Trước đây, thị trường điện lạnh dân dụng chủ yếu cung cấp điều hòa cục bộ - loại điều hòa bố trí dàn nóng - dàn lạnh theo từng cặp, cần nhiều chi phí đầu tư, không gian lắp đặt cũng như chi phí vận hành hàng tháng và bảo dưỡng định kỳ. Trong xu thế công nghệ hiện đại, người tiêu dùng đang dịch chuyển dần sang giải pháp điều hòa tổng thể như điều hòa Multi, điều hòa trung tâm VRV nhằm đạt độ hoàn hảo cả về kinh tế lẫn thẩm mỹ cho căn hộ của các gia đình. Tùy vào nhu cầu cũng như không gian căn hộ, bạn có thể lựa chọn giải pháp điều hòa Multi hoặc điều hòa trung tâm VRV.

Điều hòa Multi - Giải pháp hoàn hảo cho căn hộ chung cư

Hệ thống điều hòa Multi về thực chất là máy điều hoà gồm một dàn nóng và 2 - 5 dàn lạnh. Việc sử dụng chung dàn nóng cho phép gia chủ tiết kiệm rất nhiều chi phí đầu tư cũng như không gian lắp đặt. Đó là lý do vì sao điều hòa Multi lại vô cùng hữu ích khi được sử dụng ở các căn hộ chung cư hay căn hộ riêng, vốn hạn chế về mặt bằng lắp đặt.

Về nguyên lý hoạt động, điều hòa Multi có nguyên lý cơ bản tương tự như điều hòa cục bộ truyền thống. Tuy nhiên, mỗi cụm dàn lạnh trong hệ thống điều hòa Multi là một hệ thống riêng, và các hệ thống hoạt động độc lập với nhau, dàn lạnh này hoạt động không phụ thuộc vào các dàn lạnh khác. 

Do đó, dàn nóng của hệ thống điều hòa này có khả năng kết nối tới 200% công suất, giúp chủ nhà tiết kiệm được kha khá chi phí đầu tư.Thêm một ưu điểm khác của điều hòa Multi là gia chủ có thể tùy ý lựa chọn các chủng loại dàn lạnh khác nhau (treo tường, cassette âm trần, âm trần nối ống gió…) sao cho phù hợp với không gian, phong cách nội thất của từng phòng trong căn hộ.

Điều hòa Multi phù hợp cho căn hộ chung cư hoặc căn hộ riêng từ 1-3 phòng ngủ

Anh Trần Văn Thiện - Chuyên gia kỹ thuật của Công ty CP Thương mại và Sản xuất Hợp Phát cho biết: “Nhược điểm duy nhất của điều hòa Multi là hệ thống này có công suất nhỏ, chỉ dưới 34.000 BTU. Do đó, hệ thống điều hòa này chỉ phù hợp với các căn hộ chung cư hoặc hộ gia đình có từ 1-3 phòng ngủ. Với những căn nhà lớn hay biệt thự, gia chủ cần một giải pháp làm mát tổng thể với công suất lớn hơn.”

Điều hòa trung tâm VRV - lựa chọn thông minh cho biệt thự

VRV là hệ thống điều hòa trung tâm, cho phép xử lý nhiệt - ẩm ở một trung tâm trước khi dẫn kênh gió đến từng khu vực tiêu thụ.Nếu như trước đây, điều hòa trung tâm VRV chỉ sử dụng cho các công trình lớn như trung tâm thương mại, tòa nhà văn phòng thì những năm gần đây, điều hòa trung tâm bắt đầu xuất hiện tại biệt thự tư nhân vì sự vượt trội so với điều hòa cục bộ truyền thống.

Giống như điều hòa Multi,một dàn nóng của điều hòa trung tâm VRV có thể kết hợp với nhiều dàn lạnh khác nhau như treo tường, tủ đứng, âm trần nối ống gió,âm trần cassette... giúp chủ nhà vừa tiết kiệm chi phí đầu tư, vừa tối ưu thẩm mỹ cho ngôi nhà thân yêu của mình.Hơn thế, sự ra đời của điều hòa trung tâm VRV còn khắc phục những hạn chế của những hệ thống trước như: công suất lớn, khả năng kết nối thông minh, khoảng cách đường ống gas giữa dàn nóng và dàn lạnh lớn giúp bố trí linh hoạt…

Cùng với những ưu điểm khác như khả năng khử ẩm và khử bụi tốt, độ ồn thấp, lắp đặt và tiết kiệm điện năng…điều hòa trung tâm VRV dần trở thành giải pháp điều hòa tổng thể tốt nhất cho biệt thự.

