Cô gái xinh đẹp 16 tuổi gây sốt ở Anh

Công nghệ 2025-03-22 08:23:02 53

Cô gái trẻ Laresce Browne đang là tâm điểm của rất nhiều sự chú ý tại xứ sở Sương mù sau thành tích ấn tượng về cử tạ của mình.

ôgáixinhđẹptuổigâysốtởbong da truc tiep hom nay

Những 9X có ảnh hưởng nhất thế giới

本文地址:http://live.tour-time.com/html/063d399695.html?w=480
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Kèo vàng bóng đá Independiente Santa Fe vs Junior FC, 06h30 ngày 20/3: Đối thủ yêu thích

Như chúng ta biết tứ hoàng là bốn vị thuyền trưởng nổi tiếng và mạnh nhất trong giới cướp biển trên toàn thế giới (được đặt danh bởi Chính quyền Thế Giới) bao gồm: Shanks Tóc Đỏ, Big Mom, Kaido, trước đó là Whitebeard và hiện nay là BlackBeard. Họ chính là những nhân vật quan trọng có tầm ảnh hường lớn đến thế giới, họ không phải là đồng minh và cũng chẳng phải là kẻ thù của nhau.

Còn Luffy là thuyền trưởng của băng hải tặc mũ rơm, cậu mang trong mình ước mơ trở thành Vua Hải Tặc hay nói theo cách của cậu, là trở thành người tự do nhất trên biển. Tuy nhiên con đường để đạt được danh hiệu ấy vô cùng gian nan, bởi có rất nhiều nhân vật khác - với những sức mạnh khủng khiếp cũng có chung ước mơ trở thành Vua Hải Tặc trong đó có cả các Tứ Hoàng.

Vì vậy để đạt được ước mơ của mình Luffy sẽ phải đối đầu với các Tứ Hoàng trong các trận chiến. Nhưng bạn có biết rằng mối quan hệ thú vị giữa họ là gì không? Mới đây "thánh Oda" đã tiết lộ cho mọi người một số thông tin về điều này. Đọc rồi các bạn mới thấy trí tưởng tượng, khả năng suy đoán chắp nối các sự kiện của tác giả Oda quả thật là rất tuyệt vời.

Theo như tác giả Oda nói thì sức mạnh của bốn tứ hoàng chính là 4 thử thách khác nhau cho các nhiệm vụ của Luffy trong quá trình tìm kho báu One Piece.

Tứ Hoàng Big Mom sẽ đại diện cho thử thách linh hồn vì bà đã có được sức mạnh của trái ác quỷ Soru Soru no Mi sau cái chết của chủ nhân trước đó của nó- mẹ Carmel. Nhờ năng lực trái ác quỷ này mà Big Mom có thể thao túng linh hồn của người khác.

Tuy nhiên, trái ác quỷ này có một nhược điểm là nó chỉ có tác dụng lên những người tỏ ra sợ hãi trước bà. Và để trở thành Vua Hải Tặc chắc chắn Luffy phải có khả năng vượt qua được những nỗi sợ hãi, có bản lĩnh để chiến thắng được Mẹ Lớn.

Tứ Hoàng Kaido sẽ đại diện cho thử thách của cơ thể  vì ông nổi tiếng được gọi là "Sinh vật mạnh nhất thế giới". Ông sở hữu  sức mạnh của trái ác quỷ hệ động vật Zoan. Trái ác quỷ hệ này cho phép người dùng chuyển hóa thành 1 loại động vật nhất định hoặc chuyển hóa dạng nửa người, nửa thú tùy ý.

Ông chính là thử thách quan trọng nhất của Luffy về sức mạnh, khả năng chiến đấu. Và đến thời điểm hiện tại chúng ta vẫn chưa biết được Luffy phải dùng cách gì thì mới có thể hạ gục được một đối thủ "khó nhằn" như thế này.

