Kinh doanh

Tải ngay bộ font 'Wakanda Forever' tuyệt đẹp dành cho người hâm mộ 'Black Panther'

字号+ 作者:NEWS 来源:Thời sự 2025-03-09 03:25:53 我要评论(0)

Mới đây,ảingaybộfontWakandaForevertuyệtđẹpdànhchongườihâmmộbxh ngoại hạng anh mới nhấtAdam Shady, mộbxh ngoại hạng anh mới nhấtbxh ngoại hạng anh mới nhất、、

Mới đây,ảingaybộfontWakandaForevertuyệtđẹpdànhchongườihâmmộbxh ngoại hạng anh mới nhất Adam Shady, một nhà thiết kế và cũng là thành viên của Dribbble (website hàng đầu của cộng đồng designer trên toàn thế giới) đã đăng tải bộ font chữ "Wakanda Forever", lấy cảm hứng triệt để từ ngôn ngữ của quốc gia viễn tưởng Wakanda, quê hương của Black Panther.

Adam chia sẻ trên trang Dribbble cá nhân:

"Tôi đã xem Black Panther hai lần rồi, tôi yêu thích mọi thứ về bộ phim này.

Lấy cảm hứng từ những hình ảnh về bảng chữ cái Wakanda, tôi bắt đầu chuyển đổi nó thành bộ font chữ.

Đây là font chữ đầu tiên của tôi nên không tránh khỏi những sai sót về kí tự/khoảng cách giữa các kí tự. Tôi sẽ ra mắt thêm phiên bản cập nhật khi nắm vững hơn về việc tạo font".

Trong một số cảnh trong bộ phim, chữ của người Wakanda xuất hiện và được khắc trên các bức tường trong phòng của T'Challa. Trong thực tế, loại chữ này lấy cảm hứng từ Nsibidi, có nguồn gốc từ sông Cross ở Đông Nam Nigeria.

Loại chữ viết này vẫn đang được sử dụng ở vùng Đông Nam Nigegia, thế nhưng công cuộc thực dân hóa và các tác động như giáo dục, tôn giáo đang làm giảm đáng kể việc sử dụng ngôn ngữ này.

Hiện tại, font chữ "Wakanda Forever" mà Adam Shady đăng tải đã có cả phiên bản cho macOS lẫn Windows.

Link tải về:

"Wakanda Forever" - macOS

"Wakanda Forever" - Windows

Theo GenK

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读

Daily Mail hôm 30/8 đưa tin, vị quan chức Trung Quốc được xác định là Jia Ding, bí thư thành ủy thị trấn Yongle, thành phố Tuân Nghĩa, tỉnh Quý Châu, Trung Quốc.

Video vụ việc thu hút sự chú ý của dư luận Trung Quốc sau khi nó được vợ của Jia chia sẻ. Dòng mô tả đi kèm video cho rằng người đàn ông mình trần trong video là một quan chức và người phụ nữ chỉ mặc đồ lót là bồ nhí của quan chức này.

Trong video, người phụ nữ mặc áo hồng được cho là vợ của Jia đang gào thét với "tiểu tam" (người thứ ba phá vỡ hạnh phúc gia đình) của chồng. Bồ nhí của Jia cố che mặt và nói với vợ của vị quan chức Trung Quốc rằng: "Đây là chuyện giữa cô và chồng cô. Hãy về nhà mà tự giải quyết với nhau".

Câu nói như "thêm dầu vào lửa" của cô bồ nhí khiến vợ của Jia nổi điên: "Không liên quan gì đến cô ư? Cô quyến rũ chồng tôi và giờ nói không liên quan gì ư?".

Vừa nói, người vợ vừa cố túm tóc, đưa mặt của bồ nhí ra trước camera. Sau đó, phu nhân quan chức Trung Quốc yêu cầu gọi cảnh sát.

"Tiểu tam" của Jia van xin người vợ không sử dụng bạo lực và Jia sau đó được trông thấy cố ngăn vợ đánh đập bồ nhí.

Cuối video, một phụ nữ trung niên được cho là thành viên trong gia đình Jia cáo buộc vợ của quan chức này là kẻ "chẳng ra gì". Người phụ nữ trung niên cho rằng Jia mắc sai lầm mà tới 90% đàn ông đều mắc phải.

Ủy ban công tác đảng địa phương hôm 29/8 xác nhận tính chính xác của đoạn phim và danh tính vị quan chức. Trong một tuyên bố cùng ngày của chính quyền địa phương, Jia bị cách chức sau vụ việc.

Theo Danviet.vn

" alt="Bị vợ bắt quả tang lên giường với bồ nhí, quan chức Trung Quốc gặp họa" width="90" height="59"/>

Bị vợ bắt quả tang lên giường với bồ nhí, quan chức Trung Quốc gặp họa

Bà Nguyễn Thái Hà - CEO John Hunt

Ngoài hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ, thành tích thi cử cũng là điều CEO Nguyễn Thái Hà không đánh giá cao.

Là một nhà tuyển dụng, bà chia sẻ, mỗi tháng bản thân phải xử lý không dưới 400 CV. Trong số này, rất nhiều người là cử nhân tiếng Anh, có IELTS 7.0 hoặc TOEIC 900 trở lên. Liên tục trong 24 tháng, bà phải phỏng vấn khoảng 10.000 ứng viên có CV như vậy. Do đó, những thành tích này đều không phải là điều gì “quá ghê gớm”.

Sau những chia sẻ của bà Thái Hà, nhiều ý kiến đồng tình cho rằng đây là một góc nhìn thẳng thắn và thực tế.