Gia đình anh Hạo ở khu đô thị Gamuda Garden - Hà Nội đã chọn Hợp Phát là nhà cung cấp và lắp đặt hệ thống điều hòa trung tâm VRV IV của Daikin cho biệt thự của mình.

Nhược điểm duy nhất của điều hòa trung tâm VRV là hệ thống này có dãy công suất lớn nên chỉ sử dụng được trong các căn hộ biệt thự có không gian lắp đặt lớn, cần bảo trì bảo dưỡng định kỳ hàng năm.

Nhìn chung, xu hướng lựa chọn điều hòa VRV hay điều hòa Multi cho các công trình cá nhân ở Việt Nam là sự bắt nhịp tất yếu với công nghệ điện tử, điện lạnh trên thế giới. Tuy nhiên, ngay cả khi đã xác định lựa chọn được hai giải pháp điều hòa tổng thể kể trên, với thị trường đa dạng và nguồn thông tin mở như hiện nay tại Việt Nam, khách hàng vẫn rất cần sự tư vấn và giải đáp từ các chuyên gia để có được sự lựa chọn chính xác hơn. 

Với 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giải pháp điều hòa, Hợp Phát hiện đang là doanh nghiệp tiên phong tham gia vào xu thế công nghệ hiện đại khi cung cấp giải pháp điều hòa tổng thể cho nhiều dạng công trình từ chung cư và biệt thự, nhà hàng, khách sạn, nhà máy trên toàn quốc.

Hãy liên hệ để được tư vấn và giải đáp cụ thể cho công trình của bạn!

Chuyên gia Hợp Phát luôn sẵn sàng giúp bạn “mát” toàn diện!

Hotline: 0247 3040 555; Email: Sales@hopphat.com; Website: www.hopphat.com

Tấn Tài

Khi thiết kế nội thất căn hộ, việc bố trí điều hòa là một trong những khâu làm chủ nhà đau đầu nhất. Bài viết này đưa ra hai giải pháp điều hòa tổng thể mới rất phù hợp cho các công trình chung cư/căn hộ riêng và biệt thự.

Trước đây, thị trường điện lạnh dân dụng chủ yếu cung cấp điều hòa cục bộ - loại điều hòa bố trí dàn nóng - dàn lạnh theo từng cặp, cần nhiều chi phí đầu tư, không gian lắp đặt cũng như chi phí vận hành hàng tháng và bảo dưỡng định kỳ. Trong xu thế công nghệ hiện đại, người tiêu dùng đang dịch chuyển dần sang giải pháp điều hòa tổng thể như điều hòa Multi, điều hòa trung tâm VRV nhằm đạt độ hoàn hảo cả về kinh tế lẫn thẩm mỹ cho căn hộ của các gia đình. Tùy vào nhu cầu cũng như không gian căn hộ, bạn có thể lựa chọn giải pháp điều hòa Multi hoặc điều hòa trung tâm VRV.

Điều hòa Multi - Giải pháp hoàn hảo cho căn hộ chung cư

Hệ thống điều hòa Multi về thực chất là máy điều hoà gồm một dàn nóng và 2 - 5 dàn lạnh. Việc sử dụng chung dàn nóng cho phép gia chủ tiết kiệm rất nhiều chi phí đầu tư cũng như không gian lắp đặt. Đó là lý do vì sao điều hòa Multi lại vô cùng hữu ích khi được sử dụng ở các căn hộ chung cư hay căn hộ riêng, vốn hạn chế về mặt bằng lắp đặt.

Về nguyên lý hoạt động, điều hòa Multi có nguyên lý cơ bản tương tự như điều hòa cục bộ truyền thống. Tuy nhiên, mỗi cụm dàn lạnh trong hệ thống điều hòa Multi là một hệ thống riêng, và các hệ thống hoạt động độc lập với nhau, dàn lạnh này hoạt động không phụ thuộc vào các dàn lạnh khác. 

