trì vào các ngày 23-27/12 đang được người hâm mộ lẫn truyền thông chờ đợi.

Chờ đợi vì đơn giản đây gần như là những trận đấu chính thức duy nhất, đồng thời cuối cùng của tuyển Việt Nam lẫn U22 sau cả năm trời bóng đá ở khắp nơi trên thế giới lao đao vì dịch COVID-19.

HLV Park Hang Seo cho tuyển Việt Nam đấu

Cùng lúc, sự chờ đợi của người hâm mộ, giới chuyên môn hay truyền thông còn nằm ở chỗ muốn nhìn thấy một tuyển Việt Nam mới mẻ, đột phá sau những phát biểu mà HLV Park Hang Seo đưa ra trước đây, hay sự tiến bộ từ U22 Việt Nam trong một năm rèn quân chuẩn bị cho SEA Games 31.

Và không chỉ đơn thuần là một trận đấu, cuộc đọ sức giữa các đội bóng của ông Park cũng mang một ý nghĩa nhân văn khi VFF thống nhất toàn bộ số tiền bán vé ở 2 trận đấu tại Cẩm Phả, Việt Trì sẽ chuyển đến đồng bào miền Trung và Tây Nguyên thông qua UBMTTQ Việt Nam.

... mục tiêu của thầy Park là gì?

Trận đấu giữa tuyển Việt Nam và U22 Việt Nam không mang nặng tính thắng thua, bởi rất đơn giản ai cũng hiểu những đàn anh ở ĐTQG hơn hẳn so với lứa đàn em về kinh nghiệm, đẳng cấp như thế nào.

Tỷ số trận đấu không còn quan trọng, thế nên mục tiêu lớn nhất mà ông Park cũng như người hâm mộ muốn nhìn thấy như đã nói là thay đổi của tuyển Việt Nam sau 3 tuần tập huấn ra sao.

U22 Việt Nam với nhiều mục tiêu quan trọng

Rõ hơn, HLV Park Hang Seo muốn nhìn thấy những thay đổi, lắp ghép về nhân sự, vị trí ở tuyển Việt Nam mà mình đang làm hiệu quả đến đâu trong một trận đấu thực sự.

Đây rõ ràng là mục tiêu vô cùng quan trọng, bởi ai cũng thấy tuyển Việt Nam đang khó khăn thế nào với các vị trí nơi hàng thủ, hai cánh... buộc chiến lược gia người Hàn Quốc phải tìm ra người thay thế phù hợp.

Tương tự với U22 Việt Nam, HLV Park Hang Seo muốn nhìn thấy các cầu thủ trẻ của mình phát triển như thế nào sau 3 đợt tập trung ngắn hạn suốt năm qua trước đối thủ rất cứng như tuyển Việt Nam.

Màn thể hiện của U22 và tuyển Việt Nam trong các trận đấu tới đây tại thành phố Cẩm Phả, Việt Trì... sẽ được coi như bản lề để HLV Park Hang Seo tính toán cho chặng đường tới với hàng loạt giải đấu quan trọng vào năm 2021.

Càng quan trọng, bởi gần như chắc chắn từ giờ cho tới khi tập trung trở lại, chuẩn bị cho vòng sơ loại World Cup 2022 với cuộc đối đầu Malaysia vào tháng 3/2021, tuyển Việt Nam rất khó có một trận đấu thử lửa khác vì điều kiện dịch bệnh lẫn giẫm chân V-League 2021.

Vậy nên, dù U22 Việt Nam không mạnh hơn nhưng mục tiêu của ông Park ở trận đấu tới là rất nhiều, bởi đây được coi như màn tổng duyệt gần như cuối cùng để hướng đến năm 2021 khó khăn phía trước.

Mai Anh