Nhận định, soi kèo Silkeborg IF vs Odense BK, 19h00 ngày 7/5

Cá nhân này vi phạm nghiêm trọng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; vi phạm Quy định những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương, gây hậu quả rất nghiêm trọng, dư luận bức xúc, ảnh hưởng rất xấu đến uy tín của tổ chức đảng và cơ quan, đơn vị công tác.

Căn cứ nội dung, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm; theo quy định của Đảng về kỷ luật đảng viên vi phạm, Ban Bí thư quyết định thi hành kỷ luật Khai trừ ra khỏi Đảng đối với ông Lưu Quang Huy.

Ban Bí thư đề nghị các cơ quan chức năng thi hành kỷ luật hành chính kịp thời, đồng bộ với kỷ luật đảng.

Body đầy đặn của Gigi Hadid từng khiến cô mang biệt danh bản sao Kate Upton.

Tuổi thơ sống trong nhung lụa

Không cần phải bàn cãi nhiều về xuất thân của Gigi Hadid. Cô chắc chắn là một trong những người mẫu có gia thế giàu có nhất nhì làng mẫu. Từ khi sinh ra, người đẹp sinh năm 1995 này đã được nằm trên “núi tiền” theo đúng nghĩa đen.

Cha cô, ông Mohamed Hadid, là một trùm bất động sản người gốc Palestine. Với khối tài sản lên tới hơn 200 triệu USD, Mohamed sở hữu những bất động sản lớn tại Bel Air, Beverly Hills, Aspen, Paris..., trong đó nổi tiếng nhất là căn biệt thự tên "The Crescent Palace" trị giá 60 triệu USD (khoảng hơn 1300 tỷ đồng) và chuỗi khách sạn Ritz Carlton.

Nếu phần lớn người mẫu đều đi lên từ nghèo khó, thì Gigi Hadid hoàn toàn ngược lại. Sư giàu sang của gia đình quyền thế đã giúp cô nàng được sống trong “thiên đường” từ nhỏ - đó là một dinh thự sang trọng trị giá 20 triệu USD tại thành phố biển Malibu nước Mỹ.

Căn biệt thự của nhà Hadid có 3 tầng, 9 phòng tắm, 6 phòng ngủ, rạp chiếu phim hiện đại, bể bơi trong nhà, bể bơi ngoài trời, phòng tập gym với đầy đủ máy móc... Đặc biệt, nơi đây có tầm nhìn thẳng ra đại dương kỳ vĩ.

Không chỉ sống trong nhung lụa từ bé, Gigi còn sớm được tiếp xúc với làng giải trí khi xuất hiện trong show truyền hình "The real housewives of Beverly Hills" cùng mẹ mình là siêu mẫu người Hà Lan Yolanda Foster.

Mặc dù xuất thân từ một gia đình “khủng” của nước Mỹ, nhưng Gigi Hadid không hề muốn dựa dẫm vào cha mẹ. Người đẹp lựa chọn con đường tự lập khi mới 14 tuổi và hiện nay cô trở thành cái tên nổi tiếng hàng đầu làng giải trí với biệt danh “tiểu thư Hollywood”.

Con đường thành triệu phú làng mẫu của “9x ngực khủng”

Mặc dù Gigi đã từng làm người mẫu nhí năm 2 tuổi khi cô được phát hiện bởi Paul Marciano của Guess, nhưng sự nghiệp model thực sự bắt đầu cất cánh khi cô ký hợp đồng với IMG Models năm 2011. Làm việc với Marciano, cô được mệnh danh là “át chủ bài” của một chiến dịch cho hãng Guess vào năm 2012.

Cũng trong năm 2011, Gigi có sự ra mắt đầu tiên tại Hollywood với vai trò là diễn viên trong bộ phim ngắn mang tên “Virgin Eyes”.

Trên thực tế, làng thời trang tại New York không hề thích những cô nàng có vòng 1 “khủng” như Gigi, nó khiến người ta gợi nhớ đến những “quả bom sex” hay "diễn viên phim cấp 3" thay vì người mẫu thực thụ.

