您现在的位置是:NEWS > Công nghệ
Sao hỏa sao kim tập 13: Vợ chồng Thanh Thúy
NEWS2025-02-14 09:41:56【Công nghệ】8人已围观
简介Thanh Thúy - Đức Thịnh khẩu chiến:Tập 13 của Sao hỏa sao kim chứng kiến sự xuất hiện của 5 cặp vợ ch cúp c1 đêm naycúp c1 đêm nay、、
Thanh Thúy - Đức Thịnh khẩu chiến:
Tập 13 của Sao hỏa sao kim chứng kiến sự xuất hiện của 5 cặp vợ chồng nổi tiếng: Thanh Thúy - Đức Thịnh,ỏasaokimtậpVợchồngThanhThúcúp c1 đêm nay Lâm Vỹ Dạ - Hứa Minh Đạt, Minh Khang - Thúy Hạnh, Kha Ly - Thanh Duy và Vinh Râu - Lương Minh Trang. Cả 5 cặp đôi đã có những màn "lật tẩy" thú vị trong tập gala đặc biệt của chương trình. Đặc biệt phải nói đến là sự xuất hiện của 2 nhân vật chưa từng tham gia chương trình nhưng liên tục bị bêu xấu đó chính là Thanh Thúy và Hứa Minh Đạt. |
Dù là chủ đề nào thì cả hai nghệ sĩ luôn bị đưa ra làm ví dụ, điều này khiến nữ diễn viên Thanh Thúy bức xúc và muốn tham gia chương trình để giãi bày những khúc mắc trong lòng mỗi khi nghe chồng kể xấu về mình. Thanh Thúy chia sẻ nữ diễn viên theo dõi không thiếu một tập nào. Chớp lấy cơ hội, Thanh Thúy khiến mọi người bất ngờ khi chia sẻ nếu không có cô ở nhà, Đức Thịnh sẽ không tắm cho con. |
Cô còn nhanh chóng phân trần việc Đức Thịnh từng tố mình quản lý trang cá nhân, tiền bạc... Thanh Thúy khẳng định không hề vào facebook của chồng để đọc trộm tin nhắn hay bất cứ điều gì, mà điều duy nhất cô làm là chặn 10 cô gái đẹp hiện lên trên cùng vì tương tác nhiều với chồng mình. Sự thành thật của nữ diễn viên khiến cả trường quay bật cười. |
Trong khi đa số phái nữ đều suy nghĩ một người vợ nên là một "cỗ máy" đa năng để gia đình được hạnh phúc, thì Thanh Thúy lại khiến các khách mời "té ngửa" khi vừa giả vờ khóc vừa tiết lộ bản thân lúc nào cũng phải làm "chị đại" để giải quyết mọi việc trong gia đình. |
Đức Thịnh cũng không chịu thua khi tố cáo Thanh Thúy đôi lúc xem anh giống như anh trai của Cà Phê và liên tục "ra lệnh" anh không được ăn cái này, không được động cái kia. Điều này buộc Thanh Thúy phải tiết lộ bản thân phải yêu cầu chồng như vậy vì mỗi lần bé Cà Phê biếng ăn thì Đức Thịnh sẽ tự động ăn hết đồ ăn của con. Phản bác lại ngay lập tức, Đức Thịnh cho rằng việc anh ăn như vậy sẽ giúp kích thích việc ăn của con. |
Chưa dừng lại ở đó, Đức Thịnh tung đòn mạnh hơn khi chia sẻ Thanh Thúy bây giờ còn quản lý đến cả nội dung sách anh đọc và bắt anh phải đọc toàn những sách doanh nhân khiến các khách mời cười không ngừng. |
Cũng trong tập gala đặc biệt của chương trình, các khách mời đã có những màn tranh luận gây cấn về vấn đề đàn ông nên chăm lo cho sự nghiệp hay gia đình. |
Thậm chí đến phái nữ cũng có nhiều lựa chọn khác nhau khi chia sẻ phụ nữ đã hy sinh ở nhà chăm sóc gia đình thì đàn ông phải chăm lo cho sự nghiệp. Còn phái nam cũng có lý lẽ riêng của mình khi cho rằng đàn ông chọn chăm lo cho sự nghiệp và không có nhiều thời gian ở bên gia đình cũng là một sự hy sinh. |
Trong giây phút chân thành chia sẻ về điều mà mình còn hối tiếc khi đã cưới vợ, đạo diễn Đức Thịnh chân thành tâm sự từ lúc gặp Thanh Thúy khiến anh trở thành một người đàn ông có khát vọng và cầu tiến. Duy chỉ có 2 điều khiến anh hối tiếc là không thể thể hiện tình cảm dành cho vợ ra ngoài và không thể giữ được vóc dáng như xưa. Khiến Thanh Thúy phải phân trần cô chỉ muốn chồng mình biết chăm sóc bản thân và giữ gìn sức khỏe của mình hơn. |
Lê La
Thanh Thúy khóc như trẻ con giữa đêm vì nghi Đức Thịnh ngoại tình
Đạo diễn Đức Thịnh dở khóc dở cười chia sẻ có những đêm Thanh Thúy bỗng tỉnh giấc và chất vấn anh đang nhắn tin với ai rồi bật khóc như đứa trẻ.