Do đó, dàn nóng của hệ thống điều hòa này có khả năng kết nối tới 200% công suất, giúp chủ nhà tiết kiệm được kha khá chi phí đầu tư.Thêm một ưu điểm khác của điều hòa Multi là gia chủ có thể tùy ý lựa chọn các chủng loại dàn lạnh khác nhau (treo tường, cassette âm trần, âm trần nối ống gió…) sao cho phù hợp với không gian, phong cách nội thất của từng phòng trong căn hộ.

Điều hòa Multi phù hợp cho căn hộ chung cư hoặc căn hộ riêng từ 1-3 phòng ngủ

Anh Trần Văn Thiện - Chuyên gia kỹ thuật của Công ty CP Thương mại và Sản xuất Hợp Phát cho biết: “Nhược điểm duy nhất của điều hòa Multi là hệ thống này có công suất nhỏ, chỉ dưới 34.000 BTU. Do đó, hệ thống điều hòa này chỉ phù hợp với các căn hộ chung cư hoặc hộ gia đình có từ 1-3 phòng ngủ. Với những căn nhà lớn hay biệt thự, gia chủ cần một giải pháp làm mát tổng thể với công suất lớn hơn.”

Điều hòa trung tâm VRV - lựa chọn thông minh cho biệt thự

VRV là hệ thống điều hòa trung tâm, cho phép xử lý nhiệt - ẩm ở một trung tâm trước khi dẫn kênh gió đến từng khu vực tiêu thụ.Nếu như trước đây, điều hòa trung tâm VRV chỉ sử dụng cho các công trình lớn như trung tâm thương mại, tòa nhà văn phòng thì những năm gần đây, điều hòa trung tâm bắt đầu xuất hiện tại biệt thự tư nhân vì sự vượt trội so với điều hòa cục bộ truyền thống.

Giống như điều hòa Multi,một dàn nóng của điều hòa trung tâm VRV có thể kết hợp với nhiều dàn lạnh khác nhau như treo tường, tủ đứng, âm trần nối ống gió,âm trần cassette... giúp chủ nhà vừa tiết kiệm chi phí đầu tư, vừa tối ưu thẩm mỹ cho ngôi nhà thân yêu của mình.Hơn thế, sự ra đời của điều hòa trung tâm VRV còn khắc phục những hạn chế của những hệ thống trước như: công suất lớn, khả năng kết nối thông minh, khoảng cách đường ống gas giữa dàn nóng và dàn lạnh lớn giúp bố trí linh hoạt…

Cùng với những ưu điểm khác như khả năng khử ẩm và khử bụi tốt, độ ồn thấp, lắp đặt và tiết kiệm điện năng…điều hòa trung tâm VRV dần trở thành giải pháp điều hòa tổng thể tốt nhất cho biệt thự.

Gia đình anh Hạo ở khu đô thị Gamuda Garden - Hà Nội đã chọn Hợp Phát là nhà cung cấp và lắp đặt hệ thống điều hòa trung tâm VRV IV của Daikin cho biệt thự của mình.

Nhược điểm duy nhất của điều hòa trung tâm VRV là hệ thống này có dãy công suất lớn nên chỉ sử dụng được trong các căn hộ biệt thự có không gian lắp đặt lớn, cần bảo trì bảo dưỡng định kỳ hàng năm.

Nhìn chung, xu hướng lựa chọn điều hòa VRV hay điều hòa Multi cho các công trình cá nhân ở Việt Nam là sự bắt nhịp tất yếu với công nghệ điện tử, điện lạnh trên thế giới. Tuy nhiên, ngay cả khi đã xác định lựa chọn được hai giải pháp điều hòa tổng thể kể trên, với thị trường đa dạng và nguồn thông tin mở như hiện nay tại Việt Nam, khách hàng vẫn rất cần sự tư vấn và giải đáp từ các chuyên gia để có được sự lựa chọn chính xác hơn. 

Với 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giải pháp điều hòa, Hợp Phát hiện đang là doanh nghiệp tiên phong tham gia vào xu thế công nghệ hiện đại khi cung cấp giải pháp điều hòa tổng thể cho nhiều dạng công trình từ chung cư và biệt thự, nhà hàng, khách sạn, nhà máy trên toàn quốc.

Hãy liên hệ để được tư vấn và giải đáp cụ thể cho công trình của bạn!

Chuyên gia Hợp Phát luôn sẵn sàng giúp bạn “mát” toàn diện!