Chính vì điều đó, Gigi từng được xem là một “người mẫu thương mại rẻ tiền” và người ta khẳng định rằng cô “đừng mơ bước chân vào thời trang cao cấp”.

Năm 2014, các tạp chí thời trang danh tiếng như Harper’s Bazaar, Vogue bắt đầu để ý đến Gigi. Trong năm này, cô liên tục chụp hình cho VMAN, Elle, Grazia, Cleo, Vogue, Sports Illustrated… Tháng 7 năm đó, Gigi cùng nam diễn viên Patrick Schwarzenegger được chọn làm gương mặt đại diện trong chiến dịch thu đông Tom Ford.

Năm 2015 là năm đỉnh cao của sự nghiệp Gigi, khi cô hoàn toàn chiếm lĩnh các sàn catwalk của những nhà thiết kế tên tuổi như Marc Jacobs, Chanel, Michael Kors, Jean Paul Gaultier, và Max Mara.

Gigi liên tục đắt show tại các tuần lễ thời trang.Gigi liên tục đắt show tại các tuần lễ thời trang.

Số tiền kiếm được trong năm 2015 giúp cô nàng mua được căn hộ tiện nghi tại khu Soho ở New York trị giá 2.5 triệu USD.

Lượng fan hâm mộ của Gigi cũng tăng lên nhanh chóng. Từ 1 triệu người follow trên Instagram vào năm 2014, tài khoản Gigi hiện nay đã có tới 15 triệu người “theo đuôi”.

Cùng với Kendall, Gigi đang làm “bá chủ” địa hạt mạng xã hội và cũng là người có biệt danh "IT girls" - những mỹ nhân đứng đầu trào lưu của Hollywood.

Sức hút khủng khiếp của Gigi Hadid giúp cô có thể bỏ túi từ 125.000 USD tới 300.000 USD (6 tỷ đồng) chỉ sau một cú click chuột đăng tải hình ảnh lên Instagram.

Hiện nay, Gigi đang là một trong những cái tên thuộc hàng hot nhất nhì của làng thời trang và showbiz Âu Mỹ. Đầu năm 2016, Gigi chinh chiến hàng loạt show lớn nhỏ tại các tuần lễ thời trang New York, Paris, Milan. Đặc biệt cô còn được ưu ái làm vedette của thương hiệu Versace đình đám.

Những bức ảnh như thế này trên Instagram cũng có thể mang về cho Gigi những số tiền cực khủng.

Chia sẻ về con đường làm người mẫu, Gigi nói: “Có những cô gái dòng dõi danh giá hoặc đã thuộc giới showbiz nhưng không có nguyên tắc làm việc tốt và cũng không nỗ lực khẳng định bản thân. Họ không muốn làm việc cực nhọc.

Tôi và Kendall dù xuất thân trong gia đình có nền tảng, song chúng tôi có nguyên tắc làm việc để hậu thuẫn cho mình. Tôi muốn trở thành người mà ai cũng thích làm việc cùng”.

Điều khiến Gigi được yêu mến trong cộng đồng mạng lại chính là tính cách thực tế và giản dị của mình. Cô thừa nhận mình vẫn thích dùng những mỹ phẩm giá rẻ mà chất lượng thay vì những lựa chọn cao cấp đắt đỏ khác.

Thái độ làm việc nghiêm túc của Gigi cũng là điểm cộng giúp cô không còn bị mang tiếng dựa dẫm vào gia đình.

Cuối năm 2015, Gigi gây xôn xao khi xuất hiện trên sàn diễn của Victoria’s Secret. Tuy nhiên ít ai biết rằng để có được tấm vé đó, cô đã kiên trì đi casting trong vòng 3 năm liền và chịu thất bại khi 2 lần bị từ chối.

Thỏi nam châm của VSFS 2015: Gigi Hadid.

“Làm việc chăm chỉ, cư xử tốt và kết bạn, chí ít là tạo lập mối quan hệ. Những điều nhỏ này dẫn tôi đến những công việc mà thậm chí tôi chưa từng mơ tới”, Gigi cho biết.

