Nhận định 2025-03-27 07:13:21 59867

Nhận định, soi kèo Đài Loan vs Turkmenistan, 17h30 ngày 25/3: Không quá chênh lệch

ậnđịnhsoikèoĐàiLoanvsTurkmenistanhngàyKhôngquáchênhlệlịch âm lịch hôm nay Hồng Quân - 25/03/2025 05:25 Nhận định bóng đá giải khác

Kèo vàng bóng đá San Marino vs Romania, 02h45 ngày 25/3: Khách đáng tin
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: Nhật Bắc
Bộ Nội vụ đã báo cáo Thủ tướng Phạm Minh Chính, Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang về việc tiếp thu, giải trình ý kiến thành viên Chính phủ về dự thảo Nghị định.
Bộ đã rà soát, chỉnh lý và thể chế hóa một số quy định của Bộ Chính trị mới ban hành. Một trong những nội dung đáng chú ý là Bộ rà soát, chỉnh lý để bảo đảm thống nhất với quy định của Đảng về từ chức, miễn nhiệm.
6 trường hợp xem xét từ chức
Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Điều 65 của Nghị định số 138/2020 về “Từ chức đối với công chức lãnh đạo, quản lý”.
Theo đó, việc xem xét từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong 6 trường hợp sau:
Tự nguyện thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ sức khỏe, uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng; có trên 50% nhưng không quá 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định;
Công chức lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực thì tùy tính chất, mức độ sai phạm, cấp có thẩm quyền xem xét cho từ chức; công chức lãnh đạo quản lý là người đứng đầu để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng.
Dự thảo Nghị định cũng quy định thêm trường hợp bị xem xét từ chức “vì các lý do chính đáng khác”.
Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi từ chức, nếu có nguyện vọng công tác thì cấp có thẩm quyền căn cứ vào năng lực, đạo đức, kinh nghiệm để xem xét bố trí công tác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
7 trường hợp bị xem xét miễn nhiệm chức vụ
Dự thảo Nghị định cũng sửa đổi, bổ sung Điều 66 về “Miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý”. Việc xem xét miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong 7 trường hợp cụ thể.
Bộ Tư pháp đề nghị làm rõ lý do hoặc điều chỉnh, bổ sung để đảm bảo thống nhất về việc bỏ phiếu trong quy trình xem xét miễn nhiệm. Giải trình nội dung này, Bộ Nội vụ cho biết, Quy định số 80/2022 của Bộ Chính trị về "phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử" nêu rõ, trong quản lý cán bộ phải bảo đảm thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định. Đồng thời Bộ Chính trị cũng yêu cầu phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, trước hết là người đứng đầu trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ, trong đó có việc miễn nhiệm, cho thôi giữ chức, đình chỉ chức vụ, kỷ luật cán bộ... phải do cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo có thẩm quyền thảo luận dân chủ, quyết định theo đa số. “Việc miễn nhiệm chức vụ đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của cá nhân, cần được quyết định thận trọng, kỹ lưỡng, đúng nguyên tắc. Do đó, quy định về bỏ phiếu trong quy trình xem xét miễn nhiệm là cần thiết và phù hợp với quy định của Đảng”, Bộ Nội vụ phân tích.
Đó là những người bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng uy tín giảm sút không thể tiếp tục đảm nhiệm chức vụ; bị kỷ luật khiển trách, cảnh cáo 2 lần trở lên trong cùng thời hạn bổ nhiệm; có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định; có 2 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
Trường hợp tiếp theo là bị cơ quan có thẩm quyền kết luận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi đang công tác.
Hai trường hợp bị xem xét miễn nhiệm còn lại là: Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm tiêu chuẩn chính trị theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng đến mức phải miễn nhiệm; người đứng đầu để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng.