Hotline: 0247 3040 555; Email: Sales@hopphat.com; Website: www.hopphat.com

Tấn Tài

Thứ trưởng Bộ Y tế Trần Văn Thuấn cho biết, công tác dân số đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Nhiều vấn đề dân số phát sinh đã và đang tác động trực tiếp đến đời sống, xã hội và sự phát triển bền vững của Việt Nam. 

Cụ thể, việc duy trì vững chắc mức sinh thay thế trên phạm vi toàn quốc chưa thật sự bền vững, xuất hiện xu thế mức sinh xuống thấp. Năm 2023 mức sinh ước tính là 1,96 con/phụ nữ, thấp nhất trong lịch sử và dự báo tiếp tục giảm trong những năm tiếp theo.

Bên cạnh đó, tốc độ gia tăng nhanh tỷ số giới tính khi sinh đã được khống chế, nhưng vẫn ở mức cao và chưa có dấu hiệu giảm (năm 2023 là 112 bé trai/100 bé gái). Tốc độ già hóa dân số nhanh và sẽ sớm bước qua thời kỳ dân số vàng.

Tình trạng tảo hôn, hôn nhân cận huyết, mang thai và sinh con ở người chưa thành niên, tầm vóc, thể lực, chất lượng cuộc sống cần phải được cải thiện nhiều hơn... 

Trong khi đó, tổ chức bộ máy làm công tác dân số chưa ổn định, thiếu thống nhất giữa các tỉnh, thành phố. Nguồn lực đầu tư cho công tác dân số chưa tương xứng với yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

"Bước sang năm 2025 và những năm sắp tới, chúng ta tiếp tục phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức hơn nữa, nhiều chỉ tiêu có nguy cơ khó đạt", Thứ trưởng Thuấn nói. 

Ông Matt Jackson, Trưởng đại diện Quỹ Dân số Liên hợp quốc (UNFPA) tại Việt Nam, cho biết thêm, các kết quả từ nghiên cứu của Tổng cục Thống kê phối hợp cùng UNFPA cho thấy Việt Nam vẫn đang trong giai đoạn "dân số vàng", có nghĩa là mỗi người phụ thuộc được hỗ trợ bởi hai người trong độ tuổi lao động.

Tuy nhiên, dân số Việt Nam đã bắt đầu già hóa từ năm 2011 và đang già hóa với tốc độ nhanh hơn nhiều so với các quốc gia khác. 

Dự báo, Việt Nam sẽ trở thành một quốc gia có dân số già vào năm 2036 và là xã hội siêu già vào năm 2049. Đồng thời, Việt Nam cũng đang bước vào xu hướng mức sinh thấp, với tổng tỷ suất sinh (TFR) là 1,96 vào năm 2023.

Sự chuyển đổi từ một xã hội trẻ thành một xã hội già có nhiều tác động sâu rộng và Việt Nam cần bắt đầu chuẩn bị cho những thay đổi dân số này ngay từ bây giờ.

Các giải pháp bao gồm tăng năng suất lao động kết hợp với các chính sách tạo việc làm bền vững, cũng như tăng tỷ lệ tham gia lao động, đặc biệt là đối với dân số cao tuổi, hỗ trợ phụ nữ duy trì tham gia thị trường lao động và đầu tư vào y tế và giáo dục.

5 thông điệp của tháng hành động quốc gia về dân số:

- Dân số chất lượng cao, động lực cho Việt Nam phát triển.

- Khám sức khỏe trước hôn nhân chuẩn bị hành trang đón thế hệ vàng. 

- Duy trì mức sinh hợp lý, cân bằng dân số, vững bền tương lai. 

- Sinh đủ 2 con cha mẹ thông thái, con cái được nhờ. 

- Bình đẳng giới nền tảng cho kiểm soát tỷ số giới tính khi sinh.

Ngày 10/12, Bộ Y tế phối hợp với UBND TP Hà Nội tổ chức lễ phát động Tháng hành động Quốc gia về Dân số và kỷ niệm Ngày Dân số Việt Nam (26/12) với chủ đề "Nâng cao chất lượng dân số để đất nước phồn vinh, gia đình hạnh phúc".

Thứ trưởng Bộ Y tế Trần Văn Thuấn cho biết, công tác dân số đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Nhiều vấn đề dân số phát sinh đã và đang tác động trực tiếp đến đời sống, xã hội và sự phát triển bền vững của Việt Nam. 

