200.000 người online chỉ để xem nữ streamer này ... ngủ gật

Về bạn gái mới, Quang Minh hé lộ cả hai chỉ ra mắt họ hàng hai bên, chưa có ý định kết hôn. Nam nghệ sĩ mong khán giả có thể chia sẻ niềm vui mới cùng anh, tránh đào bới chuyện cũ. 

Quang Minh nói thêm: "Tôi chỉ muốn có cuộc sống bình yên bên con trai, không muốn ồn ào. Tôi sợ nhiều người không rõ ngọn ngành rồi "lời ra tiếng vào" ảnh hưởng đến những người bên cạnh mình". 

Trước đó, mạng xã hội lan truyền bức ảnh nghệ sĩ Quang Minh bên cạnh một người phụ nữ vừa sinh con tại bệnh viện. Khoảnh khắc trên làm dấy lên thông tin nam nghệ sĩ đã có tổ ấm mới sau khi ly hôn Hồng Đào.

Trong cuộc trò chuyện với phóng viên Dân tríhồi tháng 9, Quang Minh tránh né khi được hỏi về đời tư. Ở tuổi 65, nghệ sĩ ý thức chăm chút sắc vóc, da dẻ khá kỹ lưỡng. 

Nam nghệ sĩ bộc bạch: "Tôi là đàn ông con trai nhưng tôi khá kỹ những vấn đề về da dẻ, bởi vậy mà người ta mới đồn đoán về giới tính của tôi. Ngoài giữ dáng, tôi kiên trì tập luyện thể thao đặc biệt là bơi lội. Mỗi ngày tôi dành 45 phút để tập gym, 20 phút để bơi".

Về mối quan hệ với Hồng Đào, Quang Minh cho biết vẫn dành sự tôn trọng, theo dõi các hoạt động nghệ thuật của vợ cũ. Nghệ sĩ cho biết vẫn giữ liên lạc với 2 con gái - Vicky Võ (28 tuổi) và Sophia Minh Châu (22 tuổi), nhưng ít khi gặp nhau vì khoảng cách địa lý.

"Khi nào tôi có dịp về California (Mỹ) thì gặp mặt, nếu không thì chỉ nhắn tin. Tôi và con chủ yếu hỏi thăm sức khỏe hoặc chúc mừng sinh nhật nhau. Vì khoảng cách địa lý nên bố con cũng xa cách hơn trước. Đôi lúc nghĩ lại, tôi cũng có chút chạnh lòng", nam nghệ sĩ chia sẻ.

Quang Minh (SN 1959) nổi tiếng từ thập niên 80 nhờ ngoại hình điển trai và chất giọng trời phú. Anh từng là kép chính của đoàn Kim Cương, Bông Hồng...

Năm 1990, Quang Minh sang Mỹ định cư. Thời điểm đó, anh và Hồng Đào trở thành bạn diễn ăn ý trên sân khấu hải ngoại và là đôi vợ chồng nhận được sự yêu mến của khán giả trong và ngoài nước.

Năm 2019, Quang Minh - Hồng Đào khiến khán giả bất ngờ khi tuyên bố ly hôn sau 24 năm bên nhau.

Bộ Y tế đánh giá cao các hoạt động đầu tư vào nghiên cứu khoa học, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế của Hoàn Mỹ. Đây là mô hình tiêu biểu cho sự kết hợp giữa y học thực hành và nghiên cứu, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của y học Việt Nam trên trường quốc tế".

Tập trung vào nghiên cứu và đổi mới, nâng cao chất lượng chuyên môn kết hợp ứng dụng công nghệ tiên tiến để mang đến dịch vụ chăm sóc toàn diện cho người bệnh, các báo cáo tại hội nghị cập nhật nhiều sáng kiến mới từ tầm soát đến điều trị trên đa dạng lĩnh vực như tim mạch, ngoại, sản, nội, nhi, nhiễm, hồi sức cấp cứu, cận lâm sàng, dược, quản lý chất lượng, điều dưỡng và kiểm soát nhiễm khuẩn.

Bà Huỳnh Bích Liên - Tổng giám đốc, Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ cho biết: "Hướng đến lâm sàng xuất sắc kết hợp với công nghệ tiên tiến để mang dịch vụ chăm sóc sức khỏe chuyên sâu đến với người dân, Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ đang đầu tư phát triển toàn diện, từ ứng dụng các công nghệ tiên tiến, nâng cấp cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và phục vụ theo tiêu chuẩn quốc tế, cho đến đầu tư nghiên cứu khoa học và hợp tác với các trung tâm y tế hàng đầu trong và ngoài nước".

