Chèn shortcut vào màn hình khóa của Galaxy S4

Sau một thời gian dài tạo nên cảm giác tò mò và sốt ruột cho cộng đồng fan yêu thích game kiếm hiệpKim Dung tại Việt Nam về một dự án game kiếm hiệp mới đặc sắc của người Việt. 10:00 sáng ngày 22/12 hôm nay,game Việt Lục Đại Tông Sư đã chính thức được NPH SohaGame cho ra mắt, ngay từ bây giờ, các fan kiếm hiệp đã có thể trực tiếp tải Lục Đại Tông Sư về TẠI ĐÂYđể hoàn thành con đường truyền nhân võ học Kim Dung của chính mình!

6 vị thủy tổ khởi nguồn võ học Kim Dung đồng loạt tái xuất tranh tài, võ lâm ắt loạn!
 

Với khái niệm xưa cũ trong những tựa game nhập vai kiếm hiệp đời trước, bạn sẽ luôn có khởi đầu là một tiểu tử vô danh, lạc bước vào chốn giang hồ hiểm ác, phải tự lực học hỏi lãnh ngộ tất cả mọi thứ mà không có bất kỳ sự dẫn dắt, đồng hành từ nhân vật nào.

Chính vì vậy nên Lục Đại Tông Sư đã quyết định giúp các fan kiếm hiệp phá vỡ đi thứ khái niệm xưa cũ này, khi đặt chân tới bối cảnh giang hồ được tái hiện sống động trong trò chơi, các fan kiếm hiệp sẽ lập tức được diện kiến: Đạt Ma Sư Tổ, Trương Tam Phong , Tiêu Dao Tử, Minh Giáo Sư Tổ và Hoàng Thường, đây chính là 6 vị thủy tổ đã có công khởi nguồn nên võ học cho toàn bối cảnh truyện kiếm hiệp Kim Dung.

Đồ họa 3D, hiệu ứng Skill (võ công) chân thực hơn cả phim chưởng!

Nuôi tham vọng kế thừa sự chân thực từ những bộ phim kiếm hiệp đình đám, tham vọng đem tới cho các fan kiếm hiệp cái nhìn mãn nhãn hơn với những màn tỷ võ đấu chưởng, những trận chiến một thân địch vạn người của những nhân vật cao thủ trong võ lâm Kim Dung. Do vậy game Việt Lục Đại Tông Sư đã được phát triển khéo léo dựa trên engine đồ họa Unity 3D thế hệ mới, các fan kiếm hiệp có thể lập tức cảm nhận được ngay chất tranh đấu khốc liệt vì từng mảnh mật tịch, bí kíp võ công trong một bối cảnh giang hồ thuở sơ khai.
 

Đặc biệt cứ mỗi lần võ tướng thi triển một loại võ công nào đó, hiệu ứng từ võ công ấy sẽ bao trùm lên toàn màn hình, tạo nên sự trải nghiệm mãn nhãn và chân thực nhất, thứ mà chắc chắn các fan kiếm hiệp Kim Dung chưa từng cảm nhận được ở các game kiếm hiệp Việt trước đó!
 

Lục Đại Tông Sư hứa hẹn sẽ mang đến cho các fan kiếm hiệp một cơ hội, một con đường mới để trở thành thần thoại võ lâm đúng chất truyền nhân võ học Kim Dung. Hiện tại các fan kiếm hiệp đã có thể ghé thăm trang Landing chính thức của Lục Đại Tông Sư tại: LucDaiTongSu.vn/Landing. Tải Game về máy phiên bản iOS TẠI ĐÂYvà phiên bản Android TẠI ĐÂY.

Ghé thăm Fanpage Lục Đại Tông Sư, nhận VIPcode giá trị tại: Fb.com/LucDaiTongSu.vn.

BI VI

“Với một bệnh nhân nhồi máu não, bình thường sẽ được chuyển ngay sang khoa Thần kinh. Nhưng khi có bệnh án điện tử, thông tin bệnh nhân được bác sĩ xem xét toàn diện trên bệnh án của họ, họ sẽ không bị chuyển đến khoa thần kinh mà sẽ được theo dõi ở tim mạch bởi hiện tượng này liên quan đến việc điều chỉnh liều lượng của thuốc chống đông sau thay van tim”, một bác sĩ cho biết.