Cụ thể, việc duy trì vững chắc mức sinh thay thế trên phạm vi toàn quốc chưa thật sự bền vững, xuất hiện xu thế mức sinh xuống thấp. Năm 2023 mức sinh ước tính là 1,96 con/phụ nữ, thấp nhất trong lịch sử và dự báo tiếp tục giảm trong những năm tiếp theo.

Bên cạnh đó, tốc độ gia tăng nhanh tỷ số giới tính khi sinh đã được khống chế, nhưng vẫn ở mức cao và chưa có dấu hiệu giảm (năm 2023 là 112 bé trai/100 bé gái). Tốc độ già hóa dân số nhanh và sẽ sớm bước qua thời kỳ dân số vàng.

Tình trạng tảo hôn, hôn nhân cận huyết, mang thai và sinh con ở người chưa thành niên, tầm vóc, thể lực, chất lượng cuộc sống cần phải được cải thiện nhiều hơn... 

Trong khi đó, tổ chức bộ máy làm công tác dân số chưa ổn định, thiếu thống nhất giữa các tỉnh, thành phố. Nguồn lực đầu tư cho công tác dân số chưa tương xứng với yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

"Bước sang năm 2025 và những năm sắp tới, chúng ta tiếp tục phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức hơn nữa, nhiều chỉ tiêu có nguy cơ khó đạt", Thứ trưởng Thuấn nói. 

Ông Matt Jackson, Trưởng đại diện Quỹ Dân số Liên hợp quốc (UNFPA) tại Việt Nam, cho biết thêm, các kết quả từ nghiên cứu của Tổng cục Thống kê phối hợp cùng UNFPA cho thấy Việt Nam vẫn đang trong giai đoạn "dân số vàng", có nghĩa là mỗi người phụ thuộc được hỗ trợ bởi hai người trong độ tuổi lao động.

Tuy nhiên, dân số Việt Nam đã bắt đầu già hóa từ năm 2011 và đang già hóa với tốc độ nhanh hơn nhiều so với các quốc gia khác. 

Dự báo, Việt Nam sẽ trở thành một quốc gia có dân số già vào năm 2036 và là xã hội siêu già vào năm 2049. Đồng thời, Việt Nam cũng đang bước vào xu hướng mức sinh thấp, với tổng tỷ suất sinh (TFR) là 1,96 vào năm 2023.

Sự chuyển đổi từ một xã hội trẻ thành một xã hội già có nhiều tác động sâu rộng và Việt Nam cần bắt đầu chuẩn bị cho những thay đổi dân số này ngay từ bây giờ.

Các giải pháp bao gồm tăng năng suất lao động kết hợp với các chính sách tạo việc làm bền vững, cũng như tăng tỷ lệ tham gia lao động, đặc biệt là đối với dân số cao tuổi, hỗ trợ phụ nữ duy trì tham gia thị trường lao động và đầu tư vào y tế và giáo dục.

5 thông điệp của tháng hành động quốc gia về dân số:

- Dân số chất lượng cao, động lực cho Việt Nam phát triển.

- Khám sức khỏe trước hôn nhân chuẩn bị hành trang đón thế hệ vàng. 

- Duy trì mức sinh hợp lý, cân bằng dân số, vững bền tương lai. 

- Sinh đủ 2 con cha mẹ thông thái, con cái được nhờ. 

- Bình đẳng giới nền tảng cho kiểm soát tỷ số giới tính khi sinh.

Tham khảo thông tin việc làm mới nhất tại Careerlink.

Thông tin minh bạch và chi tiết

Đây có thể xem là điểm nhận diện đầu tiên của một địa chỉ hỗ trợ đáng tin cậy. Với những trang web hoạt động lâu năm, nghiêm túc thì đều công khai cho người dùng biết các thông tin cơ bản như giới thiệu doanh nghiệp sở hữu, địa chỉ trụ sở, thông tin liên hệ... một cách chi tiết và đầy đủ.

Do vậy, nếu người dùng chỉ tìm thấy các nội dung “mập mờ” hoặc quá chung chung vỏn vẹn vài câu, thì khả năng địa chỉ thiếu chất lượng là rất cao. Vì thế, ứng viên khi tham gia vào sẽ khó tìm được việc, thậm chí là có thể rơi vào các “bẫy” tuyển dụng trực tuyến.