Tứ Hoàng Blackbeard (Râu Đen) sẽ đại diện cho thử nghiệm của trái tim. Như chúng ta đã biết trước đó tứ hoàng của thế giới là Râu Trắng nhưng ông đã bị giết bởi tay Râu Đen và đồng bọn của hắn trong cuộc chiến tại Marinford.

Sau khi ông chết, sức mạnh của trái ác quỷ Gura Gura no Mi đã bị tước đoạt bởi một cách thức nào đó không rõ bởi Râu Đen và từ đó Râu Đen chính thức trở thành tứ hoàng mới.

Có nhiều suy đoán cho rằng hắn đã ăn trái tim của Râu Trắng để có được toàn bộ sức mạnh của ông ( có thể tác giả Oda đã dựa trên một số phong tục của một bộ tộc là ăn trái tim của kẻ thù bị đánh bại sẽ cho bạn sức mạnh của họ).

Cuối cùng  Tứ Hoàng Shanks sẽ đại diện cho thử thách của tâm trí. Shank cũng chính là người đã truyền cảm hứng cho hành trình làm Vua Hải Tặc của Luffy và sẽ là bài kiểm tra khó nhất đối với anh.

Theo GameK

">

One Piece: Các Tứ Hoàng sẽ đại diện cho thử thách nào của Luffy trong các trận chiến?

Nhận định, soi kèo U19 Ba Lan vs U19 Georgia, 22h00 ngày 19/3: Đại bàng trắng cất cánh

Cẩn thận khi lái xe vào ban đêm ở Hà Nội

Gặp người lái 800.000 km trên xe Mercedes

{keywords} 

Theo PayScale, 86% nhân viên Google cho biết họ cực kỳ hài lòng hoặc khá hài lòng với công việc của mình.

Như Laszlo Bock – lãnh đạo nhân sự cấp cao của Google đã giải thích trong cuốn sách của ông 'Work Rules!', chìa khóa thành công của Google là không ngừng đổi mới, thử nghiệm và duy trì mọi thứ vui vẻ.

'Thứ đẹp đẽ nhất trong phương pháp này là: một môi trường tuyệt vời là một môi trường tự thúc đẩy chính mình. Tất cả cùng nỗ lực để cùng nhau tạo nên một tổ chức sáng tạo, vui vẻ, chăm chỉ và năng suất cao' - ông viết.

Một yếu tố chủ yếu khác góp phần tạo nên môi trường làm việc độc nhất ở Google là mọi đặc quyền tuyệt vời mà 'Googleplex' cung cấp.

Hơn 64.000 nhân viên đều có thể được hưởng những dịch vụ tuyệt vời như ăn uống miễn phí, giặt là, tập thể dục miễn phí, dịch vụ chăm sóc trẻ tại chỗ. Một nhân viên ở Mountain View miêu tả Google như một 'công ty đối xử tuyệt vời với nhân viên và đổi lại họ có những nhân viên trung thành và nhiệt huyết'.

Các nhân viên cũng đánh giá Google có cách làm việc linh động, cho phép mọi người làm việc theo đam mê để khai thác sức sáng tạo của họ. Google cũng khuyến khích nhân viên trở thành các giáo viên, huấn luyện viên cho một người khác để giúp xây dựng một cộng đồng sáng tạo hơn, thân thiện hơn và hài lòng với công việc của mình hơn.

Hầu hết người Google cho rằng công việc của họ đang làm thế giới trở nên tốt đẹp hơn 

{keywords}
 

Thống kê của PayScale cho thấy 73% nhân viên Google thấy công việc của họ có ý nghĩa. Không có gì đáng ngạc nhiên khi sứ mệnh mà công ty này đặt ra là 'tổ chức thông tin của thế giới và làm cho nó có thể truy cập và hữu ích trên quy mô toàn cầu'.