Sau 5 năm làm người mẫu, ước tính tài sản của Gigi Hadid đến nay đã lên tới 6 triệu USD - một con số “nhỏ bé” so với khối tài sản kếch xù của gia đình Hadid, nhưng lại cực kỳ đáng nể với một chân dài 21 tuổi.

Cô cũng là fashionista với street style ấn tượng được giới trẻ Âu Mỹ mến mộ.

Theo Trí Thức Trẻ

TIN LIÊN QUAN:
Điểm chuẩn dự kiến các trường mới
Điểm chuẩn dự kiến Tài chính, Xây dựng, Luật
Thêm 10 đại học dự kiến điểm chuẩn
Nhắn tin nhận điểm thi đại học, rinh thêm Ipad

Là một chủ đề "nóng", chương trình đã nhận được hơn 200 câu hỏi và kéo dài thêm 30 phút so với dự kiến.

Nhiều vấn đề đặt ra với giáo dục Việt Nam đã được thảo luận. VietNamNet sẽ lần lượt đăng tải nội dung của bàn tròn này.

Khách mời:

Ông Christian Bodewig, chuyên gia kinh tế cao cấp và điều phối viên quốc gia về phát triển con người của Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam.

Ông Luis Benveniste, Giám đốc phụ trách Giáo dục, Ban Phát triển Con người của Ngân hàng Thế giới khu vực Đông Á và Thái Bình Dương.

Ông Lê Tiến Trường, Phó Tổng Giám Đốc Thường Trực - Tập đoàn Dệt may Việt Nam.

BàPhạm Thị Hồng Ánh, Giám đốc Nhân sự, Công ty Ernst & Young Việt Nam.

(xem thông tin chi tiết về khách mời TẠI ĐÂY)

Trong phần đầu tiên của chương trình được giới thiệu dưới đây, các chuyên gia của Ngân hàng Thế giới đã chỉ ra "một tin tốt" của giáo dục Việt Nam, đồng thời cũng không né tránh những vấn đề tụt hậu trong khu vực.

Bàn tròn trực tuyến với chủ đề kỹ năng cần thiết cho sinh viên để thành công với sự tham gia của các chuyên gia đến từ Ngân hàng Thế giới và lãnh đạo các tập đoàn lớn đang hoạt động tại Việt Nam diễn ra sôi nổi. Ảnh: Lê Anh Dũng

Nhà báo Hạ Anh: Xin kính chào quý vị! Năm 2012, VietNamNet đã tổ chức buổi trực tuyến “Từ gạo đến robot, Việt Nam đã chuẩn bị gì cho nguồn nhân lực tương lai”, trong đó Ngân hàng Thế giới có giới báo cáo khảo sát thực trạng nhân lực ở 350 doanh nghiệp Việt Nam. Có mặt ở đây là ông Christian, ông có thể chia sẻ một số thông tin cơ bản từ bản báo cáo đó.

Ông Christian Bodewig:Xin cảm ơn rất nhiều đã cho chúng tôi cơ hội tham dự thảo luận này.

Chúng tôi đã thực hiện một khảo sát với các doanh nghiệp chuyên về dịch vụ ở TP.HCM, Hà Nội và các tỉnh lân cận.

Trọng tâm của khảo sát này là để tìm hiểu xem các nhà tuyển dụng cần những loại kỹ năng gì ở người lao động.

Sự đặc biệtcủa khảo sát này là phân biệt các loại kỹ năng khác nhau.

Khảo sát đặt ra câu hỏi về các loạikỹ năng liên quan tới chuyên môn, kỹ thuật. Chẳng hạn, người lao động có khả năng làm việc như một kỹ thuật viên ngành điện hay không, hoặc có kỹ năng để làm kỹ sư hay không.

Nó cũng đặt câu hỏi về kỹ năng đọc viết, nhận biết vấn đề, tư duy phản biện.

