您现在的位置是:Công nghệ >>正文
Thanh Hóa đón viện binh trước đại chiến Viettel ở vòng 2 V
Công nghệ73人已围观
简介 Hoàng Ngọc - 19/01/2021 07:21 V-League ...
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Liverpool vs Wolves, 21h00 ngày 16/2: Củng cố ngôi đầu
Công nghệHoàng Ngọc - 16/02/2025 09:24 Ngoại Hạng Anh ...
阅读更多Dùng BCS quan hệ với bạn gái, vẫn 'dính' tội như thường
Công nghệ- Em năm nay 20 tuổi, người yêu em 16 tuổi. Em và bạn gái em đã quan hệ với nhau, cả 2 cùng tự nguyện. Khi quan hệ với bạn gái, em có dùng bao cao su.
TIN BÀI KHÁC
Vợ mang bầu, chồng tranh thủ ‘tòm tem’ ở ngoài">...
阅读更多Thầy Park muốn Anh Đức trở lại tuyển Việt Nam, lẩm cẩm hay thực tế
Công nghệ1. Vào tháng 11/2019, sau trận đấu của tuyển Việt Nam với Thái Lan tại vòng loại World Cup 2022 trên sân Mỹ Đình, tiền đạo kỳ cựu Nguyễn Anh Đức quyết định nói lời chia tay ĐQTG sau nhiều năm gắn bó cũng như thăng hoa dưới thời HLV Park Hang Seo. Quyết định này có phần bất ngờ, bởi ở thời điểm đó dù không được sử dụng quá nhiều trong 4 trận đấu đầu tiên ở vòng loại World Cup, nhưng trong mắt HLV Park Hang Seo thì Anh Đức vẫn rất cần cho tuyển Việt Nam.
Anh Đức bất ngờ từ giã đội tuyển Việt Nam sau 4 trận vòng loại World Cup 2022 Điều này khiến ông thầy người Hàn Quốc dù tôn trọng quyết định của Anh Đức nhưng cũng buồn và bày tỏ sự tiếc nuối khi chứng kiến một trong những chân sút tốt nhất dưới triều đại của mình dừng bước ở cấp cao nhất.
2. Sau khi rời tuyển Việt Nam, Anh Đức cũng kết thúc hợp đồng với CLB Bình Dương dù có 12 năm gắn bó để đi tìm bến đỗ mới. Nhưng hiện tiền đạo kỳ cựu này vẫn chưa cập bến đội nào dù mùa giải 2020 đã khởi tranh từ đầu năm.
Không ngạc nhiên vì điều này, bởi sau khi từ giã đội tuyển, chân sút từng có hơn 100 bàn thắng ở V-League phải điều trị chấn thương, lại thêm vấn đề tuổi tác (sinh năm 1985) nên không khỏi khiến các CLB băn khoăn khi tìm đến.
Thế nhưng, trước vòng đấu thứ 6 ở V-League vừa qua, một cựu đồng đội thân thiết của Anh Đức tiết lộ HLV Park Hang Seo đang có ý định thuyết phục chân sút này trở lại tuyển Việt Nam, bất chấp cầu thủ người Bình Dương vẫn đang thất nghiệp.
nhưng có thông tin cho biết ông Park đang thuyết phục chân sút kỳ cựu này trở lại tuyển Việt Nam Thực hư như thế nào chưa rõ, tuy nhiên việc ông thầy người Hàn Quốc cùng trợ lý ngôn ngữ Lê Huy Khoa ngồi thân mật với Anh Đức để dự khán trận đấu giữa Bình Dương và CLB Hà Nội ở sân Gò Đậu dường như không đơn thuần vô tình, hay chỉ là cuộc gặp gỡ bất ngờ giữa thầy trò.
3. Nhìn những gì đang diễn ra, chuyện HLV Park Hang Seo triệu hồi lão tướng Anh Đức trở lại dường như là khá vô lý, nhất là khi các chân sút mà chiến lược gia người Hàn Quốc sử dụng ở tuyển Việt Nam sau này đang trở lại.
Công Phượng, Tiến Linh và mới nhất Văn Toàn đã biết cách ghi bàn thì không lý gì ông Park phải thân chinh thuyết phục Đức “Eto’o” trở lại tuyển Việt Nam trong bối cảnh chưa tìm được đội bóng mới, hay thẳng ra là thất nghiệp và đã luống tuổi như lúc này.