“Các bạn trẻ giờ đây quá chú tâm vào hoạt động câu lạc bộ, tham gia đoàn đội mà quên mất cuộc sống ngoài kia khắc nghiệt như thế nào. Bước ra ngoài xã hội, thứ doanh nghiệp cần là bạn đem lại lợi ích gì cho họ. Với một ứng viên vừa học, vừa làm, khi ra trường đã có vài năm kinh nghiệm so với một ứng viên chỉ tham gia các câu lạc bộ, chưa trải sự đời, bạn nghĩ nhà tuyển dụng sẽ chọn ai?”, một người bình luận.

“Sinh viên chỉ nên xem các hoạt động câu lạc bộ là nơi vui chơi, rèn luyện, không nên coi đó là thành tựu nếu khía cạnh hoạt động của câu lạc bộ đó không liên quan đến vị trí ứng tuyển. Còn với các chứng chỉ tiếng Anh, đó chỉ là thứ để nhà tuyển dụng biết bạn là người có tư duy chứ không thể hiện bạn là người giỏi giang, xuất chúng. Tóm lại sau khi đi làm vài năm, tôi nhận thấy thứ doanh nghiệp cần là những giá trị thực tế nhân viên mang lại và chất lượng công việc chứ không đơn thuần là lý thuyết sách vở”.

Một người khác cũng nhìn nhận: “Vào môi trường làm việc tôi thấy bằng cấp hay chứng chỉ không phải là tất cả. Điều quan trọng nhất vẫn là tinh thần tự học, thái độ nghiêm túc, cầu thị, sự nhạy bén khi xử lý các tình huống trong công việc. Những thứ học được ở trường chỉ áp dụng một phần rất nhỏ vào một vị trí của doanh nghiệp.

Tham gia các câu lạc bộ là những người năng động, giỏi giang?

Chia sẻ một góc nhìn khác dựa trên những quan sát, trải nghiệm của bản thân, Ngô Hồng Sơn, cựu thí sinh Đường lên đỉnh Olympia năm thứ 18, cho biết bản thân anh từng có cơ hội học hỏi, tham gia trải nghiệm ở các trường đại học của Mỹ và Singapore.

Anh nhận thấy ở nhiều trường đại học lớn, các câu lạc bộ sinh viên rất phát triển, thậm chí có thể tổ chức những sự kiện mang tầm quốc gia.

“Ví dụ, tôi từng tham gia một chương trình khá lớn ở Singapore. Tôi khá bất ngờ khi phát hiện ra chương trình này hoàn toàn do sinh viên tổ chức, vận hành và xin tài trợ; nhà trường chỉ đứng đằng sau với vai trò đưa ra lời khuyên và tham gia vào những khâu cần thiết.

Sinh viên luôn được nhà trường khuyến khích thực hiện những dự án như vậy vì điều đó sẽ mang lại nhiều lợi ích khác nhau”.

Từ những trải nghiệm ấy, Sơn cho rằng, những người tạo nên các sự kiện như vậy thường là những người năng động, giỏi giang, do đó cần phải được cổ vũ, khuyến khích để họ phát triển.

Nguyễn Mai Anh, cựu sinh viên Trường ĐH Ngoại thương, hiện đang làm việc cho một doanh nghiệp xuất nhập khẩu, cũng chia sẻ từ thời sinh viên, chị đã tham gia nhiều hoạt động đoàn hội, từng giữ chức Phó chủ nhiệm một câu lạc bộ trong trường. Những hoạt động này đã đem lại cho chị rất nhiều bài học.

“Hàng năm, các câu lạc bộ của trường tôi thường tổ chức rất nhiều chương trình quy mô lên tới hàng trăm người. Để “chạy” được những chương trình như thế cần phải có một kế hoạch bài bản với từng đầu mục công việc và ban phụ trách.

Ví dụ, ban đối ngoại sẽ có nhiệm vụ xin tài trợ cho sự kiện. Các bạn cũng phải đi gặp gỡ doanh nghiệp, thuyết trình, thuyết phục, đàm phán sao cho doanh nghiệp tài trợ nhiều nhất. Đây là điều nếu làm công việc bưng bê ở quán cafe, bạn sẽ không bao giờ được tiếp xúc”.

Theo Mai Anh, các câu lạc bộ trong trường đại học giờ đây đều vận hành rất chuyên nghiệp, có quy mô, là nơi để sinh viên sinh hoạt nghiệp vụ. Những thành viên, đặc biệt là leader (người lãnh đạo) cũng đều rất năng động, giỏi giang. Vì vậy, nhà tuyển dụng nên công tâm nếu trong CV của ứng viên có đề cập đến các hoạt động tại câu lạc bộ của trường đại học.

“Điều quan trọng nhất, nhà tuyển dụng cần đánh giá kỹ năng và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí công việc. Điều này có thể tìm hiểu kỹ hơn trong quá trình phỏng vấn hoặc thời gian thử thách ở vị trí tuyển dụng”.

Du học sinh 'săn' việc ở nước ngoài: Hàng nghìn đơn ứng tuyển cho 1 vị tríCạnh tranh với hàng nghìn ứng viên để có 1 vị trí việc làm; mất 3-4 tháng trải qua các vòng tuyển dụng, việc “săn” việc ở nước ngoài chưa bao giờ là dễ dàng." alt="Tranh cãi việc CEO đánh giá thấp CV 'ngập tràn' hoạt động câu lạc bộ" width="90" height="59"/>

Tranh cãi việc CEO đánh giá thấp CV 'ngập tràn' hoạt động câu lạc bộ