Ngoài ra, dự thảo Nghị định cũng quy định các trường hợp bị xem xét miễn nhiệm khác theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Sau khi công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm, cấp có thẩm quyền xem xét bố trí công tác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; công chức có trách nhiệm chấp hành quyết định phân công của cấp có thẩm quyền.
Trường hợp công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm do xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong 2 năm liên tiếp thì cấp có thẩm quyền cho thôi việc theo quy định của pháp luật. Quyết định miễn nhiệm đồng thời là quyết định cho thôi việc.
Từ chức vì lý do sức khỏe sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ 6 tháng
Dự thảo Nghị định cũng sửa đổi Điều 68 về “Chế độ, chính sách đối với công chức lãnh đạo, quản lý từ chức, miễn nhiệm”.
Với công chức lãnh đạo, quản lý từ chức do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ sức khỏe, uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng; có trên 50% nhưng không quá 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng trong thời gian 6 tháng kể từ ngày có quyết định cho từ chức.
Trong quá trình lấy ý kiến, Bộ Tài chính đề nghị cân nhắc quy định trường hợp công chức lãnh đạo để xảy ra sai phạm nghiêm trọng đến mức phải từ chức được hưởng chế độ bảo lưu phụ cấp trong 6 tháng. Giải trình nội dung này, Bộ Nội vụ cho biết quy định này kế thừa quy định hiện hành và thực tế không phát sinh khó khăn, vướng mắc. Do đó, Bộ Nội vụ đề nghị giữ như dự thảo Nghị định.
Trường hợp tự nguyện thôi giữ chức vụ và được cấp có thẩm quyền cho từ chức thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng đến hết thời hạn giữ chức vụ...
Công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm không được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm.
Sau khi từ chức, miễn nhiệm nếu công chức tự nguyện xin nghỉ hưu, thôi việc thì được giải quyết theo quy định hiện hành.
Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi từ chức, miễn nhiệm có nguyện vọng tiếp tục công tác thì được cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí làm công tác chuyên môn (không làm lãnh đạo, quản lý), được giữ nguyên ngạch công chức đã được bổ nhiệm hoặc được bổ nhiệm vào ngạch khác phù hợp với vị trí việc làm.
Công chức sau khi bị kỷ luật tự nguyện xin từ chức mà có thời gian công tác còn 5 năm trở lên thì được cấp có thẩm quyền xem xét từng trường hợp cụ thể để bố trí công tác theo hướng giảm 1 cấp so với chức vụ trước khi bị kỷ luật.
Sau thời hạn theo quy định, nếu khắc phục tốt những sai phạm, khuyết điểm, được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện thì họ vẫn được cấp có thẩm quyền xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử theo quy định.
"> Bộ Nội vụ đề xuất nhiều quy định mới về từ chức, miễn nhiệm công chức lãnh đạo
Nhận định, soi kèo Saint
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhắc lại lời mời Tổng thống Ấn Độ Droupadi Murmu và Thủ tướng Modi thăm Việt Nam trong thời gian tới. Thủ tướng Modi trân trọng mời Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm sớm thăm Ấn Độ. Ảnh: TTXVN
Việc hai nước ra Tuyên bố chung về tăng cường quan hệ Đối tác Chiến lược Toàn diện nhân chuyến thăm Ấn Độ của Thủ tướng Phạm Minh Chính với nhiều nội hàm mới, quan trọng, là một bước phát triển ý nghĩa, phù hợp lợi ích, nhu cầu và nguyện vọng của cả hai bên.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị hai bên tiếp tục phối hợp chặt chẽ, triển khai hiệu quả kết quả các chuyến thăm, các thỏa thuận cấp cao và Chương trình Hành động triển khai quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện giai đoạn 2024-2028. Phát huy được những tiềm năng và thế mạnh của mỗi nước, nhất là kinh tế, thương mại, đầu tư, an ninh - quốc phòng, văn hóa, du lịch, hàng không và giao lưu nhân dân...