Quyết định này với toan tính của ông Park là hoàn toàn có cơ sở Tuy nhiên, dường như ông Park vẫn có cái lý của mình khi đặt niềm tin vào Anh Đức bởi dựa vào chuyên môn đến lúc này chiến lược gia người Hàn Quốc chưa tìm được cái tên ưng ý hơn so với học trò cũ cho vị trí trung phong ở tuyển Việt Nam.
Hơn nữa nếu tiền đạo kỳ cựu người Bình Dương tìm được bến đỗ mới trong giai đoạn 2 mùa giải 2020 (dự kiến mở cửa bổ sung vào ngày 20/7), đồng thời đảm bảo đôi chân khoẻ mạnh, rất có thể việc Anh Đức trở lại tuyển Việt Nam không phải thiếu cơ sở.
Chưa kể thông tin bên lề cho hay, Anh Đức sẵn sàng quay trở lại sân cỏ và đang suy nghĩ một cách nghiêm túc đề nghị từ thầy Park.
Xem Anh Đức 'xé lưới' Thái Lan ở King's Cup:
Mai Anh
">...
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo U20 Thái Lan vs U20 Hàn Quốc, 16h15 ngày 17/2: Khó có bất ngờ
- Mẹ già mếu máo xin cứu con gái hiếm muộn bị bệnh viêm não hiếm gặp
- Điểm sàn các trường thành viên Đại học Đà Nẵng cao nhất 22 điểm
- Tuyển Việt Nam: HLV Park Hang Seo và bài toán vắng Trọng Hoàng
- Nhận định, soi kèo Sporting Club Bengaluru vs Inter Kashi, 17h30 ngày 18/2: Cân tài cân sức
- Muốn chết vì chồng quá vũ phu
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Yadanarbon FC vs Dagon FC, 16h30 ngày 18/2: 3 điểm xa nhà
-
"Tự nguyện" không thể từ chối Với phương châm “xã hội hóa” và nguyên tắc “tự nguyện”, các khoản đóng góp bổ sung cơ sở vật chất, trang thiết bị lớp học, hoạt động ngoại khóa… tại các trường học công lập được chuyển về từng lớp, thực hiện thông qua “Hội phụ huynh”. Mọi việc sẽ không trở thành nỗi lăn tăn của nhiều bậc cha mẹ nếu các khoản phụ thu chính đáng và phù hợp với khả năng đóng góp của các gia đình.
Tuy nhiên, không khó để tìm ra những khoản “lạm thu” gây ấm ức. Theo thông tin báo chí, đầu năm học 2020-2021, một số khoản thu tại một số trường trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, Bạc Liêu, và Bình Thuận đã bị phụ huynh phản đối công khai. Nguyên nhân trực tiếp của sự phản đối là bởi có những khoản thu cho những mục chi không thực sự cần thiết, năm nào cũng thu, hoặc sử dụng nguồn kinh phí không hiệu quả, gây lãng phí.
Những bậc cha mẹ ấm ức hoặc không đủ khả năng đóng góp bị rơi vào tình huống “tự nguyện bởi không thể từ chối”. Thực tế này là do mỗi khi họp, thường có những ý kiến mạnh mẽ ủng hộ đề xuất của giáo viên chủ nhiệm. Người ủng hộ không chỉ là những gia đình khá giả, mà còn bao gồm những cá nhân có thể được hưởng lợi gì đó từ phía nhà trường (ví dụ như con học trái tuyến, muốn cô giáo quan tâm hơn đến con mình…). Những người này không nhất thiết chiếm tỷ lệ đa số tuyệt đối hay đại diện cho nhu cầu của số đông phụ huynh nhưng lại tạo ra áp lực tâm lý cho những người còn lưỡng lự. Hệ quả là nhiều người dù không đồng tình nhưng đành im lặng, và biểu quyết cho xong trong trạng thái “tự nguyên bởi không thể từ chối”.