Giao diện thân thiện

Với những công ty chuyên về việc làm và tuyển dụng thì giao diện trang web của họ đều được thiết kế một cách gần gũi với người có nhu cầu tuyển dụng và tìm việc. Điều này nhằm mục đích giúp bất kì ai cũng đều có thể dễ dàng và nhanh chóng sử dụng các chức năng của trang web.
Cụ thể, người dùng sẽ nhìn thấy các mục cơ bản được bố trí hợp lý và hiện rõ ngay trên trang chủ như: việc làm hấp dẫn, gợi ý việc làm, tạo hồ sơ, đăng ký/đăng nhập thành viên...

Xác thực nhà tuyển dụng

Một trong những vấn nạn tìm việc trực tuyến hiện nay là các thông tin tuyển dụng bị cũ, hoặc thiếu tin cậy. Nhiều trang web vì muốn tăng nhanh khối lượng việc làm, nên đã sử dụng phần mềm chuyên dụng nhằm thu thập tất cả tin đăng một cách tự động. Điều này sẽ gây cản trở cho người tìm việc khi phải tự lọc các tin còn hạn một cách thủ công.

Ngược lại, với các công ty sở hữu trang web thật sự chất lượng thì họ luôn cố gắng xác thực tất cả các thông tin về nhà tuyển dụng trước khi đăng công khai. Từ đây, người tìm việc sẽ “an toàn” hơn trong suốt quá trình tìm việc.

Tin tức phong phú, quảng cáo phù hợp

Bên cạnh việc cung cấp các thông tin việc làm, các trang web hàng đầu còn cung cấp đa dạng các thể loại tin tức như kỹ năng sống, nghệ thuật quản lý, bí quyết tuyển dụng,... Tất nhiên về tên gọi thì khác nhau nhưng đều có điểm chung là giới thiệu các bài viết hữu ích cho người dùng trên cả phương diện nghề nghiệp lẫn cuộc sống.

Ngoài ra, các quảng cáo được đặt một cách “tiết chế” và phần lớn đều liên quan đến chủ đề việc làm. Đó có thể là các tin về ngày hội tuyển dụng, hội thảo về kỹ năng, hoặc giới thiệu doanh nghiệp uy tín. Thông qua việc tiếp cận các banner này, người tìm việc có thể dễ dàng nắm bắt nhiều thông tin hơn về công ty tuyển dụng cũng như các hoạt động hữu ích.

Hỗ trợ tương tác giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc

Đây được xem là điểm nhận diện quan trọng nhất của một trang web việc làm đáng tin cậy, cũng là ưu điểm mà nhà tuyển dụng và người tìm việc đánh giá cao ở careerlink.vn. Cụ thể, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng hồi âm cho tất cả ứng viên đã gửi hồ sơ đến hoặc cả hai bên có thể trao đổi thêm về công việc mà thông tin đăng tuyển chưa truyền tải được hết thông qua các nút chức năng có sẵn hoặc tin nhắn ngay trên trang web.

Ngoài ra, sau khi đã phản hồi cho tất cả ứng viên nhưng nhà tuyển dụng vẫn chưa tìm được người phù hợp thì tin đăng tuyển sẽ được hiển thị lại cùng với các công việc mới. Thông tin hiển thị càng nhiều thì mức độ tương tác với người tìm việc càng nhiều và cơ hội để nhà tuyển dụng tìm được ứng viên thích hợp càng tăng.

Với 5 đặc điểm “nhận diện” trên cùng với nỗ lực cải thiện nhiều chức năng nhằm hỗ trợ tối đa cho người sử dụng của các trang web như hiện nay, hi vọng người tìm việc và nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm được kênh kết nối uy tín và ngày càng chất lượng hơn.

Trung Thành

Sự xuất hiện quá nhiều các trang web việc làm đã gây không ít khó khăn cho doanh nghiệp lẫn ứng viên khi muốn tìm một kênh đáng tin cậy. Tuy nhiên, có thể “nhận diện” được “cầu nối” đáng tin cậy nhờ vào 5 điểm khác biệt sau đây.

Tham khảo thông tin việc làm mới nhất tại Careerlink.