Trong năm qua, Hoàn Mỹ đầu tư hàng loạt máy móc thiết bị hiện đại hỗ trợ chẩn đoán và giúp đáp ứng nhu cầu phẫu thuật cao trong điều trị các bệnh lý về mạch máu, tim, chỉnh hình, tiêu hóa, chấn thương chỉnh hình và các phẫu thuật cấp cứu.

Trong đó, Bệnh viện Hoàn Mỹ Sài Gòn là đơn vị đầu tiên tại Việt Nam và thứ hai tại khu vực Đông Nam Á đưa vào vận hành hệ thống cộng hưởng từ công nghệ cao kết hợp trí tuệ nhân tạo 3.0 Tesla SIGNA™ Hero (Hoa Kỳ). Mới đây, Bệnh viện Hoàn Mỹ Cửu Long vừa đầu tư ứng dụng hệ thống chụp mạch máu số hóa xóa nền (DSA) INNOVA IGS hai bình diện hiện đại, mở thêm cơ hội chẩn đoán sớm và điều trị hiệu quả các bệnh lý phức tạp về tim mạch cho người dân tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.

Bên cạnh đầu tư vào công nghệ hiện đại, năng lực của đội ngũ y tế đóng vai trò hết sức quan trọng trong nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Vì thế, Hoàn Mỹ cũng tập trung vào đào tạo đội ngũ chuyên môn, đẩy mạnh hợp tác cùng các chuyên gia quốc tế trong các lĩnh vực chăm sóc trọng yếu như tim mạch, thần kinh đột quỵ, ung thư, phẫu thuật chỉnh hình, cột sống,…

Đồng thời, các bệnh viện của Hoàn Mỹ đang nâng cao tiêu chuẩn an toàn chất lượng trong chăm sóc người dân theo tiêu chuẩn quốc tế. Dự kiến, trong năm 2025, các bệnh viện của Hoàn Mỹ sẽ đạt chất lượng của Hội đồng Úc về tiêu chuẩn chăm sóc sức khỏe (ACHSI). Đây là tiêu chuẩn quốc tế công nhận về chất lượng dịch vụ y tế, từ quy trình khám chữa bệnh, an toàn cho đến sự hài lòng của người bệnh.

Tập đoàn Y Khoa Hoàn Mỹ cho biết đang hợp tác với VIC nhằm nâng cao chất lượng chẩn đoán và điều trị các bệnh lý, đặc biệt trong lĩnh vực tim mạch và mạch máu thần kinh. Hoàn Mỹ và VIC sẽ thành lập và phát triển trung tâm xuất sắc, tập trung điều trị các bệnh lý phức tạp tại Việt Nam.

PGS.TS.BS. Lê Thị Anh Thư, Giám đốc Viện Đào tạo và Nghiên cứu Hoàn Mỹ chia sẻ: "Tôi vinh dự khi được mang đến một diễn đàn để các chuyên gia trong và ngoài nước có thể cùng nhau học hỏi, chia sẻ những tiến bộ trong lĩnh vực y tế, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người dân.

Thông qua các hội nghị, hội thảo khoa học, chương trình hợp tác với các đối tác trong nước và quốc tế, Viện Đào tạo và Nghiên cứu Hoàn Mỹ hướng đến mục tiêu đào tạo một đội ngũ y tế chuyên nghiệp với kiến thức chuyên môn vững vàng và khả năng thích ứng với thay đổi nhanh chóng của công nghệ để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh".

Nghiên cứu “Mức độ sẵn sàng cho cuộc sống độc lập khi về già” trên 2.019 đối tượng từ 30 - 44 tuổi, tại 6 tỉnh thành phố thuộc các vùng kinh tế đại diện phạm vi quốc gia do Viện Khoa học Lao động và Xã hội và Viện Nghiên cứu Y - Xã hội học phối hợp thực hiện với sự hỗ trợ của công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam cho thấy, hơn một nửa số người ở thành thị có dự định nghỉ hưu sớm ở độ tuổi 45 - 55 (52,6%), khoảng 38,93% dự kiến nghỉ hưu ở độ tuổi từ 55 đến dưới tuổi quy định.

Tỷ lệ dự kiến nghỉ hưu theo từng độ tuổi, giới tính và khu vực

Theo đó, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến thu nhập của nhóm được khảo sát, hơn 80% người nói rằng thu nhập của họ bị giảm và 65% người có thu nhập giảm trên 20%.

Mặc dù nhiều người có ý định về hưu sớm nhưng đi kèm theo mong muốn này là áp lực từ bài toán thu nhập, tiết kiệm và đầu tư trong hiện tại và tương lai.