Lãnh đạo Việt Nam tin tưởng hai nước sẽ sớm đạt mục tiêu đưa kim ngạch thương mại song phương lên 20 tỷ USD/năm và tăng lên hơn 30 tỷ USD vào năm 2030, gấp đôi so với năm 2023.
Về hợp tác khu vực, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định Việt Nam sẽ tích cực cùng các nước ASEAN làm sâu sắc hơn quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện ASEAN - Ấn Độ. Việt Nam mong Ấn Độ tiếp tục ủng hộ lập trường nguyên tắc, vai trò trung tâm của ASEAN, hỗ trợ ASEAN xây dựng Cộng đồng, cùng hợp tác ứng phó với thách thức chung...
Thủ tướng Narendra Modi khẳng định, Ấn Độ luôn mong muốn tăng cường hơn nữa quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện với Việt Nam.
Ấn Độ sẽ tiếp tục tiếp mạnh chính sách “Hành động hướng Đông”, thúc đẩy quan hệ chặt chẽ và hiệu quả hơn với ASEAN và Việt Nam, nhất là trong các lĩnh vực cùng quan tâm hoặc là thế mạnh của hai bên như kết nối số, kinh tế số, hạ tầng bền vững, năng lượng tái tạo và an ninh biển.
Cũng trong ngày 23/9, Đại tướng Phan Văn Giang, Bộ trưởng Quốc phòng gặp Phó Tổng thư ký Liên Hợp Quốc (LHQ) phụ trách hoạt động gìn giữ hòa bình Jean-Pierre Lacroix.
Bộ trưởng Phan Văn Giang đánh giá cao vai trò của LHQ trong xây dựng hệ thống luật pháp quốc tế, gìn giữ hòa bình, ngăn ngừa xung đột và ứng phó với thách thức toàn cầu.
Bộ trưởng nhấn mạnh, với tư cách là quốc gia thành viên LHQ, Việt Nam luôn tuân thủ Hiến chương, các Nghị quyết, Chương trình hành động của LHQ.
Bộ trưởng Quốc phòng Phan Văn Giang gặp Phó Tổng thư ký LHQ Jean-Pierre Lacroix. Ảnh: TTXVN
Trong quốc phòng-an ninh, Việt Nam tích cực tham gia vào các nỗ lực chung của LHQ trong giải quyết các thách thức an ninh phi truyền thống, nhất là hoạt động gìn giữ hòa bình LHQ, giải trừ quân bị, phòng chống tội phạm xuyên biên giới.
Với tư cách là thành viên của các Công ước quốc tế về giải trừ quân bị, Việt Nam đã chấp hành nghiêm các Nghị quyết của Hội đồng Bảo an LHQ về phòng chống phổ biến vũ khí hủy diệt hàng loạt, chủ động, tích cực tham gia đầy đủ các hoạt động trong khuôn khổ các Công ước.
Sau 10 năm, Việt Nam đã cử hơn 900 lượt quân nhân, cảnh sát tham gia gìn giữ hòa bình tại các Phái bộ LHQ ở Nam Sudan, Cộng hòa Trung phi, Khu vực Abyei. Việt Nam luôn duy trì tỷ lệ nữ quân nhân tham gia các hoạt động gìn giữ hòa bình LHQ ở mức cao (khoảng trên 14%).
Bộ trưởng Phan Văn Giang cho biết, Việt Nam mong muốn tăng cường tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình LHQ, cả về hình thức và quy mô triển khai; đồng thời, tăng cường cử cán bộ tham dự các hoạt động do LHQ tổ chức...
Phó Tổng thư ký LHQ Jean-Pierre Lacroix đánh giá cao sự tham gia ngày càng tích cực và hiệu quả của Việt Nam vào hoạt động gìn giữ hòa bình. Trong đó, các quân nhân, cảnh sát của Việt Nam chứng minh được năng lực, trình độ, tính chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tại các Phái bộ gìn giữ hòa bình LHQ.
Phó Tổng thư ký nhấn mạnh điều này đã giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của các Phái bộ mà Việt Nam cử lực lượng tham gia.
Ông Jean-Pierre Lacroix khẳng định sẽ tiếp tục quan tâm, ủng hộ Việt Nam tăng cường năng lực, mở rộng tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình LHQ.
Ít ai có thể hình dung được những bước tiến kỳ diệu trong quan hệ Việt - Mỹ
Nói về quan hệ Việt - Mỹ, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cho biết, "ít ai có thể hình dung được những bước tiến kỳ diệu trong quan hệ hai nước trải qua gần 30 năm qua", từ cựu thù trở thành Đối tác Chiến lược toàn diện."> Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gặp Thủ tướng Ấn Độ

相关文章

Ít ai có thể hình dung được những bước tiến kỳ diệu trong quan hệ Việt - Mỹ