Thông tin minh bạch và chi tiết

Đây có thể xem là điểm nhận diện đầu tiên của một địa chỉ hỗ trợ đáng tin cậy. Với những trang web hoạt động lâu năm, nghiêm túc thì đều công khai cho người dùng biết các thông tin cơ bản như giới thiệu doanh nghiệp sở hữu, địa chỉ trụ sở, thông tin liên hệ... một cách chi tiết và đầy đủ.

Do vậy, nếu người dùng chỉ tìm thấy các nội dung “mập mờ” hoặc quá chung chung vỏn vẹn vài câu, thì khả năng địa chỉ thiếu chất lượng là rất cao. Vì thế, ứng viên khi tham gia vào sẽ khó tìm được việc, thậm chí là có thể rơi vào các “bẫy” tuyển dụng trực tuyến.

Giao diện thân thiện

Với những công ty chuyên về việc làm và tuyển dụng thì giao diện trang web của họ đều được thiết kế một cách gần gũi với người có nhu cầu tuyển dụng và tìm việc. Điều này nhằm mục đích giúp bất kì ai cũng đều có thể dễ dàng và nhanh chóng sử dụng các chức năng của trang web.
Cụ thể, người dùng sẽ nhìn thấy các mục cơ bản được bố trí hợp lý và hiện rõ ngay trên trang chủ như: việc làm hấp dẫn, gợi ý việc làm, tạo hồ sơ, đăng ký/đăng nhập thành viên...

Xác thực nhà tuyển dụng

Một trong những vấn nạn tìm việc trực tuyến hiện nay là các thông tin tuyển dụng bị cũ, hoặc thiếu tin cậy. Nhiều trang web vì muốn tăng nhanh khối lượng việc làm, nên đã sử dụng phần mềm chuyên dụng nhằm thu thập tất cả tin đăng một cách tự động. Điều này sẽ gây cản trở cho người tìm việc khi phải tự lọc các tin còn hạn một cách thủ công.

Ngược lại, với các công ty sở hữu trang web thật sự chất lượng thì họ luôn cố gắng xác thực tất cả các thông tin về nhà tuyển dụng trước khi đăng công khai. Từ đây, người tìm việc sẽ “an toàn” hơn trong suốt quá trình tìm việc.

Tin tức phong phú, quảng cáo phù hợp

Bên cạnh việc cung cấp các thông tin việc làm, các trang web hàng đầu còn cung cấp đa dạng các thể loại tin tức như kỹ năng sống, nghệ thuật quản lý, bí quyết tuyển dụng,... Tất nhiên về tên gọi thì khác nhau nhưng đều có điểm chung là giới thiệu các bài viết hữu ích cho người dùng trên cả phương diện nghề nghiệp lẫn cuộc sống.

Ngoài ra, các quảng cáo được đặt một cách “tiết chế” và phần lớn đều liên quan đến chủ đề việc làm. Đó có thể là các tin về ngày hội tuyển dụng, hội thảo về kỹ năng, hoặc giới thiệu doanh nghiệp uy tín. Thông qua việc tiếp cận các banner này, người tìm việc có thể dễ dàng nắm bắt nhiều thông tin hơn về công ty tuyển dụng cũng như các hoạt động hữu ích.

Hỗ trợ tương tác giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc

Đây được xem là điểm nhận diện quan trọng nhất của một trang web việc làm đáng tin cậy, cũng là ưu điểm mà nhà tuyển dụng và người tìm việc đánh giá cao ở careerlink.vn. Cụ thể, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng hồi âm cho tất cả ứng viên đã gửi hồ sơ đến hoặc cả hai bên có thể trao đổi thêm về công việc mà thông tin đăng tuyển chưa truyền tải được hết thông qua các nút chức năng có sẵn hoặc tin nhắn ngay trên trang web.

Ngoài ra, sau khi đã phản hồi cho tất cả ứng viên nhưng nhà tuyển dụng vẫn chưa tìm được người phù hợp thì tin đăng tuyển sẽ được hiển thị lại cùng với các công việc mới. Thông tin hiển thị càng nhiều thì mức độ tương tác với người tìm việc càng nhiều và cơ hội để nhà tuyển dụng tìm được ứng viên thích hợp càng tăng.

Với 5 đặc điểm “nhận diện” trên cùng với nỗ lực cải thiện nhiều chức năng nhằm hỗ trợ tối đa cho người sử dụng của các trang web như hiện nay, hi vọng người tìm việc và nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm được kênh kết nối uy tín và ngày càng chất lượng hơn.

Trung Thành