Theo PGS.TS Giang Thanh Long - Giảng viên cao cấp Đại học Kinh tế Quốc dân, chuyên gia nghiên cứu cao cấp Viện Nghiên cứu Y - Xã hội học, đại diện nhóm nghiên cứu cho biết, nhóm tuổi 30 - 44 được xem là nhóm quan trọng, do không chỉ đang tăng về số lượng và tỷ lệ trong tổng dân số, mà còn là nhóm có thu nhập bình quân đầu người cao nhất.

Điều đáng chú ý là nhóm này sẽ bước sang độ tuổi "về già'' trong khoảng 15 năm nữa, đây cũng là khoảng thời gian mà Việt Nam từ thời kỳ “dân số vàng” bước sang thời kỳ “dân số già”, đồng nghĩa với gánh nặng an sinh xã hội sẽ cao hơn.

PGS.TS Giang Thanh Long (thứ 2 bên trái sang) tại hội thảo

Đặc biệt, đánh giá về triển vọng cuộc sống hưu trí và cuộc sống khi về già, PGS.TS Giang Thanh Long chia sẻ, mức độ tự tin về chuẩn bị cho cuộc sống tuổi già theo cả độ tuổi, giới tính và khu vực còn chưa cao, đặc biệt về mặt tài chính (đạt hơn 5/10 điểm).

Khảo sát cho thấy, nguồn tài chính để về hưu phần lớn đến từ các khoản lương hưu hoặc các khoản tiết kiệm. Dù vậy, tỷ lệ dự kiến có nguồn thu nhập từ lương hưu chưa cao, chỉ chiếm 32,43%, đi cùng đó là tỷ lệ người tham gia BHXH và kỳ vọng về thu nhập đủ sống từ hưu trí còn thấp. Thậm chí, có gần 5% người tham gia khảo sát chia sẻ rằng, không biết hoặc sẽ không có nguồn thu nhập nào khi về già.

Khảo sát cũng thể hiện mặc dù tỷ lệ mong muốn độc lập khi về già ở mức cao, nhưng tỷ lệ lên kế hoạch chỉ ở mức 28,4%. Có thể thấy, việc lên kế hoạch cho một cuộc sống hưu trí viên mãn chưa đi sát với ý định về hưu sớm.

Nâng cao nhận thức về thu nhập, tiết kiệm và đầu tư

Theo bà Trần Bích Thủy - Giám đốc Quốc gia - Tổ chức Hỗ trợ người cao tuổi quốc tế tại Việt Nam (HelpAge International), để chuẩn bị cho cuộc sống về hưu như mong đợi, ngoài việc chuẩn bị một sức khỏe tốt, cần phải nâng cao mức thu nhập từ việc làm. Tuy nhiên, thách thức là phần lớn những người trẻ đang có mức thu nhập thấp, thậm chí chưa đủ lo cho cuộc sống hiện tại.

Bà Trần Bích Thủy - Giám đốc Quốc gia - Tổ chức Hỗ trợ người cao tuổi quốc tế tại Việt Nam (HelpAge International)

Một thách thức khác mà TS. Nguyễn Hữu Dũng - Nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội lưu ý là khả năng tích lũy về thu nhập của hai nhóm người trẻ và già, khả năng tạo thu nhập sau khi nghỉ hưu của mỗi người là khác nhau. Thêm nữa, bức tranh về gánh nặng thu nhập cần làm rõ hơn khi nhiều người cao tuổi sau khi nghỉ hưu vẫn là trụ cột thu nhập của gia đình.

Do đó, thách thức của người trẻ là vừa phải tăng tốc tạo thu nhập, vừa có kế hoạch cho bài toán tiết kiệm trong dài hạn, để chuẩn bị cho kế hoạch về hưu sớm trong tương lai.

Thực hiện kế hoạch chi tiêu hợp lý, tiết kiệm và xây dựng kế hoạch tài chính là 3 việc nên ưu tiên để chuẩn bị cho cuộc sống về già

Ngoài ra, vấn đề tiết kiệm cũng là một thách thức cho người Việt nói chung hiện nay, ông Long cho biết. Thống kê ở thời kỳ dân số vàng của Nhật Bản cho thấy tỷ lệ tiết kiệm lên đến 53%, con số này được đầu tư lại vào nền kinh tế để tạo thu nhập cho tương lai. Trái lại, tỷ lệ tiết kiệm của Việt Nam ở thời kỳ dân số vàng hiện chỉ khoảng 28%.

Nhưng nhìn về hướng tích cực, ngày càng có nhiều người trẻ có nhận thức về việc tiết kiệm. Theo thống kê trong khảo sát trên, nhận thức của người dân hiện nay về bảo hiểm tốt hơn trước. Hơn một nửa (52,31%) người khảo sát cho rằng bảo hiểm nhân thọ là một phần tiết kiệm, đầu tư nhằm đảm bảo cho cuộc sống về già.