很赞哦!(11469)
相关文章
- Nhận định, soi kèo Dynamo Kyiv vs Esbjerg FB, 21h00 ngày 10/2: Khó có bất ngờ
- Xem vỏ tự chế cứu iPhone khỏi hư hại vì va đập
- Bộ trưởng Trương Minh Tuấn: 'MobiFone cần có khát vọng vươn ra thị trường thế giới'
- Rò rỉ ảnh iPhone 7 đi kèm tai nghe không dây
- Nhận định, soi kèo Newell's Old Boys vs Defensa y Justicia, 3h45 ngày 13/2: Khó thắng
- Thành triệu phú ở tuổi 17 nhờ đầu tư Bitcoin năm 12 tuổi
- Điểm qua 20 soái ca nổi tiếng nhất trong anime Nhật Bản
- LG hỗ trợ cho thanh niên có hoàn cảnh khó khăn tại Hải Phòng
- Nhận định, soi kèo Juventus vs PSV Eindhoven, 3h00 ngày 12/2: Bổn cũ soạn lại
- Các “ông lớn” công nghệ liên minh chống chủ nghĩa khủng bố
热门文章
站长推荐
Soi kèo góc Club Brugge vs Atalanta, 00h45 ngày 13/2
Theo báo cáo của UBND TP Đà Nẵng tại Hội nghị Khoa học và Công nghệ ngành Thông tin và Truyền thông năm 2017, trong định hướng phát triển thành phố thông minh của TP Đà Nẵng, thời gian tới Đà Nẵng sẽ tiếp tục triển khai nhiều công việc để xây dựng thành phố thông minh như: Cập nhật và hoàn thiện Hệ thống thông tin chính quyền điện tử Đà Nẵng, đặc biệt là các ứng dụng, cơ sở dữ liệu nền. Đà Nẵng cũng sẽ ban hành Khung kiến trúc tổng thể thành phố thông minh, xây dựng và ban hành các khung kiến trúc chuyên ngành (y tế, giao thông, nông nghiệp) để làm cơ sở cho triển khai đồng bộ, có lộ trình.
Đà Nẵng sẽ sơ kết giai đoạn 1 phối hợp với Viettel triển khai một số ứng dụng về giáo dục, y tế thông minh (đã triển khai ở quận Liên Chiểu, Ngũ Hành Sơn) ra toàn thành phố, thực hiện các nội dung cụ thể khác trong hợp tác với tập đoàn Viettel đến năm 2020. Tổ chức ký và triển khai hợp tác với FPT, đồng thời xúc tiến việc ký hợp tác với các tập đoàn, công ty như Microsoft, AIC, VNPT, MobiFone về triển khai thành phố thông minh.
Đà Nẵng sẽ nhân rộng một số ứng dụng thông minh do Sở TT&TT đã triển khai thí điểm như: Giám sát và cảnh báo sớm chất lượng nguồn nước ao hồ (tại hồ Thạc Gián) ra các ao hồ khác; hệ thống giám sát và cảnh báo sớm chất lượng nguồn nước uống (tại hồ nhà máy nước Cầu Đỏ) cho Nhà máy nước Sân Bay.
Tiếp đó, Đà Nẵng triển khai điều khiến tín hiệu giao thông và camera giám sát giao thông và dự án camera giám sát an ninh trật tự. Triển khai phần mềm phân tích dữ liệu từ camera giao thông, camera an ninh trật tự nhằm tự động, hỗ trợ đưa ra quyết định phục vụ quản lý, đặc biệt là điều tra trấn áp tội phạm. Tiếp tục phát triển các ứng dụng thông minh trong các lĩnh vực: Quản lý đô thị, giao thông, an ninh, y tế, giáo dục, tài nguyên và môi trường, an toàn thực phẩm, du lịch và dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4.
