Xét tuyển đại học 2016: Những điều mới nhất thí sinh cần lưu ý

Cũng trong nghiên cứu này đã phân tích dựa trên 5.555 ứng dụng thì có đến 281 - tương đương với 5% ứng dụng đã thu thập dữ liệu liên lạc hoặc vị trí của trẻ mà không có sự chấp thuận của cha mẹ. Việc thu nhập trái phép này đồng nghĩa với việc có thể các nhà phát triển ứng dụng đã vi phạm Quy định liên bang về Bảo vệ quyền riêng tư dữ liệu trực tuyến của trẻ em (COPPA) được đề ra vào năm 1999.

COPPA được thiết kế để bảo vệ sự riêng tư của trẻ em và yêu cầu trang web, cũng như ứng dụng phải có sự cho phép của phụ huynh trước khi thu thập thông tin cá nhân của trẻ dưới 13 tuổi. Nhóm nghiên cứu đã nghiên cứu về các ứng dụng Android nguồn mở, cho thấy phần lớn các vi phạm COPPA xuất phát tiềm ẩn từ sự lười biếng, bất cẩn của người dùng đã bỏ qua hoặc không xem xét kĩ các điều khoản và yêu cầu truy cập từ thiết bị.

Josh Golin - Giám đốc điều hành Chiến dịch vì Trẻ em, cho biết hy vọng việc nghiên cứu này sẽ khuyến khích phụ huynh suy nghĩ hai lần trước khi tải ứng dụng cho trẻ em.

Phần lớn các mối nguy hại đến từ sự bất cẩn của phụ huynh

Không những thế khi nghiên cứu các ứng dụng Android nguồn mở, đã thấy rằng phần lớn các vi phạm COPPA tiềm ẩn xuất phát từ việc xây dựng ứng dụng lười biếng. Có 82 ứng dụng được đưa vào thử nghiệm thì 81 trong số đó đã "chia sẻ tọa độ GPS với các nhà quảng cáo".

Mới đây, mạng xã hội việc làm LinkedIn đã tổng hợp danh sách các công ty có số lượng nhân viên làm việc trung bình lâu nhất trong năm 2017. Không quá bất ngờ khi các công ty phần mềm và Internet có lượng nhân viên làm việc lâu nhất.

Thung lũng Silicon vốn là một "mảnh đất lành" cho nhiều thiên tài tới đây lập nghiệp. Không chỉ bởi đây là đại bản doanh của nhiều hãng công nghệ lớn mà còn bởi những ưu đãi rất tương xứng và vô cùng ấn tượng tại đây. Những ưu đãi có thể kể đến như ăn uống miễn phí, hỗ trợ chi phí đi lại, chăm sóc trẻ nhỏ và cung cấp những văn phòng làm việc hiện đại, sáng tạo,…

Dưới đây là thời gian trung bình mà một nhân viên gắn bó với các hãng công nghệ tại thung lũng Silico, Mỹ do trang Business Insidertổng hợp:

: Công ty đứng cuối danh sách với thời gian gắn bó của nhân viên trung bình chỉ 1,8 năm. Định giá công ty: 72 tỷ USD.

Ưu đãi: Bữa ăn chính, phụ miễn phí, nghỉ phép không hạn chế (nhưng vẫn phải hoàn thành công việc), thẻ hội viên tập gym, giảm giá khi đi dịch vụ Uber và UberEats.

: Số thời gian trung bình nhân viên gắn bó với công ty là 2,1 năm. Định giá công ty: 11,76 tỷ USD.

Ưu đãi: hỗ trợ 3 bữa mỗi ngày, có phòng tập thể thao và phụ cấp tiền điện thoại.

: Nhân viên gắn bó với công ty trung bình khoảng 2,1 năm. Mặc dù vậy, nhân viên của Tesla phải làm việc nhiều giờ liền, thậm chí làm cả ngày cuối tuần. Định giá công ty: 50,73 tỷ USD.

Ưu đãi: phụ cấp công tác, di chuyển và cổ phiếu.