Ông Phương Tiến Minh - Tổng Giám đốc Prudential Việt Nam phát biểu tại hội thảo

Ông Phương Tiến Minh - Tổng Giám đốc Prudential Việt Nam chia sẻ, số lượng người trẻ mua bảo hiểm đang tăng nhanh trong vài năm trở lại đây. Nếu như trước đây đa phần khách hàng tham gia bảo hiểm nằm ở nhóm tuổi trên 45 thì hiện nay có khoảng 25% ở trong độ tuổi 30 - 44.

Trong khoảng 15 năm nữa, các diễn giả đều cho rằng Việt Nam cần gấp rút chuẩn bị cho tương lai dân số già với áp lực an sinh xã hội lớn. Bài toán tiết kiệm, trong đó có đầu tư, tham gia bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm nhân thọ, đều là những hướng đi cần thiết để tạo nguồn thu nhập ổn định và bền vững trong tương lai.

“Chúng ta dễ bấp bênh về tài chính khi về già nếu không có sự chuẩn bị tốt từ khi còn trẻ”, ông Long nhận định.

Dung Nguyên

Đâu phải ai cũng thông minh, tài giỏi, học cao, hiểu rộng... làm chủ doanh nghiệp này, CEO của tập đoàn kia, lương chục triệu, trăm triệu một tháng để đến khi hơn 60 tuổi có được một khối tài sản lớn mà vẫn chưa muốn nghỉ hưu như trong câu chuyện "Hơn 60 tuổi vẫn chưa muốn nghỉ hưu để chữa lành" của tác giảPXT.

Thực tế, ở Việt Nam hiện nay có rất nhiều người đến tuổi nghỉ hưu vẫn phải làm việc không phải vì họ đam mê hay muốn cống hiến gì. Chỉ đơn giản vì họ có vô vàn lý do như mưu sinh, làm để có thêm thu nhập, có tương tác và duy trì các mối quan hệ xã hội...

Nhưng, cũng có không ít người khi đến tuổi nghỉ hưu là như quả bóng xì hơi, sức khỏe giống như đã bị vắt kiệt hết sau một thời gian dài làm việc (lẫn ăn nhậu quá độ). Lúc này, bệnh tật đủ loại rủ nhau kéo tới, họ có muốn làm việc tiếp cũng không thể. Với những người như vậy, nghỉ hưu lại là cách tốt nhất để họ nghỉ ngơi, dưỡng sức, trị bệnh. Và tôi tin họ làm vậy chẳng có gì là đáng chê trách. Đâu phải cứ ai ngoài 60 tuổi vẫn làm việc thì mới là đáng được ca ngợi.

>> Cú trượt dài sau quyết định nghỉ hưu sớm khi lương 300 triệu

Còn với những người trẻ đi theo xu hướng "gap year" hay nghỉ hưu sớm ngay khi điều kiện kinh tế, cá nhân cho phép thì sao? Họ có đáng bị chê trách là lười lao động, thích hưởng thụ, thiếu trách nhiệm? Cá nhân tôi không nghĩ như vậy. "Gáp year" hay nghỉ hưu sớm cũng tốt chứ đâu có gì đáng để phê phán.

Tôi chỉ nghĩ đơn giản là họ thấy đủ và dừng lại để nhường cơ hội, công việc cho những người khác cần hơn. Khi xã hội có thêm người dư dả, muốn nghỉ ngơi và tiêu tiền, cũng là bớt đi người kiếm tiền, dành việc làm cho người khác cần thu nhập hơn. Đó chẳng phải là điều có lợi cho tất cả hay sao?

Ví dụ, một người có trình độ, năng lực, tương xứng mức lương ổn định 200-300 triệu đồng một tháng (gấp hơn 10 lần người bình thường khác). Nếu họ chi tiêu xài chừng mực, nuôi một vợ, hai con, biết tiết kiệm, tích lũy, đầu tư sinh lời, tạo dòng thu nhập thụ động từ sớm, thì sau 15-20 năm làm việc, họ hoàn toàn có thể chọn nghỉ hưu sớm (nếu muốn), chẳng cần quan tâm ai nói gì.

Chẳng có gì sai khi bạn quyết định dừng làm việc từ sớm khi đã đảm bảo cho mình và gia đình một cuộc sống đủ đầy về sau. Xét cho cùng, 30 năm trước muốn "chữa lãnh" còn hơn 30 năm sau lo "chữa bệnh".

Thanh Tùng

>> Bạn có đồng tình với quan điểm trên? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.