Lạm thu tạo ra hình ảnh méo mó của trường học công lập
Các khoản đóng góp hiếm khi là vấn đề gây bức bối với hệ thống trường học tư thục. Bởi khi cho con em học tập tại các trường tư, phụ huynh đã tìm hiểu kỹ cơ chế vận hành của nhà trường. Họ ý thức đầy đủ và sẵn sàng về mức độ đóng góp, và cơ hội con em mình được thụ hưởng sản phẩm giáo dục dựa trên cơ chế thị trường.
Sau không khí náo nức ngày khai giảng, nhiều bậc cha mẹ học sinh không khỏi lo lắng trước những cuộc họp phụ huynh đầu năm học (Ảnh có tính minh họa: Thúy Nga) Ngược lại, hệ thống trường phổ thông công lập được nhà nước lập ra để đáp ứng nhu cầu học tập của đa số người dân. Xu hướng chung tại các quốc gia phát triển và ở Việt Nam thời gian gần đây là các trường công lập chủ yếu đáp ứng nhu cầu giáo dục cho bộ phận dân cư có mức thu nhập thuộc nửa phía dưới trong các thang bảng thu nhập hộ gia đình.
Những khoản thu “tự nguyện bởi không thể từ chối” đã gây ra những hệ lụy không đáng có với môi trường giáo dục công lập. Đó là sự khắc sâu thêm xu hướng phân hóa xã hội về thu nhập và mức sống giữa các hộ gia đình, đẩy nhiều gia đình vào tình thế khó xử, tạo ra những cảm xúc tiêu cực về cô giáo và nhà trường trong một bộ phận phụ huynh và học sinh…
Tình trạng lạm thu cũng khiến các giá trị cốt lõi của nền giáo dục công lập như: công bằng, bình đẳng, dung nạp/bao trùm…có biểu hiện bị xâm phạm. Những suy nghĩ vị kỷ và tính toán mang màu sắc thị trường nhưng không để ý đến thực tế bất bình đẳng về thu nhập giữa các gia đình có thể từng bước bào mòn lòng tin của xã hội vào thiết chế giáo dục công lập.
Cần những Ban Giám hiệu trách nhiệm và thấu cảm
Về hình thức, sẽ không có một Ban Giám hiệu nào lại ban hành chủ trương phụ thu tự nguyện tràn lan. Tuy nhiên, các Ban Giám hiệu cũng không thể vô can nếu để xảy ra tình trạng lạm thu đến mức gây bất bình trong phụ huynh. Bởi trường học là một thiết chế công, chứ không phải nơi để các thầy/cô chủ nhiệm và Hội phụ huynh tùy ý phát động đóng góp.
Để giữ gìn hình ảnh trong sáng của các trường học, cần sớm chấm dứt các khoản phụ thu “tự nguyện bởi không thể từ chối”. Tại mỗi trường cần có các Ban Giám hiệu trách nhiệm và thấu cảm. Trước khi định phát động đóng góp khoản gì, Ban Giám hiệu cần thẩm định chặt chẽ mức thu và mục đích chi tiêu.
Cùng với đó là sự khảo sát về đặc điểm nghề nghiệp, thu nhập, và điều kiện sống của từng hộ gia đình có học sinh trong mỗi lớp. Nhận định về khả năng chi phí của các gia đình phải là cơ sở đầu tiên để đưa ra mức đóng góp, bên cạnh mục đích chi tiêu phải thực sự thiết thực và chính đáng.
Thay vì đưa thẳng các mục dóng góp ra biểu quyết tại các cuộc họp đông người, các Hội phụ huynh nên tiến hành thăm dò từng bậc cha mẹ trước khi dự định phát động đóng góp. Hình thức họp phụ huynh và biểu quyết tập thể cho các khoản thu chỉ nên tổ chức khi biết chắc rằng tuyệt đại đa số phụ huynh đồng thuận. Đây là cách làm giúp giảm áp lực đám đông lên tâm lý phụ huynh, khuyến khích họ bày tỏ trung thực nhu cầu và thái độ đối với các khoản phụ thu.
Sau khi được biểu quyết thông qua, mức đóng góp cũng không nên cứng nhắc chia đều cho các gia đình. Thay vào đó, các phương án miễn giảm cần được Hội phụ huynh đề xuất và kín đáo thực hiện với các gia đình thực sự gặp khó khăn. Đây là cách hành xử văn minh, thấu tình, và đồng cảm.