: Số năm gắn bó trung bình của nhân viên với công ty là 2,5 năm. Định giá công ty: 477,93 tỷ USD.

Ưu đãi: Dịch vụ giặt là, giặt khô, xe đạp miễn phí, phòng tập thể dục, thể hình, dịch vụ đưa đón nhân viên tới trụ sở công ty, dịch vụ trông trẻ và nhà ở miễn phí cho thực tập sinh.

: Thời gian làm việc trung bình là 2,6 năm. Định giá công ty: 30 tỷ USD.

Ưu đãi: Các lớp học nhảy, yoga miễn phí, phiếu giảm giá du lịch hàng quý trị giá 2.000 USD khi sử dụng dịch vụ của Airbnb, bao ăn 3 bữa.

: Số năm làm việc trung bình của nhân viên là 2,7 năm. Định giá: 2,85 tỷ USD.

Ưu đãi: Phòng nghỉ, thời gian nghỉ phép linh động, thường là không giới hạn, phòng tập gym, phụ cấp tiền điện thoại, miễn phí bữa ăn trưa và đồ uống.

: Thời gian làm việc trung bình của một nhân viên là 3,1 năm. Định giá: 135,24 tỷ USD.

Ưu đãi: Phục vụ bữa trưa, nghỉ phép vô thời hạn và truy cập Netflix miễn phí.

Thời gian gắn bó của nhân viên khá lâu, lên tới 3,2 năm. Định giá: 718,69 tỷ USD.

Ưu đãi: Bữa ăn miễn phí tất cả mọi giờ trong ngày, lớp học dạy nấu ăn miễn phí, tổ chức nhiều chương trình diễn thuyết về các tác giả, nhà sáng tạo, người nổi tiếng,, được trị liệu, xoa bóp tại chỗ, dịch vụ đưa đón bằng xe buýt miễn phí. Đặc biệt, Google còn chi trả 50% mức lương của một nhân viên cho người thân của họ trong trường hợp người nhân viên đó qua đời. Ưu đãi này kéo dài tới 10 năm.

: Số năm nhân viên gắn bó tại đây cao kỷ lục, trung bình lên tới 5 năm. Định giá: 886,58 tỷ USD.

Ưu đãi: Giảm giá khi mua sản phẩm của Apple, tham gia các buổi hòa nhạc miễn phí của nhiều nhân vật nổi tiếng như Stevie Wonder, Demi Lovato và OneRepublic. Ngoài ra công ty cũng có chương trình AppleCare College Program hỗ trợ trả học phí cho các sinh viên làm part-time tại công ty .

: Số năm làm việc trung bình là 5,3 năm. Định giá: 110,33 tỷ USD.

Ưu đãi: Phòng tập gym, phụ cấp đi lại, thức ăn miễn phí.

: Số năm làm việc trung bình 7 năm. Định giá: 188,11 tỷ USD.

Ưu đãi: Không giới hạn thời gian nghỉ phép, có thể làm việc tại nhà,…

: Đứng đầu danh sách với số năm làm việc trung bình lên tới 7,8 năm. Định giá: 207,15 tỷ USD.

Ưu đãi: Phòng tập gym trong khuôn viên, 5 ngày nghỉ phép mỗi năm để đi thiện nguyện, trợ cấp hàng quý trong các hoạt động xã hội.

Xperia XZ là smartphone cao cấp thứ hai hiện nay của Sony, sau chiếc XZs. XZ bán tại Việt Nam từ tháng 10 năm ngoái với giá 14,99 triệu đồng, sau đó giảm xuống 12,99 triệu và giảm xuống 10,99 triệu như hiện nay.

Sáng 12/4, tại Hà Nội đã diễn ra buổi hội thảo “Chính sách và Giải pháp chứng thực Chữ ký số trên thiết bị di động tại Việt Nam”. Buổi hội thảo được tổ chức bởi Trung tâm Chứng thực điện tử Quốc gia với sự tham gia của nhiều cơ quan, tổ chức có liên quan trong lĩnh vực chữ ký số.

Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng khẳng định việc cần thiết phải phát triển chữ ký số. Ảnh: Trọng Đạt

Chữ ký số là một dạng của chữ ký điện tử. Chữ ký số được tạo ra bởi các hành vi người ký. Nó được dùng như một chữ ký cá nhân hoặc thay cho con dấu của tổ chức, công ty. Do vậy, chữ ký số cũng được công nhận về mặt pháp lý. Đây được coi là lựa chọn tốt nhất để giải quyết các vấn đề về giao dịch trên Internet và các lĩnh vực đòi hỏi cao về mặt an ninh.

Thực hiện Luật Giao dịch điện tử, các Luật chuyên ngành và các văn bản hướng dẫn, dịch vụ chứng thực chữ ký số và các ứng dụng sử dụng chữ ký số bắt đầu phát triển tại Việt Nam từ năm 2009.

Đến nay, trên cả nước có 9 doanh nghiệp cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số công cộng. Đã có hơn 800.000 chứng thư số công cộng đang hoạt động để phục vụ việc kê khai thuế, hải quan, bảo hiểm xã hội điện tử. Cùng với các doanh nghiệp chứng thực chữ ký số công cộng, tổ chức cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số chuyên dùng Chính phủ đã cấp hơn 100.000 chứng thư số cho các cơ quan Đảng, Nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội.

Theo ông Lã Hoàng Trung, Giám đốc Trung tâm Chứng thực điện tử Quốc gia: “Việt Nam là quốc gia có dân số trẻ. Tại các thành phố lớn, trên 70% người dân sử dụng thiết bị di động. Do vậy, nhu cầu xác thực bằng chữ ký điện tử tại nước ta là rất lớn”.

Các chuyên gia đang thảo luận về việc phát triển chữ ký số trên thiết bị di động tại Việt Nam. Ảnh: Trọng Đạt

Tuy vậy, người đứng đầu Trung tâm Chứng thực điện tử Quốc gia cũng chia sẻ rằng, hầu hết thuê bao sử dụng chữ ký số tại Việt Nam là các doanh nghiệp. Số thuê bao là cá nhân chiếm tỷ lệ rất nhỏ, chưa đến 5%. Lý do chính của tình trạng này là bởi chưa có các ứng dụng sử dụng chữ ký số cho cá nhân, dịch vụ này cũng chưa thể sử dụng trên các thiết bị di động.

“Nhu cầu ứng dụng chữ ký số tại Việt Nam là có, các giải pháp công nghệ trên thế giới cũng đã sẵn sàng. Tuy nhiên Việt Nam còn thiếu các quy định pháp lý cụ thể.”, ông Lã Hoàng Trung cho biết.

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng khẳng định: “Đẩy mạnh ứng dụng CNTT tại cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và toàn xã hội là chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước trong nhiều năm qua. Để đẩy mạnh ứng dụng CNTT, việc đảm bảo ATTT cho các ứng dụng là điều kiện tiên quyết và không thể thiếu. Để đảm bảo ATTT cho các ứng dụng, việc có cơ chế và hình thức xác thực điện tử an toàn là yếu tố quan trọng đầu tiên và hết sức cần thiết”.

Do đó, Thứ trưởng Nguyễn Thành Hưng chỉ đạo cần tiếp tục đẩy mạnh việc sử dụng chữ ký số để đảm bảo an toàn cho các giao dịch điện tử tại Việt Nam. Bộ TT&TT sẽ ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành các chính sách, quy định liên quan đến việc sử dụng chữ ký số trên thiết bị động.

Trọng Đạt

Chiếc bán tải chạy điện đầu tiên được sản xuất bởi Workhorse, một công ty chuyên cung cấp xe tải bưu chính cho các tổ chức như Dịch vụ bưu chính Mỹ (USPS) và dịch vụ chuyển phát nhanh FedEX. Đầu năm 2015, USPS muốn tìm một loại phương tiện vận tải chuyên chở hiệu quả và an toàn hơn những chiếc xe đang sử dụng.