">Đà Nẵng: 4 vấn đề cần giải quyết để phát triển thành phố thông minh
Theo lịch nghỉ lễ, Tết năm 2016 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội, dịp Quốc khánh năm nay người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày, gồm thứ sáu 2/9 và hai ngày cuối tuần (ngày 3 và 4/9). Với nghỉ Quốc khánh 2/9 năm nay, khối nội dung số của Tổng công ty VTC (gồm VTC Intecom và VTC Mobile) tiếp tục dẫn đầu ngành game về mức chi thưởng cho nhân viên.
Cụ thể, theo khảo sát của Infogame.vn, VTC Intecom và VTC Mobile đều thưởng cho nhân viên chính thức tối thiểu 3 triệu đồng/ngườicùng nhiều khoản thưởng khác dành cho các vị trí cấp cao không được tiết lộ. Đáng ngạc nhiên, nhiều ông lớn khác trong ngành game lại không đề cập đến khoản thưởng này, hoặc nếu có chỉ dừng ở mức hỗ trợ 500.000đ/người.
">VTC chi thưởng mạnh tay nhất ngành game dịp Quốc khánh 2/9
Dưới sự lãnh đạo của Kalanick, Uber trở thành cái tên quen mặt với gần như mọi người trên thế giới, được định giá 68 tỷ USD khi gọi được vô số khoản vốn đầu tư khổng lồ, thách thức các nhà làm luật tại những thị trường mới và tập trung tăng trưởng bằng bất kỳ giá nào.
CEO Uber nói những điều không hay về ngành taxi, công khai thừa nhận chơi xấu đối thủ, tự hào nhắc lại sứ mệnh đầu tiên của Uber là để anh và bạn bè dạo quanh San Francisco tiêu khiển. Hiện tại, cả Kalanick và Uber đều đang nỗ lực tháo gỡ mớ rắc rối tạo ra trong thời gian qua và khẳng định có thể trở thành một doanh nghiệp trưởng thành. Uber đứng trước nguy cơ không thể thu hút nhân tài, bị công chúng tẩy chay nhiều hơn và không được định giá cao hơn.
Hôm 6/3, Uber đã ra quyết định có thể xem là “đau nhất” cho đến nay. Startup gọi xe đuổi việc hơn 20 nhân viên sau cuộc điều tra hàng trăm cáo buộc quấy rối tình dục, phân biệt đối xử và các hành vi kém chuyên nghiệp khác trong công ty. Hàng tá nhân viên khác được cho là đang bị chỉnh đốn hoặc đào tạo lại.
Thông báo được đưa ra tại cuộc họp nhân viên cùng ngày. Kalanick vắng mặt vì tai nạn thảm khốc khiến mẹ của anh qua đời, còn cha bị thương nghiêm trọng.
Thách thức mà CEO Uber gặp phải không dễ vượt qua. Uber trải qua hàng loạt khủng hoảng truyền thông trong năm nay, bao gồm cáo buộc quấy rối tình dục, kiện tụng xe tự lái và cả hành vi không đúng mực của bản thân CEO với một tài xế.
">Uber đang đối mặt với khủng hoảng?
Nhận định, soi kèo Monaco vs Benfica, 3h00 ngày 13/2: Đấu trí
Công ty cung cấp nền tảng lưu trữ đám mây Akamai Technologies vừa công bố một báo cáo mới về tình trạng sử dụng Internet toàn cầu trong quý I/2017, dựa vào kết quả khảo sát và thu thập dữ liệu ở 62 quốc gia và vùng lãnh thổ trên khắp thế giới.
Theo báo cáo, tốc độ kết nối Internet trung bình toàn cầu trong 3 tháng đầu năm nay là 7,2 Mbps, tăng 15% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, mức đỉnh điểm của tốc độ kết nối trung bình toàn cầu đã tăng 28%, lên mức 44,6 Mbps vào quý I vừa qua.
Trong các nước được khảo sát, xét về tốc độ kết nối Internet di động, Anh chiếm ngôi vương với tốc độ đạt 26 Mbps. Đức và Phần Lan bám đuổi ở vị trí thứ 2 và 3 với tốc độ kết nối lần lượt là 24,1 Mbps và 21,6 Mbps.
Đáng chú ý, xét về tốc độ kết nối Internet di động, Mỹ kém xa nhiều nước và chỉ xếp ở vị trí 28 trong danh sách, với tốc độ 10,7 Mbps.