Các thầy cô giáo và phụ huynh đều chung mong muốn đem đến cho học sính điều kiện giáo dục lý tưởng. Tuy nhiên, khả năng thanh toán cho điều kiện tốt đẹp đó là không giống nhau giữa các hộ gia đình. Chính sự bất bình đẳng về điều kiện kinh tế là một cơ sở cho sự tồn tại của hệ thống trường công lập – nơi thỏa mãn nhu cầu giáo dục cho số đông với chi phí tối thiểu.
Do đe dọa phá vỡ hình ảnh tốt đẹp, làm rối loạn chức năng của hệ thống trường phổ thông công lập, các khoản đóng góp tự nguyện cần phải được kiểm soát chặt chẽ. Nói cách khác thì cần chấm dứt tình trạng “tự nguyện bởi không từ chối”. .
TS. Nguyễn Văn Đáng(Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh)
Bài viết thể hiện quan điểm của tác giả.
Dậy sóng vì tiền quỹ đầu năm, phụ huynh mong được 'tự nguyện' đúng nghĩa
Bài viết phản ánh nỗi niềm của phụ huynh trong “mùa” thu tiền tự nguyện đầu năm học mới đã tiếp tục nhận được nhiều ý kiến của bạn đọc.
" alt="Cần chấm dứt tình trạng “tự nguyện bởi không thể từ chối”">Cần chấm dứt tình trạng “tự nguyện bởi không thể từ chối”
-
“Làm một nửa công việc cho họ” Hãy chủ động tạo điều kiện để đối phương dễ dàng và nhanh chóng đưa ra câu trả lời cho mình.
Alison Green, tác giả của trang blog Ask a Manager, đã viết trên Quick Base rằng bạn nên giúp đỡ để người đó dễ dàng phản hồi bạn. Một số người không trả lời các yêu cầu vì việc này có vẻ tốn thời gian và họ dự định sẽ thực hiện sau, nhưng rồi sau đó họ thường quên luôn yêu cầu của bạn.
Để giúp mọi người chịu đọc email của bạn ngay cả khi họ bận rộn, bạn nên tóm tắt hết toàn bộ nội dung chính vào tiêu đề và giữ cho nội dung súc tích thay vì bắt họ phải “lội” qua các đoạn văn dày đặc. Khi chia sẻ thông tin hay nêu yêu cầu hãy thử sử dụng các câu ngắn, đoạn văn nhỏ và tiêu đề lớn để tạo bố cục cho người đọc dễ khái quát thông tin.
Để giúp đồng nghiệp dễ dàng và nhanh chóng đưa ra phản hồi, bạn hãy nói rõ luôn đề xuất của bạn hoặc đưa ra các phương án lựa chọn. Hỏi họ “cách làm này có ổn với bạn không?” thay vì để ngỏ “chúng ta nên làm gì với trường hợp này”.
Hoặc, thay vì soạn chung một email hướng dẫn nhiều phần cùng lúc cho vài bộ phận, bạn có thể biến email dài đó thành hai hoặc ba email ngắn và được gửi riêng cho từng nhóm có liên quan khác nhau. Bằng cách này, người nhận hiểu rằng nếu họ nhận được email từ bạn, thì email sẽ chỉ chứa thông tin liên quan đến vị trí của họ, điều này sẽ khiến họ có nhiều khả năng đọc nó hơn.
Nêu rõ việc cần làm, quy trình và thời hạn
Bạn có thể tạo ra bối cảnh để họ phải thực hiện các động tác góp phần giúp công việc tiến triển.
Ashley Cobert, một chuyên gia PR, viết trên tờ The Muse rằng bạn nên đưa ra thời hạn giao việc để họ tự sắp xếp việc xử lý khủng hoảng “deadline”. Để ngăn tình trạng email hoặc tin nhắn của mình bị dồn vào thư mục rác, bạn đặt câu hỏi hoặc đưa ra các mục hành động và xác định mốc thời gian cụ thể bạn có được phản hồi hoặc kết quả công việc.