Khảo sát này còn đặt vấn đề về những kỹ năng liên quan tới hành vi, những kỹ năng mềm như: giao tiếp, làm việc theo nhóm…

Ngoài ra, những câu hỏi về tầm quan trọng của các kỹ năng như kỹ năng nhận thức, kỹ năng hành vi…cũng được đề cập tới

Nhà tuyển dụng nói rằng các kỹ năng này rất quan trọng. Chẳng hạn, lãnh đạo là kỹ năng hết sức quan trọng đối với những người làm công việc văn phòng, hay khả năng giải quyết vấn đề là một kỹ năng rất quan trọng đối với cả “công nhân cổ trắng” hay người làm công việc tay chân.

Còn kỹ năng tư duy phản biện cũng hết sức quan trọng với những người làm công việc văn phòng, hay kỹ năng giao tiếp cũng là kỹ năng mà các nhà tuyển dụng rất mong chờ ở người lao động.

Những kỹ năng này, người lao động có thể thu được thông qua quá trình học phổ thông chứ không phải là  thứ học được ở trường đại học hay dạy nghề.

Ông Christian Bodewig: Làm sao để ‘nhà trường’ và ‘nhà tuyển dụng’ gần nhau hơn? Đây là một chủ đề nóng không chỉ ở Việt Nam mà còn ở nhiều nước trên thế giới.

Các nhà tuyển dụng nói rằng sinh viên tốt nghiệp đại học và các ứng viên xin làm công việc văn phòng không phải đã có được tất cả các kỹ năng mà người sử dụng mong muốn.

Như vậy, chúng ta thấy rằng, có sự thiếu khớp nối giữa mong muốn của nhà tuyển dụng với những kỹ năng mà người lao động có được.

Câu hỏi đặt ra ở đây là làm sao đảm bảo được hệ thống giáo dục có thể giúp cho người lao động có được tất cả các kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến công việc, nhưng đồng thời cũng có được các kỹ năng về hành vi cũng như là kỹ năng về nhận thức mà người sử dụng lao động mong muốn?

Làm sao để ‘nhà trường’ và ‘nhà tuyển dụng’ gần nhau hơn? Đây là một chủ đề nóng không chỉ ở Việt Nam mà còn ở nhiều nước trên thế giới.

Nhà báo Hạ Anh:Như anh Christian vừa nói thì “chủ đề này không chỉ nóng ở Việt Nam mà còn nóng ở thế giới nữa’. Trong chương trình hôm nay còn có ông Luis Benveniste, Giám đốc phụ trách Giáo dục, Ban Phát triển Con người của Ngân hàng Thế giới khu vực Đông Á và Thái Bình Dương. Ông có thể cung cấp một cách tổng quan và ngắn gọn nhất cho độc giả Vietnamnet những thông tin về “độ nóng” này ở khu vực.

Ông Luis Benveniste:Đúng như chị nói, đây là một chủ đề hết sức quan trọng trong khu vực. Các nước trong khu vực rất mong muốn tập trung vào đề đào tạo cho người lao động có được những kỹ năng mà người sử dụng mong muốn.

Tôi nghĩ rằng, một ý hết sức quan trọng và cũng liên quan đến điều mà ông Christian đã nói lúc nãy, đó là chúng ta phải chuyển hướng trọng tâm.

Thay vì chỉ chú trọng đến số năm mà người lao động đã đi học cũng như loại bằng cấp mà họ có được thông qua thời gian học tập ấy, chúng ta phải chú trọng nhiều hơn nữa đến kỹ năng, năng lực mà người lao động có thể thu được sau những năm học tập đó.

Một đặc điểm cũng rất thú vị trong công trình nghiên cứu ở khu vực này đó là giúp chúng tôi có thể đối chuẩn về hiện trạng của Việt Nam so với tình hình ở các nước kháccó cùng trình độ phát triển hoặc những nước lân cận ở trong khu vực; để chúng tôi có thể hiểu tổng thể xem các nước đang ở giai đoạn nào và họ có những điểm mạnh, điểm yếu gì.

Một ý nữa là, công trình nghiên cứu này cho phép chúng tôi khớp nối giữa thế giới nơi học đường với thế giới việc làm.

