Nhiều cô gái ngại làm lập trình viên vì sợ bớt quyến rũ

Thông tin thú vị đó vừa được chia sẻ tại buổi Giao lưu “Phái đẹp với Cách mạng Công nghiệp 4.0” do Code.org (tổ chức phi lợi nhuận của Mỹ) phối hợp với Hệ thống Đào tạo Lập trình viên Quốc tế APTECH tổ chức ngày 23/7/2018,ềucôgáingạilàmlậptrìnhviênvìsợbớtquyếnrũđội tuyển bóng đá việt nam tại Hà Nội.

Thực tế lâu nay, công chúng vẫn mặc định nguồn lực chính trong CNTT là phái mạnh, trong khi phái đẹp cũng đang nỗ lực từng ngày, có nhiều đóng góp quan trọng, thậm chí còn thể hiện vai trò tiên phong như: Lập trình viên đầu tiên trên thế giới là một phụ nữ xinh đẹp người Anh - bà Ada Lovelace; hay CEO của YouTube, người phụ nữ quan trọng nhất của Tập đoàn Google là bà Susan Wojcicki; hay Giám đốc điều hành Facebook Sheryl Sandberg được coi là nữ triệu phú tài năng của tập đoàn này; và còn rất nhiều phụ nữ khác đang ngày đêm nỗ lực thay đổi thế giới trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0).

Do nhận thức chưa đầy đủ về năng lực và vai trò của phái đẹp trong CMCN 4.0, phần đông phụ nữ vẫn còn đứng ngoài cuộc, chưa mạnh dạn dấn bước vào cuộc cách mạng của thời đại. Nhiều cô gái vì định kiến CNTT là nghề của đàn ông, thiếu sự khuyến khích và ủng hộ của gia đình mà bỏ qua cơ hội để sánh bước cùng phái mạnh, thay đổi thế giới. Điều này làm CMCN 4.0 đã thiếu nhân lực, nay lại càng thiếu trầm trọng hơn.

Chia sẻ quan điểm về vấn đề này, bà Nguyễn Thu Hương, Tổng Giám đốc Tập đoàn Nam Hương băn khoăn: “Là chủ doanh nghiệp, chúng tôi gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng nhân lực trong ngành CNTT. Còn trong quá trình điều hành Câu lạc bộ Mạng lưới nữ lãnh đạo quốc tế, chúng tôi đã cố gắng đưa ứng dụng công nghệ vào quản trị mạng lưới, để từng bước giúp các nữ lãnh đạo làm quen với công nghệ. Nhưng họ thường ở độ tuổi 35 – 55, giai đoạn mà việc tiếp nhận cái mới không dễ dàng”.

Bà Nguyễn Thị Thu Giang, Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp phần mềm và dịch vụ CNTT (VINASA) nhận định: Nữ giới có nhiều thế mạnh, ưu điểm vượt trôi hơn nam giới trong lĩnh vực CNTT, kỹ thuật số (chẳng hạn như cẩn thận, tỉ mỉ hơn trong công việc), nhưng số lượng lập trình viên nữ, cán bộ nữ trong doanh nghiệp CNTT ít hơn nam giới rất nhiều. Nhiều người hay có suy nghĩ trong đầu rằng việc này rất khó, vất vả, nên chọn nghề khác để công việc nhẹ nhàng hơn.