ICTnews đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Thế Bình, Tổng Thư ký Hiệp hội Internet Việt Nam (VIA), tổ chức của các doanh nghiệp, cá nhân hoạt động trong lĩnh vực Internet nước nhà. Bàn về những hệ lụy nếu Điều 292 BLHS 2015 được áp dụng vào thực tiễn, ông Vũ Thế Bình từng nhấn mạnh: “Nếu được áp dụng, Điều 292 sẽ gây ra sự lo lắng, nỗi sợ và khả năng suy giảm niềm tin của giới công nghệ nước nhà”.

Ở góc độ của Hiệp hội Internet Việt Nam, ông có nhận định gì về việc đa số thành viên Chính phủ đều nhất trí cần bỏ Điều 292?

Khi nghe tin Thủ tướng và nhiều thành viên Chính phủ cùng nhất trí việc đề nghị Ban soạn thảo bỏ Điều 292, cùng với việc bỏ và điều chỉnh các điều khác không hợp lý trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự năm 2015, chúng tôi đương nhiên là rất phấn khởi.

Cá nhân tôi đã xem lại hai lần bản tin trưa của VTV để hiểu rõ hơn thông điệp của Thủ tướng và các thành viên Chính phủ đối với vấn đề này.

Có ý kiến cho rằng, có được sự đồng thuận của các thành viên Chính phủ về việc bỏ Điều 292 một phần là nhờ có tiếng nói phản biện từ cộng đồng doanh nghiệp CNTT, khởi nghiệp và các Hiệp hội nghề nghiệp. Ông nghĩ sao về nhận định này?

Tôi cũng chỉ tiếp cận thông tin qua các phương tiện thông tin đại chúng, và cảm thấy rằng tiếng nói của cộng đồng, của người dân đã được Thủ tướng và các thành viên Chính phủ lắng nghe. Và có lẽ Thủ tướng đã nói là làm, như ông đã phát biểu dịp kỷ niệm 91 năm Ngày báo chí cách mạng Việt Nam: “Dù bận đến cỡ nào, hàng ngày tôi cũng lướt đọc tin tức trên các báo, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, ý kiến của người dân, doanh nghiệp đối với các chính sách của Chính phủ”. Như thế, chắc ông cũng có nhiều thông tin từ các báo điện tử và mạng xã hội, để lắng nghe dư luận.

Được xây dựng bằng bộ công cụ Source Film Maker quen thuộc ở các tựa game Valve, đoạn trailer "nhái" dựa trên tựa game CS:GO chắc chắn sẽ khiến cho các bạn phải phì cười vì độ chính xác đến 90% so với trailerFallout 4 gốc và những chi tiết hóm hỉnh chỉ có ở Counter Strike, như vụ nổ hạt nhân được thay bằng trái bom C4, dùng gà thay thế cho chú chó đồng hành Dogmeat, bộ giáp Power Armor xuất hiện ở bản đồ Cobblestone. Mời các bạn cùng theo dõi phía trên.

Khó thu hút nhân lực CNTT giỏi vào cơ quan nhà nước

Trong Nghị quyết 26 ngày 15/4/2015 ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 36 ngày 1/7/2014 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh ứng dụng, phát triển CNTT đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hộ nhập quốc tế, Chính phủ đã nêu ra vấn đề cần phải có chính sách thu hút và đãi ngộ, chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, công chức, viên chức làm CNTT trong cơ quan nhà nước (CQNN).

Tiếp đó, tại Nghị quyết 36a ngày 14/10/2015 về Chính phủ điện tử, Chính phủ đã giao nhiệm vụ cho Bộ TT&TT đề xuất chính sách thu hút và sử dụng chuyên gia giỏi về CNTT phục vụ cơ quan nhà nước.

Chia sẻ tại phiên hội thảo chuyên đề “Định hướng, giải pháp đẩy mạnh triển khai thuê dịch vụ CNTT trong cơ quan nhà nước” trong khuôn khổ hội thảo hợp tác phát triển CNTT-TT lần thứ 20 có chủ đề “CNTT-TT với biển, đảo Việt Nam”diễn ra từ ngày 24 - 26/8/2016 tại huyện đảo Lý Sơn, Quảng Ngãi, ông Nguyễn Thanh Tuyên, Phó Vụ trưởng Vụ CNTT (Bộ TT&TT) cho biết, thực hiện nhiệm vụ Chính phủ giao cho Bộ TT&TT, thời gian vừa qua, Vụ CNTT đã khẩn trương nghiên cứu để có căn cứ đưa ra đề xuất chính sách chung áp dụng trong cả nước về thu hút, sử dụng chuyên gia CNTT giỏi phục vụ cơ quan nhà nước.