Chắc chắn bạn sẽ thành công khi nêu rõ việc cần làm, quy trình và thời hạn, bởi không ai muốn bị nói rằng họ làm lỡ một công việc đã được lên kế hoạch và phân công cụ thể. Ví dụ, bạn hãy nói: “Anh vui lòng phản hồi lại cho tôi vào thứ Sáu! Vào thời điểm đó, tôi sẽ cập nhật và gửi tài liệu này cho cấp trên xem xét và ký duyệt”. Đó là một cách hay để bạn ám chỉ về các diễn biến tiếp theo, kết quả và hậu quả. Nếu bạn không làm được như vậy, bạn đã mất tiếng nói trong công việc của mình.
Đề ra phương án hành động nếu họ không phản hồi
Cách này sẽ không áp dụng được trong mọi tình huống, tuy nhiên nó vẫn rất nên tham khảo.
Đơn giản nhất, bạn có thể nhẹ nhàng, lịch sự làm rõ đại ý rằng: Nếu tôi không nhận được thêm phản hồi nào từ bạn vào thứ Ba tuần tới, tôi sẽ theo các thông tin này để lên kế hoạch đề xuất cho khách hàng, rồi sau đó sẽ tiếp tục quy trình (hoặc trình hợp đồng cho sếp ký, hoặc đặt đơn hàng, làm phiếu xuất kho, hoặc bất cứ điều gì có ý nghĩa trong bối cảnh).
(Nguồn hình: Freepik) Chìa khóa để làm điều này là sự hợp lý. Bạn cần đưa ra được một phương án hành động hợp lý gồm cả hợp thức và hợp lệ so với quy định của công ty mà bạn được phép thực hiện. Và phải cung cấp khoảng thời gian hợp lý để người đó trả lời.
Ví dụ: nếu tôi không nhận được hồi âm trong vòng một giờ thì hoàn toàn không hợp lý trừ khi nó là trường hợp khẩn cấp. Thông thường, bạn cần phải dành cho đối phương ít nhất một vài ngày khi sử dụng chiến thuật này để người đó thực sự có thời gian để nói. Hãy chờ đợi và đừng làm điều gì sai với tuyên bố đó.
Trao đổi trực tiếp
Rất may là chúng ta vẫn luôn có cơ hội để tiếp cận với đồng nghiệp. Nếu bạn thường xuyên gặp khó khăn trong việc nhận phản hồi từ ai đó, đã đến lúc bước đến gặp họ trực tiếp chứ không phải qua email và nhờ họ giúp bạn tìm ra cách xử lý rốt ráo tình trạng này.
Sau khi bạn trao đổi một cách thân thiện, điều này tối thiểu cũng đánh động sự chú ý của họ đến vấn đề. Chẳng hạn họ sẽ giải thích rằng hộp thư đến của họ bị quá tải, bạn nên ghé qua gặp họ khi có chuyện quan trọng, bạn có thể đánh dấu quan trọng cho tiêu đề email, họ thường sẽ trả lời email nhanh hơn vào buổi sáng, hoặc họ nghĩ rằng bạn nên liên hệ một đầu mối khác phù hợp hơn để xử lý công việc nhanh hơn.
Trường hợp tệ nhất là sau mọi nỗ lực, đối phương vẫn không có gì thay đổi hay muốn hợp tác, hãy đưa việc này lên cho cấp trên của họ để được giải quyết.
Thử một phương pháp giao tiếp khác
Nhiều người thường phàn nàn rằng đồng nghiệp không bao giờ trả lời email của họ, nhưng khi được hỏi liệu họ đã thử gọi điện thoại hoặc nói chuyện trực tiếp chưa thì câu trả lời là chưa.
Mặc dù mọi người nên có trách nhiệm trả lời email gửi đến cho họ, nhưng nếu bạn quá cần một câu trả lời từ một đồng nghiệp nào đó, thì hãy chủ động thử một phương thức giao tiếp khác. Nhấc điện thoại lên và xem mình có giải quyết được vấn đề tốt hơn hay không.
(Nguồn: Careerbuilder)
" alt="Cách để làm việc hiệu quả với đồng nghiệp ‘hờ hững’">Cách để làm việc hiệu quả với đồng nghiệp ‘hờ hững’
-
Xuân Trường trở lại... Sau vài tháng chiến đấu với chấn thương, trước vòng đấu thứ 4 V-League người hâm mộ HAGL đã thấy Xuân Trường xuất hiện và bước vào buổi tập chung cùng với các đồng đội tại sân Pleiku.