USPS dự tính chi 6,3 tỷ USD cho loạt xe chuyên dụng này từ nay đến năm 2018. Do đó, đây được coi là khoản đầu tư rất hời với công ty trúng thầu sản xuất xe. Workhorse đã nhanh chân cho ra mắt mẫu xe bán tải W-15, sử dụng động cơ điện, kèm theo bộ máy cấp điện di động chạy bằng xăng.

Theo chia sẻ của CEO Workhorse, chiếc xe bán tải này sử dụng động cơ điện hoàn toàn có thể vận hành với quãng đường lên đến gần 130 km cho một lần sạc đầy. Trong khi đó, bộ cấp điện di động sử dụng xăng sẽ giúp chiếc xe tăng thêm tầm hoạt động khi cần thiết.

Cách Xiaomi tạo ra phong cách khác cho Mi 6 là hãng đã xử lý khung kim loại một cách mịn màng và ăn khớp hơn. Thiết kế của phiên bản màu đen trông liền lạc và khiến người dùng dễ liên tưởng tới phong cách bóng loáng của iPhone 7 đen bóng (Jet black). Khung viền và những vạch cắt ăng ten được xử lý khá hoàn thiện và nếu chỉ lướt qua khó có thể để ý tới sự tồn tại của những vạch chia này. Chiếc máy chúng tôi sử dụng để đánh giá là phiên bản màu đen mới bán ra trong đợt mở bán đầu tiên. Phiên bản màu vàng xanh và màu bạc còn chưa được lên kệ.

Sau một thời gian trải nghiệm, chúng tôi cảm thấy thiết kế của Mi 6 có 2 vấn đề đáng lưu tâm. Thứ nhất, do thiết kế bo cong mềm mại và mặt lưng kính trơn bóng, máy sẽ bám vân tay và dễ trơn trượt. Nếu đặt máy trên 1 bề mặt trơn và không bằng phẳng, tỉ lệ máy bị trượt và rơi xuống rất cao. Người dùng nên sử dụng ốp lưng được tặng kèm để yên tâm hơn khi sử dụng.

Mi 6 có khả năng kháng nước nhẹ nhưng Xiaomi không công bố cụ thể là tiêu chuẩn chống nước nào. Chính vì vậy, người dùng chỉ nên để máy tiếp xúc với nước trong trường hợp bất khả kháng như đi mưa, tay ướt hay bị đổ nước vào. Không có gì chắc chắn máy sẽ hoạt động được tốt nếu bị ngâm trong nước quá lâu hoặc sâu.

Mi 6 không có cổng tai nghe 3.5mm, Xiaomi chọn đường lối giống hệt iPhone 7 trang bị thêm trong hộp 1 adapter chuyển từ cổng type-C sang 3.5mm để người dùng kết nối tai nghe ngoài. Kết quả là người dùng không thể vừa sạc vừa gắn tai nghe nữa. Đây là một điều hơi bất tiện tại thời điểm này, dần dần chúng ta sẽ thấy việc trang bị jack cắm tai nghe 3.5mm trên các thiết bị cao cấp sẽ được coi như 1 tính năng chứ không còn là chi tiết mặc nhiên có trên smartphone. Sẽ dễ dàng chấp nhận hơn nếu như Mi 6 được trang bị sẵn tai nghe với đầu cắm USB type-C trong hộp nhưng đây không phải là phong cách thường thấy trên các thiết bị của Xiaomi. Hãng có bán ra tai nghe này nhưng người dùng sẽ tự phải bỏ tiền ra mua thêm nếu cần thiết.

Có lẽ vừa để khiến mình giống iPhone hơn vừa để bù đắp việc cắt bớt cổng tai nghe, Mi 6 được trang bị loa ngoài kép. Bản thân loa thoại cũng chính là 1 kênh của loa kép luôn. Chỉ là chất âm vẫn chỉ giống như 2 chiếc Mi 5 phát cùng 1 lúc chứ chưa thật sự có chất âm loa ngoài ấn tượng.