Như Bock giải thích, đây là một mục tiêu nghiêng về đạo đức hơn là kinh doanh. 'Điều này tạo động lực để không ngừng đổi mới và khai phá những lĩnh vực mới' – ông viết.

Người Google cho rằng phúc lợi của họ là tốt nhất 

{keywords}
 

Google thu hút người tài bằng mức lương cạnh tranh. Theo PayScale, mức lương trung bình của những nhân viên đã có kinh nghiệm là 140.000 đô la – cao thứ hai trong danh sách. Thậm chí, nhân viên có kinh nghiệm chưa đầy 1 năm cũng có mức lương trung bình 93.000 đô la.

Đáng chú ý là 2 người làm cùng một vị trí trong Google có thể được trả 2 mức lương hoàn toàn khác nhau.

Bock chia sẻ, việc phân loại lương người này cao gấp 2 hay gấp 10 lần người kia là một công việc khó khăn. 'Nhưng sẽ khó khăn hơn nhiều khi nhìn thấy những người giỏi nhất và có tiềm năng nhất lại bước chân ra đi. Nó khiến bạn tự hỏi công ty nào mới thực sự đang chi trả không công bằng: nơi mà những người giỏi nhất kiếm được nhiều hơn mức lương trung bình rất nhiều, hay nơi mà ai cũng được trả như nhau' – ông viết.

Hơn ¼ nhân viên Google làm việc ở nhà ít nhất vài lần 

{keywords}
 

Với dịch vụ wifi miễn phí, cũng dễ hiểu tại sao chỉ có 28% nhân viên làm việc tại nhà một vài lần hoặc làm tại nhà hoàn toàn.

Tuy nhiên, PayScale cho biết con số này vẫn cao hơn một số công ty công nghệ lớn khác như Amazon, Netflix và Apple.

Một số nhân viên cho rằng công việc ít áp lực 

{keywords}
 

Mặc dù chỉ có 12% nhân viên cho biết công việc của họ không áp lực, nhưng khi xét tới mức độ cao cấp và danh giá của Google thì con số này cũng thực sự đáng ngạc nhiên.

Có lẽ yếu tố giúp làm giảm mức độ căng thẳng của công việc là những phúc lợi mà công ty mang lại như mát-xa tại chỗ, tập thể dục miễn phí, kỳ nghỉ hào phóng…

Google cũng khuyến khích nhân viên đặt ra những mục tiêu tham vọng cho chính mình. Các quản lý của Google không kỳ vọng mọi người đạt được mục tiêu đề ra, mà thay vào đó họ giúp nhân viên học được từ thất bại.

Ngoài ra, công ty này còn khuyến khích văn hóa minh bạch và có một giải pháp độc đáo cho tình trạng 'đâm lén sau lưng'.

'Cách mà chúng tôi giải quyết vấn đề 'đâm sau lưng', ví dụ như nếu bạn viết một email khó chịu về ai đó, bạn không nên ngạc nhiên nếu họ nhận được email này' - Bock viết. 'Tôi nhớ lần đầu tiên tôi than phiền về ai đó trong một email, quản lý của tôi đã nhanh chóng sao chép bức thư cho người đó và buộc bạn phải nhanh chóng giải quyết vấn đề. Đó là một bài học rõ ràng về tầm quan trọng của những cuộc đối thoại trực tiếp và thẳng thắn với đồng nghiệp!'

Người phụ nữ tìm được gia đình sau 20 năm mất tích nhờ dòng chữ trên google

Người phụ nữ tìm được gia đình sau 20 năm mất tích nhờ dòng chữ trên google

Ngày 1/10/1999, khi Yulia Gorina còn là một cô bé 4 tuổi, cô nhớ là mình đang ở trên một chuyến tàu cùng bố. Nhưng do bố ngủ quên, cô bé bị hai người lạ mặt dẫn đi.  

">

5 lý do thực sự khiến Google trở thành nơi được thèm muốn nhất

友情链接