Ông Luis Benveniste: "Chúng ta phải chú trọng nhiều hơn nữa đến kỹ năng, năng lực mà người lao động có thể thu được sau những năm học tập đó". Ảnh: Lê Anh Dũng

Nhà báo Hạ Anh:Ông vừa đưa ra một thông tin tôi nghĩ cũng khá thú vị. Đó là báo cáo này cung cấp một đối chuẩn của Việt Nam với thị trường lao động khu vực. Nói một cách ngắn gọn nhất thì ông có thể cho biết trình độ nguồn nhân lực của Việt Nam đang ở mức độ nào trong khu vực?

Ông Luis Benveniste:Chúng tôi đã kiểm tra trình độ, kỹ năng của người lao động ở độ tuổi từ 15 đến 64 ở Việt Nam, Vân Nam (Trung Quốc), Lào, Sri Lanka, Bolivia.

Một trọng tâm là kiểm tra trình độ đọc hiểu của người lao động.

Theo đó, những người trưởng thành làm việc ở Việt Nam cũng như ở Vân Nam (Trung Quốc) có khả năng đọc tốt hơn rất nhiều so với những người trưởng thành trong lực lượng lao động ở Lào, Sri Lanka và Bolivia.

Những bằng chứng từ nghiên cứu này cũng như những nghiên cứu khác cho thấy,kỹ năng về tính toán cũng như kỹ năng đọc viết của người lao động Việt Nam rất tốt.

Và đây là một điểm mạnh của Việt Nam. Có lẽ, đây cũng là một lý do mà Việt Nam đã đạt được những tiến bộ rất nhanh chóng, đặc biệt là về tăng trưởng kinh tế cũng như các khía cạnh khác trong 20 năm vừa qua.

Đây là điểm mà chúng ta rất cần nói đến, bởi vì thường người dân Việt Nam rất hay phê phán hệ thống giáo dục. Nhưng bằng chứng ở nghiên cứu này cũng cho thấy, đây là một tin tốt xét từ khía cạnh này.

Một điều nữa là chúng tôi cũng so sánh những bộ phận khác nhau của hệ thống giáo dục ở Việt Nam với những bộ phận khác nhau ở các hệ thống giáo dục ở các nước khác.

Ví dụ, chúng tôi so sánh hệ thống đào tạo nghề ở Việt Nam với hệ thống đào tạo nghề ở Singapore và Hàn Quốc; không chỉ giai đoạn hiện nay mà nhiều giai đoạn khác nhau, trong vòng 30 năm vừa qua.

Nếu xét về khía cạnh là sự trao đổi thông tin, cũng như mối quan hệ hợp tác giữa các doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo nghề thì Việt Nam hiện nay không làm tốt bằng so với hệ thống đào tạo nghề ở Hàn Quốc và Singapore. Đồng thời, Việt Nam cũng không làm tốt bằng Hàn Quốc và Singapore cách đây khoảng 20 năm, xét ở khía cạnh này.

Vì vậy, có nhiều điểm mà Việt Nam cần cải thiện để tiến bộ hơn nữa. Để làm sao ở cấp cao của hệ thống giáo dục có thể xây dựng được những hệ thống đảm bảo người lao động có được những kỹ năng phù hợp với công việc, để họ có thể thành công trong thị trường.

Nhà báo Hạ Anh:Liên quan tới vấn đề mà các ông vừa nêu, bạn đọc Bùi Hoàng Ly có câu hỏi: “Nhiều doanh nghiệp nước ngoài hay các tập đoàn đa quốc gia khi đầu tư hay hoạt động tại Việt Nam thường “thuê ngoài”  ở các nước cùng khu vực như Thái Lan, Malaysia - thậm chí, tại các nước có nền kinh tế ngang tầm Việt Nam như Indonesia hay Philippines - thay vì tìm kiếm nhân lực chính tại Việt Nam. Vậy đây có phải là một thực tế phổ biến hay không và sự khác biệt trình độ, kỹ năng, thái độ làm việc giữa nhân lực của Việt Nam và các nước đó là gì?”

Ông Christian Bodewig:Vâng, đây là một câu hỏi khó đấy!