Ngoài ra, các nhà nghiên cứu phát hiện, Mỹ có tốc độ kết nối mạng qua băng rộng chỉ đạt trung bình 18 Mbps, xếp ở vị trí thứ 10 trên thế giới. Song, Mỹ vẫn đạt tốc độ tăng trưởng Internet băng rộng theo quý là 8,8%, chỉ xếp sau Hàn Quốc (9,3%), nước đang đứng đầu thế giới về tốc độ kết nối qua băng rộng 28,6 Mbps.
Kết quả xếp hạng trên đang khiến đông đảo người dùng Mỹ khá thất vọng, vì lâu nay các nhà mạng nước này không ngừng khoe khoang về chất lượng dịch vụ mình cung cấp.
Do các quốc gia khác cũng đang không ngừng cải thiện tốc độ kết nối Internet di động, nên các nhà phân tích dự đoán, Mỹ có thể tiếp tục đi sau nhiều nước châu Âu xét về lĩnh vực này.
Tuấn Anh(Theo Daily Mail, Mashable)
">Bất ngờ với tốc độ Internet di động của Mỹ
Đa số các video này đều được thu nhỏ xuống còn khoảng 1/4 so với kích thước gốc, sau đó gắn lên trên một hình ảnh bất kỳ theo đúng kích thước chuẩn của YouTube. Cách này thường được các kênh áp dụng để lách luật bản quyền, đánh lừa hệ thống quét hình ảnh của Google.
Phản ánh với Zing.vn, anh Minh Hoàng ở TP.HCM giật mình phát hiện ra hàng loạt video có nội dung người lớn đang được gợi ý khi con trai anh truy cập vào ứng dụng YouTube. "Trước đây YouTube quản lý rất chặt chẽ về các nội dung này nên tôi chủ quan, không cài YouTube Kids", anh cho biết.
Trên thực tế, các video này có lượt xem không cao, được tải lên từ khoảng một tuần trước. Chủ tài khoản cũng là thành viên mới, lượt subscriber (người dùng đăng ký theo dõi) thấp. Các video này đều để từ khoá tìm kiếm bằng tiếng Anh, độc giả chủ yếu đến từ các quốc gia bên ngoài.
">YouTube Việt Nam tràn ngập video 18+, nghi bị lỗi bộ lọc
Hãy hỏi các CEO xem vì sao họ không dành nhiều quyền lợi hơn cho nhân viên của mình hơn và họ có lẽ sẽ trả lời rằng đó là vấn đề về tiền bạc hay nguồn nhân lực.
Jason Fried, CEO Basecamp, một công ty phát triển web, thì có câu trả lời khác: Ông đã làm điều đó từ lâu rồi.
Chia sẻ với trang Business Insider, vị CEO này cho biết: “Tôi thích tiếp tục đem đến nhiều thứ, để khiến mọi người hạnh phúc và thoải mái hơn. Chỉ là tôi đang hết ý tưởng”.
Đối với Basecamp, lợi ích của nhân viên hay cụ thể là điều kiện sống của họ là ưu tiên hàng đầu của công ty. Thay vì lo ngại rằng nhân viên này làm việc năng suất thế nào hoặc kiếm được doanh thu bao nhiêu sau mỗi lợi ích mà nhân viên được hưởng, ông Fres cho rằng những lợi ích họ dành cho nhân viên chính là niềm hạnh phúc của công ty.
Ngoài mức lương hậu hĩnh, chính sách chăm sóc y tế tốt, có quỹ hưu trí tư nhân và chính sách nghỉ phép rộng rãi, Basecamp cho mỗi nhân viên 5.000 USD/năm để đi du lịch, 100 USD/tháng để trả tiền massage tại nhà, 100 USD/tháng để mua các sản phẩm tươi; 16 tuần nghỉ khi vợ sinh em bé và nghỉ phép dài hạn 3 năm một lần. Vào mùa hè, các nhân viên chỉ phải làm việc 4 ngày, 32 giờ/tuần.
Một trong những lý do đơn giản nhất khiến Basecamp có thể áp dụng những ưu tiên đó cho tất cả mọi nhân viên đó là: công ty rất nhỏ, chỉ khoảng 50 người. Nhưng ông Fried cho rằng điều này cũng giúp công ty hoàn toàn tự chủ về vốn mà không cần Hội đồng quản trị.
“Chúng tôi làm những gì chúng tôi muốn làm và có thể tiến hành những buổi triệu tập nhanh”, ông chia sẻ.
">Công ty công nghệ cho nhân viên 5.000 USD nghỉ mát, làm việc 32 tiếng/tuần trong mùa hè