Sự xuất hiện, cũng như việc Xuân Trường có thể xỏ giày ra sân tập quả thực không khác gì “cơn mưa rào giữa nắng hạ” đối với HAGL và cả những người hâm mộ đội bóng phố Núi.
Xuân Trường đang trên đường trở lại... Bởi ở 2 trận đấu đầu tiên kể từ khi bóng đá Việt Nam trở lại sau dịch cúm Covid-19, những gì mà HAGL thể hiện quả thực rất đáng báo động. Bên cạnh đó Tuấn Anh quá đơn độc nơi tuyến giữa khiến đội bóng phố Núi nhận những thất bại khá muối mặt.
Xuân Trường có thể ra sân từ vòng đấu thứ 4 tới hay muộn hơn thì còn phải chờ. Nhưng ít nhất việc tiền vệ người Tuyên Quang cho thấy mình đang ổn như đã nói cũng làm các fan của đội bóng phố Núi giảm đi sự lo lắng xen lẫn tủi hổ khi nhìn về kết quả những trận đấu đã qua.
... nhưng HAGL chưa thể hết khủng hoảng
Về lý thuyết, Xuân Trường trở lại sẽ cùng với Tuấn Anh đảm đương tuyến giữa cho HAGL một cách hoàn hảo nhất. Nhưng đây là câu chuyện của những năm về trước, thời điểm bộ đôi này “ra trường” và xuất hiện tại U19 Việt Nam.
Nhưng thực tế càng về sau, sự kết hợp vốn dĩ rất hoàn hảo và được kỳ vọng lớn như từng thấy trong màu áo U19 Việt Nam ấy càng dần... xa vì rất nhiều lý do, trong đó có thể kể đến là bởi Xuân Trường đánh rơi phong độ, cùng lúc Tuấn Anh chấn thương nên ít chơi cùng nhau so với trước đây.
để gánh vác cùng Tuấn Anh tuyến giữa đội bóng phố Núi, nhưng HAGL có vượt khó hay không lại là chuyện khác Chính bởi thế, sự trở lại của Xuân Trường sau chấn thương đến lúc này vẫn chưa có gì chắc chắn cho phong độ, đẳng cấp để có thể “hoà nhịp” trở lại với Tuấn Anh nhằm gánh tuyến giữa HAGL ở V-League 2020.
Và quan trọng hơn nữa, Xuân Trường dù có thể cùng Tuấn Anh trở thành cặp đôi tiền vệ trung tâm giỏi nhất V-League mùa giải này thì cũng không dễ kéo HAGL đang rệu rã đi lên hay trở lại đúng hướng như sự kỳ vọng.
Đây không phải là nói chơi, bởi đội bóng của bầu Đức lúc này yếu toàn diện cũng như đang đối mặt với hàng loạt vấn đề từ tinh thần chiến đấu, khát khao cống hiến, lực lượng... để thêm một sự trở lại chắc chắn chưa thể đủ nói gì đến một Xuân Trường vốn mất phong độ từ trước khi chấn thương.
HAGL cần cải tổ rất nhiều thứ thì mới ra được vấn đề, còn chỉ trông vào mỗi Xuân Trường xem ra không ổn, nếu chẳng muốn nói rất phiêu lưu vì đơn giản, bóng đá là môn chơi tập thể.
Để thế mới nói, Xuân Trường trở lại thì vui nhưng để vượt qua khủng hoảng HAGL cần nhiều hơn thế!
Video Hà Nội 3-0 HAGL:
Xuân Mơ
" alt="Lương Xuân Trường tái xuất, nhưng vấn đề HAGL nằm ở... bầu Đức">Lương Xuân Trường tái xuất, nhưng vấn đề HAGL nằm ở... bầu Đức
-
Nhận định, soi kèo Mallorca vs Las Palmas, 0h30 ngày 17/2: Giành lại ưu thế
-
- Tôi biết người nào đã thuê người theo dõi tôi, tôi chưa rõ mục đích họtheo dõi tôi để làm gì nhưng lúc nào tôi cũng thấy lo lắng và bất an. TIN BÀI KHÁC:
Hồ Tây: Muốn ngồi ghế đá phải…uống nước" alt="Bị theo dõi làm sao để… cắt đuôi">Bị theo dõi làm sao để… cắt đuôi