Chúng ta thấy, doanh nghiệp thường đưa ra các quyết định đầu tư hoặc có những hoạt động ở các nước khác nhau dựa trên một số tiêu chí cũng như sự cân nhắc cụ thể của họ. Chất lượng nguồn nhân lực là một yếu tố để cân nhắc; nhưng ngoài ra, còn nhiều nhân tố khác nữa.

Tôi nghĩ rằng Việt Nam cũng đang làm rất tốt trong việc thu hút các công ty quốc tế hay các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài với các tên tuổi rất lớn như Intel, Samsung, Toyota hay General electric. Đây là những tên tuổi rất lớn, đã lựa chọn đầu tư vào Việt Nam. Họ đã đến Việt Nam đầu tư là một tín hiệu tốt.

Ông Christian Bodewig: "Chất lượng nguồn nhân lực là một yếu tố để cân nhắc; nhưng ngoài ra, còn nhiều nhân tố khác nữa". Ảnh: Lê Anh Dũng

Chẳng hạn như trong việc tạo ra những mối quan hệ tốt đẹp giữa các doanh nghiệp với trường đại học hay các trường đào tạo nghề. Tất nhiên, những công ty này có kinh nghiệm lâu năm trong việc tuyển dụng nhân sự cũng như hợp tác với các trường đại học, cơ sở đào tạo. Các doanh nghiệp trong nước cũng có thể học theo.

Một số tổng giám đốc điều hành của những công ty quốc tế hay những doanh nghiệp đầu tư nước ngoài mà tôi trao đổi cũng nói những ý rất tương đồng với kết quả của nghiên cứu này.

Họ nói rằng sinh viên tốt nghiệp đại học của Việt Nam không có được những kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến công việc được cập nhật nhất hay thực tế nhất để có thể bắt tay vào công việc ngay từ ngày đầu sau khi được tuyển dụng.

Đồng thời, không phải lúc nào người lao động cũng có những kỹ năng, khả năng tư duy phản biện hay kỹ năng giải quyết vấn đề tốt như ở các nước khác trên thế giới.

Khi nhận thức được điều này, các công ty quốc tế cũng có những hành động hợp tác, bắt tay với trường đại học để hai thế giới ấy gần với nhau hơn.

Như vậy, họ cũng giúp tăng cường chất lượng của các sinh viên tốt nghiệp để đáp ứng được nhu cầu công việc của mình.

Ông Lê Tiến Trường: "Trong 3 vạn sinh viên có 1 - 2 sinh viên giỏi ở mức xuất sắc thì không đủ để đánh giá chất lượng của 3 vạn người còn lại". Ảnh: Lê Anh Dũng

Nhà báo Hạ Anh:Liên quan tới câu chuyện giáo dục trong nước - quốc tế, có một câu hỏi của bạn đọc Hoàng Lê Phương gửi tới khách mời Lê Tiến Trường: Ông có thể cho  biết vì sao chưa có cơ sở đào tạo đại học nào ở Việt Nam nằm vào top 200 những trường đại học tốt nhất trên thế giới; trong khi đó Viêt Nam thường soán ngôi "top ten" trong các kỳ thi Olympic quốc tế các môn Toán, Lý, Hóa... ở bậc phổ thông?

Ông Lê Tiến Trường: Trước hết, tôi không phải là một chuyên gia giáo dục chuyên nghiệp, cho nên việc bàn luận mang tính chất quan điểm cá nhân.

Tôi nghĩ là cũng dễ hiểu giữa chuyện kết quả đỉnh cao và một mặt bằng diện rộng. Một ngôi trường nằm trong top giáo dục của thế giới có nghĩa là đứng về mọi mặt, kể cả chương trình, cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên, khả năng giảng dạy, kiểm tra, đánh giá chất lượng của học viên – tất cả hệ thống đó phải hoàn chỉnh. Thế còn, trong 3 vạn sinh viên có 1 - 2 sinh viên giỏi ở mức xuất sắc thì không đủ để đánh giá chất lượng của 3 vạn người còn lại.