“Chúng tôi cũng đã gửi văn bản tới các bộ, ngành, địa phương để thu thập những thông tin liên quan đến tình hình sử dụng nhân lực CNTT thời gian qua cũng như những thông tin về các chính sách ưu đãi cho cán bộ CNTT của một số Bộ, ngành, địa phương đã hoặc dự kiến sẽ thực hiện”, ông Tuyên nói.

Theo báo cáo đánh giá, xếp hạng mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng CNTT ở Việt Nam - Vietnam ICT Index 2015, đến nay tất cả các bộ, ngành, địa phương đều đã có hệ thống thông tin (website, email, phần mềm quản lý văn bản…) và 100% cán bộ của các bộ, ngành,  địa phương đều đã sử dụng máy tính. Tuy nhiên, hiện số lượng cán bộ chuyên trách CNTT khá khiêm tốn, rất mỏng ở cả các bộ, cơ quan ngang bộ cũng như tại các địa phương với tỷ lệ lần lượt là 4% và 1%.

Ông Nguyễn Thanh Tuyên nhấn mạnh, hiện nay các địa phương đang phải đối mặt với 2 thách thức lớn đối với tình hình nhân lực CNTT, đó là: thiếu về số lượng nên các cán bộ chuyên trách CNTT đang phải kham quá nhiều đầu việc: sửa chữa, cài đặt, vận hành, đảm bảo an toàn thông tin…; và hạn chế về chất lượng, khó đảm bảo được hoạt động thông suốt của các hệ thống CNTT của nhà nước khi xảy ra sự cố. Điều này đưa đến nguy cơ mất an toàn thông tin, ngưng trệ các hoạt động quản lý nhà nước.

Cũng theo nhận định của ông Tuyên, việc sử dụng nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước cũng đang có nhiều vướng mắc như: khó khăn trong tuyển dụng; ít biên chế, do đó một người phải kiêm nhiệm nhiều vị trí và đặc biệt là hiện tượng “chảy máu nhân lực” từ cơ quan nhà nước sang các doanh nghiệp tư nhân. “Ngay tại Vụ CNTT chúng tôi là đơn vị có nhiệm vụ tham mưu cho lãnh đạo Bộ TT&TT trong việc hoạch định các chính sách CNTT,  2 - 3 năm qua cũng đã có 10 cán bộ ra đi. Tình hình này chắc chắn tại các địa phương cũng khá phổ biến”, ông Tuyên chia sẻ.

Những nguyên nhân dẫn đến tình trạng khó khăn trong sử dụng nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước kể trên, theo phân tích của đại diện Vụ CNTT là do: chế độ đãi ngộ (lương, thưởng, ưu đãi) còn thấp, chênh lệch rất lớn so với doanh nghiệp tư nhân; môi trường làm việc chưa đáp ứng (trang bị thiết bị, cơ sở vật chất); cơ hội thăng tiến và phát triển thấp; và khâu tuyển dụng còn chưa đánh giá được trình độ về CNTT và gây khó khăn cho những người giỏi CNTT.

Đại diện Vụ CNTT chia sẻ thêm: “Có người đã làm tại doanh nghiệp ngoài 10 năm nhưng khi tuyển dụng vào cơ quan nhà nước vẫn bị xếp từ bậc lương khởi điểm 2,34 và phải qua thời gian 2 năm tập sự. Quy định này gây khó khăn cho việc tuyển nhân lực CNTT. Thực tế, đã có người lao động dù đã có quyết định tuyển dụng nhưng không đến nhận quyết định hoặc nhận quyết định xong 1 thời gian thấy lương thấp  nên lại chuyển đi”.

Phân tích sâu hơn về cơ chế đãi ngộ nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước, ông Tuyên cho biết, lương khởi điểm của kỹ sư CNTT mới ra trường vào làm tại cơ quan nhà nước là 2,8 triệu đồng, thời gian  tăng lương là 3 năm/lần với mức tăng 400.000 đồng/lần. Trong khi đó, tại các doanh nghiệp tư nhân, lương khởi điểm của kỹ sư CNTT mới ra trường là 7 triệu đồng, thời gian tăng lương từ 1 - 2 năm/lần và mức tăng lương mỗi lần là từ 2 - 3 triệu đồng.