Tôi làm sản xuất nhiều năm thì cũng hiểu đó là nguyên tắc của kiểm soát chất lượng thôi. Có 1 - 2 sản phẩm xuất sắc thì gọi là sản phẩm dị biệt, chứ không phải là sản phẩm phổ biến. Bao giờ 90% sản phẩm tạo ra ở các cơ sở đào tạo đạt mức chất lượng cao thì đấy sẽ là một cơ sở đào tạo chất lượng cao. Chuyện này không có gì là phi logic cả.

(còn tiếp)

• Thực hiện:Ban Giáo dục

Cuốn sách đi từ thời cổ đại, thiên niên kỷ 1, thế kỷ 15 đến thế kỷ 19. Ở mỗi giai đoạn đều có các nhân vật vĩ đại làm nên lịch sử thế giới.

Trong thế kỷ 19, những ca tử vong vì bệnh tật được ghi nhận mỗi ngày. Bệnh đậu mùa và bệnh bại liệt đã giết chết hàng triệu người trước khi Edward Jenner phát hiện ra những cô gái vắt sữa từng mắc bệnh đậu bò sẽ miễn nhiễm với bệnh đậu mùa và trước khi Jonas Salk chế tạo ra vắc xin chống bại liệt. 

Đan xen giữa các thông tin trên là những câu chuyện đầy thú vị và gây tò mò về sự đột phá khoa học. Thông qua đó, bạn đọc có thể thấy rằng những nhà khoa học dù phải chịu sự hoài nghi và những chỉ trích đầy khắc nghiệt, nhưng vẫn vươn lên và thành công, xóa mờ các đường biên giới giới hạn kho tri thức của nhân loại.

Phạm Hương kết thúc chuyến du lịch của mình tại sân bay với bộ trang phục mang hơi hướng menswear tông màu trắng vô cùng trẻ trung, năng động. Trắng – xanh dương là một trong những combo màu hot nhất của Hè 2015.

Kỳ Duyên gây thất vọng với street style mới nhất của mình tuy rằng bộ trang phục được cho là khá tinh tế và tối giản nhưng chiếc quần ống thụng cùng áo hai dây nhường như không phải 2 item hợp với nhau nhất là khi Hoa Hậu lại lựa chọn tông đen tuyền cho set đồ này.

Minh Hằng luôn trung thành với style trẻ trung, năng động nhưng không kém phần nữ tính với chất liệu denim khỏe khoắn. Thiết kế áo crop-top cùng chân váy ngắn và sneaker không những giúp cô ăn gian chiều cao mà còn đem lại diện mạo rất hiện đại.

Thanh Hằng vẫn đang du hí tại Paris trong Tuần lễ thời trang Paris. Siêu mẫu lựa chọn áo dạ dáng dài màu camel, giày thể thao và khăn quàng cổ để vừa giữ ấm cơ thể lại có được một set đồ đơn giản, tinh tế và sành điệu.

Bộ trang phục lần này Thu Thảo giản dị hơn những lần khác rất nhiều. Cô chỉ diện một chiếc áo phông kẻ sọc cùng chân váy đen đơn giản.

Luôn biết làm mới phong cách cá nhân từ những món đồ quen thuộc, Tóc Tiên xứng đáng là một fashionista của Việt Nam. Bộ váy ngủ vốn là xu hướng cũ đã được nữ ca sỹ F5 bằng cách phối cùng áo len, giày lông và một chiếc túi xách cá tính.

Hoàng Thùy khoe street style nhí nhảnh trên đường phố Châu Âu với áo thun trắng, chân váy màu camel và áo jacket bomber khỏe khoắn.

Street style mới nhất của Hương Tràm nhận được nhiều lời khen vì sự tôn dáng cũng như sành điệu. Hương Tràm vốn không được đánh giá cao về gu thời trang tuy nhiên gần đây cô rất chịu khó thay đổi mình để trở nên đẹp hơn, điển hình như chiếc váy với thiết kế xoắn ốc ở phần eo này.

Dương Mỹ Linh chọn cho mình set đồ đặc trưng của mùa Thu mát mẻ với áo khoác camel, jeans rách và sandal dây. Đây cũng là cách kết hợp màu sắc phổ biến được nhiều bạn trẻ áp dụng thời gian gần đây.

Thu Nga